Решение № 5 от 16.01.2023, Районен съд - Девин

РЕШЕНИЕ

№5 гр. Д., 16.01.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ДЕВИН в публично заседание на петнадесети декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Илияна Р. Ферева - Зелева при участието на секретаря Диана Ал. Стоева като разгледа докладваното от Илияна Р. Ферева - Зелева Гражданско дело № 20225410100248 по описа за 2022 година

Производството е образувано по предявен иск с правно основание чл.200 КТ, във връзка с чл.28, ал.3, предл. първо ГПК от С. М. К., с ЕГН **********, от гр. Д., общ. Д., обл. Смолян, ул. Мл. № **, представлявана от пълномощник адв. Ж. Ч., от гр. Д., общ. Д., обл. Смолян, ул. А. К. № ** против фирма „В. – 9*“ ЕООД, с ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление гр. Д., ул. В. № **, представлявано от управителя В. В. Й., с цена на иска 10 000.00 лева, представляващи неимуществени вреди от причинена трудова злополука на 06.05.2022г., в гр.Д., ул. Осв. № **, при работа по трудов договор в павилион за варене на царевица, при използване на газов котлон, който се е възпламенил и пламъкът е обгорил лицето и горната част на дясната ръка, в резултат на което е търпяла болки и страдания в периода на оздравителния процес и психическа травма от инцидента - страх, напрежение, паник атаки, безсъние, кошмари, ведно със законната лихва считано от 06.05.2022г до окончателното и изплащане. Претендира за направените разноски по водене на делото.

В исковата молба ищцата поддържа твърдения, че на 06.05.2022г., в гр. Д., ул. Осв. № ** при работа по трудов договор в павилион за варене за царевица е завъртяла копчето на газовия котлон, за да го запали, когато се е възпламенил, а пламъкът е обгорил лицето и горната част на дясната й ръка. В резултат на болките е потърсила спешна медицинска помощ в гр. Д., в последствие в УМБАЛ ,,Св. Г.“ ЕАД гр. Пл., където е извършено хирургическо лечение в клиника по пластично-възстановителна и естетическа хирургия, постъпвайки на 06.05.2022г и изписана на 11.05.2022г. В резултат на трудовата злополуката е била поставена диагноза „термични изгаряния от ................................................ от IIАВ-IIIст на площ от 7%“. Болките първоначално били силни, но в продължение на 2 месеца постепенно отшумели. От изгаряне на лицето е била нарушена еластичността и красотата 1 на кожата, което налага пластично-възстановителна и естетична хирургия.

След връщането си от болницата е посещавала в гимназията в гр. Д. психолог, за оказване на психологична помощ. С разпореждане № 5104-2035/23.05.2022г. НОИ – Смолян приема, че инцидента на 06.05.2022г. за трудова злополука по чл.55, ал.1 КСО.

Моли съда да осъди фирма „В. 9*“ ЕООД да и заплати обезщетение за неимуществени вреди за сумата 10 000.00 лева, от причинената трудова злополука на 06.05.2022г., в гр. Д., ул. Осв. № **, за болките от изгарянията в периода на оздравителния процес и психологическа травма от инцидента -страх, напрежение, паник атаки, безсъние, кошмари, ведно със законната лихва считано от 06.05.2022г до окончателното и изплащане и разноските по делото.

Ответникът, чрез адв. М. Д. в представения писмен отговор оспорва иска с възражения, че ищцата е била запозната с правилата за безопасност при работа. Работодателят „В. - 9*“ ЕООД е издал заповед № 1/07.05.2022г за разследване на трудовата злополука, в съставения протокол за трудова злополука № 1/12.05.2022г. в т.9 е посочено: „ работникът не е спазила, инструкциите и изискванията за здравословни и безопасни условия на труд; Инструкциите за боравене с газов котлон и газова бутилка“. От работодателя са спазени всички изисквания относно назначаването на ищцата на работа, както и всички задължителни инструктажи, касаещи здравословните и безопасни условия на труд, правилата за вътрешния трудов ред и за безопасна работа с газов котлон. Ищцата не е положила необходимото старание и внимание, проявила е небрежност, не е спазила правилата за безопасност и е допринесла за трудовата злополука. Ищцата не е спазила т.5 от Инструкция за безопасна работа с газов котлон ( при миризма на газ в помещението, не се допуска запалване на газовия котлон), като вместо да изключи вентила, когато е усетила миризма на газ, тя е посегнала и включила да запали повторно котлона.

