Решение № 470 от 11.01.2025, Окръжен съд - Пазарджик

РЕШЕНИЕ

№ 470 гр. П., 17.12.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – П., I ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на шести ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: Минка П. Трънджиева

Членове:

Венцислав Ст. Маратилов

Димитър П. Бозаджиев при участието на секретаря Петя Кр. Борисова като разгледа докладваното от Димитър П. Бозаджиев Въззивно гражданско дело № 20245200500664 по описа за 2024 година

Производството е въззивно, по реда на чл. 258 и сл. ГПК.

С Решение №862/01.07.2024г., постановено по гр.д.№1095/2023г. по описа на РС- П., по предявените от К. А. Л., ЕГН **********, с постоянен адрес: гр.П., ул.„К.“ №31А, против Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21 искове за осъждане на ответника да заплати на ищеца сумата от 2000лв., представляваща неизплатено възнаграждение за положен извънреден труд за периода от 24.03.2020г. до 24.03.2023г., както и сумата от 500лв., представляваща сбор на мораторни лихви върху всяко вземане от възникването му до датата на завеждане на исковата молба в съда е осъдена Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21 да заплати, на основание чл.19, ал.2 от ЗИНЗС, във вр. с чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР и чл.86 от ЗЗД, на К. А. Л., ЕГН **********, с постоянен адрес гр.П., ул.„К.“ №31А, дължимото му допълнително трудово възнаграждение за положен извънреден труд в общ размер на 587,88лв., от които 83,78лв. за четвърто тримесечие на 2020г. /от 01.10.2020г. до 31.12.2020г./, 90,32лв. за второ тримесечие на 2021г. /от 01.04.2021г. до 30.06.2021г./, 77лв. за трето тримесечие на 2021г. /от 1

01.07.2021г. до 30.09.2021г./, 90,64лв. за второ тримесечие на 2022г. /от 01.04.2022г. до 30.06.2022г./, 84,84лв. за трето тримесечие на 2022г. /от 01.07.2022г. до 30.09.2022г./, 112,14лв. за четвърто тримесечие на 2022г. /от 01.10.2022 г. до 31.12.2022г./ и 49,16лв. за първо тримесечие на 2023г. /от 01.01.2023г. до 24.03.2023г./, както и обезщетение за забава в размер на 57,67лв. за периода от 26.01.2021г. до 24.03.2023г., ведно със законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба- 24.03.2023г., до окончателното изплащане, като е отхвърлен иска за главница над присъдената сума в размер на 587,88лв. до претендирания размер от 2000лв. и за останалия претендиран период, както и иска за обезщетение за забава над присъдената сума в размер на 57,67лв. до претендирания размер от 500лв., като неоснователни.

Осъдена е Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.

„Г.Н.Г.С.” №21, да заплати на адвокат А. Д. от САК, с ЕГН **********, с адрес за кореспонденция: гр.С., ул.„Р.В.“ №14 Б, офис 2, на основание чл.78, ал.1 от ГПК и чл.38, ал.2 във вр. с чл.36, ал.2 от Закон за адвокатурата, сумата в размер на 98,57лв., представляваща адвокатско възнаграждение за оказаната безплатна адвокатска помощ и съдействие на ищцовата страна, съразмерно на уважената част от иска.

Осъден е К. А. Л., ЕГН **********, с постоянен адрес гр.П., ул.„К.“ №31А, да заплати на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21, разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на 177,34лв.

Осъдена е Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.

„Г.Н.Г.С.” №21, на основание чл.78, ал.6 ГПК, да заплати по сметка на РС- П., държавна такса в размер на 100лв. и възнаграждение за вещо лице в размер на 28,33лв.

Против това решение е постъпила въззивна жалба от Главна дирекция „Изпълнение на наказанията” в неговите осъдителни части, а именно в частта с която жалбоподателят е осъден да заплати, осъдена Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21 да заплати, на основание чл.19, ал.2 от ЗИНЗС, във вр. с чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР и чл.86 от ЗЗД, на К. А. Л., ЕГН **********, с постоянен адрес гр.П., ул.„К.“ №31А, дължимото му допълнително трудово възнаграждение за положен извънреден 2 труд в общ размер на 587,88лв., от които 83,78лв. за четвърто тримесечие на 2020г. /от 01.10.2020г. до 31.12.2020г./, 90,32лв. за второ тримесечие на 2021г.

