Решение № 652 от 14.03.2022, Районен съд - Варна

РЕШЕНИЕ

№ 652 гр. Варна, 14.03.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 49 СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Димитър Димитров при участието на секретаря Милена Д. Узунова като разгледа докладваното от Димитър Димитров Гражданско дело № 20213110115006 по описа за 2021 година

Делото е образувано по искова молба подадена от М. П. М., ЕГН:**********, гр. Варна, кв. „****”, бл. 11, вх. Б, ет.1, ап. 20, чрез пълномощника си - адвокат Р.Ж., гр. Варна, ул. „****” № 26 , против Общинско предприятие „****” гр. Варна, ЕИК****, бул. „****” № 11, с която са предявени обективно, кумулативно съединение искове с правно основание чл.222, ал.3 от КТ и чл.86 от ЗЗД.

В исковата молба се твърди, че ищцата е работила в **** „****”, към Община Варна, от 01.02.2013г„ на длъжност „инструктор хранене”, с място на работа - „детска кухня 5”„ а след 2020г. - в „Детска кухня 1” /според записванията в трудовата книжка/ по безсрочно трудово правоотношение, с основно месечно трудово възнаграждение, в размер на 826,00 лева, с брутно трудово възнаграждение /към месец юни 2021г./ -1210, 09 лева. Твърди, че преди това, от 01.11.2010г., до 01.02.2013г., работила в „****” ЕАД гр. Варна, като „инструктор хранене” и „Отговорник спомагателна дейност”, в Детска кухня” № 5. Търговското дружество било с капитал, собственост изцяло на Община Варна. Твърди, че трудовото й правоотношение със „****” ЕАД било прекратено със заповед № 62/30.01.2013г., на Ликвидатора на „ССД” ЕАД, считано от 01.02.2013г., на основание чл. 328 ал. 1 т. 1 КТ, поради „закриване на предприятието”. Твърди, че и в двете предприятия /по смисъла 1 на параграф 1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на Труда/, работила на една и съща длъжност, на едно и също работно място, едно и също място на работа, като често обикаляла всички детски кухни в гр. Варна. Твърди, че трудовият й стаж не е прекъсван, като веднага след прекратяване на трудовото й правоотношение с търговското дружество, на същия ден вече работела в Общинското предприятие. Твърди, че единствено формално бил променен работодателя й. Твърди, че със Заповед №11/30.06.2021г. на Директора на Общинското предприятие, трудовото й правоотношение с ОП „****” гр. Варна било прекратено, на основание чл. 327 ал. 1 т. 12 КТ, поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и подадено от нея заявление, за прекратяване на трудовото й правоотношение, на посоченото основание. Твърди, че в заповедта било посочено, че била „инструктор хранене” в Детска кухня и че следва да й бъде заплатено обезщетение, в размер на 2420, 18 лева, или две брутни трудови възнаграждения, от по 1210, 09 лева всяко. Твърди, че съгласно ПРОТОКОЛ № 10 от заседание, проведено на 26,27.07.2012г. по точка девета от дневния ред ОТНОСНО: Разглеждане на предложения за решения от ПК “Собственост и стопанство” относно:…(3) – прекратяване на ликвидация на търговско дружество “****“ ЕАД и създаване на ОП “****”, са взети следните решения:

577-9. На основание чл. 21, ал. 1, т. 9 от ЗМСМА, чл. 154, ал.1 т.2 от ТЗ, във връзка с чл. 8, ал. 1, т. 2 от Наредбата за реда за упражняване на правата на собственост върху частта на Община Варна от капитала на търговските дружества и по предложение на Кмета на Община Варна с № РД 12007246ВН/25.06.2012г. Общински съвет - Варна прекратява чрез ликвидация Търговско дружество „****” ЕАД, ЕИК 103564060 със седалище и адрес на управление в гр.Варна, 9000, район Одесос, бул. “****” №11. 5789. На основание чл. 21, ал. 1, т. 8 от ЗМСМА и чл.52 от ЗОС и Наредба №26/18.11.2008 г., изм. ДВ № 36/10.05.2011 г. на M3 за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях и по предложение на Кмета на Община Варна с № РД 12007246ВН/ 25.06.2012г. Общински съве Варна, Създава Общинско предприятие “****” с предмет на дейност-Приготвяне на храната за децата от 10-месечна до 3годишна възраст. Със същото решение е приет Правилник за дейността на предприятието и негов бюджет.

