Заповед за изпълнение № 2291 от 28.10.2025, Районен съд - Габрово

ЗАПОВЕД

ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПАРИЧНО ЗАДЪЛЖЕНИЕ по чл. 410 от ГПК гр. Габрово

Районен съд – Габрово, в проведеното на 28.10.2025 г. закрито разпоредително заседание по частно гражданско дело № 3312 по описа на съда за 2025 г., докладвано от Велемира Д. Димитрова, районен съдия, като разгледа подаденото заявление за издаване на заповед за изпълнение по реда на чл. 410 и сл. ГПК, след като прецени, че са налице предпоставките за уважаване на искането, на основание чл. 411, ал. 3 от ГПК РАЗПОРЕЖДА:

Длъжникът "М КАР СОФИЯ" ЕООД ЕИК: **********, седалище и адрес на управление **********, ДА ЗАПЛАТИ на кредитора С. М. ЕГН: **********, настоящ адрес **********, сумите:

- 13 136,78 BGN (тринадесет хиляди сто тридесет и шест лева и 78 стотинки), представляваща незаплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ за 29 дни , ведно със законната лихва за период от 27.10.2025 г. до окончателното изплащане на вземането, както и лихва за забава за периода 11.09.2025г. – 27.10.2025г. в размер на 233.77 лв. /двеста тридесет и три лева и седемдесет и седем стотинки/ -8 000,00 BGN (осем хиляди лева), представляваща дължими бонуси към заплатата за продадени автомобили за месеците юли и август, ведно със законната лихва за период от 27.10.2025 г. до окончателното изплащане на вземането, както и лихва за забава за периода 11.09.2025г. – 27.10.2025г. в размер на 142.36 лв. /сто четиридесет и два лева и тридесет и шест стотинки/, както и

- направените в производството разноски за: адвокатско възнаграждение в размер на:

1400,00 BGN (хиляда и четиристотин лева).

Вземането произтича от следните обстоятелства: Трудов договор № 36/01.12.2017г,.

Допълнително споразумение № 131/01.06.2018г. към Трудов договор № 36/01.12.2017г, Лично целево споразумение към Трудов договор № 36/01.12.2017г, Справка за извършени продажби и Заповед за прекратяване № 149/01.09.2025г.

Съгласно Трудов договор № 36/01.12.2017г. заявителят С. М., ЕГН **********, адрес: гр. София, ж.к. „**********“, бл. 251А, ап. 2 е заемал длъжност Продавач автомобили при работодателя „М КАР СОФИЯ“ ЕООД, ЕИК **********, представлявано заедно от управителя А.Х.А. и прокуриста Й.В.Я., със седалище и адрес на управление: гр. София, ул.

„Филип Кутев“ № 1. Със Заповед № 149/01.09.2025г. на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда считано от 01.09.2025г. е прекратено трудовото правоотношение между служителя С. М. и работодателя „М КАР СОФИЯ“ ЕООД. В заповедта е записано, че на служителя следва да бъде заплатено обезщетение от страна на работодателя по чл. 224 от КТ в размер на 29 дни. Отделно на служителя е следвало да бъдат заплатени и трудови възнаграждения за месеците юли и август 2025г. На 10.09.2025г. е извършено плащане от работодателя, плащането обаче не е в пълен размер, а именно: Отпускът не е заплатен на базата на последното получено от служителя месечно брутно трудово възнаграждение, което възлиза на 11350 лв. За неизползваните от служителя 29 дни платен отпуск му е заплатена сума от 1

2537.14 лв. /две хиляди петстотин тридесет и седем лева и четиринадесет стотинки/ при дължими 15 673.92 лв. /петнадесет хиляди шестстотин седемдесет и три лева и деветдесет и две стотинки/. Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изчислява по реда на чл. 177 от КТ въз основа на начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. В конкретния случай размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск не е изчислено на базата на полученото от служителя брутно трудово възнаграждение за последния месец, а неправилно и в нарушение на разпоредбите на Кодекса на труда е изчислено само на базата на основното трудово възнаграждение, договорено в трудовия договор. На тази база за 29 дни неизползван платен годишен отпуск на служителя неправилно е заплатена само сума в размер на 2537.14 лв. В действителност за последния календарен месец август 2025г. възнаграждението на служителя възлиза на 11 350 лв. за 21 работни дни, което прави по 540.48 лв. среднодневно брутно трудово възнаграждение. За 29 дни неизползван платен годишен отпуск на служителя се дължи обезщетение в размер на 15 673.92 лв., а му е заплатено обезщетение само в размер на 2537.14 лв. Разликата от 13 136.78 лв. /тринадесет хиляди сто тридесет и шест лева и седемдесет и осем стотинки/ е дължима.

