Решение № 216 от 09.05.2025, Районен съд - Ловеч

РЕШЕНИЕ

№ 216 гр. ***, 09.05.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ***, IV СЪСТАВ, в публично заседание на девети април през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: И*** Й. М*** при участието на секретаря М*** КР. К*** като разгледа докладваното от И*** Й. М*** Гражданско дело №

20244310102130 по описа за 2024 година обективно съединени искове с правно основание:чл.128 КТ ; по чл.224 от КТ; по чл.

222,ал.2 КТ и за забава върху главницата по всеки от тях на осн. чл.86 ЗЗД от падежа до подаване на исковата молба ; и от подаване на иска до окончателното изплащане върху всяка от главниците с обща цена 8092,04 лева:

Постъпила е искова молба от М. В. Р., с ЕГН: **********, с постоянен адрес: гр. ***, ул.

****, чрез адв. С. Л. от ***, със съдебен адрес: гр. ***, пл. ***, срещу: *** „***" - гр. ***, с ЕИК: ***, със седалище и адрес на управление: гр. ***, ж.к. „***", представлявано от директора ***, по която се твърди, че по силата на трудов договор № ***г., М. В. Р. изпълнявала в ответното училище длъжността „*** общообразователен предмет в прогимназиален етап“, като трудовото й правоотношение било прекратено със Заповед № *** ***г. на основание чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ, считано от 10.07. ***г., поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл. 68 от КСО и подадено заявление от доверителката й от 07. 07.***г. Изтъква, че доверителката му е член на Синдикалната организация на Съюза на българските *** при КНСБ в СУ „***“4 - гр. ***, като за времето, през което е съществувало трудовото й правоотношение с ответника, е била синдикален член на синдикалната организация в това училище. С Анекс № Д01192/10.08.***г. към Колективния трудов договор за системата на училищното и предучилищното образование № ДО 1-269 от 06.12.2022г. страна по който е и ***, страните са постигнали съгласие и изменен текстът на чл. 27 от същия КТД в следния смисъл: „За системата на предучилищното и училищното образование се определят минимални работни заплати, считано от 01.01.***г„ както следва: т. 2, б. „б“ за *** и старши възпитател-1763 лева, като съгласно ал. 2 осигурените средства от държавния бюджет на Република *** за 1

***г. в размер на 524 млн. лева се разходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.***г., на индивидуалните работни заплати на заетите през този период в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогически персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя.

Съгласно чл. 27, ал. 3, т. 2 индивидуалните основни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по-малко от 15%.

Със заявление вх. № 291/24.11.***г. до директора на СУ „***“*** ищцата е поискала да й бъде преизчислено трудовото възнаграждение, считано от 01.01.***г. до 10.07.***г. и да се приложи Анекс от 10.08. ***г. към КТД за системата на предучилищното и училищното ****, въз основа на това, че към 01.01.***г. е работила в СУ „***", а КТД и анексът към него влизат в сила от 01.01.***г. До настоящия момент на ищцата не е начислено и изплатено увеличение на трудовото й възнаграждение. Заявлението й е резолирано от директора с „Не, на основание писмо изх. № 80812-41/25.08.***г. на МОН, без въпросното писмо да й е предоставено. Считат направения отказ и изложените в него мотиви за постановени в противоречие с КТ, КТД, Закона за защита от дискриминация, правилата на добросъвестността и справедливостта. Считат, че ответникът е в неизпълнение на задължението си да заплати трудовото възнаграждение на ищцата в пълния му дължим размер. Изтъква, че е подписан Колективен трудов договор № Д-01-269 от 06.12.2022г. за системата на предучилищното и училищното образование в Република ***, като работодатели, от една страна, и Синдиката на българските *** към Конфедерацията на независимите синдикати в ***, Синдиката „***“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“, независимия учителски синдикат към КНСБ, като синдикати, от друга страна. Клаузата на чл. 4 гласи, че постигнатите между страните договорености са минимални, имат задължителен характер и се прилагат за служителите-членове на синдикалните организации и за работодателите-членове на организациите на работодателите-страни по договора.

