Решение № 1484 от 04.05.2023, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 1484 гр. Варна, 04.05.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 30 СЪСТАВ, в публично заседА.е на двадесети април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Елена Н.а при участието на секретаря А. Анг. Пенчева като разгледа докладваното от Елена Н.а Гражданско дело №

20233110101390 по описа за 2023 година

Производството по делото е образувано по искова молба от А. С. Х., ЕГН **********, адрес: гр.В. против „Електроразпределение Север" АД, ЕИК104518621, със седалище и адрес на управление: гр. Варна, бул. „Владислав Варненчик“, № 258, Варна Таурс Г, представлявано от всеки двама от членовете на УС - Павел Ваня, Атанас Андреев Колев и Христо Петров Христов, с която са предявени в условията на обективно кумулативно съединяване следните искове:

◄ с правно основА.е чл. 344, ал.1, т.1 от КТ да бъде признато за незаконно и да бъде отменено уволнението на ищцата, извършено със Заповед № 07/11.01.2023 г, издадена от Павел Ваня - член на УС на ответното дружеството и Светлана Пейчева Стойнева - упълномощен представител на работодателя, на основА.е чл.328, ал.2 от Кодекса на труда;

◄ с правно основА.е чл. 344, ал.1, т.2 от КТ ищцата А. С. Х., ЕГН ********** да бъде възстановена на заеманата длъжност преди уволнението „Директор Дирекция „Отчет на средствата за търговски и балансово измерване";

◄ с правно основА.е чл.344, ал.1, т.3 от КТ, във вр. с чл.225, ал.1 и ал.2 от К Т да бъде осъден ответникът да заплати на ищцата сумата от 26566,56 лева, представляваща обезщетение за времето, през което ищцата е останала без работа поради незаконното уволнение в периода от 11.01.2023 г. до 11.07.2023 г., считано от подаване на исковата молба в съда - 06.02.2023 г. до окончателното й изплащане.

Претендират се и съдебно-деловодни разноски.

В съдебно заседА.е ищецът е намалил исковата си претенция, както следва: на 14759.21 лева, от които за м. 01.2023 г. (12.01.2023 г. – 31.01.2023 г.) - 2951.84 лева; за м. 02.2023 г. - 4427.76 лева; за м. 03.2023 г. - 4427.76 лева и за м. 04.2023 г.

1

(01.04.2023 г. – 19.04.2023 г.) - 2951.85 лева.

Обстоятелства, от които се твърди, че произтича претендираното право:

Ищцата излага, че работела в ответното дружество „Електроразпределение Север" АД, ЕИК 104518621 на длъжност „Директор на Дирекция „Отчет на средствата за търговско и балансово измерване" до 11.01.2023 г., когато й била връчена Заповед №07/11.01.2023 г, издадена от Павел Ваня - член на УС на дружеството и Светлана Пейчева Стойнева -упълномощен представител на работодателя, с която се прекратява трудовото й правоотношение, на основА.е чл.328, ал.2 от КТ поради сключване на нов договор за управление на дружеството, чието изпълнение е започнало на 16.12.2022 г.

Твърди, че оспорената заповед за прекратяване на трудовото й правоотношение е незаконосъобразна, тъй като не е налице визираното в заповедта основА.е по чл.328, ал.2 от Кодекса на труда, защото към момента на прекратяване на трудовото й правоотношение - 11.01.2023 г. в Търговския регистър, воден в Службата по вписвА.я, по партидата на дружеството не е бил налице договор за управление с членовете на УС с определена бизнес задача и бизнес програма. Счита, че непредставянето в Търговския регистър договор за управление с членовете на Управителния съвет с поставена бизнес задача и програма води до извода за липса на валидно възникнало правоотношение по договор за управление на дружеството, което пък от своя страна води до липса на основА.е за уволнение на основА.е чл.328, ал.2 от Кодекса на труда, на лицата, които заемат ръководни длъжности в дружеството.

