Към съдържанието
Правото

Търсене / Съдебна практика

Протокол № 431 от 02.09.2021, Окръжен съд - Перник

Съд
Окръжен съд - Перник
Дело
Въззивно гражданско дело 481/2021
Вид
Протокол № 431
Подписан
02.09.2021
В сила
02.09.2021
Състав
МИЛЕНА РАНГЕЛОВА ДАСКАЛОВА, МАРИЕТА СТОЯНОВА ДИНЕВА-ПАЛАЗОВА, ТАТЯНА ИВАНОВА ТОДОРОВА

Цитирани разпоредби

  • чл. 80 · Граждански процесуален кодекс
  • чл. 329 · Кодекс на труда

ПРОТОКОЛ

№ 431 гр. Перник , 02.09.2021 г.

ОКРЪЖЕН СЪД – ПЕРНИК, ПЪРВИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ в публично заседание на втори септември, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: МИЛЕНА Р. ДАСКАЛОВА

Членове:

ТАТЯНА ИВ. ТОДОРОВА

МАРИЕТА СТ. ДИНЕВАПАЛАЗОВА при участието на секретаря ЗЛАТКА М. СТОЯНОВА

Сложи за разглеждане докладваното от МАРИЕТА СТ. ДИНЕВАПАЛАЗОВА Въззивно гражданско дело № 20211700500481 по описа за 2021 година.

На именното повикване в 10:00 часа се явиха:

Вместо жалбоподателя се явява адв. А..

Въззиваемото дружество не изпраща представител, редовно призовани.

Адв. А. – да се даде ход на делото.

Съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Същото е докладвано с определение от 13.08.2021 г.

На 01.09.2021 г. е постъпила молба от “Стомана Индъстри” АД, с която моли първоинстанционното решение да бъде потвърдено.

Адв. А. – поддържам жалбата. Нямам възражения по доклада на съда. Няма да соча нови доказателства и нямам доказателствени искания.

Съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО ПО СЪЩЕСТВО

1

Адв. А. – моля да постановите решение с което да уважите въззивната жалба и да присъдите направените разноски по делото, съгласно списък по чл. 80 от ГПК, който Ви предоставям. Поддържам изцяло всички наведени оплаквания във въззивната жалба и доводите във връзка с тези оплаквания. Във връзка с наведеното оплакване за нарушение на Разпоредбата на чл. 329 от КТ, че доколкото критериите за оценка на подбор, по същество критерия по-добра квалификация и образование се явява обективен критерий и критерия, относно обстоятелството работникът как се справя с изпълнение на трудовите задължения, считам, че съгласно въведените критерий от работодателя, обективния критерий образование, безспорно се налага извода, че подбора не е бил извършен съобразно обявените предварителни условия.

Доверителката ми е оценена с пет точки като за средно образование, а същата е с висше образование и не просто висше, а висше завършено в МЕИ и специалност, която изцяло попада в икономическата дейност, която се осъществява от „СтоманаИндъстри“ АД, поради което съгласно критериите на работодателя е следвало да бъде оценена с максимален брой точки. Имайки предвид този максимален брой точки и съпоставяйки оценяването и по останалите критерии, които са направени е видно, че тя не е на последно място, както е приел първоинстанционния съд и това много ясно е видно от атестационната карта за оценка, където са посочени общия брой точки на всички работници. Ако обективно се приложи този критерий е видно, че ако са били спазени обявените критерии за съответните показатели образование и квалификация и кой работи по-добре, безспорно ищцата не попада в лицата, които трябва да бъдат съкратени. Правя възражение за прекомерност на разноските на ответната страна.

Съдът счете делото за изяснено и обяви, че ще се произнесе с решение на 16.09.2021 г., от която и дата тече срока за касационно обжалване.

Протоколът се изготви в съдебно заседание, което приключи в 10.10 часа.

Председател: _______________________

Секретар: _______________________

2