Решение № 208 от 01.09.2023, Районен съд - Елин Пелин

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 208 гр. Елин Пелин, 01.09.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЕЛИН ПЕЛИН, IV СЪСТАВ ГРАЖДАНСКИ

ДЕЛА, в публично заседание на двадесет и втори август през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Петко Р. Георгиев при участието на секретаря Цветанка Анг. Николова като разгледа докладваното от Петко Р. Георгиев Гражданско дело № 20231820100400 по описа за 2023 година

Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т.

1 КТ, 344, ал. 1, т. 2 КТ, чл. 344, ал. 1, т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ, чл. 224, ал. 1 КТ, чл. 128 КТ и чл. 222, ал. 3 КТ.

Делото е образувано по искова молба на Б. Т. А., ЕГН **********, с адрес: с. Елешница, общ. Елин Пелин, обл. София, *** срещу „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД

- ЕИК , със седалище и адрес на управление: град София 1618, район Витоша, бул. „Цар Б.

III“, № 215, ет. 4, представлявано от изпълнителния директор Иван Станчев. Ищецът твърди, че от 29.11.1991 г. до 23.03.2023 г. работил при ответника, а последната му длъжност била „шофьор на специален тежкотоварен автомобил“. Ищецът твърди, че трудовото му правоотношение било прекратено със заповед № РД-11-163/21.03.2023 г. на изпълнителния директор на „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД на основание чл.192, във вр. с чл. 187, ал. 1, т. 2, т. 5 и т. 8 КТ и чл. 188, т. 3 КТ поради наложено наказание „дисциплинарно уволнение“.

Твърди се, че има съществени нарушения на чл. 193, ал. 1 КТ, а заповедта не отговаря на изискванията на чл. 195 КТ относно форма и съдържание, като същата е немотивирана.

Ищецът твърди, че преимуществено работил в базата на ответника, находяща се в с.

Елешница, общ. Елин Пелин, обл. София. Предявени са обективно съединени искове: 1. на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ да се признае за незаконно уволнението на ищеца, извършено със заповед № РД-11-163/21.03.2023 г. на изпълнителния директор на „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД, и за неговата отмяна; 2. на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ да се възстанови ищеца на заемана преди уволнението работа „шофьор на специален 1 тежкотоварен автомобил“ в „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД; 3. на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 КТ да се осъди ответникът заплати на ищеца сумата от 12917,88 лева, представляваща обезщетение на основание за оставане без работа поради незаконното уволнение за периода от 23.03.2023 г. до 23.09.2023 г., ведно със законната лихва върху тази сума от датата на завеждането на исковата молба до окончателното й плащане; 4. на основание чл. 224, ал. 1 КТ да се осъди ответникът заплати на ищеца сумата от 1947,88 лева, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск към датата на уволнението за 19 дни, ведно със законната лихва от датата на предявяване на настоящата искова молба до окончателното плащане на дължимите суми; 5. на основание чл. 128 КТ да се осъди ответникът заплати на ищеца сумата от 1742,84 лева, представляваща дължимото му се, но незаплатено от работодателя месечно трудово възнаграждение за месец март 2023 година, ведно със законната лихва от датата на предявяване на настоящата искова молба до окончателното плащане на дължимите суми; 6. на основание чл. 222, ал. 3 КТ да се осъди ответникът заплати на ищеца сумата от 12917,88 лева, представляваща обезщетение в размер на 6 месечни брутни заплати, дължимо от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение, ведно със законната лихва от датата на предявяване на тази искова молба до окончателното плащане на дължимите суми.

Ответникът депозира отговор на исковата молба в законоустановения едномесечен срок, в който оспорва предявените искове като неоснователни. Твърди се, че исковата молба била немотивирана и не били посочени нарушенията на работодателя. Твърди се, че е спазена процедурата по чл. 192 и чл. 193 КТ, а заповедта за дисциплинарно наказание е мотивирана.

Твърди се, че брутното трудово възнаграждение на ищеца било 1852,98 лева. Твърди се, че обезщетенията по чл. 224, ал. 1 КТ и чл. 222, ал. 3 КТ били платени на 24.04.2023 г. и на 23.05.2023 г. Сочи се, че в практиката на Върховния касационен съд вече е изяснено, че употребата на алкохол по време на работа и явяването на работа в състояние след употреба на алкохол са тежки нарушения на трудовата дисциплина (Решение № 52 от 6.03.2019 г. на ВКС по гр. д. № 3636/2018 г., IV г. о., ГК).