/от 01.04.2021г. до 30.06.2021г./, 77лв. за трето тримесечие на 2021г. /от 01.07.2021г. до 30.09.2021г./, 90,64лв. за второ тримесечие на 2022г. /от 01.04.2022г. до 30.06.2022г./, 84,84лв. за трето тримесечие на 2022г. /от 01.07.2022г. до 30.09.2022г./, 112,14лв. за четвърто тримесечие на 2022г. /от 01.10.2022 г. до 31.12.2022г./ и 49,16лв. за първо тримесечие на 2023г. /от 01.01.2023г. до 24.03.2023г./, както и обезщетение за забава в размер на 57,67лв. за периода от 26.01.2021г. до 24.03.2023г., ведно със законната лихва върху главницата от датата на подаване на исковата молба- 24.03.2023г., до окончателното изплащане, в частта с която е осъдена Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21, да заплати на адвокат А. Д. от САК, с ЕГН **********, с адрес за кореспонденция: гр.С., ул.„Р.В.“ №14 Б, офис 2, на основание чл.78, ал.1 от ГПК и чл.38, ал.2 във вр. с чл.36, ал.2 от Закон за адвокатурата, сумата в размер на 98,57лв., представляваща адвокатско възнаграждение за оказаната безплатна адвокатска помощ и съдействие на ищцовата страна, съразмерно на уважената част от иска, както и частта в която е осъдена е Главна дирекция „Изпълнение на наказанията”, гр.С., бул.„Г.Н.Г.С.” №21, на основание чл.78, ал.6 ГПК, да заплати по сметка на РС- П., държавна такса в размер на 100лв. и възнаграждение за вещо лице в размер на 28,33лв.

Твърди се, че в тези части обжалваното решение е неправилно. В тази насока се визира, че съдът е стигнал до погрешни изводи, не съобразил действителната фактическа обстановка и установените по делото обстоятелства.

Сочи се, че решението в обжалваните части е порочно, тъй като при постановяването му съдът грубо е нарушил принципа на равнопоставеност на страните, както и принципа на безпристрастност и оттам задължението за пълно и всеобхватно изясняване на фактите преди постановяване на решението. Ответникът, като работодател нямал за цел увреждане интересите на работниците и служителите и именно поради това била издадена заповед, предвиждаща заплащане на 30 минути извънреден труд, като само за ЗатвораС., допълнителното заплащано време било в размер на 45 минути. Във всички останали затвори и арести в страната допълнителното време било 30 минути и за процесния период то била заплащано на всички. Налице е позоваване с 3 трайно установена практика по тези спорове.

Твърди се, че допълнителните 30 минути, които от 2019г. работодателя ГДИН заплаща на всеки надзирател са достатъчни и съответстват на допълнително отработеното време на всеки един от тях.

Приема се, че съдът не взел под внимание показанията на свидетеля на ответника- Ф., а били кредитирани показанията на свидетеля на ищеца Б..

Съдът приел, че св.Ф. имал вероятна заинтересованост от изхода на делото, тъй като заемал ръководна длъжност при ответника и е дал доверие на показанията на св.Б.. Този свидетел също бил заинтересована страна, тъй като той също бил предявил иск срещу ГДИН на същото основание /гр.д.

№1080/2023г. по описа на PC- П./.

Визира се, че допълнително заплащаните от работодателя 30 минути съответстват напълно реално на отработеното от надзирателите работно време при 12 и 24 часови дежурства.

Приема се, че важно било преглеждането на предоставените от ответника видеозаписи и недопуснати като доказателство от съда. В този аспект се сочи, че тези доказателства не били допуснати, поради оспорването им от процесуалния представител на ищеца.