Моли съда да отхвърли иска като неоснователен или при условията на чл.201 ал.2 КТ да приеме, че ищцата е допуснала груба небрежност и да намали отговорността на работодателя.

В съдебно заседание ищцата, чрез адв. Ж. Ч. поддържа иска. От представените писмени доказателства е доказано основанието на иска, че е настъпила трудова злополука като основание за ангажиране отговорността на работодателя. Размерът на вредите е доказан от приетите по делото заключение на медицинска и психологична експертиза. Допуснатите от работодателя нарушения са доказани от съставеното НП № 212200064/15.08.2022г. от ДИТ - Смолян, което е влязло в сила за нарушение по чл.8, ал.2, т.2, във връзка с т.12 от раздел II от Наредба № 6/2006г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лице, ненавършили 18 години, във връзка с чл.14 ЗЗБУТ, работодателят е наел лице на работа да работи с газови уредби в нарушение на закона, поради което представените декларации, че е била запозната с правилата за безопасни и здравословни условия на труд са неотносими.

Ответникът, чрез адв. Д. оспорва иска в предявения размер.

Навежда възражение за съпричиняване, тъй като ищцата е допуснала груба 2 небрежност, поради което отговорността на работодателя следва да се намали. Претендира за присъждане на разноски.

Съдът, прие от фактическа и правна страна следното:

Няма спор, а и от представеното Разпореждане № 5104-2035/23.05.2022г., съставено на основание чл.60, ал.1 КСО, декларираната злополука вх. № 5101-20-34/17.05.2022г. на ТП - Смолян от осигурителя „В. – 9*“ ЕООД, станала със С. М. К. на 06 05.2022г. се приема за трудова злополука по чл.55, aл.1 КСО, случила се е през време и във връзка с извършваната работа на 06.05.2022г., в 16.50 ч., гр. Д., ул. Осв. № **, в павилион за парене на царевица, при завъртане на копчето на газовия котлон, без да се е уверила, че същият се е запалил, е напуснала за кратко помещението. Когато се връща, усеща миризмата на пропан бутан, но вместо на изключи вентила на газовата бутилка и да проветри, тя посяга повторно да запали котлона, при което се възпламенява отделената вече газ във въздуха.

Пострадалата К. е с временна неработоспособност, поради термични изгаряния, с едно изгаряне от трета степен на лице и горната част на дясна ръка.

На 07.05.2022г. от управителя на „В. – 9*“ ЕООД е издадена Заповед № 1 за разследване на станалата трудова злополука на 06.05.2022г. в 16.50ч, на обект павилион за варена царевица на ул. Освобождение № 46 с пострадал С. К., на длъжност продавач – консултант, което да бъде извършено от назначената за това комисия в периода от 08.05.2022г. до 12.05.2022г. и се проведе извънреден инструктаж.

На 12.05.2022г. от комисията е съставен Протокол №1

(Приложение към чл.2, ал.2 от Наредба за установяване, разследване регистриране и отчитане на трудови злополуки) от назначената от работодателя комисия. Свидетели на злополуката са били В. Н. и Ю. Г., които са работили в съседния павилион за палачинки. В. Н. е оказала първа помощ на пострадалата. В т.8 е вписан начин на увреждане – изгаряне по лицето I степен и горна част на дясната ръка. Т.9 Допуснати са нарушения на нормативни актове, от страна на работника не са били спазени инструкции за здравословни и безопасни условия на труд. Т.10 Предприети са мерки за отстраняване на подобни злополуки от работодателя: 1. Провеждане на извънреден инструктаж и въвеждане на Дневник за ежедневен инструктаж.

От Епикриза, с ИЗ № 28999/2022г, издадена от Клиника по пластично - възстановителна и естетична хирургия при УМБАЛ „Св. Г.“ – Пл. се установи, че ищцата на 15 години е приета по КП 233 за хирургично лечение при необширни изгаряния, с площ от 1 до 19 % от телесната повърхност, с хирургични интервенции на 06.05.2022г. и е изписана на 11.05.2022г., с окончателна диагноза: Т29.3 Термични изгаряния, с едно изгаряне от трета степен, на няколко области от тялото. Изгаряне на лицето, двата горни крайника и двата глезена от IIAB-III ст., на площ 7%.

