Разпореждане № 31162 от 10.03.2026, Софийски районен съд
- Съд
- Софийски районен съд
- Дело
- Гражданско дело 5869/2026
- Вид
- Разпореждане № 31162
- Подписан
- 10.03.2026
- В сила
- 10.03.2026
- Състав
- ВИКТОРИЯ ВИКТОРОВА МИНГОВА
Цитирани разпоредби
- чл. 127, ал. 1, т. 4 и т. 5 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 127, ал. 1, т. 4 и т. 5 · Граждански процесуален кодекс
РАЗПОРЕЖДАНЕ
№ 31162 гр. София, 10.03.2026 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 119 СЪСТАВ, в закрито заседание на десети март през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:
Председател: В.В.М. като разгледа докладваното от В.В.М. Гражданско дело № 20261110105869 по описа за 2026 година
На основание чл. 129, ал. 2, вр. чл. 127, ал. 1, т. 4 и т. 5 ГПК, съдът РАЗПОРЕДИ:
УКАЗВА на ищеца в едноседмичен срок от получаване на съобщението с писмена молба с препис за ответника да отстрани нередовностите на подадената искова молба като:
1. посочи изрично твърди ли трудовото му правоотношение с ответника да е прекратено, от кой момент счита, че е прекратено трудовото му правоотношение с ответника и на какво основание твърди да е прекратено, с оглед изложените в исковата молба противоречиви твърдения относно това обстоятелство – от една страна твърди, че правоотношението е прекратено едностранно от работодателя със Заповед № 17 от 22.05.2025 г. без да е спазено уговореното предизвестие, от друга твърди, че правоотношението е прекратено поради нарушаване на трудовата дисциплина, а накрая излага, че заповедта е издадена за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие, която заповед обаче ищецът отказал да подпише;
2. изложи фактически твърдения относно претендираното обезщетение, като посочи какво точно обезщетение претендира, в какъв размер и за к а к ъ в период /с начална и крайна дата/, като има предвид че обезщетение за неспазения срок на предизвестие се дължи, ако трудовото правоотношение е прекратено от работодателя на някое от основанията за 1 прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие и предизвестието не е спазено, като в исковата молба не са изложени фактически твърдения работодателят да е прекратил трудовия договор с ищеца на някое от тези основания;
3. в случай, че не твърди трудовото му правоотношение да е прекратено, да обоснове правен интерес от предявяване на иск за обезщетение за неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение.
УКАЗВА на ищеца, че при неизпълнение на указанията в срок, исковата молба ще бъде върната.
Препис от разпореждането да се изпрати на ищеца.
РАЗПОРЕЖДАНЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 2