Подписан е и Анекс № Д01-192/10.08.***г., с който е изменен чл. 27 от договора, касаещ минималните основни заплати за системата на училищното и предучилищното образование.

Съгласно чл. 128, т. 2 от КТ работодателят е длъжен да плаща в установените срокове на служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Това е основно задължение на работодателя като насрещна престация за предоставената му и използвана от него работна сила на служителя. На основание чл. 50 от КТ с колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите и осигурителните отношения на служителите, които не са уредени с повелителни разпоредби на закона. Съгласно чл. 57 от КТ колективният трудов договор има действие спрямо работниците и служителите, които са членове на синдикалната организация - страна по договора. Съгласно чл. 59 от КТ при неизпълнение на задължение по КТД искове пред съда могат да предявяват страните по него, както и всеки служител, спрямо когото КТД се прилага. Поради това, че доверителката й е била член на Синдиката на българските *** и е заемала в процесния период от 01.01.***г. до 10.07.***г. длъжността „***" в ответното училище, то ищцата има качеството на служител, спрямо когото КТД следва да се прилага. Съгласно разпоредбата на парагр. 46 от ПЗР на Закона за държавния 2 бюджет на РБ за ***г. предвижда, че законът влиза в сила от 01.01.***г. Изменението на КТД с Анекс № ДО 1-291 от 10.02.***г. също предвижда нови размери на минималните основни възнаграждения, считано от 01.01.***г. Придадена е обратна сила на разпоредбата. Поради забавеното приемане на ЗДБ за ***г. и свързаното с това забавено увеличение на минималните основни възнаграждения на педагогическите специалисти, е обусловило волята на законодателя да придаде обратно действие на предвиденото увеличение, считано от 01.01.***г. Сключването на анекса към КТД на 10.08.***г. също е обусловено от забавеното приемане на ЗДБ. КТД се прилага по отношение на лицата, които към 01.01.***г. са били заети в системата на училищното образование и са били членове на синдикални организации, които са страни по КТД, каквато е била и ищцата.

Обстоятелството, че трудовият договор на доверителката й е бил прекратен, считано от 01.08.***г., преди подписване на анекса, не може да отнеме правото й да получи увеличение на трудовото възнаграждение, дължимо за периода от 01.01.***г. до 01.08.***г. Изрично в анекса е посочено неговото действие от минал момент-считано от 01.01.***г., което по същество според пълномощника е придаване на обратно действие на клаузите му. Страните по колективния трудов договор изрично са се договорили, че увеличението на минималните заплати следва да се прилага от 01.01.***г., поради което това е и моментът, към който следва да се преценява наличието на съответните критерии за приложимостта му към всеки служител. Следователно посочените разпоредби на анекса и на КТД се прилагат по отношение на лицата, които към момента на влизане в сила на нормите /01.01.*** г./ са отговаряли на изискванията на закона-да са страни по трудово правоотношение, обхванати от действието на КТД по силата на членственото си правоотношение. Да се приеме обратното, а именно че приложимостта на измененията на КТД се преценява не към датата, изрично посочена в анекса-01.01.***г., а към датата на сключването му 10.08.***г., би означавало да се достигне до хипотези, при които определени лица, които са заети в сферата на образованието и са членове на синдикалната организация към 10.08.*** г., т. е. формално са обвързани от КТД, но не са работили по трудово правоотношение в сферата на образованието към 01.01.*** г. и впоследствие до приемането на измененията, да получат увеличение за посочения период, което би било в противоречие с всяка житейска логика, а и със закона, доколкото съгласно нормата на чл. 128, т. 2 КТ трудово възнаграждение се дължи и заплаща за реално положен труд. в случай че се възприеме, че лицата, работили в сферата на училищното и предучилищното образование в периода от 01.01.*** г. до 09.08.*** г., нямат право на процесното увеличение поради прекратяване на трудовото им правоотношение преди датата на сключване на анекса от 10.08.*** г., би се достигнало до тяхното неравно третиране спрямо тези техни колеги, които са продължили да работят и след тази дата, въпреки че до подписване на анекса и двете групи служители са полагали труд за един и същ период, при едни и същи условия, респ. в един и същ обем при съобразяване на въведената от законодателя с нормата на чл. 8, ал. 2 КТ презумпция за добросъвестност при осъществяване на трудовите права и задължения. Отделно от това, в съдържанието на процесния анекс от 10.08.*** г. изрично е предвидено да се прилага по отношение на педагогически специалисти, заемали съответната длъжност към 01.01.***г.

