Решение № 1124 от 13.12.2021, Районен съд - Пазарджик

РЕШЕНИЕ

№ 1124 гр. Пазарджик, 13.12.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на шестнадесети ноември през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Ани Харизанова при участието на секретаря Наталия Димитрова като разгледа докладваното от Ани Харизанова Гражданско дело № 20215220102582 по описа за 2021 година за да се произнесе взе предвид следното:

В исковата си молба срещу ДКЦ“Ескулап-Цитомед“ООД с ЕИК 112128788 със седалище и адрес на управление град Пазарджик, ул.“Св.Архангел“№19А, представлявано от управителя К. Н. Н. ищецът АС. В. М. с ЕГН ********** от град П., ул.“П. Е.“№** твърди, че с решение от 22.02.2021г. е бил избран за управител на ответното дружество като изпълнявал тази длъжност до 11.02.2019г., когато с решение на Общото събрание на съдружниците за представляващ на ДКЦ“Ескулап-Цитомед“ООД бил избран К. Н. Н. .

Ищецът твърди, че от 20.02.2019г. до 01.03.2021г. продължил да работи в същото дружество , но на трудов договор като заместник управител с основно месечно възнаграждение в размер на 2000лв., платимо до 30 то число на месеца, следващ месеца на полагане на труда.

С трудовия договор било уговорено заплащане на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0.6% за всяка година трудов стаж на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Твърди, че със Заповед №10 от 01.03.2021г. трудовото му правоотношение било прекратено. Общият му осигурителен стаж съгласно удостоверение, издадено на 07.06.2021г от ответната болница , който е придобил в това търговско дружество е 19 години и 5 дни. Придобил право на пенсия по врече на работата му в ответното дружество. Твърди се,че му се дължи сумата от 2000лв., обезщетение за неползвал платен годишен отпуск съгласно Заповед №10 от 01.03.2021г. Твърди се, че му се дължи и сумата от 2000лв., съгласно Заповед №10 от 01.03.2021г., представляваща обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие от страна на работодателя. Твърди, че работодателят не му е заплатил дължимото му нетно трудово възнаграждение за периода 01.01.2020г. до 01.03.2021г.

1

Твърди, че работодателят му дължи сумата от 13 200лв.,представляваща обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ , дължимо поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж.

В уточнителна молба вх.№14387/04.08.2021г. ищецът сочи, че му се дължи обезщетение за неплатен годишен отпуск за 40 дни , от които 17 дни за 2019г, 20 дни за 2020г. и 3 дни за 2021г. Твърди, че договореното по трудовия договор основно месечно възнаграждение е в размер на 2000лв. и към него следва да се добави допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит в размер на 0.6% за всяка година трудов стаж. Сборът от основно и допълнително трудово възнаграждение месечно е 2 216лв. като след приспадане на дължимите данъци и осигуровки общия нетен размер възлиза на сумата от 1 719.58лв. Периодът от 01.01.2020г. до 01.03.2021г. включва 14 месеца , а дължимото за него трудово възнаграждение / основно и допълнително/ е на обща стойност 24 074.12лв. – 14 месеца по 1719.58лв. Обезщетението за забава върху всяко едно неизплатено нетно трудово възнаграждение е както следва:243.13лв. законна лихва върху сумата от 1719.58лв./ възнаграждение за месец януари за периода 02.03.2020г. до 23.07.2021г., сумата от 229.28лв. обезщетение за забава върху трудовото възнаграждение в размер на 1719.58лв.за месец февруари 2020г за периода 31.03.2020г. до 23.07.2021г., сумата от 214.47лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец март 2020г. за периода 01.05.2020г.до 23.07.2021г., сумата от 200.14лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец април 2020г за периода 31.05.2020г до 23.07.2021г., сумата от 185.81лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец май 2020г. за периода 30.06.2020г до 23.07.2021г., сумата от 171лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец юни 2020г. за периода 31.07.2020г до 23.07.2021г., сумата от 156.20лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец юли 2020г. за периода 31.08.202г. до 23.07.2021г., сумата от 141.39лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец август 2020г. за периода 01.10.2020г до 23.07.2021г., сумата от 127.06лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв.за месец септември за периода 31.10.2020г до 23.07.2021г. ,сумата от 112.25лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец октомври 2020г.

01.12.2020г. до 23.07.2021г., сумата от 97.92лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1 719.58лв. за месец ноември 2020г. за периода 31.12.2020г. до 23.07.2021г., сумата от 83.11лв. законна лихва за забава върху трудово възнаграждение от 1719.58лв. за месец декември 2020г за периода от 31.01.2020г до 23.07.2021г. , сумата от 68.78лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец януари 2021г. за периода 02.03.2021г. до 23.07.2021г. и сумата от 54.93лв. законна лихва за забава върху трудовото възнаграждение от 1719.58лв. за месец февруари 2021г. за периода 31.03.2021г. Или общата стойност на обезщетението за забава за заплащане на трудовото възнаграждение за периода 01.01.2020г до 01.03.2021г. е 2 085.47лв. Моли съда да бъде осъден ответника да заплати на ищеца горните суми като върху всички главници се претендира и лихва за забава, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане на сумите.В подкрепа на твърденията си ищецът ангажира 2 доказателства.

В срока по чл.131 от ГПК от ответника не е подаден писмен отговор.

В съдебно заседание ищецът, чрез пълномощника си, поддържа предявените искове.

