Протокол № 167 от 17.02.2023, Районен съд - Смолян

ПРОТОКОЛ

№ 167 гр. Смолян, 16.02.2023 г.

РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на шестнадесети февруари през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Сийка Златанова при участието на секретаря Сирма Купенова

Сложи за разглеждане докладваното от Сийка Златанова Гражданско дело № 20225440100767 по описа за 2022 година.

На именното повикване в 14:10 часа се явиха:

Страните по делото редовно призовани.

Ищецът не се явява. За него адв. ***, редовно упълномощена от преди.

За ответника се явява юриск. ***, редовно упълномощена.

Вещото лице налице.

Адв. *** - Моля да бъде даден ход на делото. Нямам възражение да бъде изслушано вещото лице.

Юриск. *** - Да се даде ход на делото. Не възразявам относно срока на представяне заключението от вещото лице.

Съдът намира, че не са налице процесуални пречки за даване ход на делото и затова

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

С оглед изложеното в днешно съдебно заседание от пълномощниците на страните, съдът счита, че липсват пречки за изслушване заключението от вещото лице.

И двете страни са запознати със заключението на вещото лице и са направили искания в тази връзка.

Сне се самоличността на вещото лице както следва:

Е. К. К. - *********

СЪДЪТ ПРЕДУПРЕДИ вещото лице за наказателната отговорност по чл. 291 НК и същата обеща да даде заключение по знание и съвест.

1

Вещото лице К. - Поддържам представеното заключение. Нощния труд е в размер на 1904.38 лв. Акцесорния на него иск е в размер на 249.31 лв. Сумата за безплатна храна и ободряващи напитки е в размер на 247.80 лв. и лихвата за забава към 09.08.2022 г. е в размер на 62.84 лв. Разликата до 8 часа за неизплатено възнаграждение за дните на пътуване в командировка /отиване и връщане/ е в размер на 375.95 лв., подробно посочени по периоди и размер в таблица „командировки“, колона 5. Лихвата за забава върху неизплатеното възнаграждение към 09.08.2022 г. е 50.27 лв. подробно посочени в таблица „командировки“ в колона 6. От РДГП - гр.

Смолян ни бе предоставена справка, в която са подробно описани часовете за пътуване в дните на командироване. В изготвената таблица в колона 2 съм посочила часовете, които са отчетени като работно време. В колона 3 съм посочила часовете при работно време 8 часа. Разликата съм посочила в колона 4 и не заплатеното възнаграждение за тези часове, които съм получила като разлика съм посочила в колона 5 от таблица „командировки“. Часовата ставка съм изчислила в редовно работно време. В дните, в които ищеца е пътувал, той не е бил на смяна по график. Поставения въпрос е какво възнаграждение се дължи за всички пътувания на отиване и на връщане при заплащане на осем часа. За това разликата съм я изчислила при отчитане на труд, положен при осем часов работен ден. Труда не е изчислен нито като труд на разположение, нито като извънреден, просто като редовен труд с часова ставка без увеличение.

Адв. *** - Да се приеме заключението на вещото лице.

Юриск. *** - Да се приеме заключението на вещото лице.

Съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА заключението на вещото лице, на което да се изплатят 180 лв. от бюджета на съда.

Юриск. *** - Представям и моля да бъде приложена по делото справка рег.

№ 9398 р-1366/14.02.2023 г. на началника на ГПУ – *** за отчетеното време през първия ден и последния ден по време на командировка на служители от ГПУ – ***.

Същата е изпратена на вещото лице на 14.02.2023 г.

Адв. *** - Не възразявам да бъде приета представената справка.

Съдът

ОПРЕДЕЛИ:

ПРИЕМА И ПРИЛАГА справка рег. № 9398 р-1366/14.02.2023 г. на началника на ГПУ – *** за отчетеното време през първия ден и последния ден по време на командировка на служители от ГПУ – ***. Същата е изпратена на вещото лице на 14.02.2023 г.

2

Юриск. *** - Моля, с оглед изясняване на начина на отчитане на работното време на служителите за отиване и връщане от командировка да ни бъде допуснат до разпит един свидетел, а именно началника на ГПУ-***, който водим.

Адв. *** - Не възразявам да бъде разпитан водения свидетел.

Съдът счита, че следва да бъде допуснат до разпит сочения от ответната страна свидетел за изясняване на посочените обстоятелства и затова ОПРЕДЕЛИ:

ДОПУСКА до разпит водения свидетел.

Сне се самоличността на свидетеля както следва:

***** - *** ***********

НАПОМНИ се за отговорността на свидетеля по чл. 290 НК и същия обеща да каже истината.

Свидетеля М - Всички служители се командироват на база график за командировките в съответните структури. Съгласно чл. 3, ал. 1 от Наредба № 8121з922 от 22 юли 2022 г. за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители по чл.

142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от ЗМВР, в сила от 29.07.2022 г., издадена от министъра на вътрешните работи, обн. ДВ. бр.60 от 29 Юли 2022 г. - За дейностите, чието изпълнение изисква непрекъсваемост на работния процес, работното време се организира в 8-, 12- или 24-часови смени. В чл. 22 ал. 1 т. 11 от Наредбата е посочено, че отработеното време включва времето на пътуване със служебен транспорт при командироване за участие в специализирани операции. Отчита се по пътна книжка на служебния автомобил. Включва се времето за инструктаж, който се провежда в ГПУ, както и провеждането на брифинг в приемащата структура. Там служителя се запознава със съответните дейности. Това е в първия ден на командировката. В последния ден от командировката, времето за пътуване се отчита по пътна книжка на служебния автомобил. Преди тръгване се провежда дебрифинг.

