Решение № 608 от 15.05.2026, Районен съд - Пазарджик

РЕШЕНИЕ

№ 608 гр. Пазарджик, 15.05.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XXVIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и четвърти април през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Мария Анг. Ненова при участието на секретаря Стоянка Миладинова като разгледа докладваното от Мария Анг. Ненова Гражданско дело № 20255220104457 по описа за 2025 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Ищцата В. И. И., ЕГН ********** от гр. Пазарджик, ул. „***** чрез пълномощника си адвокат Т. Ж. от Адвокатска колегия – Пазарджик твърди, че по силата на трудов договор № 112/01.06.1996 г. е работела при ответника Община Пазарджик, ЕИК 000351736, седалище и адрес на управление: гр.

Пазарджик, бул. „България“ № 2, като последно е заемала длъжността „Главен специалист“, отдел „Строителен контрол“, дирекция „Архитектура и териториално устройство“. Твърди, че до прекратяване на трудовото й правоотношение през 2024 г. е имала трудов стаж и професионален опит 41 години. През 2012 г. придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но продължила да работи при ответника на 8-часов работен ден, при петдневна работна седмица, но ответникът без основание спрял да й начислява и заплаща допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.

За периода от 01.10.2022 г. до 31.01.2025 г. не й било начислено и заплатено дължимото допълнително трудово възнаграждение от 0,6 % за всяка прослужена година трудов стаж съгласно чл. 12 от НСОРЗ. Така за месец октомври 2022 г. й било дължимо допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 245,70 лева и мораторната лихва за забава от 28.11.2022 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 96,55 лева; за месец ноември 2022 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 245,70 лева и мораторната лихва за забава от 28.12.2022 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в 1 съда) в размер на 94,50 лева; за месец декември 2022 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 245,70 лева и мораторната лихва за забава от 28.01.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 92,12 лева; за месец януари 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.02.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 92,01 лева; за месец февруари 2023 г. допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.03.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 89,77 лева; за месец март 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.04.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 87,30 лева; за месец април 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.05.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 84,90 лева; за месец май 2023 г.– допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.06.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 82,42 лева; за месец юни 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.07.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 79,70 лева; за месец юли 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.08.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 76,85 лева; за месец август 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.09.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 84,57 лева; за месец септември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.10.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 81,42 лева; за месец октомври 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.11.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 78,17 лева; за месец ноември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.12.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 75,02 лева; за месец декември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.01.2024 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 68,20 лева; за месец януари 2024 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 290,40 лева и мораторната лихва за забава от 28.02.2024 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 68,76 лева; за месец февруари 2024 г. съда) в размер на 94,50 лева; за месец декември 2022 г. – допълнително 2 месечно трудово възнаграждение в размер на 245,70 лева и мораторната лихва за забава от 28.01.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 92,12 лева; за месец януари 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.02.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 92,01 лева; за месец февруари 2023 г. допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.03.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 89,77 лева; за месец март 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.04.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 87,30 лева; за месец април 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.05.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 84,90 лева; за месец май 2023 г.– допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.06.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 82,42 лева; за месец юни 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.07.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 79,70 лева; за месец юли 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 252,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.08.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 76,85 лева; за месец август 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.09.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 84,57 лева; за месец септември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.10.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 81,42 лева; за месец октомври 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.11.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 78,17 лева; за месец ноември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.12.2023 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 75,02 лева; за месец декември 2023 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 288,00 лева и мораторната лихва за забава от 28.01.2024 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 68,20 лева; за месец януари 2024 г. – допълнително месечно трудово възнаграждение в размер на 290,40 лева и мораторната лихва за забава от 28.02.2024 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) в размер на 68,76 лева; за месец февруари 2024 г.

Твърди, също така, че ответникът й заплатил обезщетение по чл. 222, ал.

3

3 във връзка с чл. 228, ал. 1 от КТ в по-нисък от дължимия размер, тъй като същото било изчислено на база основна заплата, без да бъде включена дължимата сума за придобит трудов стаж и професионален опит, която представлявала допълнително плащане с постоянен характер и следвало да бъде включена в размера на брутното трудово възнаграждение, на база на което се изчислявало посоченото обезщетение. Разликата между дължимото и изплатено обезщетение при пенсиониране възлизала на 2 036,88 лева, а дължимата мораторната лихва за забава от 28.01.2025 г. до 12.11.2025 г.

(датата на подаване на исковата молба в съда) – на 222,87 лева.

Поддържа още, че при прекратяване на трудовото й правоотношение ответникът й начислил и изплатил обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 10 работни дни за 2023 г. и за 11 работни дни за 2024 г. на база основна работна заплата, което не било съобразено с разпоредбата на чл.

177 от КТ, тъй като в него не било включеното дължимото й допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.

Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за 2023 г. било в размер на 130,91 лева, а дължимата мораторната лихва за забава от 28.01.2025 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) – 14,32 лева.

Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за 2024 г. било в размер на 169,74 лева, а дължимата мораторната лихва за забава от 28.01.2025 г. до 12.11.2025 г. (датата на подаване на исковата молба в съда) – 18,60 лева.

Поради това моли да бъде осъден ответникът да й заплати претендираните вземания за допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за периода от месец октомври 2022 г. до месец декември 2024 г. и дължимата мораторна лихва за всяко от месечните плащания, ведно със законната лихва за забава, считано от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане; разликата между дължимото и изплатеното обезщетение при пенсиониране и дължимата мораторна лихва, ведно със законната лихва за забава, считано от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане; както и разликата между дължимото и изплатеното обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2023 г. и 2024 г. и дължимата мораторна лихва върху, ведно със законната лихва за забава, считано от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане, подробно описани погоре.

Претендира разноските по делото.

Ангажира доказателства.

В срока по чл. 131, ал. 1 от ГПК ответникът Община Пазарджик е подал отговор на исковата молба, според който исковете са допустими, но неоснователни. Признава, че ищцата е работила по трудов договор в администрацията на Община Пазарджик на длъжност „Главен специалист“ в отдел „Строителен контрол“, дирекция „Архитектура и териториално устройство“, но твърди, че на същата са изплатени всички дължими суми.

4

Твърди, че за трудовото правоотношение на ищцата се прилага чл. 107а от КТ, а относно трудовото й възнаграждение – НЗСДА, а не НСОРЗ. Считано от 01.07.2012 г. били променени заплатите на служителите съгласно § 2 от ПЗР на НЗСДА, като основната им заплата включвала ниво на заемана длъжност, квалификация и професионален опит. Твърди, че съгласно чл. 107а, ал. 18 от КТ на служителите, работещи по трудово правоотношение в държавната администрация, не можело да се определят допълнителни възнаграждения на основания, различни от посочените в КТ, сред които не фигурира допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.