Решение № 59 от 15.09.2025, Районен съд - Момчилград

РЕШЕНИЕ

№ 59 гр. Момчилград, 15.09.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I НАКАЗАТЕЛЕТ СЪСТАВ, в публично заседание на девети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Йордан Ив. Геров при участието на секретаря Анита Кр. Дочева като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно наказателно дело № 20255150200064 по описа за 2025 година Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Обжалвано е Наказателно постановление, с което на жалбоподателя „ПЧЕЛА“ ЕООД с ЕИК:108038938, със седалище и адрес на управление: град Кърджали, кв.Възрожденци, бул.„Христо Ботев“, бл.61 в качеството му на работодател, е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416, ал.5 от КТ и във връзка с чл.415, ал.1 от КТ за нарушение на чл.415, ал.1 от КТ. Недоволен жалбоподателя обжалва НП, като счита, че НП е незаконосъобразно, неправилно и необосновано. Подробни съображения за това ще изложи в открито съдебно заседание. Моли да се отмени обжалваното НП, като незаконосъобразно, неправилно и необосновано.

В с.з. не се представлява, като с молба от пълномощника му адв.Т. И. от АК Пловдив моли да се даде ход на делото в тяхно отсъствие. Поддържа жалбата и излага съображения по същество.

Ответника по жалбата Дирекция „ИТ“ гр.Кърджали чрез ю.к.КараИ. моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като подробни съображения излага в писмена защита. Претендира за юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА „ГИТ“ гр.София.

1

Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за това, че на 11.02.2025 г. около 11:30 часа при извършена проверка за изпълнение на дадените предписания от протокол № ПР25СС329/17.01.2025 г. по работни места в обект на контрол: шивашки цех, намиращ се в обл.

Кърджали, общ. Кирково, с. Медевци, експлоатиран от „ПЧЕЛА" ЕООД, ЕИК:108038938, е установено, че „ПЧЕЛА" ЕООД, в качеството му на работодател по смисъла на §1, т.1 от ДР на Кодекса на труда, представлявано от Димитриос Василиос Петсас - управител, в с. Медевци, община Кирково, област Кърджали в указания от контролните органи от Дирекция „Инспекция по труда" със седалище Кърджали срок - 30.01.2025 г. не е изпълнил принудителна административна мярка за спазване на трудовото законодателство, приложена от Дирекция „Инспекция по труда" със седалище Кърджали - задължително предписание на основание чл.404, ал.1, т.1 от Кодекса на труда, с издаден Протокол (по т. 3 от същия) за извършена проверка № ПР2500329 / 17.01.2025 г., връчен на дата 17.01.2025 г., влязла в сила без възражения, а именно: „В срок до 30.01.2025 г., „ПЧЕЛА" ЕООД, ЕИК: 108038938 в качеството му на работодател по смисъла на §1, т.1 от ДР на Кодекса на труда, да осигури температурата на работните места в работните помещения в обекта на контрол да отговарят на оптималните стойности за производствени помещения, съгласно чл. 4, ал. 1 във връзка с чл. 5, ал. 1, т. 1, буква „а" от Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места (обн. ДВ. Бр. 63 от 01.08.2014 г.)". При проверка, извършена от Дирекция „Инспекция по труда" със седалище Кърджали на 11.02.2025 г. по работни места в обект: шивашки цех в с.Медевци, общ.Кирково, обл.Кърджали, експлоатиран от „ПЧЕЛА" ЕООД, видно от термометрите поставени от работодателя на стените в работните помещения е установено, че в работните помещения на 1-ви етаж в помещение ОТК и пакетаж температурата на въздуха е 15° С; на 11-ри етаж в помещение шивачи температурата на въздуха е 15° С; в помещение шевно 1 температурата на въздуха е 15° С; в цех кроячен температурата на въздуха е 12° С. Т.е. на 11.02.2025 г. работодателят „ПЧЕЛА" ЕООД в обект: шивашки цех в с.Медевци, общ.Кирково не е осигурил температурата на работните места в работните помещения в обекта да отговарят на оптималните 2 стойности за производствените помещения, определени по реда на чл.4, ал.1 във връзка с чл.5, ал.1, т.1, буква „а" от Наредба № РД-07-3 за минималните изисквания за микроклимата на работните места (обн.ДВ. Бр.63 от 2014 г.) оптимални гранични стойности за температура на въздуха през студения период на годината в интервала: от 20 до 23 °С - за лека физическа работа. За така установените стойности на температурата на работните места в работните помещения: 1-ви етаж - помещение ОТК и пакетаж; 11-ри етаж помещение шивачи; помещение шевно 1 и цех кроячен, на 11.02.2025 г. на място от контролните органи на Д ИТ със седалище Кърджали е съставен констативен протокол от същата дата в присъствието на Силвия Миткова Павлова - началник цех, ръководител, на когото е възложено да упражнява ръководство на трудовия процес в предприятието, в който констативен протокол са отразени измерените от термометрите в работните помещения стойности на температурата на работните места, което доказва констатираното нарушение. Нарушението е извършено на дата 31.01.2025 г. в с.Медевци, община Кирково, област Кърджали, чрез бездействието през периода от 17.01.2025 г. до 30.01.2025 г. на работодателя „ПЧЕЛА" ЕООД. До съставяне на акта за установяване на административно нарушение на 20.02.2025 г. не е отстранено. Актът за установяване на административно нарушение е съставен и връчен на 20.02.2025 г. в Д ИТ със седалище Кърджали, ул.„Деспот Слав" №1, ет.4, стая 406 в присъствието на Малина Димитрова Бойчева упълномощен представител на „ПЧЕЛА" ООД с Пълномощно рег.

