Определение № 746 от 04.12.2025, Районен съд - Пловдив

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 746 гр. Пловдив, 04.12.2025 г.

РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, XVIII НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в закрито заседание на четвърти декември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Милена Ат. Г.ева като разгледа докладваното от Милена Ат. Г.ева Административно наказателно дело № 20255330206717 по описа за 2025 година Обжалвано е Наказателно постановление №23-2500427 от 03.10.2025г. на Директор на Дирекция „Инспекция по труда Софийска област“, с което на „БЕ ПЕТ“ ЕООД, ЕИК:160055899, със седалище и адрес на управление: ***, представлявано от А.Б.Ч., на осн. чл.416, ал.5, вр. чл.414, ал.3, вр. ал.4 от Кодекса на труда е наложено административно наказание – ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 15000 /петнадесет хиляди/ лева за нарушение на чл.62, ал.3 от Кодекса на труда, вр. чл.10, ал.3 от Наредба за вписване в регистъра на заетостта.

Наказателното постановление е било връчено чрез ССЕВ на 06.10.2025г.

80 % от наложената с наказателното постановление имуществената санкция, а именно сумата от 12 000 лева, е била заплатена на 10.10.2025г., видно от приложените по административнонаказателната преписка документи – имейл и платежно. Плащането е станало в 14 - дневния срок за обжалване на наказателното постановление.

По силата на чл.79, ал.1 от ЗАНН в случай, че нарушителят не желае да обжалва наказателното постановление в частта относно наложената глоба, може да заплати в 14-дневен срок от връчване на наказателното постановление 80 на сто от нейния размер, освен ако специален закон предвижда намален размер на глобата. С разпоредбата на чл.79б, ал.2, вр. с ал.4 от ЗАНН законодателят е предвидил, че ако нарушителят е обжалвал наказателното постановление и в срока по ал.1 е заплатил имуществената санкция, то в тази си част постановлението влиза в сила и производството по разглеждане на жалбата в частта по това наказание следва да се прекрати на 1 основание чл.63г от ЗАНН.

Поради изложеното, жалбата срещу атакуваното наказателно постановление се явява недопустима по отношение на наказанието имуществена санкция /което наказание е единствено наложеното/, тъй като са налице доказателства за извършено плащане в 14 - дневен срок от връчване на постановлението от страна на жалбоподателя на наложената имуществена санкция. Следователно обжалваното наказателно постановление е влязло в сила в деня на плащане на наложената с него имуществената санкция – 10.10.2025г., което преклудирала възможността за отнасяне на спора за решаване пред съд. Влязлото в сила наказателно постановление подлежи на изпълнение – арг. от чл.74 от ЗАНН, но не и на обжалване. Обжалването му е несъвместимо с предходно изразената воля с плащането на 80 % от имуществената санкция, което представлява конклудентно действие по признаване основанието и размера на наложената санкция – т.е. признание за извършено нарушение и съгласие с наказанието. Това действие е извършено преди обжалването на процесното наказателно постановление, с което законосъобразността на последното се е стабилизирала. След като се установява, че в предвидения в закона срок е заплатена 80 % от наложената имуществена санкция и обжалваното наказателно постановление е влязло в сила, съдът намира, че не са налице предпоставките за разглеждане на жалбата. Затова по арг. от чл.79б, ал.2 от ЗАНН жалбата следва дабъде оставена без разглеждане. Доколкото не е налице произнасяне по друг въпрос, по който производството да продължи по смисъла на чл.79б, ал.3 от ЗАНН, цялото производство подлежи на прекратяване по реда на чл.63г от ЗАНН с определение.

Така мотивиран, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ОСТАВЯ БЕЗ РАЗГЛЕЖДАНЕ жалба от „БЕ ПЕТ“ ЕООД,

ЕИК:160055899, подадена чрез адв. Г. П. С., против Наказателно постановление №23-2500427 от 03.10.2025г. на Директор на Дирекция „Инспекция по труда Софийска област“, с което на „БЕ ПЕТ“ ЕООД, ЕИК:160055899, със седалище и адрес на управление: ***, представлявано от А.Б.Ч., на осн. чл.416, ал.5, вр. чл.414, ал.3, вр. ал.4 от Кодекса на труда е 2 наложено административно наказание – ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 15000 /петнадесет хиляди/ лева за нарушение на чл.62, ал.3 от Кодекса на труда, вр. чл.10, ал.3 от Наредба за вписване в регистъра на заетостта, като НЕДОПУСТИМА.

ПРЕКРАТЯВА производството по АНД №6717/2025г. по описа на РС Пловдив, ХVІІІ н.с.

На основание чл.63г от ЗАНН определението, с което се прекратява производство по делото, подлежи на обжалване с частна жалба пред Административен съд Пловдив в 7-дневен срок от връчването на препис от него на страните.

Препис от определението да се изпрати на жалбоподателя, на адв. Г. С. и на въззиваемата страна.

Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________ 3