На следващо място счита, че уволнението е незаконосъобразно, тъй като Заповед №07/11.01.2023 г. за прекратяване на трудовото й правоотношение е издадена от Светлана Пейчева Стойнева, в качеството на упълномощен представител на ответното дружество, а не е упълномощена от член на УС на дружеството да го представлява при издаване на актове за прекратяване на трудови правоотношения с работници и служители на дружеството, и респ. няма делегирано правомощие да прекратява трудови договори на посоченото основА.е - чл. 328, ал. 2 от Кодекса на труда. Сочи, че правото на работодателя да прекрати трудовото правоотношение на основА.е чл.328, ал.2 от КТ е предоставено единствено на управителния орган на дружеството за определен срок и не може да се предоставя на упълномощен представител на дружеството-работодател. Счита, че това е така, защото основА.ето за прекратяване на трудовото правоотношение по чл.328, ал.2 от КТ е обвързано с поемането на определени задължения, свързА. с договора за управление, и е предоставено само на управителния орган на търговското дружество. Твърди, че в конкретния случай Надзорният съвет на ответното дружество е взел решение за освобождаване на Румен Георгиев Лалев, като член на Управителния съвет и избирането на Павел Ваня за нов член на УС, считано от 16.12.2022 г. След вписването на новия член на Управителния съвет на „Електроразпределение Север" АД в Търговския регистър била издадена процесната заповед, с която било прекратено трудовото й правоотношение на основА.е чл. 328, ал. 2 от КТ поради сключване на договор за управление с един нов член на Управителния съвет на дружеството. Счита, че доколкото дружеството се представлява от двама от общо трима членове на Управителния съвет само заедно, за да е валидно уволнението по чл.328, ал.2 от КТ, е необходимо да бъдат сключени нови договори за управление поне с двама от членовете на Управителния съвет, като сочи, че ако се приеме обратно би се дало право на Надзорния съвет, формално през период по-кратък от 9 месеца да избира нов член на УС, за да има възможност да бъдат прекратявА. трудови правоотношения, на основА.е чл. 328, ал. 2 от Кодекса на труда, което твърди, че представлява злоупотреба 2 с право.

На трето място твърди, че извършеното уволнение е незаконно, тъй като е извършено в нарушение на разпоредбата на чл.333, ал.6 от КТ, която предвижда предварителна закрила за работник или служител, който ползва отпуск по чл.163 от КТ, като такъв работник може да бъде уволнен само на основА.е чл.328, ал.1, т.1 от КТ - при закриване на предприятието. Твърди, че предварителната закрила по чл.333, ал.6 от КТ има абсолютен характер и е свързана с особената закрила на майката, която държавата е длъжна да й осигурява през периода на отпуска за бременност, раждане и отглеждане на дете /чл. 47, ал. 2 от КРБ/, както и на чл.8 от Конвенция №183 на МОТ, ред. 2000 г, в сила за Република България от 06.12.2002 г. /ДВ бр. 112/2001 г/ и се отнася за всички основА.я за прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя. В тази връзка излага, че към датата на прекратяване на трудовото й правоотношение - 11.01.2023 г. е ползвала отпуск по чл.163, ал.1 от КТ в размер на 410 дни за детето си, поради което се е ползвала от предвидената в чл.333, ал.6 от КТ.

В отговора ответникът твърди, че предявеният иск е неоснователен, като излага следното:

На 12.12.2022г. било проведено редовно заседА.е на Надзорния съвет на „Електроразпределение Север" АД в лицето на Кристиан Блачфорд -Председател;

Петър Тесарж - член; Вацлав Брож - член, за което бил съставен Протокол от същата дата. Дневният ред включвал обсъждане и вземане на решения за промени в членския състав на Управителния съвет на дружеството. На основА.е чл.241, ал.2 от ТЗ и устава на дружеството, като член на управителния съвет бил освободен Румен Георгиев Лалев и на негово място бил избран Павел Ваня.

На 16.12.2022г. бил сключен Договор за възлагане на управление между ответното дружество и Павел Ваня. На 10.01.2022г. горепосочената промяна в управителния съвет своевременно била отразена и вписана в Търговски регистър към Агенция по вписвА.ята по партидата на „Електроразпределение север" ЕАД. На същата дата с единодушие било взето решение, с което е одобрен бизнес план за развитие на дружеството за периода 2022г. - 2026г. във връзка с избора на Павел Ваня за член на управителния съвет. На 11.01.2023г. на ищцата били връчени при отказ, предизвестие №EDN-158/11.01.2023r. и Заповед №07 от 11.01.2023г., с която на основА.е чл.328, ал.2 от КТ, поради сключен нов договор за управление на дружеството, чието изпълнение е започнало на 16.12.2022г., трудовото й правоотношение било прекратено. Отказът на ищцата да получи предизвестието и заповедта за изпълнение било удостоверено с подписите на двама свидетели.

