Решение № 85 от 19.03.2024, Окръжен съд - Стара Загора

РЕШЕНИЕ

№ 85 гр. Стара Загора, 18.03.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – СТАРА ЗАГОРА, II ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Пламен Ст. Златев

Членове:

Мариана М. Мавродиева

Веселина К. Мишова при участието на секретаря Катерина Ив. Маджова като разгледа докладваното от Мариана М. Мавродиева Въззивно гражданско дело № 20245500500024 по описа за 2024 година Производството е образувано по въззивна жалба от С. М. Ч., чрез адв.Д.

П. от АК - Сливен, против Решение № 984/13.11.2023г., поправено с Решение № 992 от 15.11.2023г., постановени по гр.д. № 2292/2023г. по описа на Районен съд – Стара Загора, с което се отхвърля предявения от С. М. Ч. против П.г.м.т. „***“, гр. С.З., иск за отмяна на дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение”, наложено със Заповед № 542/31.03.2023 г. на директора на П.г.м.т. „***“, гр. С.З., като неоснователен.

Въззивникът обжалва изцяло първоинстанционното решение като неправилно и незаконосъобразно, постановено при неправилно прилагане на материалния закон. Излага подробни съображения. Счита, че съдът не е преценил всички доказателства поотделно и в тяхната съвкупност и ако се прецени, че все пак е извършил някакво дисциплинарно нарушение, то в никакъв случай за него не би могло да се наложи наказание по-тежко от наказанието „забележка“.

Моли съдът да постанови решение, с което да отмени изцяло обжалваното решение 984/13.11.2023г., поправено с Решение № 992/15.11.2023 г., постановено по гр.д. № 2292/2023г. по описа на Районен съд – Стара Загора, като постанови ново, с което да отмени атакуваната от него Заповед № 542/31.03.2023 г. на Директора на П.г.м.т. „Никола Йонков Вапцаров“ - гр. С.З. като незаконосъобразна. Претендира разноски.

Въззиваемата страна П.г.м.т. „Никола Йонков Вапцаров“ - гр. С.З., чрез 1 пълномощника си адв.Й. М. от АК – Стара Загора оспорва въззивната жалба като неоснователна. Счита, че решението е правилно, постановено в съответствие с материалния закон, при спазване на процесуалните разпоредби и обосновано с оглед събраните по делото доказателства. Намира за неоснователни и необосновани изложените оплаквания във въззивната жалба, като излага подробни съображения. Счита, че тежестта на наложеното наказание съответства на тежестта на дисциплинарните нарушения.

Моли съда да потвърди обжалваното решение. Претендира разноски.

Съдът, след като обсъди направените в жалбата оплаквания и становището на другата страна, предвид събраните по делото доказателства, намира за установено следното:

Предявен е иск с правно основание чл.357, ал.1 от КТ, вр. с чл.358, ал.1, т.1 от КТ - за отмяна на дисциплинарно наказание “предупреждение за уволнение”.

Ищецът С. М. Ч. твърди в исковата си молба, че работи в ответното училище на длъжността „Старши учител по физическо възпитание и спорт“.

На 31.03.2023 г. му била връчена Заповед за налагане на дисциплинарно наказание № 542/31.03.2023 г., с която незаконосъобразно му било наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“, без в същата да били посочени ясни мотиви за налагане на толкова тежко дисциплинарно наказание. По повод на възникналия инцидент ищецът дал подробни писмени обяснения, както пред разследващите полицаи по ДП № 183/01.03.2023 г. на РП - Стара Загора, така и в писмените си обяснения пред работодателя. Т.н.