3 и/или след тази дата, без да е поставяно условие длъжността да се заема и към 10.08.***г. датата на формалното подписване на допълнителното споразумение към КТД. Посочва, че към 01.01.***г. основната работна заплаща на ищцата е била в размер 1533 лева. За исковия период трудовият стаж на ищцата е бил 40 години. Механизмът на увеличението на работната заплата е минимум 15% върху основната заплата от 1533 лева плюс увеличението на брутната заплата за прослужено време в размер на 40% за периода от 01.01.***г. до 01.08.***г. или 229,95 лева плюс 91,98 лева, общо сума от 321,93 лева месечно увеличение, което за исковия период от 01.01.***г. до 10.07.***г. се равнява на 2031,89 лева. Върху главницата се дължи и мораторна лихва, която считамет, че следва да се начисли от 01.09.***г.-датата на влизане в сила на изменението на Наредбата/ до окончателното изплащане. Съгласно чл. 128, т. 2 от КТ работодателят е длъжен в установените срокове да заплаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа. Считат, че към 01.09.***г. ответникът е изпаднал в забава по отношение на задължението си за плащане на ищцата на дължимото увеличение на работната заплата за периода от 01.01.***г. до 10.07.***г. Според нея увеличението на работната заплата на доверителката й се отразява и на обезщетението й за неизползван платен годишен отпуск, което, видно от съдържанието на издадената Заповед № ******г. за прекратяване на трудовото й правоотношение, е изплатено за 89 дни неползван платен годишен отпуск в размер 8 965,86 лева, което според нея следва да се увеличи с 1344,88 лева /15% върху главницата/, както и на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на 11 брутни работни заплати, изплатени в размер 24 378,20 лева, или увеличените от 3 656,73 лева.

Моли съдът да уважи исковете й, при допуснатото изменение по чл.214 ГПК и да се осъди ответника *** „***“ - гр. ***, с ЕИК: ***, със седалище и адрес на управление: гр. ***, ж.к.

„***", представлявана от директора ***, да заплати на М. В. Р., с ЕГН: **********, с постоянен адрес: гр. ***, ул. ****, сумата 2008,65 лева, представляваща неизплатено брутно увеличение на основното трудово възнаграждение за периода от 01.01.*** г. до 10.07.*** г., мораторна лихва за периода от 01.09.***г. до 24.11.2024г. в размер 341,90 лева, както и законната лихва за забава върху главницата, считано от подаване на исковата молба на 25.11.2024 г. до окончателното изплащане, сумата 1364,37 лева, представляваща неизплатено обезщетение за неползван годишен платен отпуск за 89 дни на основание чл. 224, ал. 1 от КТ, мораторна лихва върху тази сума за периода от 01.09.***г. до 24.11.2024г. в размер 232,23 лева, както и законната лихва върху нея, считано от 25.11.2024 г, до окончателното изплащане, както и сумата 3542,00 лева, представляваща неизплатено обезщетение за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 222, ал. 3 от КТ, мораторна лихва върху главницата в размер 602,89 лева за периода 01.09.*** г. до 24.11.2024 г., ведно със законната лихва, считано от 25.11.2024 г. до окончателното изплащане и сторените разноски по делото.