Решение № 8616 от 13.05.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 8616 гр. София, 13.05.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 75 СЪСТАВ, в публично заседание на девети юли през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: МАРИЯ ИВ. ИВАНОВА

АНГЕЛОВА при участието на секретаря СНЕЖАНКА К. КИРИЛОВА като разгледа докладваното от МАРИЯ ИВ. ИВАНОВА АНГЕЛОВА

Гражданско дело № 20231110152501 по описа за 2023 година

Предявен е иск с правно основание чл. 222, ал. 3 от КТ за сумата от 6768 лева.

Ищецът-З. М. А., чрез пълномощник излага, че по силата на трудов договор от 01.04.2001 год. е работила в Столична здравноосигурителна каса, като е заемала длъжността „старши експерт“ в отдел „ПИМП“, а с допълнително споразумание №РД15-711/31.02.2001 год. е преназначена на длъжност „старши експерт“ в офис №3 на СЗОК-ДКЦ №18. Излага, че на основание чл. 325, ал.1 от КТ, трудовото правоотношение е прекратено, считано от 26.06.2004 год.. Сочи, че с трудов договор от №ТД-5/17.04.2012 год. е назначена на длъжност „лекар-контрольор“ в сектор офис 3, отдел „Извънболнична помощ“, дирекция „Медицински дейности“, а с уведомление с изх. №94-А-441/15.03.2021 год. е уведомена от работодателя, че длъжността й е предвидена за заемане от държавен служител и й е предложено да заеме длажността „Контрольор в районна здравноосигурителна каса“ с ранг IV младши. Излага, че със Заповед №40/30.03.2021 год. на директора на СЗОК трудовото й правоотношение е прекратено, на основание чл. 325, ал.1, т.12 от КТ във вр. ПМС №81/09.03.2021 год., а със Заповед №38/30.03.2021 год. на управителя на НЗОК е назначена по служебно правоотношение на длъжност „Контрольор в РЗОК“ офис №3 ДКЦ 18-Подуяне“.

Поддържа, че служебното й правоотношение е прекратено със Заповед №24/29.04.2021 год. на управителя на НЗОК, на основание чл. 106, ал.1, т.5 от ЗДСл и й е изплатено обезщетение по чл. 106, ал.1,т.5 от ЗДСЛ за придобито право напенсия като държавен служител, в размер на две месечни заплати. Твърди, че с Разпореждане №********** на НОИ ТП-София град й е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, 1 както и че към момента на прекратяване на трудовото й правоотношение, със Заповед №40/30.03.2021 год. на директора на СЗОК, не й е изплащано никакво обезщетение.

Твърди, че е работила при ответника общо дванадесет години, два месеца и двадесет и пет дни. Моли съда да постанови решение, по силата на което да осъди ответника да й заплати сумата от 6768 лева, представляваща обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 4 месеца, ведно със законната лихва считано от предявяване на исковата молба до окончателното плащане на сумата.

Ответникът-НЗК, в отговора на исковата молба, не оспорва обстоятелството, че между страните е съществувало трудово правоотношение, което е прекратено на соченото основание, както и че не е заплатил претендираното обезщетение. Оспорва дължимостта на претенцията.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, с оглед разпоредбата на чл. 235, ал. 2 от ГПК, приема за установено от фактическа страна следното:

С Допълнително споразумение към трудов договор №РД-15-711/31.08.2001 год. между СЗОК и д-р З. М. А., ищцата е преназначена от отдел „ПИМП“ в Офис №3ДКЦ18, считано от 01.09.2001 год.

По силата на Трудов договор №ТД-5 от 17.04.2012 год. сключен между Столична здравноосигурителна каса и д-р З. М. А. ищцата е заемала длъжността „лекар, контрольор“ в сектор „Офис №3“, отдел „Извънболнична помощ“, дирекция „Медицински дейност“, считано от 19.04.2012 год..

