Определение № 19874 от 28.05.2026, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 19874 гр. София, 28.05.2026 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 168 СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и осми май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Божидар Ив. Стаевски като разгледа докладваното от Божидар Ив. Стаевски Гражданско дело № 20261110108070 по описа за 2026 година

Постъпила е искова молба, уточнена с допълнителна молба, от Х. Г. Ж., ЕГН **********, действащ чрез пълномощника: адвокат Р. Дончева, вписана в САК, със служебен адрес: гр. София, бул. „А., срещу „КАРНИВАЛ 22" ЕООД, със седалище и адрес на управление гр. София, ул. "Хаджи Димитър" № 19А, ет. 2, ап. 3, ЕИК 206782097, представлявано от Д. – Управител.

Съдът констатира, че е изпълнена процедурата по размяна на книжа визирана в чл. 131 от ГПК.

Водим от горното и на основание чл. 140, ал. 1 и ал. 3, Софийският районен съд,

ОПРЕДЕЛИ:

НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 28.09.2026г. от 11:15 часа, за които дата и час да се призоват страните.

СЪОБЩАВА на страните проекта си за доклад по делото:

Производството е образувано по искова молба на Х. Г. Ж., ЕГН ********** , срещу „КАРНИВАЛ 22" ЕООД, ЕИК 206782097, с която се иска осъждане на ответника да заплати на ищеца сума в размер на 5000 евро, представляваща обезщетение за причинени неимуществени вреди от неиздаване или несвоевременно издаване на необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, и задържане на трудовата книжка за периода от 01.09.2025 г. до 01.12.2025 г., ведно със законната лихва от датата на увреждането (01.09.2025 г.) до окончателното изплащане на вземането.

Ищецът твърди, че е бил в трудово правоотношение с „КАРНИВАЛ 22" ЕООД на длъжност "барман" в периода от 05.05.2025 г. до 01.09.2025 г.. Това правоотношение е прекратено по негово искане поради системно забавяне на възнагражденията. Твърди, че през целия период работодателят не му е предоставил екземпляр от трудовия договор, нито е издал заповеди за назначаване и прекратяване и други задължителни документи по чл. 62, ал. 3 КТ. На 01.09.2025 г. ищецът е предоставил трудовата си книжка за оформяне, 1 но работодателят я е задържал неправомерно, въпреки отправените многократни покани по телефон, Viber и нотариална покана. Книжката е върната едва на 01.12.2025 г., без останалите документи. Незаконосъобразното поведение на ответника е причинило значителни неимуществени вреди на ищеца, изразяващи се в продължителна психоемоционална нестабилност, стрес, тревожност, безсъние и разстройство в адаптацията, наложили продължително медикаментозно лечение от психиатър. Ето защо моли за уважаване на иска.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговор на исковата молба от ответника, с който оспорва предявения иск. Оспорва фактическите твърдения в исковата молба за противоправно поведение. Сочи, че трудовият договор е прекратен по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ) със Заповед №026/01.09.2025г., за което е извършено надлежно вписване в електронния регистър на заетостта към НАП. Твърди, че трудовата книжка е била надлежно оформена незабавно, като ищецът е канен многократно по телефона да я получи, но не се е явил поради собствено недобросъвестно поведение. Сочи, че след 01.06.2025 г. всички необходими данни се съдържат в електронен регистър и са достъпни за работника. Оспорва искането за неимуществени вреди и причинно-следствената връзка, като посочва, че медицинските документи са от дата три месеца след връщането на книжката. Ето защо моли за отхвърляне на иска.

ПРАВНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ на предявените искове е чл., 226, ал.3 КТ вр. с чл.226, ал.1 КТ.

РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест както следва:

По отношение на иска с правна квалификация чл. 226, ал.2 и ал.3 КТ;

УКАЗВА на ищеца че следва да установи, 1/ прекратено трудово правоотношение; 2/ предаване на трудовата си книжка за съхранение при работодателя 2/ незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя от страна на работодателя, т.е. работникът в изпълнение на задължението си по чл. 348, ал. 3 КТ да е представил, съответно предал на работодателя трудовата си книжка за вписване на обстоятелствата, свързани с прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят да е задържал незаконно трудовата книжка на ищеца, като отказва да му я върне доброволно или го възпрепятства да я получи своевременно след прекратяване на трудовото правоотношение; 3/ наличие на причинени вреди и 4/ причинна връзка между незаконното задържане на трудовата книжка и причинените вреди. Работникът или служителят не е длъжен да доказва размера на конкретно претърпените от него вреди, защото той е нормативно определен.

УКАЗВА на ответника, че при установяване на горепосочените обстоятелства следва да установи на които основава възраженията си, включително да установи, че е оформил и върнал трудовата книжка след прекратяване на трудовия договор, съответно датата на връщането, съществуването на обективна невъзможност да стори това поради неоказване на съдействие от страна на ищеца; както и при установяване на горните факти в негова тежест е да докаже плащане на обезщетението.

На основание чл. 146, ал. 1, т. 5 във вр. с ал. 2 ГПК съдът УКАЗВА на страните, че съгласно чл. 153 и чл. 154, ал. 1 ГПК всяка страна е длъжна да установи спорните факти, на които основава своите искания или възражения, 2 както и връзките между тези факти.

ОБЯВЯВА ЗА БЕЗСПОРНИ ОБСТОЯТЕЛСТВАТА, че между страните е съществувало трудово правоотношение на длъжност "барман", възникнало въз основа на ТД №27/05.05.2025г., което е прекратено със Заповед №026/01.09.2025г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ , както и обстоятелството, че трудовата книжка е получена от ищеца на 01.12.2025 г.

ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца за допускане на съдебно психиатрична експертиза.

ДОПУСКА двама свидетели на ищеца при режим на довеждане като оставя без уважение искането за допускане на свидетели при режим на призоваване.

ДОПУСКА двама свидетели на ответника при режим на довеждане.

ОПРЕДЕЛЯ СРОК за събиране на гласни доказателства, чрез разпит на свидетели до датата на насроченото открито съдебно заседание.

ПРЕДУПРЕЖДАВА страните, че ако не водят свидетелите до датата на насроченото открито съдебно заседание съдът ще отмени определението с което са допуснати и ще остави това доказателствено искане без уважение.

НАПЪТВА страните към СПОГОДБА, като указва, че съдебната спогодба има сила на влязло в сила решение и не подлежи на обжалване пред по-горен съд, като при постигане на спогодба се възстановява половината от внесената държавна такса.

УКАЗВА на страните, че ако отсъстват повече от един месец от адреса, който са съобщили по делото или на който веднъж им е било връчено съобщение, са длъжни да уведомят съда за новия си адрес, като при неизпълнение на това задължение всички съобщения ще бъдат приложени към делото и ще се смятат за редовно връчени.

УКАЗВА на страните, че в срок най-късно в насроченото съдебно заседание могат да изразят становищата си във връзка с дадените от съда указания и проекта за доклад по делото, както и да предприемат съответните процесуални действия.

УКАЗВА на страните, че ако не изпълнят дадените от съда указания в срок, същите губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.

ДА СЕ ВРЪЧИ препис от определението на страните по делото, а на ищеца и препис от отговора.

Определението не подлежи на обжалване.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 3