„Фитнес зала“ представлявала преустроена училищна стая. Училището не разполагало със съблекални, където учениците да се преобличат за провеждане на учебния час. Имало само една импровизирана съблекалня, която се ползвала, за да могат в нея да се преобличат момичетата. Учениците нямало къде да оставят връхните си дрехи и чанти, поради което ги носели със себе си във всички часове. В писмените си обяснения до работодателя ищецът подробно описал провеждането на учебния час минута след минута и изрично подчертал, че по време на самия час ученикът Д.К. почувствал болка в областта на кръста, но според него тя все още не била силна. В междучасието, малко след завършване на часа, ищецът отишъл да се увери какво е състоянието на ученика и го намерил на двора. Той не се чувствал добре и плачел от болка. Ищецът веднага го изпратил да отиде до медицинската сестра в училище, тъй като тя била медицинско лице и можела да му помогне. След това ищецът няколкократно се обаждал по телефона на ученика, за да се интересува от неговото състояние, както и ходил да го види в болничното заведение, докато бил там. Неясно било как и по какъв начин ответникът установил изложената от него фактическа обстановка, при положение, че не присъствал по време на провеждащия се учебен час, а се позовавал на Докладна записка от комисия за проверка, назначена със Заповед № 488/13.03.2023 г., която също не присъствала в учебния час и 2 писмени обяснения на трима ученици. По време на провеждане на часа по физическо възпитание ищецът твърди, че предприел всички необходими действия, за да инструктира учениците как се борави с отделните уреди, за да предотврати евентуалното получаване на травми от тях. Нямало как да предположи, че някой от учениците без никаква причина би нанесъл удар на друг ученик и това негово спонтанно или умишлено действие не можело да бъде предотвратено от ищеца по никакъв начин. В този смисъл неговите действия по време на часа нямало как да му бъдат вменени във вина, а от там и нямало как за това да му бъде търсена дисциплинарна отговорност. Ищецът моли съда да постанови решение, с което да отмени Заповед за налагане на дисциплинарно наказание № 542/31.03.2023 г., на Директора на П.г.м.т.

„***“, с която му е наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“, като неправилна, немотивирана и незаконосъобразна, издадена при нарушение на процесуалните норми за нейното издаване и неправилно прилагане на материалния закон. Претендира разноски.

Ответникът П.г.м.т. „***“, гр. С.З., чрез пълномощника си оспорва предявеният иск като неоснователен. Дисциплинарното наказание „предупреждение за уволнение" било наложено на ищеца законосъобразно при наличие на извършено дисциплинарно нарушение и в съответствие с императивните разпоредби на КТ. Заповедта за наказание била мотивирана - в нея ясно били изложени действията и бездействията на ищеца, които се преценявали от работодателя като нарушения на трудовата дисциплина и се санкционирали с наказание „предупреждение за уволнение”. Оспорва твърденията в исковата молба, че училището не разполагало със съблекалня, в която учениците да се преобличат за провеждане на часовете по физическо възпитание и спорт; че „импровизираната съблекалня“ се ползвала за преобличане само от момичетата; че учениците нямало къде да оставят връхните си дрехи и чанти при провеждане на часовете по физическо възпитание и спорт, поради което ги носели със себе си във всички часове; че по време на провеждане на часа по физическо възпитание бил предприел всички необходими действия за инструктиране на учениците за боравене с отделните уреди в залата и за предотвратяване на травми върху учениците ; че по никакъв начин в случая не могъл да предотврати нанасянето на удар от един ученик на друг; че в междучасието след провеждане на часа по физическо възпитание, в който пострадал ученикът Д., ищецът отишъл да се увери какво е състоянието на пострадалия ученик, намерил го на двора и го изпратил да отиде в медицинския кабинет на училището. Паралелката, с която бил проведен час по физическо възпитание на 01.03.2023г. - 10а клас, се състояла само от момчета, което улеснявало ползването на съблекалнята.

Една от функциите на ищеца по раздел II, т.14 от длъжностната му характеристика била опазване на живота и здравето на учениците, включително и по време на организираните допълнителни дейности или занимания по интереси, което му било възложено и като задължение по т.2 "Педагогическият специалист има следните задължения", а също и като 3 отговорност - т.1"Отговорности на длъжността". Отговорност за опазване живота и здравето на учениците била възложена на ищеца и с разпоредбата на чл.27, ал.1, т.14 от Правилника за вътрешния трудов ред в гимназията.