На 07.05.2022г. е издаден Болничен лист № Е20221892205 от УМБАЛ „Св. Г.“ ЕАД, специализирана ЛКК – пластична възстановителна хирургия К-КА ПО, с диагноза: термични изгаряния - едно изгаряне от трета степен на няколко области, поради трудова злополука по чл.55, ал.1 за периода от 05.05.2022г. до 23.05.2022г.

3

На 12.05.2022г., по повод станалата с ищцата трудова злополука е извършена проверка от служители на ДИТ Смолян ( Протокол за проверка № ПР2215233/07.06.2022г.), по спазване на КТ и ЗЗБУТ от „В.-9*“ ЕООД, павилион за приготвяне на фреш, хот - дог, катми, палачинки. Ищцата е изпълнявала длъжността продавач – консултант с трудов договор №19/05.05.2022г., сключен с работодателя след като е изпратено уведомление по чл.62, ал.5 КТ до ТД на НАП и с издадено разрешение за работа на непълнолетно лице от ДИТ - Смолян от 05.05.2022г. От извършената проверка по работни места и взетите писмени и устни обяснения е установено, че на 06.05.2022г., около 16.56ч. по време на работа, в изпълнение на нареждане на работодателя - да включи котлона, за да затопли царевицата, след което отишла да налее вода, за да допълни съда за приготвяне на царевица, връщайки се усетила мирис на газ, навела се и видяла, че пламъкът е изгаснал, клекнала до котлона и решила да го изгаси. В момента, в който завърта копчето на котлона голям пламък бълва в лицето й, усеща, че якето й гори и излязла от павилиона. Свидетели на случилото се звънят на спешен тел. 112, след което е пристигнала линейка, за оказване на медицинска помощ. При извършената проверка от служителите на ДИТ са били представени от работодателя документи за запознаването й с правилата за безопасност при работа. По време на инцидента, с нея е имало още двама работници. Най-вероятна причина за настъпване на злополуката е изтичане на газ, в следствие не сработил датчик, при което се получил газов облак, който се е възпламенил от искрата, образувана при завъртане на копчето на газовия котлон. Ищцата е декларирала, че е запозната с правилата за здравословни и безопасни условия на труд. В писмените си обяснения е посочила, че е усетила миризма на газ, но тя не е изключила газовия котлон от редуцил вентила, с което не е спазила правилата за здравословни и безопасни условия на труд, в нарушение на чл.126, т.6 от КТ. Пострадалото лице е непълнолетно и може би не е осъзнала възникналата опасност, поради което работодателят не е осъществил ефективен контрол по спазване правилата за безопасност, съгласно изискванията на чл.16, ал.1, т. 6 от ЗЗБУТ /ДВ бр.124/1997г., изм. и доп./. В нарушение на Приложение към чл.8, ал.2, раздел II, т.12 от Наредбата за изменение и допълнение на наредба № 6/2006г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години /Изм. - ДВ, бр. 46/2015г./, работодателят е допуснал С. К. да извършва работи, които могат да предизвикат пожари и експлозии. В нарушение на чл.66, ал.1, т.5, във връзка с чл.305, ал.4 от КТ с непълнолетната С. К. е уговорен основен платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни, което е под законоустановения минимален размер от 26 работни дни. За отстраняване на констатираните нарушения, както и за предотвратяване и отстраняване на вредните последици от тях на основание чл.404, ал.1, т.1 от КТ е дадено предписание: 1. Работодателят да осъществява ефективен контрол по спазване на правилата за безопасност и здраве при работа, съгласно изискванията на чл.16, ал. 1, т.6 от ЗЗБУТ /ДВ бр.124/1997г., изм. и доп./. Срок за изпълнение:

10.06.2022г.; 2. Съгласно Приложение към чл.8, ал.2, раздел II, т.12 от Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 6/2006г. за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 - годишна възраст да извършват работи, които могат да предизвикат пожари и експлозии. Срок за изпълнение: 10.06.2022г. и 3. В съответствие с 4 изискванията на чл.66, ал.1, т.5, във връзка с чл.305, ал.4 от КТ с непълнолетната С. М. К. да се уговори основен платен годишен отпуск в размер не по - малък от 26 работни дни. Срок за изпълнение: 10.06.2022г. За отстраняване на констатираните нарушения, както и за предотвратяване и отстраняване на вредните последици от тях на основание чл.404, ал.1, т. 2 от КТ е връчен акт за спиране, на основание чл.404, ал.1, т.2 от КТ, по време на проверката по работни места. Срок за изпълнение: 12.05.2022г.