Твърди се, че първоинстанционният съд е приел това поради направеното оспорване от ищцовата страна, тъй като въпреки дадените в тази насока указания, ответната страна не е счела за необходимо да се възложи на вещо лице експертна проверка на носителя на видеозаписите и/или съдържанието му, което по обективен начин да попълни делото с достоверни данни, поради което съдът не ги е взел предвид. Съдът указал на ответника, че по преценка и при необходимост следва да ангажира специалист със специални познания във връзка с прочитането на тяхното съдържание, с оглед цененето на доказателствената им стойност. Указания, че следва да се ангажира специалист с оглед удостоверяването на истинността на въпросните видеофайлове, не били давани.

Счита се, че от тези видеофайлове се потвърждават свидетелските показания на гл.инспектор Г.Ф. и се опровергават показанията на св.Е.Б..

Претенцията на ищеца било за 2 часа допълнително отработено време над установените 12 и 24 часови смени. В тази насока се сочи че първоинстанционният съд е приел, че след като служителят се подпише за 4 сдаване на поста, му остава да извърви известно разстояние до КПП на затвора, където се намира стаята за отвод, след което следва провеждането на отвод до 5 минути и напускане на района на Затвора. Не се отричало, че в установения период от време след сдаването на поста ищецът е бил длъжен физически да присъства на мястото, определено от работодателя.

Разяснява се, че след сдаване на постовете служителите се отправят към стаята за отвод за да се съберат и докладват на дежурния надзирател, ако има проблеми и това са част от всички дейности относно инструктажа, приемане, сдаване на постовете и отвод по чл.305, 306, 307, 311 и 314 от ПП3ИИЗС, които се зачитат за работно време, съгласно Заповед №Л-2271/13.05.19г. на Главен директор на ГД “ИН“.

Твърди се, че в последното съдебно заседание бил поставен въпросът за невъзможността да бъдат дадени цялостни и точни заключения на вещото лице относно изчисляването на отработените часове от ищеца за последното тримесечие.

Приема се, че това се дължало на факта, че края на исковия периодпървото тримесечие на 2023г. не съвпада с края на отчетния период, който администрацията на Затвора- П. са отчитали и смятали сумарно. Реално се получава разлика от осем дни недокомплект към изчисленията от 23.03.23г., до 31.03.23г., период от време през който служителя може да е бил в компенсация и да не е идвал на работа или да е извършил смяна със служител от друго отделение за началото на следващия месец или да е бил болничен и на практика това води до неточности относно изчисленията на вещото лице, които неточности се отразяват на крайното заключение по експертизата.

Въпреки това, съдът е възприел заключението на експертизата.

Сочи се, че показанията на св.Б., че времето за инструктаж, сдаване и предаване на смяната отнемат повече от 30 минути, а именно повече от 1 час не се подкрепят от събраните по делото доказателства. Ищецът следвало да докаже, че за всяко дежурство, дадено в исковия период, всеки път се е налагало да чака да бъде освободен от територията на затвора и то извън рамките на времето за сдаване и освобождаване от наряд. Фактът, че има случаи, в които е напускал територията на затвора само няколко минути след 08:45 часа изобщо не означава, че през това време е извършвал дейности, свързани непосредствено със сдаването на наряда, които са част от 5 служебните му задължения. Т.е. може да се направи обоснован извод, че отработеното в повече време е в рамките на 30 минути.

Визира се, че свидетелите и на двете страни са потвърдили, че на територията на затвора след бариерата има служебен стол и лавка, където служителите, които идват сутрин за работа могат да закусват и пият своето кафе след като преминат бариерата, но с това не започвало тяхното работно време.

Приема се, че работното време на служителите започва съгласно съответните заповеди в 08:15ч. в стаята за развод на наряда.

Твърди се, че съдът кредитирайки показанията на свидетеля е пренебрегнал законова разпоредба- чл.305, ал.1 от ППЗИНЗС, според която„Назначените в наряд се явяват в поделението в определеното за инструктаж време, годни да изпълняват служебните си задължения.“. Идването с 30, 45 или повече минути по- рано на работа не задължава ответника да плаща допълнителен труд на служителя, след като няма писмено разпореждане или нормативен акт, който да го задължава да прави това. В ал.2 на цитираната разпоредба от ППЗИНЗС било посочено, че застъпващите в наряд трябва да бъдат облечени в установената униформа и снаряжение и да имат спретнат външен вид.