С Уведомление с изх. №94-А-441 /15.03.2021 год. ищцата е уведомена, че на основание § 36 от ПЗР на Закона за изменение и допълнение на ЗДСл, във връзка с ПМС №81/09.03.2021 год. за изменение и допълнение на нормативните актове на МС, длъжността, която заема е определена за заемане от държавен служител, като в случай, че желае да заеме длъжността „Контрольор в районна здравноосигурителна каса“ с ранг IV младши по служебно правоотношение, в срок до 18.03.2021 год., следва да подаде писмено заявление по образец.

Със Заповед №40/30.03.2021 год. на директора на СЗОК трудовото правоотношение със З. М. А. е прекратено на основание чл. 325, ал.1, т.12 КТ във вр. с ПМС №81/09.03.2021 год..

Със Заповед №38/30.03.2021 год. на управителя на НЗОК, на основание чл.9 от ЗДСл във вр. с §36 от ПЗР на Закона за изменение и допълнение на ЗДСл и във вр. с ПМС №81 от 09.03.2021 год. и утвърдено длъжностно разписание, в сила от 01.04.2021 год., ищцата е назначена на длъжност „Контрольор в РЗОК, Офис №3“ ДКЦ 18Подуяне, в СЗОК, Специализирана администрация, дирекция „Договаряне, инормационно осигуряване и контрол на медицинска и дентална помощ и аптеки“, отдел „Офиси и контрол на ПИМП“.

2

Със Заповед №24/29.04.2021 год. на управителя на НЗОК, на основание чл. 106, ал.1, т.5 от ЗДСл, служебното правоотношение със З. М. А. е прекратено.

С Разпореждане №********** на ТП-София град на НОИ на З. М. А. е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст.

От приетата и неоспорена от страните съдебно-счетовдна експертиза се установява, че за периода от 01.04.2001 год. до 26.06.2004 год. прослуженото от ищцата време в СЗОК е 3 години, 2 месеца и 25 дни, а за периода от 19.04.2012 год. до 01.04.2021 год. е 8 години, 11 месеца и 12 дни или общо 12 години, 2 месеца и 7 дни.

Установява се, че размерът на претендираното обезщетение е 6768 лева.

При така установената фактическа обстановка съдът приема от правна страна следното:

По иска с правно основание чл. 222, ал.3 от КТ.

Съгласно разпоредбата на чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, което обезщетение може да се изплаща само веднъж.

В случая страните не спорят, че между тях е съществувало трудово правоотношение в 01.04.2001 год. до 26.06.2004 год., в периода от 19.04.2012 год. до 30.03.2021 год. и служебно такова от 30.03.2021 год. до 07.05.2021 год.. Не спорно и че в периода от 26.06.2004 год. до 19.04.2012 год. ищцата не е била в трудово правоотношение с ответника.

Съдът намира, че иска е неоснователен. Това е така, защото предпоставките за придобиването на правото на обезщетение по чл. 222, ал.3 от КТ са: прекратяване на трудовото правоотношение, без значение на какво основание, както и към момента на прекратяването работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и да е работил при същия работодател през последните 10 години.

В конкретния случай ищцата не е работила при ответника, без прекъсване, в последните 10 години, а е полагала труд 9 години и 18 дни-в периода 19.04.2012 год. до 07.05.2021 год.. Съдът намира, че обстоятелството, че З. А. е работила при ответника общо повече от 10 години не обуславя основателност на претенцията, тъй като се изисква непрекъсваемост на трудовото правоотношение.

С оглед на изложеното съдът приема, че иска е неоснователен.

3

Ответникът не е направил искане за присъждане на разноски, поради което такива не следва да му се присъждат.

Воден от горното

РЕШИ:

ОТХВЪРЛЯ предявения от З. М. А., ЕГН **********, със съдебен адрес: гр.

///////// срещу НЗК, БУЛСТАТ /////////, с адрес: гр. ///////1 иск с правно основание чл. 222, ал.3 от КТ сумата от 6768 лева (шест хиляди седемстотин шестдесет и осем лева), като неоснователен.

Решението може да се обжалва пред Софийски градски съд в двуседмичен срок от получаване на препис от него от страните.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________

4