Решение № 200 от 12.04.2024, Районен съд - Ямбол

РЕШЕНИЕ

№ 200 гр. Ямбол, 12.04.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЯМБОЛ, IV СЪСТАВ, в публично заседание на четиринадесети март през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Светла Р. Д. при участието на секретаря Й. Г. П. като разгледа докладваното от Светла Р. Д. Гражданско дело № 20232330103265 по описа за 2023 година

Производството по делото е образувано по молба на Т. С. Г. против ПМГ „А. Р.“, с която моли нa основание чл.128 КТ, вр. с Анекс №*** към КТД № *** да се осъди ответника ПМГ"А. Р." да й заплати сумата от 2011,65 лв. представляваща дължимото, но неизплатено увеличение на заплатата й за периода от 01.01.2023 г. до 07.07.2023 г., ведно със законната лихва, считано от момента на завеждане на делото до окончателното изплащане на сумата.

Ищцата твърди, че е работила в ответната гимназия на длъжността „***“ съгласно трудов договор № ***г., като със заповед № *** г. трудовото й правоотношение било прекратено на основание чл.326, ал.1 от КТ, считано от 07.07.2023 г. Твърди, че е член на С. о. и за трудовото й правоотношение се прилагало КТД за системата на предучилищното и училищното образование № ***г., сключен между М.О.Н., С.р.с.Н.П. в Б. и С. д. в средното образование - в качеството на работодатели, от една страна и „С.б.у. към Конфедерацията на независимите синдикати в Б.", синдиката „***" към К.т.

„***" и независимия учителски синдикат към К. н. с. Б., от друга страна, наречена синдикати. Сочи че с Анекс № ***г. бил променен чл. 27 от КТД, като било прието, че индивидуалните основни работни заплати на ***, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не помалко от 15%. В текста на чл.27 от анекса изрично е посочено, че „За системата на предучилищното и училищното образование се определят минимални работни заплати, считано от 01.01.2023г.

1

С оглед обратното действие на клаузите и разпоредбите, касаещо увеличение на работните заплати на педагогическия и непедагогическия персонал, уговорени в посочения анекс и Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № *** от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда, ищцата твърди, че е подала заявление до *** на ответната гимназия вх.№ *** г. за актуализация на индивидуалната работна заплата за периода от 01.01.2023 г. до 07.07.2023 г. С писмо от 13.10.2023 г. на ***на ПМГ „А. Р.“ това увеличение било отказано, като писмото е препратило към писмо с № *** г. на *** на О. н.*** Е. Л., в което е посочено, че увеличение на заплатите се дължи само на лицата – педагогически и непедагогически персонал, които имат действащо трудово правоотношение към датата на приемане на анекса, т.е. 10.08.2023 г.

С оглед на изложеното, ищцата счита отказа на *** на ответната гимназия да й бъде преизчислено трудовото правоотношение за посочения период за незаконосъобразен като постановен в противоречие с Анекс № ***г към КТД за системата на предучилищното и училищното образование №*** г. и параграф *** от Наредба за изменение и допълнение на наредба № *** от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда.

Счита, че този отказ има и дискриминационен характер на основание чл.157, ал.1 от ДФЕС, който установява принципа, че равен труд следва да се заплаща по един и същи начин.

В хода на съдебното дирене искът се подържа.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил писмен отговор от пълномощника на ответника, с който счита иска за допустим, но го оспорва по основание и размер.

Не оспорва факта, че ищцата е била назначена при него по трудов договор, както и че същият е прекратен на 07.07.2023г.. Не оспорва факта на увеличение на трудовото възнаграждение въз основа на постигнато споразумение и Анекс на основание КТД и Анекса, но оспорва правото на ищцата да го получи като се позовава на писмо от 02.10.2023 г. на РУО Я., с което на ПМГ „А. Р.“ се дават указания и пояснения по въпроса, свързан с приложението на Анекса от 10.08.2023г. към КТД от 06.12.2022г., според което кръгът на лицата, имащи право да получат това увеличение са всички, които към 10.08.2023 г. притежават качеството работници и служители.