За месеците юли и август на служителя не са заплатени и всички дължими бонуси към заплатата за продадени от него автомобили. Съгласно чл. 3.1. от подписано между служителя и „М Кар София“ ЕООД Лично целево споразумение от 01.10.2021г. към Трудов договор № 36/01.12.2017г. бонуси за продажби на автомобили се изплащат ежемесечно въз основа на реализираните продажби, в съответствие с бонусните схеми. Под продажба на автомобил се разбира предаване на автомобила на крайния клиент с подписан Приемопредавателен протокол. За месеците юли и август към трудовото възнаграждение на служителя не са заплатени бонуси за продадени автомобили, които бонуси общо възлизат на 8000 /осем хиляди/ лв. Дължимите бонуси по месеци, клиенти и автомобили са индивидуализирани в справка. Автомобилите са надлежно предадени на клиентите с приемо-предавателни протоколи. Въпреки това без основание бонуси за продажбата на тези автомобили не са заплатени на служителя със заплатите за юли и август 2025г. На работодателят е изпратена и нотариална покана, получена на 01.10.2025г., но до настоящия момент сумите не са платени.

Присъдената сума може да бъде внесена по следната банкова сметка на титуляр С. М.

IBAN: BG38BPBI79371025271702, валута на сметката: BGN, име на банката (BIC) или друг подходящ банков код: ЮРОБАНК БЪЛТАРИЯ АД

ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДЛЪЖНИКА

1. Предоставя Ви се възможност в едномесечен срок:

1.1. Да подадете възражение по чл. 414 ГПК по образец, приложен към заповедта, че не дължите изпълнение на вземането по издадената заповед за изпълнение. Ако оспорвате само част от претенцията, следва да посочите тази част във възражението, в противен случай заявителят може да предяви иск за цялото вземане. Възражението може да бъде подадено писмено на хартиен носител до който и да е районен съд или в електронна форма чрез Единния портал за електронно правосъдие. В случай че възражението е неоснователно, може да понесете разноски в по-висок размер от посочения в заповедта.

1.2. Да платите сумата, посочена в настоящата заповед, и да подадете възражение по чл.

414а ГПК по образец, приложен към заповедта, за изпълнение изцяло или частично на задължението Ви. Ако с поведението си не сте дали повод за предявяване на вземането, 2 може да възразите, че не дължите разноски за производството. Към това възражение се прилагат доказателства за изпълнението на задължението с препис за заявителя.

2. Ако до изтичане на едномесечния срок не изпълните задължението или не подадете възражение до съда, заповедта влиза в сила и подлежи на принудително изпълнение. Ако възражението бъде подадено в едномесечния срок, кредиторът може да предяви с иск вземането си срещу Вас. Ако иск не бъде предявен, заповедта няма да влезе в сила и ще бъде обезсилена.

3. Съгласно чл. 41 ГПК ако длъжникът, неговият законен представител, попечител или пълномощник отсъства повече от един месец от адреса, който е съобщен по делото или на който веднъж му е връчено съобщение, той е длъжен да уведоми съда за новия си адрес.

Такова задължение имате и когато е посочен електронен адрес за връчване. При неизпълнение на задължението за уведомяване на съда, както и при посочване на неверен или несъществуващ адрес, всички съобщения се прилагат към делото и се смятат за връчени.

4. Настоящата заповед е издадена единствено на информация, предоставена от кредитора.

Тази информация не е проверявана от съда.

5. Заповедта подлежи на обжалване пред Окръжен съд – Габрово само в частта за разноските в едноседмичен срок от връчването.

Заповедта е подписана с квалифициран електронен подпис от районен съдия:

( Велемира Д. Димитрова )

3