В съдебно заседание ищецът чрез процесуалния си представител адв. В. моли за уважаване на исковите претенции. В писмени бележки се сочи, че използваният анализатор за алкохол не е одобрен тип и не е вписан в регистъра за одобР. за използване средства за измерване.

Сочи се, че не следва да се взема предвид заповед № РД-11-493-2/ 11.04.2023 г., с която се отменя допълнително трудово възнаграждение, тъй като е издадена от ответника след подаване на исковата молба, а и според заключението на вещото лице следва да се включи в обезщетението чл. 228 КТ.

В съдебно заседание ответникът чрез процесуалния си представител юриск. Х. оспорва предявените искове. В писмени бележки се сочи, че употребата на алкохол е установен с анализатор за алкохол, сертифициран за годен за периода от 05.10.2022 г. до 04.10.2023 г.

Сочи се, че допълнителните трудови възнаграждения не са с постоянен характер, тъй като били отменени със заповед № РД-11-493-2/ 11.04.2023 г., като се сочат разпоредбите на чл.

15, ал. 1 НСОРЗ във връзка с чл. 66, ал. 11, т. 7 КТ, както и чл. 22, ал. 1, ал. 3 и ал. 4 НСОРЗ.

2

Съдът, като прецени събраните доказателства, приема за установено от фактическа страна следното:

Не спори относно наличието на трудово правоотношение между страните в периода от 29.11.1991 г. до 23.03.2023 г. Трудовото правоотношение е прекратено със заповед № РД-11163/ 21.03.2023 г. на изпълнителния директор на „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД поради наложено наказание „дисциплинарно уволнение“ на основание чл.192, във вр. с чл. 187, ал.

1, т. 2, т. 5 и т. 8 КТ и чл. 188, т. 3 КТ на Б. Т. А. на длъжност „шофьор специален тежкотоварен автомобил“ в „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД съгласно трудов договор № 936/29.11.1991 г. със следните мотиви: „Съгласно сключен трудов договор между Б. Т. А. служител и „Автомагистрали“ ЕАД - работодател, служителят изпълнява служебните си задължения като шофьор специален тежкотоварен автомобил. Със заповед № РД-1193/17.02.2023 г. на изпълнителния директор на „Автомагистрали“ ЕАД е разпоредено извършването на проверки за употреба на алкохол на служителите от АБП и БПС на „Автомагистрали“ ЕАД. В изпълнение на цитираната заповед на 22.02.2023 г. е извършена проверка с техническо средство - анализатор за алкохол DINGO Е-010 на АБП, БПС и сервиз „Елешница“. С доклад с вх. № РД - 07 - 238/23.02.2023 г. на В. Т., ръководител отдел „С, ВН и КБ“ е констатирано, че при проверка на 22.02.2023 г. в АБП „Елешница“ Б. Т. А. е бил с наличие на алкохол в организма от 0,11 промила. Проверката е извършена в 12,56 ч. - т.е. в рамките на работния ден. Съгласно нормата на чл. 126, т. 2 и т.

6 от Кодекса на труда (КТ), работникът и служителят е длъжен при изпълнение на работата, за която се е уговорил, да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените задачи и да не употребява през работното време алкохол или друго упойващо вещество, да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд. Съгласно Раздел 2, т.2.4. от длъжностната Ви характеристика носите дисциплинарна и имуществена отговорност и отговорност за неспазване на здравословните и безопасни условия на труд.

Употребата на алкохол по време на работа или явяването на работа в трудовата дисциплина, още повече предвид изпълняваната от Вас длъжност, същото е предпоставка за създаване на сериозни инциденти, същото представлява нарушение, изразяващо се в явяване на работника или служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява възложените му задачи, неспазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труда и злоупотреба с доверието и уронване на доброто име на предприятието на основание чл. 187, ал. 1, т. 2, т. 5 и т. 8 от КТ. Във връзка с констатираното нарушение е отправено искане за обяснения по чл. 193 от КТ с peг. № РД-18-465 от 23.02.2023 г., получено срещу подпис от лицето на 24.02.2023 г. В посочения еднодневен срок за обяснения, лицето е представило такива с peг. № РД-18- 465-1/27.02.2023 г. В същите, Б. А. твърди и потвърждава направените констатации, като твърди, че „При направената проверка за употреба на алкохол на 22.02.2023 г. и показания нисък промил се дължи на това, че вечерта на 21.02.2023 г. имах гости, с които изпих 200 гр. ракия, като крайния час бе 21 ч. Аз съм 32 години във фирмата и на работното място не съм употребявал алкохол“. Фактическа обстановка: Във връзка с гореизложеното, Б. Т. А. е извършил нарушение на трудовата дисциплина по чл. 187, ал. 1, т. 2, т. 5 и т. 8 от Кодекса на труда, изразяващо се в явяване на 3 работника или служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява възложените му задачи, неспазване на правилата за здравословни и безопасни условия на труда и злоупотреба с доверието и уронване на доброто име на предприятието. Измереното количество алкохол в кръвта е 0,11 промила, още повече, че проверката е извършена в 11,37 ч. на обяд. В обясненията си Б. Т. А. не оспорва, а признава, че се е явил на работа след употреба на алкохол. Анализирайки тежестта на извършеното нарушение, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на служителя, определям наложеното наказание „дисциплинарно уволнение“.“

