Решение № 6541 от 07.04.2026, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 6541 гр. София, 07.04.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 81 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и четвърти март през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: СВЕТЛАНА ХР. ПЕТКОВА при участието на секретаря НАТАША П. МЕРЕВА като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА ХР. ПЕТКОВА Гражданско дело № 20251110150685 по описа за 2025 година

Предявени са от ищеца С. В. Б. конститутивни искове с правно основание чл.

344, ал. 1, т. 1 КТ за отмяна на уволнението, извършено със Заповед № ЛС 78/03.09.2025г. на Командира на Национална Гвардейска част, както и за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност Старши експерт „Солисти“ на ПАВС – чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ.

Ищецът С. В. Б. твърди, че страните се намирали в трудово правоотношение по силата на Трудов договор peг. № СИ-16-5841/02.11.2017г., като е заемал длъжността „Певец“. С Допълнително споразумение от 01.07.2019г. е преназначен на длъжност „Старши експерт“ в Представителен ансамбъл на въоръжените сили (ПАВС), като със Заповед № ЛД-79 от 01.09.2021г. е уволнен на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.

Поддържа, че с Решение № 9965 от 12.09.2022г. по гр.д. № 53828/2021 г. по описа на СРС, 170 състав, потвърдено с Решение № 6415/13.12.2023г. по гр.д. № 420/2023г. на СГС, възз. Ш-В състав и оставено в сила с Определение № 4958/31.10.2024г. по гр.д.

№ 1117/2024 г. на ВКС, III ГО, заповедта е отменена като незаконосъобразна и ищецът е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „Старши експерт" в Представителен ансамбъл на въоръжените сили при НГЧ. Посочва, че на 29.08.2025г. му е връчено съобщение на основание чл. 345, ал. 1 от КТ по гр.д. № 53828/2021г. по описа на СРС, 170 състав, за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност, като установения в закона срок, на 02.09.2025г., се е явил в НГЧ за заемане на длъжността „Старши експерт" - Солист в ПАВС. Ищецът твърди, че на следващия ден са му връчени две заповеди: Заповед № ЛС-77 от 03.09.2025г. на Командира на 1

НГЧ, с която С. В. Б. е възстановен на длъжност „Старши експерт“ в ПАВС в НГЧ, считано от 01.09.2021г. и Заповед № ЛС-78 от 03.09.2025г. на Командира на НГЧ, с която се прекратява трудовият договор със С. В. Б. на длъжност „Старши експерт" в ПАВС в НГЧ, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, считано от 03.09.2025г. Оспорва уволнителната заповед при доводи, че към датата на прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца не е налице съкращаване на щата и не е извършен подбор по чл. 329, ал. 1 КТ. В допълнение счита, че позоваването в атакувания акт на изменение на щатното разписание от 2021г. и на протокол за подбор от 01.09.2021г., е незаконосъобразно. Излага съображения, че при първото уволнение съдът, с влязъл в сила съдебен акт, се е произнесъл, че извършеното прекратяване на трудовия договор със Заповед № ЛД-79 от 01.09.2021г. и на основание протокола за подбор рег. № СИ16-3701/01.09.2021г., е незаконосъобразно. Позовава се на предварителна закрила по чл. 333, ал. 4 от КТ, доколкото работодателят не е изпълнил задължителната процедура за получаване на предварително съгласие от синдикатите преди уволнението. Моли за уважаване на исковете и присъждане на сторените разноски.