В съдебно заседание, проведено на 16.11.2021г. на основание чл.214 от ГПК е допуснато изменение на исковите претенции както следва: претенцията за неплатени нетни трудови възнаграждения се счита предявена общо за сумата от 20 249.96лв., обезщетение за забава върху неплатените нетни трудови възнаграждения за периода 02.03.2020г до 23.07.2021г. се счита предявена за сумата от 1 694.89лв. Исковата претенция за заплащане на обезщетение за неползван платен годишен отпуск се счита предявена за сумата от 4000лв. и претенцията по чл.222, ал.3 от КТ се счита предявена за сумата от 12 000лв.Подробни съображения по същество на спора за развити в хода на устните състезания.

В съдебно заседание ответникът не изпраща представител и не изразява становище по исковете.

Пазарджишкият районен съд след като се запозна с изложените в исковата молба фактически твърдения, след като обсъди и анализира събраните по делото доказателства поотделно и в съвкупност, при съблюдаване разпоредбата на чл.235 от ГПК по вътрешно убеждение прие за установено следното от фактическа страна:

Не е спорно между страните, а се установява и от представените по делото писмени доказателства, съдържащи се на лист 5-12 от досието на делото, че с решение от 22.02.2021г. е бил избран за управител на ответното дружество като изпълнявал тази длъжност до 11.02.2019г., когато с решение на Общото събрание на съдружниците за представляващ на ДКЦ“Ескулап-Цитомед“ООД бил избран К. Н. Н.. Между страните е сключен трудов договор № 1 от 20.02.2019г., по силата на който ищецът е заел длъжността „заместник управител по медицинската част , с код по НКПД-1120 70 27, с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 2 000лв. Уговорено е допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0.6% за всяка година. В т. 5 от трудовия договор е уговорено основното и допълнителни трудови възнаграждения да са прати еднократно до 30 то число на месеца, следващ месеца, за който се полага труда. Уговорен е основен платен годишен отпуск -20 работни дни. Видно от разпореждане №********** на ТП на НОИ-Пазарджик , считана от 07.02.2019г на ищеца е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Между страните няма спор.

Със Заповед№10 от 01.03.2021г. на управителя на ответната болница трудовото правоотношение на ищеца е прекратено, считано от 01.03.2021г. В тази заповед изрично е вписано, че на ищеца се дължи обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ в размер на 2000лв., и обезщетение по чл.221 ал.1 от КТ в размер на една брутна заплата.Между страните не е спорно, а и от представеното удостоверение изх.№2021-01 от 07.06.2021г. е видно, че общият осигурителен стаж на ищеца в ДКЦ“Ескулап –Цитомед“ООД е 19 години и 5 дни.

За изясняване на делото от фактическа страна бе изслушана съдебно счетоводна експертиза, която депозира две заключения- първото на 25.10.2021г и второ на 08.11.2021г.

3

Съдът подлага на анализ и кредитира заключението, депозирано на 08.11.2021г., като пообосновано и аргументирано, тъй като вещото лице е имало възможност да борави с попълен набор от относима писмена документация. Вещото лице заключава, че дължимото на ищеца нетно трудово възнаграждение за исковия период 01.01.2020г до 01.03.2021г. е в общ размер на 20 249.96лв. , а обезщетението за забава за периода 02.03.2020г до 23.07.2021г е в общ размер от 1 694.89лв.и дадено помесечно в табличен вид както следва:1 /сумата от 1 551.96лв. нетно трудово възнаграждение за месец януари 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 219.43лв. за периода 02.03.2020г до 23.07.2021г., 2/ сумата от 1 551.96лв. нетно трудово възнаграждение за месец февруари 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 206.93лв. за периода 31.03.2020г. до 23.07.2021г., 3/ сумата от 1 551.96лв. нетно трудово възнаграждение за месец април 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 180.63лв. за периода 31.05.2020г до 23.07.2021г., 4/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец май 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 168.70лв.за периода 30.06.2020г до 23.07.2021г., 5/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец юни 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 155.26лв. за периода от 31.07.2020г до 23.07.2021г., 6/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец юли 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 141.82лв. за периода 31.08.2020г до 23.07.2021г., 7/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец август 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 128.37лв. за периода 01.09.2020г до 23.07.2021г., 8/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец септември 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 115.36лв. за периода 31.10.2020г до 23.07.2021г., 9/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец октомври 2020г. и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 101.92лв. за периода 01.12.2020г до 23.07.2021г., 10/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец ноември 2020г и обезщетение за забава в размер на 88.91лв. за периода 31.12.2020г до 23.07.2021г., 11/ сумата от 1 561.27лв. нетно трудово възнаграждение за месец декември 2020г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 75.46лв. за периода 31.01.2021г до 23.07.2021г., 12/ сумата от 1 551.96лв. нетно трудово възнаграждение за месец януари 2021г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 62.51лв. за периода 02.03.2021г до 23.07.2021г.,13/ сумата от 1 551.96лв. нетно трудово възнаграждение за месец февруари 2021г и обезщетение за забава върху тази сума в размер на 49.58лв. за периода 31.03.2021г до 23.07.2021г. Вещото лице заключава, че на ищеца се дължи обезщетение за неползван платен годишен отпуск както следва : за 2019г -17 работни дни, за 2020- 20 работни дни и за 2021г.- 3 работни дни или общо 40 дни . При БТВ от 2000лв. за месец февруари 2021г вещото лице е изчислило, че обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 40 работни дни е в размер на 4 000лв. Според вещото лице обезщетението на ищеца поради придобито право на пенсия при прекратяване на трудовото възнаграждение е равно на 6 брутни работни заплати, всяка по 2000лв. или общо 12 000лв.