Решение № 82 от 07.06.2022, Административен съд - Ямбол

Р Е Ш

Е Н И Е

№ 82/7.6.2022 г. гр.Ямбол

В ИМЕТО НА НАРОДА

АДМИНИСТРАТИВЕН

СЪД ЯМБОЛ, ПЪРВИ КАСАЦИОНЕН СЪСТАВ

На деветнадесети май 2022 год. в публично съдебно заседание в следния състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ

: ДИМИТРИНКА СТАМАТОВА

ЧЛЕНОВЕ

: ВАНЯ БЯНОВА-НЕЙКОВА

СТОЯН ВЪЛЧЕВ

Секретар Ст.Гюмлиева

Прокурор М.Божидаров като разгледа докладваното от съдия ВАНЯ

БЯНОВА-НЕЙКОВА

КАНД №79 по описа за 2022 г.

За да се произнесе, взе предвид следното:

Производството пред Административен съд - Ямбол е образувано по касационна жалба от

"КЕДА ГРУП"ЕООД, ЕИК *********, седалище и адрес на управление *****, представлявано от управителя Д.И.Н., чрез пълномощника й адв. Г.П.Д. ***, срещу Решение №230/17.12.2021 год. по АНД№20212330201095/2021 год. на

Районен съд Ямбол. Със съдебния акт е потвърдено Наказателно постановление(НП) № 28-0000938/28.09.2021г., издадено от Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр.Ямбол,с което на касатора за нарушение на чл.61, ал.1 от КТ, на осн. чл.416, ал.5 вр. чл.414, ал.3 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1600 лв..Крайният извод на съда, че дружеството е извършило нарушението, по повод на което е ангажирана отговорността му, се счита за необоснован и незаконосъобразен, поради което се моли решението да бъде отменено.

Излагат се съображения за следното :

В наказателното постановление се сочи, че дружеството, в качеството си на работодател по смисъла на § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби от Кодекса на труда, не е сключило трудов договор с работника Д.И.Д. с ЕГН********** в писмена форма преди постъпването му на работа на 09.08.2021год. в 18.45 часа в обект на контрол: пицария "М.“ в гр.*, ул.*****. По делото е разпитан в качеството му на свидетел Д., но съдът не е кредитирал депозираните от него показания, приемайки че същите са недостоверни. С тези показания по безспорен начин се установява, че Д. не е уведомявал представляващия дружеството, че ще започва работа, нито е работил в заведението по възлагане на управителя и представляващ дружеството, нито е бил допуснат до извършване на дейност по трудово правоотношение от същия. Поради познанството си с главния готвач на заведението той е бил допуснат от него в кухнята и по собствена инициатива е взел участие в приготвянето на храната. Попълването на декларацията, за която дава показания и разпитаният свидетел, е при намеса на проверяващите органи, които са му указали какъв точно текст следва да се запише в нея. Иска се произнасяне по същество с отмяна на наказателното постановление.

В съдебно заседание касаторът

"КЕДА ГРУП"ЕООД, гр.*, се представлява от адв.

Г.П.Д. ***, който поддържа жалбата по изложените в нея съображения и моли да бъде уважена като се отмени наказателното постановление, предмет на делото, и съответно да се присъдят разноските, сторени от доверителя му в първоинстанционното производство.

Ответникът по касацията, ДИРЕКЦИЯ „ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА“ – Ямбол, редовно призован, изпраща за представител юрисконсулт К., участвал като свидетел в първоинстанционното производство, който не е допуснат от съда в качеството на процесуален представител на страната в касационното производство.

Участващият по делото прокурор от Окръжна прокуратура Ямбол намира касационната жалба за неоснователна. Оспореното с нея решение счита за правилно, нестрадащо от касационни отменителни основания, надлежно обосновано както от фактическа, така и от правна страна. Споделя съображенията за неговото постановяване и моли да бъде оставено в сила.

Касационната жалба е процесуално допустима, като подадена в 14-дневния срок по чл.211, ал.1 от АПК, от надлежно легитимирана страна, при наличието на правен интерес от обжалване. Разгледана по същество е неоснователна.

Ямболски районен съд е преценил събраните по делото писмени и гласни доказателства и установил фактическа обстановка, която сочи за законосъобразност на Наказателно постановление(НП) № 28-0000938/28.09.2021г., издадено от Директора на Дирекция “Инспекция по труда” гр.Ямбол, с което на касатора за нарушение на чл.61, ал.1 от КТ, на осн. чл.416, ал.5 вр. чл.414, ал.3 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1600 лв.

Съдът е обсъдил показанията на свидетеля Д. във връзка с наличните по делото писмени доказателства - декларация по чл.402, ал.1, т.3 от КТ, попълнена собственоръчно от него, в която декларирал, че работи в заведението на длъжност “помощник-готвач“ с работно време от 18.00 часа до 21.00 часа. Споделят се доводите на съда, че Д. е предупреден с подписаната от него декларация, че носи наказателна отговорност за деклариране на неверни обстоятелства, поради което е необоснован извод за вписани в същата несъществуващи факти като заемана длъжност и работно време. При констатацията, че Д. е извършвал конкретна работа, с работно облекло, се налага извода, че е престирал труд като „помощник-готвач“ в обекта. По делото няма спор, че към момента на проверката Д. не е имал сключен трудов договор. Според чл.61, ал.1 от КТ, трудовият договор се сключва между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа. Следователно касаторът е извършил нарушение на чл. 61, ал.1 от КТ и следва да понесе предвидената в чл. 414, ал.

3 от КТ отговорност.Поради горното съдът приема, че обжалваното решение на ЯРС е постановено при правилно приложение на закона и следва да се остави в сила.

Водим от горното съдът

Р Е Ш И :

ОСТАВЯ В СИЛА Решение №230/17.12.2021 год. по АНД№20212330201095/2021 год. на Районен съд Ямбол.

Решението е окончателно.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

/п/ не се чете ЧЛЕНОВЕ: 1. /п/ не се чете

2.

/п/ не се чете