Определение № 17830 от 12.05.2026, Софийски районен съд

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 17830 гр. София, 12.05.2026 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 71 СЪСТАВ, в закрито заседание на дванадесети май през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: ЯНА Д. БОРИСОВА като разгледа докладваното от ЯНА Д. БОРИСОВА Гражданско дело № 20261110104733 по описа за 2026 година

Производството е образувано по подадена искова молба от Г. И. Ш. против „Д*“ ЕООД за осъждането на ответника да му заплати сума в размер на 928,02 евро /1815,04 лв./, представляваща остатък от трудово възнаграждение, дължимо за месец февруари 2025 г., както и законна лихва върху сумата в размер на 102,21 евро за периода от датата на забавата – 26.03.2025 г. до 20.02.2026 г., сума в размер на 262,18 евро /512,79 лв./ остатък от обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, както и законна лихва в размер на 25,95 евро за периода от датата на забавата – 26.04.2025 г. до 20.02.2026 г., ведно със законна лихва върху главниците от 20.02.2026 г. до окончателното изплащане на вземанията.

Съдът, след като извърши проверка за редовност и допустимост на исковата молба, намери, че делото следва да бъде насрочено за разглеждане в открито съдебно заседание.

Следва да се приемат като писмени доказателства по делото всички представени от ищеца преписи на документи, поради тяхната допустимост и относимост.

По исканията за допускане на съдебно-счетоводна експертиза и разпит на свидетели съдът ще се произнесе в откритото съдебно заседание след евентуално становище на ответника.

СЪДЪТ СЪОБЩАВА ДОКЛАДА СИ ПО ДЕЛОТО НА СТРАНИТЕ:

Ищецът твърди, че на 16.01.2025г. между ответника „Д*" ЕООД, като работодател, от една страна, и ищеца бил сключен Трудов договор №90/21,01.2025г., по силата на който работодателят възложил на служителя изпълнението на длъжността „М*“ на 8 часов работен ден. Работодателят се задължил да заплаща на служителя месечно възнаграждение в размер на 1077 лв. в срок до 25-то число на месеца, следващ месеца на начисляване и с допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0.60% за всяка година трудов стаж при настоящия работодател на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.

На 21.01.2025г. между страните било сключено допълнително 1 споразумение към трудовия договор, с което страните се споразумели, че за периода от 22.1.2025 г. до 30.03.2025 г. ищецът се командировал на териториите на ** и **, като трудовият договор бил изменен, както следва:

„ Ч л . 1 . РАБОТОДАТЕЛЯТ командирова и възлага, а

РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ се съгласява да бъде командирован и приема да изпълнява длъжността „ *, код по НКПД 82122004. Място на изпълнение/Обект - **, находящ се *, 50°46’11.9nN 13°0Г12.7,ГЕ за срока на договора от 22.01.2025 г. до

2025. г. и в **, място на изпълнение/Обект, находящ се * *"N24°25ЧЗ.З"Еза срок на договора от 24.02.2025 г. до 30.03.2025 г.

Чл.2.1. Размерът на основното трудово възнаграждение за периода на пребиваване в ** е в размер на 2 300 EUR,.

Чл.2.2. Размерът на основното трудово възнаграждение за периода на пребиваване в ** е в размер на 2 300 EUR.

Чл.З. (1) Продължителността на работния ден е 8 часа и л и 4 0 часа седмично. “

Относно срока за плащане на трудовото възнаграждение страните не договорили промяна, поради което първоначално уговореното действало между страните, а именно – възнаграждението да се заплаща до 25-то число на месеца, следващ месеца на начисляване.

По време на трудовото правоотношение Г. И. Ш. изпълнявал съвестно трудовите си задължения. Заплащането на труда му и всички суми, дължими по договора, заедно с дължимите командировъчни средства се извършвало по банковата му сметка.

