Решение № 19224 от 25.10.2024, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 19224 гр. София, 25.10.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 144 СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА при участието на секретаря ЛИЛИЯ П. ПЕТКОВА като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Н. РАЧЕВА ЯНЕВА Гражданско дело № 20241110108863 по описа за 2024 година

Производството е по исковата молба на Б. К. Л. с ЕГН **********, гр.

С/адрес/ чрез адв. Т. от САК с адрес за книжа гр. С/адрес/, адв. А. Т. спрямо А..

- гр. С/адрес/, ЕИК .., представляван от административния ръководител на съда - Председателя на А.... с искане да бъде осъден ответника да заплати на ищеца на основание чл. 128, т. 2 КТ следните суми: сумата от 1417 лева като сбор от дължими суми за трудово възнаграждение, както следва: за периода от 01.01.2021 г. до 31.12.2021г. г. за разликата в размер на 33 лева за всеки месец, от които 23,75 лева представляват 10% увеличение на заплатата, върху която сума се начисляват 40% за прослужено време - 9, 25 лева като общата сума за цялата календарна година е в размер на 429 лева; за периода от 01.01.2022г. д о 31.12.2022 г. разликата е в размер на 36 лева за всеки месец, от които 25,50 лева представляват 10% увеличение на заплатата, върху която сума се начисляват 40% за прослужено време - 10 лева, като общата сума за цялата календарна година е в размер на 468 лева; за периода от 01.01.2023 г. до 31.12.2023 г. разликата е в размер на 40 лева за всеки месец, от които 28,75 лева представляват 15% увеличение на заплатата, върху която сума се начисляват 40% за прослужено време - 11, 25 1 лева, като общата сума за цялата календарна година е в размер на 520 лева ведно със законната лихва от датата на завеждането на исковата молба – 16.02.2024г. до окончателното изплащане на задължението, както и се претендират разноски.

Ищцата твърди, че е била заета по трудово правоотношение с трето по делото лице – ВКС по ТД от 2018г. на длъжност „чистач“. Излага се, че считано от 15.07.2020 г. всички служители по трудови договори на отдел „Стопанисване сградата на съдебна палата - гр. София“ при ВКС са били прехвърлени в А...а основание Решение на Пленума на ВСС по т. 1 на Протокол 10 / 30.04.2020г., а именно: съкратени са служители от длъжността „чистач“ - 15 щ.бр. при ВКС и същите са с разкрити щатни бройки в АС София, считано от 15.07.2020 г., за длъжностите, „чистач“ отново 15 щ.бр.

Излага се, че със същото е предоставена възможност на административните ръководители на ВКС и на АС- София да приложат процедурата по чл.343, ал.

2 от ЗСВ със запазване размера на възнагражденията, съгласно § 1 от ПЗР на Правилата за прилагане на Класификатора за длъжностите в администрацията на съдилищата и съобразно §1 от ПЗР на ППКДАС, а именно: “Заварен съдебен служител на длъжност, която не е предвидена по новия Класификатор и за съответната група съдилища, се преназначава на друга сходна длъжност при запазване на възнаграждението. При липса на сходна длъжност служителят запазва длъжността и възнаграждението си. Сочи се, че когато служителят освободи заеманата длъжност, на каквото и да е основание, административният ръководител я трансформира в друга длъжност от Класификатора, предвидена за съответния орган на съдебната власт“.“ С Решението е указано на Дирекция „Бюджет и финанси“ задължение за коригиране на бюджетните сметки на съдилищата, както и се твърди, че в изпълнение на тези решения Административният ръководител - Председател на АС - София е издал следните заповеди: а именно:

Заповед № А-1102 /01.12.2020 г., с която е утвърдена структурата на администрацията на АС-София в изпълнение на Решение на СК на ВСС по Протокол № 18/09.06.2020 г. и Решение № 39/10,11.2020 г. за увеличение на щатните бройки в АС- София.; заповед № А-437/01.06.2021г., с която е утвърдена структурата на администрацията на АСд- София и е отменена Заповед № А- 1102/01.12.2020 2 г.