Според отбелязването към заповед № РД-11-163/21.03.2023 г. същата била връчена на 23.03.2023 г. в 12.50 ч., като ищецът отказал да я подпише и да получи копие в присъствието на Елизабет Руменова Падинска, специалист УЧР и В. Т. Т., р-л отдел С ВН и КТ.

Представен е фиш за заплата на Б. Т. А. за месеца януари 2023 г. с общо начисления 2152,98 лв. (основна заплата от 1068 лева, клас прослужено време от 784,98 лева и ДТВ РД 11/493 от 300 лева). Представен е фиш за заплата на Б. Т. А. за месеца февруари 2023 г. с общо начисления - 2352,98 лв. (основна заплата от 1068 лева, клас прослужено време от 784,98 лева, ДТВ РД 11/493 от 300 лева и ваучери за храна от 200 лева). Представен е фиш за заплата на Б. Т. А. за месеца февруари 2023 г. с общо начисления – 2632,73 лв. (основна заплата от 728,18 лева, клас прослужено време от 535,21 лева, ДТВ РД 11/493 от 204,55 лева, обезщ. чл. 224 от 1667,68 лева и ваучери за храна от 200 лева). Представен РКО от 24.04.2023 г. за получена от Б. Т. А. сума от 2632,73 лева с основание заплата 03.2023 г. и чл. 221, ал. 2 КТ.

Със заповед № РД-11-331 от 23.05.2023 г. е наредено на Б. Т. А. да се изплати обезщетение на основание чл. 222, ал. 3 КТ, поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от шест месеца. Според отбелязването върху заповедта същата е връчена на ищеца Б. Т. А. на 30.05.2023 г.

Представено е преводно нареждане от 23.05.2023 г. до Б. Т. А. за сумата от 11117,88 лева с основание „обезщетение 6 брутни заплати съгласно чл. 222, ал. 3 КТ.

С разпореждане № ********** от 12.02.2020 г. на ищеца Б. Т. А. е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст от 11.11.2019 г., пожизнено по чл. 68, ал. 1, т. 2 КСО с посочена месечна сума за плащане 850,62 лева.

С допълнително споразумение от 04.04.2022 г. към трудов договор № 376/16.12.1994 г. е изменено основно трудово възнаграждение на ищеца Б. Т. А. от 968 лева в размер на 1068 лева, считано от 01.04.2022 г.

Представена е характеристика на длъжност „шофьор специален тежкотоварен автомобил“ в Автомагистрали София ЕАД, подписана от Б. Т. А. на 03.08.2011 г.

Представена са трудови книжки на ищеца Б. Т. А., в които последното отбелязване е от „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД за прослужено време от 25.11.1991 г. до 23.03.2023 г.

4

Според доклад от 22.02.2023 г. на инж. В. Т. Т. до ИД на „АВТОМАГИСТРАЛИ“ ЕАД, на 22.02.2023 г. извършили 45 проверки за алкохол, като с 0 промила били 40 броя, а за Б. Т. А. показало 0.11 промила, за Георги Х. Коцев – 0.14 промила, за Янко Иванов Б.ов – 0.35 промила, за Лъчезар Георгиев Спасов – 0.37 промила, за В.Ц. Й.– 1.30 промила. Съставен е протокол от 22.02.2023 г. от комисия инж. В. Т. Т. и инж. Е. Н. Д.. В присъствен лист от 22.02.2023 г. на служители от Автосервиз Елешница от 22.02.2023 г. са посочени 9 лица. Представен е протокол № 20221005-001 от 05.10.2022 г. за сервизна проверка, ремонт и калибровка на уред Dingo-Е-010 със заводски сериен номер APG9L0031 с посочена валидност до 04.10.2023 г., издаден от Керагон ЕООД, гр. София, ул. 20-ти април № 13.