Твърди, че по отношение на нея следва да бъде приложена хипотезата 2 на чл. 123 ал.1, т.7 от Труда, при което се запазва трудовото правоотношение, а се променя /преобразува/ Работодателят, вследствие на което трудовият й стаж не следва да се прекъсва. Приема, че прекратяването на трудовото й правоотношение със „****” ЕАД, считано от 01.02.2013г. и сключването на ново ТПО, с Общинско предприятие „****”, е само формално. Твърди, че работното й място и трудовите й задължения са били абсолютно същите, материалните активи просто са преминали от „ССД” ЕАД към ОП”КДХ”, по начин, с който не е запозната. Твърди, че дейността по осъществяването на детското хранене чрез детските кухни на територията на Варна, продължила вече чрез ОП „КДХ”. Твърди, че фактически работата на всички продължила без промяна, като просто на 31.01.2013г. били на щат в „ССД” ЕАД, а на 01.02.2013г. - в ОП „КДХ”. Твърди, че списъчният състав от работещите също е прехвърлен в новото общинско предприятие, по същия начин, както и самата тя, с прекратяване на трудовото правоотношение със „ССД” ЕАД и сключване на нов ТД с ****.

Твърди, че е депозирала Молба до Директора на общинското предприятие, през м. Юли 2021г. да бъде преразгледана заповедта за уволнението ми, в частта за размера на полагащото й се обезщетение по чл.

222 ал. 3 КТ, но й било отговорено, че няма право на по - голям размер на обезщетението. Приема, че стажът й в Общинското предприятие, което е променило името и организационната си форма, следва да е непрекъснат, от 01.11.2010г. до 01.07.2021г. или - над десет години, което активира хипотезата на чл. 222 ал. 3 от Кодекса на труда, при която дължащото й се обезщетение, следва да е в размер на шест брутни трудови възнаграждения, а не само на две такива. Твърди, че това обезщетение е следвало да й бъде изплатено до края на месец Юли 2021г. като от 31.07.2021г до 13.10.2021г. деня предхождащ депозирането на ИМ, претендира лихва за забава, в размер на 100, 84 лева, т.е. ответникът дължи на ищцата сумата сумата от 4840, 36 лева, незаплатено обезщетение по чл. 222 ал. 3 КТ, в хипотезата на прослужени последни десет години от трудовия стаж при един и същ Работодател, ведно с мораторна лихва, за периода 30.07.2021г. - 13.10.2021г. в размер на 100, 84 лева, ведно със законната лихва, от датата на завеждане на исковата молба, до окончателното изплащане на главницата, ведно със сторените от ищцата съдебно - деловодни разноски, по списък.

3

Претендират се съдебно-деловодни разноски.

В постъпилия, чрез пълномощника на ответника, отговор на исковата молба се поддържа становище за неоснователност на претенциите. Не се оспорва, че ищцата е работила от01.11.2010г. до 30.01.2013г.-датата на издаване на Заповед №62/30.01.2013г. за прекратяване на трудовото правоотношение, като същото е прекратено, считано от 01.02.2013г./ в „****" ЕАД-Варна - в ликвидация и е заемала в „ССД“ ЕАД-Варна длъжността „Отговорник спомагателни дейности“ /Инструктор хранене/. Не се оспорва, че ищцата е работила в ОП „КДХ“ при Община Варна, от 01.02.2013г., като трудовото правоотношение между общинското предприятие и М. П. М. е възникнало след сключването но трудов договор № 55/30.01.2013г., считано от 01.02.2013г. и по силата, на който същата е била начначена на длъжността „Инструктор хранене".

Оспорва се, че ищцата е работила в продължение на минимум 10 години при един и същ работодател, което да обоснова правото й на претендираното обезщетение. Твърди се, че не е налице универсално правоприемство между двамата работодатели. Приемат, че ищцата не е имала един и същ работодател, нито то е работила в същата група предприятия през последните 20 години, при които да е придобила 10 години трудов стаж.