Излага се още, че в изпълнение на тези решения ищцата не е прекратила правоотношението си с ВКС и не е сключвала нов договор с АС, което й дава основание да твърди, че всички права и задължения по сключените с ВКС договори се запазват, а правата, включително и за индексиране на възнагражденията, са задължителни за новия работодател. Запазени са и трудовите възнаграждения, получавани във ВКС. Твърди се, че е видно, че година след прехвърляне на служителите вкл. и ищцата от ВКС към АССофия не е било индексирано трудовото й възнаграждение като така ответникът АС - София не е изпълнил задълженията си като работодател и не индексирал трудовото възнаграждение на ищцата, преминала на работа от ВКС в АС - София.

Като се излага, че ТД възникнал с орган от съдебната система не е прекратен, а се е трансформирал от работа при ВКС на работа в АС - София, се излага, че е запазен размерът на трудовото възнаграждение, което води до извода, че от този размер следва да бъде осъществявано и индексирането на трудовото й възнаграждение, а не това, с което е при новия си работодател.

При тези твърдения и като се навежда, че за тази разлика е бил поканен ответника да заплати исковите суми се желае решение на съда за осъждане на ответника да й заплати сумите по исковата молба.

В законоустановения срок по чл.131 ГПК е депозиран отговор от ответника, с който не се оспорва твърдението на ищцата, че считано от 15.07.2020г. работодател на Б. е АС – София. Не се оспорват и цитираните в исковата молба решения на Пленума на ВСС по горецитираните протоколи.

Сочи се обаче, че е взето решение на по протокол 10/ 17.07.2020г,. на Комисия Съдебна администрация, с което е прието съгласно параграф от ПЗР от Правилата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата възнагражденията на прехвърлените служители не следва да се индексират до изравняването им с тези на сходни или същи длъжности за съответната група. Излага се още, че това е предоставено изцяло в преценката на съответния Административен ръководител. Твърди се, че не е налице прехвърляне от един работодател на др., а е налице съкращаване от един работодател и назначаване на служителя при др. работодател. Отделно от това не се спори, че са били сключени с новия работодател ДС от 08.03.2021г към 3

ТД с АС от 2021г., с което тя се е съгласила да й бъде определено ново месечно възнаграждение от 01.01.2021г. в размер от 620.25 лева. Същото е индексирано с Решение на СК от Протокол 15/ 11.04.2022г. като за ¾ работно време то е в размер на 785.25 лева от датата 01.04.2023г. С тези възражения искът се оспорва като неоснователен и се ангажират доказателства.

Съдът е сезиран с иск с правно основание по чл. 128,т.2 от КТ.

Съдът, като взе предвид доводите на страните и въз основа на събраните по делото доказателства приема следното от фактическа и правна страна:

Страните не спорят и от съвкупния анализ на приетите като писмени доказателства трудов договор № 895/ 15.02.2018г. и допълнително споразумение № 173/ 26.02.2021г. по делото се установява, че ищцата Б. К. Л. е заемала длъжността „чистач“ във Върховен касационен съд на Република България. Не е спорно, че считано от 15.07.2020 г. всички служители по трудови договори в отдел „Стопанисване сградата на съдебната палата - гр София“, работещи по трудови правоотношения с Върховен касационен съд, са прехвърлени в Апелативен съд - София въз основа на Решение на Пленума на ВСС от 30.04.2020 г., с което е отнето стопанисването на недвижим имот, находящ се в гр. София, р-н Триадица, бул. Витоша № 2, ПИ с пл. № 1, ЦГЧ Триадица, кв. 253, заедно с построената в него административна сграда Съдебна палата, от Председателя на Върховен касационен съд, и стопанисването е възложено на председателя на Апелативен съд - София.

На следващо място безспорно е, че за процесния период ищецът е полагал труд при ответника съобразно уговореното, а за работодателя са възникнали задълженията по чл. 128, т. 1 и 2 КТ да начислява и заплаща уговореното възнаграждение за извършената работа на уговорения между страните падеж, който е настъпил към датата на подаване на исковата молба за всяко от месечните задължения, включени в периода.

Следователно спорът между страните по делото е концентриран около размера на дължимите се възнаграждения на ищеца след назначаването му в Апелативен съд-София за 2021г., 2022г. и 2023г. и по-конкретно по въпроса дали запазеният размер на трудовото възнаграждение включва и бъдещото му индексиране с параметрите, приложими за служителите на ВКС.