Позовава се и на получен от МОН отговор на отправено от тях запитване, дадено от *** на О.н. *** Е. Л., според което не съществува правна възможност за лицата с прекратени трудови правоотношения до момента на определяне и договаряне на новите работни заплати да получат разликата от 2 увеличението на минималните работни заплати за минал период от време.

Поради това не е изплатено обезщетение за минал период, тъй като към 10.08.2023 г. ищцата не е била служител в ПМГ „А. Р.“ гр. Я. Оспорва факта, че ищцата е била ***.

Счита направеното възражение за дискриминационния характер на изплащането за неоснователен, като посочва, че на всички осем човека работили в гимназията и са с прекратени трудови договори преди 10.08.2023г., не е било изплатено увеличението на заплатите за минал период.

Моли за отхвърляне на иска като им бъдат присъдени направените разноски.

В хода на делото възраженията се поддържат.

След преценка на събраните по делото доказателства поотделно и в съвкупност съдът приема за установено следното от фактическа страна:

Ищцата е представила трудовия си договор с ответника № ***г., с който е назначена на длъжността „***“ с основно месечно трудово възнаграждение от 865.00лв. и допълнително за придобит стаж и професионален опит от 332,16лв. Представена Заповед № ***г. на директора на ПМГ-Я., с която на основание чл.326, ал.1 от КТ във връзка с подадено заявление с вх.№ ***г. е прекратен трудовият договор с Т. С. Г.. Ищцата е представила и отправеното от нея до гимназията предизвестие за прекратяване на трудовото й правоотношение, както и фишовете й за работна заплата за м.май и м.юни 2023г.

Ищцата е представила и изпратено й писмо изх.№ ***г. от *** на ПМГ „А. Р.“ във връзка с постъпило от нея заявление в гимназията, в което се изразява желанието й да бъде актуализирана работната й заплата за времето, през което е изпълнявала длъжността „***“ и свързаните с това обезщетения, съгласно чл.27,ал.2 от КТД за системата на предучилищното и училищното образование приет с Анекс от 10.08.2023г., като са и предоставени заявление към МОН с изх.№ ***г. и вх.№ ***г. на МОН, както и писмо на МОН с изх.№ ***г., който дава отговор на въпроси, свързани с прилагане на Анекс № ***г. към КТД № ***от 06.12.2022г. са системата на предучилищното и училищно образование, копия от коита са представени с писмото. Ищцта е представила още становище на С.б.у. относно прилагане на Анекс № ***г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022г., както и становище от Синдикат „***“ към КТ“***“. Представен е и самият 3

Анекс № ***г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022г., както и колективния трудов договор № ***г.

От своя страна ответника е представил искане от ищцата вх.№ ***г. за увеличение на работната й заплата с 15% за времето от 01.01.2023г. до 06.07.2023г. и за разликата при преизчисляването на полученото обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, изплатено й след прекратяване на трудовите й правоотношение., Ответника е представил още предизвестието на ищцата, Заповед № ***г. на *** на ПМГ „А. Р.“, с която е наредено, считано от 01.01.2023г. да се увеличи ОРЗ на педагогическия персонал, който е в трудовоправни взаимоотношения с гимназията към 10.08.2023г., с 15%.

Представено заявление от *** на отната гимназия до *** на о. н. относно прилагане на анекса към поименно посочени лица, вкл. И на ищцата, с които трудовото правоотношение е прекратено. Представено е писмо от МОН, РУО-гр.Я. вх.№***г. относно изплащане на допълнителни възнаграждения във връзка с изпълнение на Анекс №****г. за системата на предучилищното и училищното образование.

Видно от служебна бележка изх.№ ***г. на СРС на КТ“***“ гр.Я. Т. С. Г. е дългогодишен член на СРС към „КТ ***“ и към настоящият момент продължава *** си в синдиката. Ищцата е представила и трудовият си договор сключен с ПГ“В. Л.“ от 07.07.2023г.