№16533/05.12.2023 г. по регистъра на Даниела Георгиева, нотариус в район РС Кърджали с рег. №251 на Нотариална камара. С това е нарушен чл.415, ал.1 от Кодекса на труда.

От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: Н. В. Н., К.

М. С. и Т. И. С. чиито показания съдът кредитира напълно, тъй като показанията им кореспондират помежду си и са очевидци на проверката се установява, че на 11.02.25 год. около 11.30 часа са посетили работни помещения в обекта на жалбоподателя и след издадено предписание за осигуряване на температура нормална за извършване на работна дейност отново са констатирали, че в помещенията температурата е 15° С; а в цех кроячен е била 12° С.

При това положение съдът намира, че административното нарушение е безспорно установено и доказано. В случая в следствие на дадено 3 предписание от 17.01.2025 год. за осигуряване на оптимални стойности в производствени помещения, жалбоподателят не е изпълнил същото и при повторна проверка на 11.02.2025 год. е установено, че температурите не отговарят на минималните за този вид работа.

Ето защо Наказателното постановление следва да бъде потвърдено, като правилно и законосъобразно.

При този изход на делото, следва жалбоподателя да заплати и ю.к. възнаграждение в размер на 100.00 лв. в минималния му размер на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София.

Водим от изложеното съдът

РЕШИ:

П О Т ВЪ РЖ Д А ВА Наказателно постановление № 092500058/19.03.2025 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – Кърджали, с което на „ПЧЕЛА“ ЕООД с ЕИК:108038938, със седалище и адрес на управление: град Кърджали, кв.Възрожденци, бул.„Христо Ботев“, бл.61 в качеството му на работодател , е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416, ал.5 от КТ и във връзка с чл.415, ал.1 от КТ за нарушение на чл.415, ал.1 от КТ, като ПРАВИЛНО И ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.

ОСЪЖДА „ПЧЕЛА“ ЕООД с ЕИК:108038938, със седалище и адрес на управление: град Кърджали, кв.Възрожденци, бул.„Христо Ботев“, бл.61 да заплати на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София сумата в размер на 100.00 лв. ю.к.възнаграждение.

Решението подлежи на обжалване пред Административен съд – Кърджали в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.

Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________ 4