В о.с.з. страните, чрез процесуални представители поддържат доводите си за основателност респективно за неоснователност на иска. Претендират деловодни разноски.

Съдът, след като прецени събраните в процеса писмени доказателства, поотделно и в съвкупност, и въз основа на своето вътрешно убеждение, прие за установено от фактическа страна, следното:

В хода на съдебното производство бяха представени и приети следните писмени доказателства: Трудов договор № 55/ 30.01.2013г., с ОП „****" Варна, длъжностна характеристика, за длъжността „инструктор хранене", 10 броя допълнителни споразумения, към ТД № 55/ 30.01.2013г., Заповед № 11.30.06.2021г., за прекратяване на трудово правоотношение с ОП „КДХ" Варна, ТД № 32/ 28.10.201 Ог. със „****" ЕАД гр. Варна, дл. характеристика „инструктор хранене, дл. характеристика „отговорник спомагателни дейности", 3 броя допълнителни споразумения, Заповед № 72/ 25.01.2013г.

/предизвестие, Заповед № 62/ 30.01.2013г., за прекратяване на трудовото 4 правоотношение със „ССД" ЕАД, Доклад от 15.07.2016г., на Ликвидатора на „ССД" ЕАД – в ликвидация, извадка от Протокол № 10/ 26 и 27.02.2012г., от заседание на Общински Съвет Варна, съдържащ Решения № 577-9 и 578-9, правилник за работа на ОП“****“ в сила от 01.03.2015 г., структура на ОП“****“, приложение към решение № 659-5 от 2021 г., заповед №72/25.01.2013 г., заповед № 62 от 30.01.2013 г., трудова дейност на **** М. като инструктор по хранене назначена на 01.11.2010 г., длъжностна характеристика на инструктор хранене от 29.10.2010 г., длъжностна характеристика на отговорник спомагателна дейност от 10.06.2011 г., общински колективен трудов договор 2020 -22 г. – 12 стр., служебна бележка за заплащане на членски внос от 23.06.2011 г., извадка за актуално състояние към 24.11.2021 г., протокол № 10 от заседание проведено на 04.08.2016 г. на ОС – Варна, доклад относно окончателна ликвидация на „ССД“ ЕАД – 6 стр., краен ликвидационен баланс към 18.07.2016 г., отчет за приходите и разходите на ССД за период от 01.01.2016 г. до 18.07.2016 г., отчет за приходите и разходите приложение № 2 за периода от 01.01.2016 г. до 18.07.2016 г., отчет за паричните потоци приложение № 3 за периода от 01.01.2016 до 18.07.2016 г., доклад на независимия одит от 18.07.2016 г., удостоверение от НОИ изх.№ 5502-03-77 от 19.11.2015 г., платежно нареждане от 01.09.2016 г., опис № 3 на документи определени като неценни от държавен архив от 1999 г. до 2013 г., извлечение от сметка от 01.09.2016 г., извадка от търговския регистър за заличаване на търговец от 21.09.2016 г., 12стр. от трудова книжка №328 10 стр. от трудова книжка № 38, писмо от ю.к. на Община Варна от 2.06.2021 г., копие от трудова книжка № 38 – 36 стр., писмо от Дирекция“ПНО от 01.07.2021 г., писмо от ОП“Комплекс а детско хранене“ от 13.07.2021 г., молба до директора на ОП“****“ гр.Варна от 16.07.2021 г., фиш за работна заплата на М.М., опис на заверени копия на трудово досие на М.М. – 3 стр., обходен лист от 01.07.2021 г., заповед № 11 от 30.06.2021г., уведомление по чл.62, ал.5 от КТ от 01.07-2021 г., молба за освобождаване от длъжност от 24.06.2021 г., заповед № 294/31.05.2021 г., препис-извлечение от акт за смърт от 30.05.2021 г., заповед за отпуск № 295/31.05.2021г., заповед за отпуск № 247/26.04.2021 г., заявление за отпуск от 26.04.2021 г., заповед за отпуск № 204/05.04.2021 г.,и заявление за отпуск от 05.04.2021г., заповед за отпуск № 166/23.03.2021 г. и заявление за отпуск от 23.03.2021 г., допълнително споразумение към трудов договор № 5

