Решение № 17 от 07.01.2024, Районен съд - Видин

РЕШЕНИЕ

№ 17 гр. Видин, 07.01.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, V СЪСТАВ ГО, в публично заседание на шестнадесети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Тодор Г. Попиванов при участието на секретаря Полина П. Каменова като разгледа докладваното от Тодор Г. Попиванов Гражданско дело № 20221320102182 по описа за 2022 година

Делото е образувано по искова молба от С. Б. П., ЕГН **********, с адрес: гр.Видин, обл.Видин, ж.к.“Александър Стамболийски“, бл.2, вх.А, ап.6, против ОУ „Васил Евстатиев Априлов” – с.Рабиша, общ.Белоградчик, обл.Видин, с искове за заплащане на трудово възнаграждение и допълнително трудово възнаграждение, обезщетение за неизплатен годишен отпуск, обезщетение за социално – битово и културно обслужване /СБКО/ и обезщетение за заплащане на работно облекло.

В хода на делото, ищцата е поискала и съдът, с протоколно определение е допуснал оттегляне на предявените искове за заплащане на трудово възнаграждение и обезщетение за неизплатен годишен отпуск, като определението е влязло в сила, поради което предметът му се свежда до разглеждане на исковете за заплащане на средства за СБКО, допълнително трудово възнаграждение и обезщетение за заплащане на работно облекло.

Исковите претенции са с правно основание чл.128, чл.294 и чл.296 от Кодекса на труда /КТ/.

Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права са: наличието на прекратен между страните трудов договор със Заповед № 214 от 08.07.2022г., 1 издадена от ответника, връчена на ищцата на същата дата, считано от 11.07.2022г., с основание: придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, и неизплатени на ищцата средства за СБКО, за допълнително трудово възнаграждение и обезщетение за заплащане на работно облекло за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г.

Иска се от ищцата, съдът да постанови решение, с което да осъди ответника, да й заплати средства по КТД и Решение на Общото събрание, а именно СБКО в размер на 1200 лева, допълнително трудово възнаграждение в размер на 2000 лева и пари за работно облекло в размер на 1000 лева, всичките за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г., ведно със законната лихва от 11.07.2022г. до окончателното издължаване.

Ищцата представя са писмени доказателства и ангажира съдебно – счетоводна експертиза. В срока за отговор на исковата молба ответникът е подал писмен отговор, с който оспорва иска като неоснователен и недоказан.

Ангажира свидетелски показания и писмени доказателства.

Съдът, като разгледа исковата молба и отговора, приетите по делото доказателства в съвкупност и по отделно, намира за установено следното по допустимостта на иска, от фактическа и от правна страна, а именно:

Че ищцата претендира в качеството й на работник в ответното дружество, средства по КТД и Решение на Общото събрание, а именно СБКО в размер на 1200 лева, допълнително трудово възнаграждение в размер на 2000 лева и пари за работно облекло в размер на 1000 лева, всичките за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г., ведно със законната лихва от 11.07.2022г. до окончателното издължаване от ответника работодател, поради което искът е допустим;

Че не се дължи предварително заплащане на държавна такса на основание чл.83, ал.1, т.1 от ГПК, тъй като ищцата има качеството на работник и служител;

Че не се спори между страните и се установява от приетите по делото писмени доказателства: Заповед № 214 от 08.07.2022г., издадена от ответника, връчена на ищцата на същата дата, че трудовото правоотношение между страните е прекратено, считано от 11.07.2022г., с основание: придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст;

2

Че разпитаният по делото свидетел В.Иванова – счетоводител при ответника, установява, че поради липса на средства повече от 10 години не са изплащани пари за СБКО и пари за дрехи на служителите; че по принцип парите се дължат по КТД и по наредбата, но няма решение на педагогическия съвет към училището за заплащане на такива средства;

Че от заключението на назначената, изготвена и изслушана съдебно – счетоводна експертиза се установява, че за учебните 2020/ 2021г. и 2021/2022г., съгласно вътрешните правила за заплата на ответното училище, е заложено изплащане на допълнително трудово възнаграждение за участие в учебно – възпитателния процес, както следва: за 24 – ти Май, на педагогическия персонал, каквато е длъжността на ищцата /учител по български език и литература и история и цивилизации/ - по 180 лева, за 15 – ти Септември – по 110 лева, при наличие на 8 месеца трудов стаж през съответната година и за 24 – ти Декември – по 70 лева при наличие на 11 месеца трудов стаж през съответната година, поради което за учебната 2020/2021г. на ищцата се дължат общо 360 лева /180+110+70/, а за учебната 2021 – 2022г. – само 180 лева, тъй като през тази учебна година ищцата има отработени по – малко от 8 месеца стаж, или общо за двете години – допълнително трудово възнаграждение в размер на 540 лева. Сумата не е изплатена на ищцата, обстоятелство, което ако е налице е в тежест на ответника да установи. Искът е основателен и доказан в този размер, а до пълния претендиран размер от 2000 лева, искът е неоснователен и недоказан;

Че съгласно разпоредбите на чл. 292 от Кодекса на труда, социално битовото и културно обслужване на работниците и служителите се финансира със средства на работодателя, а начинът на използване на средствата се определя с решение на Общото събрание на работниците и служителите, съгласно разпоредбите на чл. 293 от КТ, т.е. тези средства се предвиждат и се осигуряват за работещите по трудово правоотношение в предприятието по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на КТ. От разпоредбата на чл. 293, ал. 1 от КТ е видно, че актът, с който се определя начинът на използване на средствата за социално - битово и културно обслужване на работниците и служителите в предприятието, е решение, за което се съставя протокол.

