Решение № 260007 от 10.09.2020, Районен съд - Луковит

Р Е Ш Е Н И Е

№ …. гр. Луковит, 10.09.2020 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ЛУКОВИТСКИЯТ

РАЙОНЕН СЪД, в публично съдебно заседание на десети юни през април две хиляди и двадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕНЦИСЛАВ ВЪЛЧЕВ

При секретаря: В.П. като разгледа докладваното от съдията АНД №

53 по описа на съда за 2020 година и за да се произнесе, съобрази следното:

Производството е по реда на чл. 59 ЗАНН

Образувано е по жалбата на „М.Т.“ ООД срещу Наказателно постановление № 11-0001264 издадено на 17.01.2020 г. от инж. М.М.- Директора на Дирекция "И.Т." със седалище в гр.Л., с което на жалбоподателя е наложена имуществена санкция в размер на 1500 лева за извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, изразяващо се в това, че дружеството, в качеството си на работодател не е изпълнило предписание, дадено му под № 2 с протокол за извършена проверка с № ПР1931208 съставен на 30.09.2019 г., а именно: да изплати дължимото обезщетение на работничката А.И.Е., дължимо на основание чл.

224, ал. 1 КТ в размер на 90.55 лева в срок до 28.10.2019 г.

В жалбата се излагат доводи за незаконосъобразност на обжалваното наказателно постановление. Твърди се, че съгласно НП предписанието се е изразявало в нареждане за изплащане на посочената в него сума на визирания работник на „М.Т.“ ООД в определен срок. Сочи се, че в разпоредбата на чл. 415, ал. 1 КТ е предвидено наказание за неизпълнение на задължително предписание на контролен орган за спазването на трудовото законодателство. От описания в атакуваното наказателно постановление доказателство Протокол за даване на задължителни предписания на основание чл.

404, ал. 1, т. 1 КТ с изх. № ПР 1931208/ 30.09.2019 г. се установява, че при извършена проверка в обект „Шивашки цех“ в гр.Л., са констатирани нарушения на трудовото законодателство, които са описани в 8 отделни точки, като всички посочени констатации касаят едно и също по вид нарушение на трудовото законодателство, а именно това по чл. 221, ал. 1 КТ и чл. 224, ал. 1 КТ, изразяващо се в не плащане на дължимо обезщетение след прекратяване на трудовия договор на осем работника. За отстраняването на констатираните нарушения по чл.

221, ал. 1