Оспорва твърденията в исковата молба, че правото на работодателя по чл.328, ал.2 от КТ възниква единствено, при положение че бъде подменени двама членове на управителния съвет. Оспорва да има злоупотреба с право в настоящия случай. Твърди, че с пълномощно Атанас Андреев Колев и Христо Петров Христов, в качеството им на членове на управителния съвет на „Електроразпределение Север" ЕАД са учредили представителна власт на Светлана Пейчева Стойнева да представлява и подписва от името и за сметка на ответното дружество: трудови договори, допълнителни споразумения към тях, заповеди за прекратяване на трудови договори, но съвместно с член на управителния съвет на дружеството, поради и което подписаната от нея заповед за уволнение не е законосъобразна. Оспорва ищцата да се е ползвала от правото на закрила в настоящия случай, като на първо място излага, че при хипотезата 3 на чл.328, ал.2 от КТ не е приложима закрилата по чл.333, ал.6 от КТ, а на второ място твърди, че ищцата не попада по закрилата на таза разпоредба, тъй като към датата на уволнението същата не е ползвала отпуск по майчинство.

Претендира присъждане на сторените по делото съдебно -деловодни разноски.

Съдът, като прецени съобразно чл.12 и чл.235 ГПК поотделно и в съвкупност събрА.те по делото доказателства, доводите и възраженията на стрА.те, и по вътрешно убеждение, приема за установено от фактическа страна следното:

По делото е прието за безспорно и ненуждаещо от доказване, че А. С. Х., ЕГН ********** е работила при ответника „Електроразпределение Север" АД, ЕИК104518621 съгласно трудов договор №73/27.09.2013г. на длъжност преди уволнението „Директор Дирекция „Отчет на средствата за търговски и балансово измерване"“; че със Заповед № 07/11.01.2023 г, издадена от Павел Ваня - член на УС на дружеството и Светлана Пейчева Стойнева - упълномощен представител на работодателя е прекратено трудовото й правоотношение, на основА.е чл.328, ал.2 от КТ, поради сключване на нов договор за управление на дружеството, чието изпълнение е започнало на 16.12.2022 г.

Видно от представен Протокол от заседА.е на Надзорния съвет на „Електроразпределение Север” АД от 12.12.2022 г. в състав: Кристиан Брачфорд, Петър Тесарж и Вацлав Брож е взето решение по чл. 241, ал.2 от ТЗ, считано от 16.12.2022 г. за освобождаването на Румен Георгиев Лалев като член на управителния съвет на „Електроразпределение Север” АД и избирането на Павел Ваня за член на управителния съвет, както и съгласно чл.34, т.3 и т.6 от Устава Надзорният съвет потвърждава решението на Управителния съвет Дружеството да се представлява пред трети лица заедно от всеки двама от членовете на Управителния съвет.

Видно от справка в ТР към АВ членове на контролния съвет на „Електроразпределение Север” АД са ПЕТР ТЕСАРЖ, ВАЦЛАВ БРОЖ и Кристиан Едуард Блачфорд, като последната промяна е извършена на 05.07.2021 г. , когато е заличен Павел Ваня и на негово място е избран Кристиан Едуард Блачфорд.

На 16.12.2022 г. е сключен договор за възлагане на управлението между „Електроразпределение Север” АД и Павел Ваня.

На 10.01.2023 г. е вписано обстоятелството за избора на Павел Ваня на мястото н а Румен Георгиев Лалев, като останалите членове на управителния съвет Христо Петров Христов и Атанас Андреев Колев остават непроменени.

Представено е пълномощно, с което Христо Петров Христов и Атанас Андреев Колев, действащи в качеството им на членове на УС на „Електроразпределение Север” АД и представляващи заедно „Електроразпределение Север” АД упълномощават Светлана Пейчева Стойчева, в качеството й на Директор Човешки ресурси в Дирекция 4

„Човешки ресурси” с изброени в пълномощното права, между които и правата да представлява и подписва от името и за сметка на „Електроразпределение Север” АД трудови договори, допълнителни споразумения към тях, Заповеди за прекратяване на трудови договори, съвместно с член на Управителния съвет на дружеството.