Задълженията на ищеца като учител по физическо възпитание и спорт за осигуряване безопасност на учениците по време на час били подробно описани в Глава първа, раздел II, буква "Е" от Правилник за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд в ПГМТТ „***, С.З. за учебната 2022/2023 година, като по същество те определяли и реда, по който трябвало да се проведе часа по ФВС. От Докладна записка с вх.

№1110/24.03.2023г. на комисията, назначена със заповед №488/13.03.2023г., изготвена въз основа на записа от камерата за наблюдение във фитнес-залата и писмените обяснения на ученици от 10а клас, се установявала подробно фактическата обстановка по провеждане на часа по ФВС на 01.03.23г. от ищеца. Заключението на комисията било за липса на проведен инструктаж, разпределение по уредите и поставяне на задачи на учениците, внасяне на дрехи, раници и телефони в залата, неангажираност на учениците с конкретна задача през часа, ползване на телефони по време на часа от учениците и учителя, незаинтересованост на последния към поведението и действията на учениците по време на часа, освобождаване на учениците 4 минути преди края на учебния час - в 10.31 ч. вместо в 10.35 ч., което представлявало виновно неизпълнение на трудовите задълженията на ищеца по посочените вътрешни нормативни актове и длъжностната му характеристика и дисциплинарно нарушение на чл. 187, ал.1, т.3 от КТ - неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правила и по т.10 от същата разпоредба - неизпълнение на други трудови задължения, предвидени в закони и други нормативни актове, в правилника за вътрешния трудов ред, в колективния трудов договор или определени при възникването на трудовото правоотношение. По реда на чл.193, ал.1 от КТ от ищеца били изискани писмени обяснения, които били взети предвид и обсъдени от работодателя преди налагане на дисциплинарното наказание. Твърденията на ищеца в писмените обяснения били в пълно противоречие с констатациите на комисията въз основа на записа от видео наблюдението в залата и писмените обяснения на учениците в класа, поради което ответникът ги възприемал като: недобросъвестно оправдание от страна на ищеца; опит работодателя да бил заблуден; пълна липса на самокритичност от страна на ищеца към собственото му поведение по време на часа и липса на реална оценка от страна на преподавателя към създалата се ситуация в часа - предпоставка за нараняване на учениците. При определяне на вида на дисциплинарното наказание - предупреждение за уволнение, били взети предвид тежестта на нарушението - пълно неизпълнение на задълженията на учителя по време на целия учебен час, обстоятелствата, при които било извършено, създаващи предпоставка за сериозни наранявания на ученици от класа и опасност за живота и здравето им, настъпилите вредни последици за здравето на ученика Д.К. - травма, наложила хоспитализиране и домашно лечение, както и 4 поведението на служителя, изразяващо се в опит да заблуди работодателя чрез невярно отразяване на фактическите обстоятелства в писмените обяснения по чл.193, ал.1 от КТ, липсата на самокритичност у ищеца и реална оценка на опасностите за здравето и живота на учениците, поради неспазване правилата за провеждане на учебния час от последния, липсата на обективни причини за неизпълнение на служебните задължения на ищеца и смекчаващи отговорността му обстоятелства. Тежестта на наложеното наказание съответствала на тежестта на дисциплинарното нарушение. Поради гореизложеното наложеното на ищеца дисциплинарно наказание било законосъобразно, предявеният иск бил неоснователен и следвало да бъде отхвърлен като такъв.

Първоинстанционният съд за да постанови решението си в този смисъл е приел за установено следното: Ищецът работи в ответното училище по трудово правоотношение на длъжността „Старши учител по физическо възпитание и спорт”. Със Заповед № 542/31.03.2023 г. на директора на П.г.м.т. „***“, гр. С.З. на ищеца е наложено дисциплинарно наказание “предупреждение за уволнение” за допуснати нарушения на трудовата дисциплина по чл.187, ал.1, т.3 и т.10 и чл.188, т.2 от КТ.