Там им се дава справка за отработеното време и им се правят съответни бележки, ако има такива. Останалото време, за което колегите имат претенции не е отчетено, защото те по никакъв начин не са ангажирани с изпълнение на специалните задачи, т.е. същите не са на работа и не са в резерв. Ръководителя носи пряка отговорност при планиране на работното време на служителите, на същите да бъдат разпредени конкретни задачи по длъжностна характеристика. Аз също съм бил командирован.

Инструктаж се провежда в административната част на структурата. Служителите се настаняват в хотели, като всеки сам си избира мястото. Придвижването от мястото на инструктажа до квартирите на служителите се извършва със служебен транспорт, което 3 не е правилно, но го правя на моя глава. Това отнема не повече от 20 минути.

Брифинга по документи е един час, но отнема не повече от 15 минути. Всичко това е включено в справката. В зависимост от смяната, която е положил съответния служител в деня за връщане в командировката, има случай да им се водят 6 или 8 часа, които им се прибавят във времето на пътуване и дебрифинг. Настоящия случай не е такъв.

Времето от освобождаването до пътуването, служителите си прекарват в хотела, чакат в стаите. Съответно, когато дойде новата смяна със служебния автомобил, оставят новите служители, а освободените отпътуват обратно с него. Ако трябва да освободят хотела по-рано, например в 11 часа, докато дойде служебния автомобил, те прекарват времето пред хотела или в някое близко заведение, като багажа стои в хотела, съответно очакват автомобила да дойде да ги вземе. При изчисляване на времето по представената справка не се включва времето за отдих, физиологични и биологични нужди, тъй като по време на пътуването с автомобила се правят почивки и по време на тях се спира и се почива, спира се и на крайпътни заведения, може и да се хранят, това не е забранено и между другото това се прави. Пътувал съм и с ищеца. Сядаме на заведението и се храним. В автомобила не е приемливо. По време на пътуване служителите почиват. Автомобила спира един или два пъти, по преценка на водача.

Пътя от *** до *** е около три часа и половина, максимум 4 с почивката. Тръгването става в 08:30 ч. Инструктажа е от пет, десет минути. По документи се води един час, а по принцип е 10 минути. По големия проблем е, че когато се пристигне на мястото на командироване, след като бъдат освободени ходят на различни места – риболов пример. Тези, които не ходят някъде на места, посещават близките заведения, пазаруват. Това нещо, ако им се отчита, като работно време и ако стане нещастен случай, непосредствена отговорност за това нещо се носи от ръководителя на тези служители. В справките за положените смени от служителите изготвени от ръководителите на структурите съществува забележка, че за съответния служител, конкретно в случая за Чаушев на първия и последния ден от съответната командировка 02.09.2019 г. и 16.09.2010 година на служителите следва да се отчитат необходимия брой часове за пътуване. Тази справка е утвърдена от н-ка на съответното ГПУ, в което е командирован съответния служител. Тази справка е по нормативно утвърден образец. Когато и аз имам командирован служител при мен, изготвям същата справка. Служителите работят с работното време в структурата, в която са командировани. Тази справка касае работното време по график.

Адв. *** - Моля на основание чл. 214, ал. 1 ГПК да допуснете изменение в размерите на предявените искове, съобразно заключението на вещото лице, като иска за неизплатен нощен труд се смята предявен за сумата от 1904.38 лв., акцесорния на него иск за лихва за забава се счита предявен за сумата от 249.41 лв. Иска по чл. 181, ал. 3 ЗМВР да се счита предявен за сумата 247.80 лв., акцесорния на него иск за лихва за забава за сумата 62.84 лв. Иска за незаплатено време на разположение в дните на 4 пътуване, поради командироване да се счита предявен за сумата 375.95 лв. и лихва за забава в размер на

50.27 лв. Представям разписка за платено адвокатско възнаграждение и списък на разноските.

Юриск. *** - Не възразявам относно поисканото изменение на исковете, макар да считаме същите за неоснователни и недоказани.

Съдът счита, че са налице условията на чл. 214, ал. 1 ГПК за изменение предявените искове в посочения смисъл и затова

ОПРЕДЕЛИ:

ДОПУСКА изменение на размера на предявените искове, като иска за неизплатен нощен труд се смята предявен за сумата от 1904.38 лв., акцесорния на него иск за лихва за забава се счита предявен за сумата от 249.41 лв. Иска по чл. 181, ал. 3 ЗМВР да се счита предявен за сумата 247.80 лв., акцесорния на него иск за лихва за забава за сумата 62.84 лв. Иска за незаплатено време на разположение в дните на пътуване, поради командироване да се счита предявен за сумата 375.95 лв. и лихва за забава в размер на 50.27 лв.

Адв. *** - Считам делото за изяснено от фактическа страна. Представям списък за разноски и разписка за получена сума.

Юриск. *** - Считам делото за изяснено, представям писмени бележки.

Съдът счита делото за изяснено от фактическа страна и затова О П Р Е Д Е Л И:

ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