За отговор на така поставения въпрос на по-внимателен анализ и преценка подлежат решенията, които съпътстват промяната в работодателя в 4 контекста на нормативната уредба на статута на служителите в администрацията на съдебната власт съгласно специалния ЗСВ и общите правила по КТ.

От извлечение от Протокол № 3/04.02.2020 г. на СК на ВСС – л. 129 гръб от делото се установява, че е взето решение за утвърждаване на КДАС, в сила от 01.01.2020 г., съгласно който възнагражденията на служителите от Раздел III, специалист, във ВКС и ВАС се определят в диапазона от колона 5 и 6, като са предвидени ранг I и ранг II, а за съдилищата от първа група в диапазона от колона 7 до 8, с ранг I и ранг II. От представения кратък протокол № 18 от 09.06.2020 г. – л. 120 гръб на Пленума на ВСС е видно, че в изпълнение на решението от 30.04.2020 г. на Пленума на ВСС, Съдийската колегия на ВСС на заседание, проведено на 09.06.2020 г. на основание чл. 30, ал. 5, т. 8 от ЗСВ е взела решение за съкращаване на 31 щатни бройки във ВКС за длъжностите, чиято основна функция е свързана със стопанисването сградата на съдебната палата и разкриване на същите в Апелативен съд гр.

София, считано от 15.07.2020 г. В т. 16.3 от мотивите към това решение е посочено, че СК на ВСС не възразява между ръководителите на ВКС и САС да се приложи процедура по запазване размер на възнагражденията, съгласно § 1 от ПЗР на ППКДАС. В мотивите към това решение в т. 16.3 е изразено съгласие административните ръководители на ВКС и САС да приложат процедурата по чл. 343, ал. 2 от ЗСВ, със запазване размера на възнагражденията, съгласно § 1 от ПЗР на Правилата за прилагане на Класификатора за длъжностите в администрацията на съдилищата (ППКДАС).

По делото е приет като писмено доказателство протокол № 10 от 17.07.2020 г. на Комисия „Съдебна администрация“ към СК на ВСС, от който се установява, че е взето решение да бъде отхвърлено предложението на председателя на САС за изменение на чл. 11 от ППКДАС, както и искането по отношение длъжностите от Раздел I „Ръководни длъжности“ и от Раздел III „Обща администрация“ и прилагането на колони 5 и 6 от КДАС за служителите на Апелативен съд – София с мотива, че съгласно §1 от ПЗР на ППКДАС, възнагражденията на прехвърлените служители не следва да се индексират до изравняването им с тези на сходни или същи длъжности за съответната група, съгласно Класификатора. Указано е на административния ръководител, че може да организира структурата на администрацията, съобразно нуждите на съда, съгласно чл. 12 от ППКДАС.

5

От представения кратък протокол № 39 от 10.11.2020 г. на СК на ВСС, на основание чл. 30, ал. 5, т. 8 от ЗСВ е взела решение за съкращаване на 3 щатни бройки във ВКС и разкриване на 7 щатни бройки в Апелативен съд гр.

София, считано от 01.12.2020 г. В мотивите към това решение в т. 7.6 е изразено съгласие административните ръководители на ВКС и САС да приложат процедурата по чл. 343, ал. 2 от ЗСВ, със запазване размера на възнагражденията, съгласно § 1 от ПЗР на Правилата за прилагане на Класификатора за длъжностите в администрацията на съдилищата (ППКДАС).

Представена е Заповед № А-1102/01.12.2020 г. на Председателя на САС, с която е утвърдена структура на администрацията на Апелативен съд – София. Видно от Протокол № 19 от 16.12.2020 г. от заседанието на Комисия „Съдебна администрация“ към СК на ВСС, от който се установява, че е взето решение да бъде отхвърлено предложението на председателя на САС за изменение на чл. 11 от ППКДАС, както и искането по отношение длъжностите от Раздел I „Ръководни длъжности“ и от Раздел III „Обща администрация“ и прилагането на колони 5 и 6 от КДАС за служителите на Апелативен съд – София с мотива, че съгласно §1 от ПЗР на ППКДАС, възнагражденията на прехвърлените служители не следва да се индексират до изравняването им с тези на сходни или същи длъжности за съответната група, съгласно Класификатора.