По делото бе назначена и изготвена съдебно-икономическа експертиза.

Същата дава заключение, че ако трудовото възнаграждение на ищцата бъде актуализирано в съответствие с разпоредбата на чл.27, ал.1, т.2 от Анекс № ***г. към КТД № ***от 06.12.2022г. за периода 01.01.2023г. – 06.07.2023г. се получава разлика в размер общо 2011,65лв. За процесния период от м.01.2023г. – м.07.2023г. по банковата сметка на Т. С. Г. е изплатено начисленото нетно трудово възнаграждение – общо 15370,39 лв. Увеличение на осн. Чл.27, ал.1, т.2 от Анекс № ***г. към КТД № ***г. не е изплатено на ищцата. Съдът изцяло възприема заключението експертизата, като обективно и компетентно дадено.

По искане на ответника по делото бе разпитана като свидетел *** на училището С. П.. Същата заяви, че във връзка с изплащане на новите работни заплати със задна дата, както и обезщетения, те направили запитване до МОН за тези работници, които са напуснали. В официално писмо от МОН и от РУО 4

Я. се твърдяло, че нямали такова право и затова не са изплатили. Те били второстепенен разпоредител на средства на Община Я. и всеки месец минавали на контрол от страна на най-различни институции. Били са уведомили всички осем служители с писмени отговори. Заяви, че знае Т. Г., че е била ***, но не може да каже към момента на прекъсване на правоотношението си дали е била, като задължително в началото на учебната година получават списък.

При така установеното от фактическа страна съдът прави следните правни изводи:

Предявеният иск е с правно основание чл. 128 от КТ.

Съгласно цитираният текст работодателят е длъжен в установените срокове да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд и да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. В чл.57 КТ е предвидено, че колективния трудов договор, какъвто е този сключен за системата на предучилищното и училищното образование № *** г. има действие спрямо работниците и служителите, които са *** на синдикалната организациястрана по договора.

Страните не спорят и от доказателства по делото се установи, че ищцата е била в трудовоправни отношения с ответната гимназия, като на 31.08.2018г. е била назначена на длъжността „***, като същото е прекратено на 07.07.2023г., след отправено предизвестие от нея. От представената от ищцата служебна бележка издадена от КТ“***“, съдът приема че са установени *** права на ищцата в синдикалната организация. Същата по правата си същност представлява частен свидетелстващ документ и следва да се преценява съобразно чл.180 от ГПК. Същият не е оспорен от ответника и в съвкупност с гласните доказателства събрани по делото, съдът намира, че следва да се кредитира.

Безспорно от представения по делото Анекс № ***г. се установява, че е предвидено увеличение на работните заплати на педагогическите специалисти с 15% и на непедагогическия персонал. Същият е сключен към колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № ***г., като страна по него е Синдиката „***“ към КТ „***“, чийто *** е ищцата по делото.

5

Спорен по делото е въпроса дали процесното изменение на КТД, направено с Анекс № ***г. се прилага и за тези работници и служители, които към датата на приемане на анекса вече са били с прекратено трудово правоотношение.

В случая следва да се вземе предвид, че с приемането на Закона за държавния бюджет за 2023г. както и пар.2 за изменение и допълнение на Наредба №*** г. за нормиране и заплащане на труда, законодателят изрично е постановил същите да се прилагат, считано от 01.01.2023г. Приетото изменение на КТД с Анекс № ***. предвижда нов размер на основните възнаграждения на работните заплати на педагогическите специалисти и непедагогически персонал считано от 01.01.2023 г. Никъде в същия, нито в КТД, е посочено, че това увеличение не засяга лицата с прекратено ТПО, т.е. придаденото обратно действие на нормата следва да се тълкува, че се отнася до лицата, които в този период са полагали труд в тези учебни заведения и са били в редовни ТПО. Това обратно действие на нормата е и в съответствие с чл. 14 от ЗНА, който предвижда, че обратното действие на разпоредбите на нормативните актове се придава само по изключение и то изрична разпоредба.