Да се определи начинът на изразходване на средствата означава, да се 3 посочи дали те ще се предоставят в натура или в пари, да се определят сферите на социално - битовото и културно обслужване и т.н. В настоящия случай липсва както Решение на работодателя и на първостепенния разпоредител с бюджетни средства за осигуряване на педагогическия персонал на средства за СБКО, видно от допълнителното заключение на вещото лице, както и липсва Решение на Общото събрание на ответното училище поради липса на средства, при което искът за заплащане на средства по СБКО се явява неоснователен и недоказан;

Че Съгласно чл.48 от Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование № Д01-197/17.08.2020г., съответно чл.48 от КТД от 2021г. и чл.50 от КТД от 2022г., работодателите осигуряват средства за представително облекло на педагогическите специалисти, на каквато длъжност е работела ищцата в размер не по – малък от 430 лева, поради което за учебните 2020г./2021г. и 2021г./2022г. на ищцата се дължат общо 840 лева, която сума не й е заплатена от работодателя – обстоятелство, което ако е налице, е също в тежест на работодателя да го установи. Искът е основателен и доказан в този размер, а до пълния претендиран размер от 1000 лева се явява недоказан.

По уважените искове ответникът дължи и заплащане на законна лихва върху главниците, считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение между страните – 11.07.2022г. до окончателното издължаване.

На основание чл.78, ал.1 от ГПК на ищцата се следват разноски по делото съразмерно уважената част от исковете, както следва: за адвокатско възнаграждение - от претендираните 600 лева съгласно списък на разноските на страната /лист 55 от делото/ и договор за правна защита и съдействие, удостоверяващи внасянето им в брой – 142 лева, а на ответната страна разноски за адвокатско възнаграждение не се следват, тъй като в договора за правна защита и съдействие е отбелязано, че договорената сума се превежда по банков път, но доказателство за това не е представено по делото.

Ответникът следва да понесе и разноските за държавна такса по трите кумулативно предявени иска общо в размер на 150 лева.

4

Мотивиран от горното, Съдът

РЕШИ:

ОСЪЖДА ОУ „Васил Евстатиев Априлов” – с.Рабиша, общ.Белоградчик, обл.Видин, да заплати на С. Б. П., ЕГН **********, с адрес: гр.Видин, обл.Видин, ж.к.“Александър Стамболийски“, бл.2, вх.А, ап.6, следните суми по прекратено трудово правоотношение между страните:

1. 540 лева – допълнително трудово възнаграждение за участие в учебния процес за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г., ведно със законната лихва от 11.07.2022г. до окончателното издължаване, като отхвърля иска до пълния претендиран размер от 2000 лева като неоснователен и недоказан.

2. 800 лева – обезщетение за представително облекло на педагогическите специалисти за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г., ведно със законната лихва от 11.07.2022г. до окончателното издължаване, като отхвърля иска до пълния претендиран размер от 1000 лева като неоснователен и недоказан.

ОТХВЪРЛЯ предявения от С. Б. П., ЕГН **********, с адрес: гр.Видин, обл.Видин, ж.к.“Александър Стамболийски“, бл.2, вх.А, ап.6 против ОУ „Васил Евстатиев Априлов” – с.Рабиша, общ.Белоградчик, обл.Видин, иск за заплащане на обезщетение за СБКО за учебните 2020/2021г. и 2021/2022г. в размер на 1200 лева, ведно със законната лихва от 11.07.2022г. до окончателното издължаване, като неоснователен и недоказан.

ОСЪЖДА ОУ „Васил Евстатиев Априлов” – с.Рабиша, общ.Белоградчик, обл.Видин да заплати на С. Б. П., ЕГН **********, с адрес: гр.Видин, обл.Видин, ж.к.“Александър Стамболийски“, бл.2, вх.А, ап.6, разноски по делото общо в размер на 142 /сто четиридесет и два/ лева.

ОСЪЖДА ОУ „Васил Евстатиев Априлов” – с.Рабиша, общ.Белоградчик, обл.Видин, да заплати на РС – Видин държавна такса в размер на 150 /сто и петдесет/ лева.

ПОСТАНОВЯВА на основание чл.242, ал.1 от ГПК предварително изпълнение на решението относно пресъдените на ищцата суми по трудово 5 правоотношение.

Решението подлежи на въззивно обжалване пред Видински окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му на страните.

Съдия при Районен съд – Видин: _______________________ 6