168/04.03.2021 г., уведомление на основание чл.37а от НРВПО, допълнително споразумение към трудов договор № 240/26.10.2020 г., докладна записка от 26.10.2020 г., заповед за отпуск № 1104/06.08.2020 г., заявление за отпуск от 06.08.2020 г., заповед за отпуск № 561/21.04.2020 г., заявление за отпуск от 21.04.2020 г., заповед за отпуск № 533/09.04.2020 г., заявление за отпуск от 08.04.2021 г., заповед за отпуск № 309/20.03.2020 г., заявление за отпуск от 20.03.2020 г., заповед за отпуск № 265/16.03.2020 г., заявление за отпуск от 17.03.2021 г., заповед за отпуск № 94/27.01.2020 г., заявление за отпуск от 31.01.2020 г., заповед за отпуск № 87/24.01.2020 г., заявление за отпуск от 24.01.2020 г., заповед за отпуск № 52/03.01.2020 г., заявление за отпуск от 08.01.2020 г., допълнително споразумение към трудов договор № 157/04.03.2020 г., уведомление на основание чл.37а от НРВПО от 20.01.2020 г., заповед за отпуск № 540/11.09.2019 г., заявление за отпуск от 12.09.2019 г., заповед за отпуск № 341/25.06.2019 г., заявление за отпуск от 20.06.2019 г., заповед за отпуск № 13/03.01.2019 г., заявление за отпуск от 02.01.2019 г., допълнително споразумение към трудов договор № 213 от 27.02.2019 г., уведомление на основание чл.37а от НРВПО от 24.01.2019г., заявление от 05.10.2018г., заповед за отпуск № 361/05.10.2018 г., заявление за отпуск от 29.12.2018 г., заповед за отпуск № 526/28.08.2018 г., заповед № 93/30.08.2018 г. относно полагане на извънреден труд, декларация съгласие от 30.08.2018 г., заповед №251/20.07.2018 г., заявление за отпуск от 27.06.2018 г., заповед за отпуск №355/27.06.2018 г., молба за отпуск от 05.07.2018 г., заповед № 358/28.06.2018г. за прекратяване на отпуск, заповед № 64/21.06.2018 г. за полагане на извънреден труд, декларация съгласие от 21.06.2018 г., докладна записка от 20.06.2018 г., заключение от служба по трудова медицина, допълнително споразумение към трудов договор № 179/30.04.2018 г., молба за прекратяване на отпуск от 21.03.2018 г., заповед № 160/22.03.2018 г., заповед за отпуск №136/09.03.2018 г., заявление за разрешение за ползване на отпуск от 09.03.2018 г., заповед за отпуск № 135/09.03.2018 г., заявление за отпуск от 09.03.2018 г., молба за превод на заплата в друга банка от 11.01.2018 г., декларация на работодателя от 11.01.2018 г., удостоверение от ЦКБ от 19.01.2018 г., уведомление на основание чл.37а от НРВПО, допълнително споразумение към трудов договор № 440/30.08.2017 г., заповед за отпуск № 292/26.06.2017 г., заявление за отпуск от 21.06.2017 г., заповед за отпуск № 168/24.04.2017 г., заявление за отпуск от 24.04.2017 г., 6 допълнително споразумение към трудов договор № 212/03.04.2017 г., заповед за отпуск № 131/31.03.2017 г., заявление за отпуск от 30.03.2017 г., уведомително писмо за размера на платения годишен връчено на 30.01.2017 г., заповед №73/28.11.2016 г., декларация съгласие от 29.11.2016 г., докладна записка за извънредна работа на 28.11. и 29.11.2016 г., заповед № 71/28.11.2016 г., декларация-съгласие от 28.11.2016 г., молба за удължаване на прекъснат платен отпуск, заповед № 422/12.09.2016 г. за прекратяване на отпуск, заповед за отпуск № 410/25.08.2016 г., заявление за отпуск от 24.09.2016 г., заповед за отпуск № 423/12.09.2016 г., заповед за отпуск № 346/03.08.2016 г., заявление за отпуск от 03.08.2016 г., заповед за отпуск № 182/25.05.2016 г., заявление за отпуск от 20.05.2016 г., заповед за отпуск № 103/17.03.2016 г., заявление за отпуск от 17.03.2016 г., служебна бележка изх.