В срока по чл. 131, ал. 1 ГПК е подаден отговор на исковата молба от ответника Национална Гвардейска част, като се сочи, че предявените искове са процесуално недопустими и неоснователни. Заявява,че със заповед на министъра на отбраната № ОХ-633/23.07.2021 г., в т. 1.4.2 е заповядано „Длъжността „Старши експерт -4-ЕЗ-6 Сл.П-2422-6046“ да се съкрати, поради което с ищеца е прекратено трудовото със заповед на командира № ЛС-79/01.09.2021 г., която е отменена от съда и ищецът е възстановен на работа. Не оспорва, че на 03.09.2025г. ищецът е възстановен със заповед № ЛС-77/03.09.2025г., както и че с последваща заповед № ЛС-78 от 03.09.2025г. е уволнен, тъй като мястото за солист /4 бройки/ е съкратено през 2021г. и броят солисти е намален с четири. Посочва, че с молба с вх. № 2271/03.09.2025 г. ищецът е поискал да бъде назначен на вакантна длъжност в ПАВС към Национална гвардейска част, съответно със Заповед на командира № ЛС- 87 от 26.09.2025 г. е сключен трудов договор със ищеца Б., за длъжност „Старши експерт“ в квартет „Армейска песен“, където работи и към настоящия момент. Оспорва твърдението към 03.09.2025г. ищецът да е синдикален член, доколкото заявление за членство е подадено на 01.10.2025г. Поддържа,че уволнението е законосъобразно, тъй като е налице промяна в разписанието на длъжностите, промяната е извършена от компетентния орган, по установения за това ред. Правоотношението с ищеца е прекратено за втори път със заповед № ЛС- 78/03.09.2025г. след възстановяването му от съда, на основание чл.328, ал.1, т. 2, тъй като съкращенията на 4 броя солисти от 2021г. е в сила и до сега длъжностите за солисти певци са намалени с 4. Позовава се на недопустимост на исковите претенции, доколкото ищецът работи при ответника към настоящия момент, евентуално на неоснователност на същите, поради което счита, че исковете следва да бъдат отхвърлени. Претендира разноски.

2

Съдът, като обсъди доказателствата по делото отделно и в тяхната съвкупност, достигна до следните изводи от фактическа и правна страна:

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

За законосъобразността на уволнението по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ в тежест на работодателя е да докаже фактите, включени във фактическия състав на уволнителното основание, а именно – че съкращаването на щата е извършено от компетентен орган; че същото е реално, т.е. премахване на съответната трудова функция, изпълнявана от уволнения или че е преминала към друга длъжност; че съкращаването на щата е налице към момента на уволнението – извършено е преди или едновременно с уволнението, както и че е извършил подбор или той не е бил задължителен, тъй като заеманата от ищеца длъжност е единствена с тази или сходна трудова функция.

Безспорно между страните по делото е, че са били обвързани от трудово правоотношение по договор от 02.11.2017г., по силата на който ищецът е заемал длъжността „Певец” в Национална гвардейска част, с код по НКПД 2652 8027, впоследствие изменено с Допълнително споразумение рег. № СИ-16-4037/01.07.2019г., като ищецът е преназначен на длъжност „старши експерт“ в Представителния ансамбъл на Въоръжените сили на Национална гвардейска част, код по НКПД 2422 6046.

Не се спори между страните, че това правоотношение е прекратено едностранно от работодателя със Заповед № ЛС-79/01.09.2021г., на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ – съкращаване в щата.

Не е спорно, че с влязло в сила Решение № 9965 от 12.09.2022г. по гр.д. № 53828/2021 г. по описа на СРС, 170 състав, потвърдено с Решение № 6415/13.12.2023г. по гр.д. № 420/2023г. на СГС, възз. Ш-В състав и оставено в сила с Определение № 4958/31.10.2024г. по гр.д. № 1117/2024 г. на ВКС, III ГО, съдът е отменил Заповед № ЛС-79/01.09.2021г., относно прекратяването на трудовото правоотношение на С. Б., к а т о е възстановил последния на длъжност „Старши експерт“ в Представителен ансамбъл на въоръжените сили /ПАВС/ в Национална гвардейска част.

От приета по делото Заповед № ЛС-77/03.09.2025г. на Командира на НГЧ и във връзка с молба на ищеца вх. № 2254/02.09.2025г., С. Б. е възстановен на длъжността „Старши експерт“ в „Солисти“ Представителен ансамбъл на Въоръжените сили /ПАВС/ в Национална гвардейска част, считано от 01.09.2021г. От представената по делото Заповед № ЛС - 78/03.09.2025г. на Командира на Национална Гвардейска част, се установява, че трудовото правоотношения с ищеца отново е прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, поради съкращаване на щата и извършен подбор, считано от 03.09.2025г.