Поради закъснението в изплащането на дължимите трудови възнаграждения и командировъчните средства на ищеца, както и на други служители при ответника с повече от 2 месеца, от датата на която сумите следвало да се преведат, отправили общо предупреждение до ответника, че ако не заплати дължимите възнаграждения, ще бъдат преустановени отношенията със съответните служители.

Със заповед от 17.03.2025г. трудовият договор на ищеца бил прекратен, като в заповедта било посочено, че на ищеца се дължало обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 4 работни дни.

Забавянето на дължимите трудови възнаграждения и командировъчни средства от работодателя за положения от ищеца и други служители труд бил за повече от два месеца, считано от времето от месец януари до месец март 2025, а на някои служители и до април 2025 г., поради което ищецът заедно с други служители подали жалба до Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ с искане да бъде извършена проверка в дружеството и да се разпореди работодателят да заплати дължимите средства и служителите да бъдат информирани за състоянието на трудовите ни отношения дали са прекратени кога и на какво основание.

С писмо от 10.07.2025г. Директорът на Дирекция „Инспекция по труда Софийска област“ уведомил ищеца за резултатите от извършената проверка, 2 като на 21.07.2025 г. бил съставен протокол от „Инспекция по труда-Софийска област за поправка на протокол от 02.06.2025 г., като били дадени преписания към работодателя да изплати на ищеца следните суми: 1815,04 лв. – разликата до пълния размер на уговореното възнаграждение за извършена работа за месец 02.2025 г., както и сума в размер на 512,79 лв. – остатък от дължимо обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.

Ищецът сочи, че поради неизпълнение на паричните задължения в срок до 25-о число на месеца, имал право и на лихва за забава, считано от следващия ден на забавата.

В срока за отговор не е постъпил такъв от ответника /същият е уведомен по реда на чл.50,ал.2 от ГПК./

Предявеният иск за заплащане на сума в размер на 928,02 евро /1815,04 лв./, представляваща остатък от трудово възнаграждение, дължимо за месец февруари 2025 г., е с правно основание чл.128,т.2 от Кодекса на труда.

В тежест на ищеца по така предявения иск е да докаже наличието на трудово правоотношение, породено от сключен трудов договор, по което за процесния период е престирал труд, както и размера на уговореното трудово възнаграждение.

В тежест на ответника е да докаже положителния факт на плащане на възнаграждението.

Предявеният иск за заплащане на сума в размер на 262,18 евро /512,79 лв./ - остатък от обезщетение за неизползван платен годишен отпуск е с правно основание чл. 224, ал. 1 КТ.

В тежест на ищеца е да установи, че е работил по трудово правоотношение с ответника за посочения в исковата молба период, че същото е прекратено, размера на неизползвания платен годишен отпуск, на дължимото обезщетение за неползван платен годишен отпуск, респ. на последното месечно брутно трудово възнаграждение – база за изчисляване на претендираното обезщетение.

Предявените искове за лихви са с правно основание чл.86,ал.1 от ЗЗД.

В тежест на ищеца при положително установяване на фактите по главните искове, е да докаже момента на изпадане на ответника в забава.

С оглед изложеното, съдът

ОПРЕДЕЛИ:

НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 24.06.2026 г. от 12:10 часа, за която дата и час ищецът да бъде редовно призован, а на ответника призовката, ведно с препис от настоящото определение, да се приложат по делото като редовно връчени по реда на чл.50,ал.2 от ГПК.

УКАЗВА на ответника, че ако не се яви в първото заседание по делото, без да е направил искане за разглеждането му в негово отсъствие и при липса 3 на подаден писмен отговор, ищецът може да поиска постановяване на неприсъствено решение срещу него.

ПРИЕМА като писмени доказателства по делото представените от ищеца преписи на документи.

ОТЛАГА произнасянето по исканията на ищеца за допускане на съдебно-счетоводна експертиза и разпит на свидетели за датата на първото открито заседание.

Определението не подлежи на обжалване.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 4