Основанието по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ „съкращаване на щата“ възниква тогава, 3 когато премахването на трудовата функция е реално - преустановява се съществуването й в единствената бройка /длъжност/, чрез която се е реализирала или в няколко от определен брой еднородни длъжности, посредством които се е осъществявала. За да настъпи този резултат са необходими съответни промени в щатното разписание, които засягат не само съдържанието му, формирано от всички трудови функции /длъжности/, с чието изпълнение се извършва дейността на предприятието, но още и времето, от което промените се считат релевантни.

Следователно, възникването на фактическия състав на чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ към определен момент преди уволнението е обусловено от решение на компетентния орган за промяна на щата, утвърждаване от същия орган на щатното разписание, съдържащо датата, от която то влиза в сила и влизане в сила на щатното разписание, обективиращо измененията в щата след посочената дата. В този смисъл например Решение № 163 от 4.07.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1062/2011 г., III г. о., ГК.

За да е налице реално съкращаване на щата не е достатъчно формалното длъжността да е отпаднала от щатното разписание на работодателя, но е необходимо още трудовата функция на съкратения служител да е премахната или да е запазена, изцяло или частично преминавайки към други длъжности по начин новосъздадените или запазените в новото щатно разписание длъжности да имат съществено различна трудова функция в сравнение със съществувалите по старото щатно разписание. При извършване на преценката за запазване или отпадане на трудовата функция релевантно е не наименованието, а съдържанието, т.е. конкретните задължения, съставляващи нейни елементи.

В атакувания в настоящото производство акт на работодателя, последният се позовава на Заповед № ОХ-633/23.07.2021г. на Министъра на отбраната на Република България за извършване на изменения в длъжностното разписание № БМ-650 и Протокол рег. № СИ-16-3701/01.09.2021г. за извършване на подбор при съкращаване на щата по чл. 329, ал. 1 КТ на цивилните служители на Национална Гвардейска част, за да обоснове основанието за прекратяване на трудово-правната връзка с ищеца Б..

Настоящата инстанция съобразява с арг. от разпоредбата на чл. 297 ГПК на влязлото в сила Решение № 9965 от 12.09.2022г. по гр.д. № 53828/2021г. по описа на СРС, 170 състав, с което е отменено прекратяването на първото съществувало трудовото правоотношение между страните, възникнало по силата на Трудов договор № СИ-16-5841/02.11.2017г., на същото основание – чл. 328, ал. 1 , т. 2 КТ. В посочения акт на съда е изследван въпроса за издадената заповед № ОХ-633/23.07.2021г. на Министъра на отбраната, с която щатната численост за заеманата длъжност „Старши експерт“ е намалена от 6 на 4 бройки и е извършено изменение на длъжностното разписание на НГЧ, на която ответникът се позовава и при второто уволнение, атакувано в настоящото производство. В допълнение към това съдът е формирал 4 мотиви, че ответникът не е доказал законосъобразността на оспорения подбор, съответно прекратяването на трудовото правоотношение е признато за незаконно и отменено. С влизане в сила решението по предявените и уважени искове по чл. 344 КТ, трудовото правоотношение между ищеца С. Б. и ответника Национална Гвардейска част е възстановено, такова, каквото е съществувало към 01.09.2021г.

В конкретиката на настоящото дело, ответникът сочи, че е изпълнил съдебното решение като е издал Заповед № ЛС-77/03.09.2025г., с която възстановява ищеца Б. на длъжност „Старши експерт“ в „Солисти“ към НГЧ, а поради съкращаването на щата извършено още през 2021г. въз основа на Заповед № ОХ-633/23.07.2021г. на министъра на отбраната, е издал оспорваната Заповед № ЛС-78/03.09.2025г., с която правоотношението е прекратено на основание чл. 328, ал. 1 , т. 2 КТ.

За да установи законосъобразността на атакувания акт на работодателя, последният не е ангажирал доказателства, които да изпълняват фактическия състав на соченото уволнително основание, а именно че към момента на прекратяване на трудовото правоотношение /връчване на уволнителната заповед/, заеманата от ищеца длъжност е реално съкратена въз основа на решение на компетентен орган, като са спазени формалните изисквания за уволнение на основание съкращаване на щата, свързани с извършване на подбор съобразно изискванията на чл. 329 КТ.