Решение № 145 от 13.11.2024, Районен съд - Разград

РЕШЕНИЕ

№ 145 гр. Разград, 13.11.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – РАЗГРАД в публично заседание на десети октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: НИКОЛАЙ Б. БОРИСОВ при участието на секретаря СРЕБРЕНА СТ. РУСЕВА като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ Б. БОРИСОВ Административно наказателно дело № 20243330200424 по описа за 2024 година Производството е по реда на чл.59 и сл. от ЗАНН.

Постъпила е жалба от ЗП Х.А.П. ЕИК 179069368, със седалище и адрес на управление гр. **, представляван от Х.А.П. ЕГН ********** против Наказателно Постановление № 17 - 2400119/ 12.07.2024г. на И. Д. Директор на Дирекция “Инспекция по труда” - гр. Разград, с което на основание чл.416, ал.5 и във връзка с чл.414, ал.1 от КТ на ЗП, в качеството му на работодател е наложена глоба в размер на 1900 лв., за нарушение на чл.128, т.2 от КТ, в която счита същото за незаконосъобразно, постановено при съществени нарушения на материалния и процесуалния закон, алтернативно счита констатираното нарушение за маловажно и моли НП да бъде отменено изцяло.

Въззиваемата страна – И. Д. Директор на Дирекция “Инспекция по труда” - гр. Разград, счита жалбата за неоснователна, а наказателното постановление за законосъобразно, поради което моли да бъде потвърдено.

Разградският районен съд, след като прецени събраните по делото доказателства, намира за установено от фактическа страна следното:

Обжалваното НП е издадено въз основа на акт за установяване на административно нарушение № 17 - 2400119/17.06.2024г., съставен на ЗП, в качеството му на работодател, за това, че “при проверка на 17.06.24г. в офис на 1

ДИТ – Разград, по документи предоставени от ЗП се установи, че Х.А.П. ЕГН **********, действащ като земеделски производител с ЕИК 179069368 от гр.

Цар Калоян, не е изплатил уговореното трудово възнаграждение за извършената работа за м. Март 2024г. на В.Ж.В. с ЕГН **********.

Обстоятелствата по акта са отразени и в самото НП, поради което и на основание чл.416, ал.5 от КТ и във вр. с чл.414, ал.1 от КТ на жалбоподателя в качеството му на работодател е наложена имуществена санкция в размер на 1900 лв. за нарушението на чл.128, т.2 от КТ.

В подкрепа на издаденото НП са представени протокол № ПР 2419795/17.06.2024г. за извършената проверка на 22.05.2024г. и на 17.06.2024г., Регистрационна карта, Трудов договор, Таблица, Разчетно платежна ведомост, Декларация от ЗП.

Актосъставителят - св. М. И., разпитана в с.з. по същество потвърждава изложеното в АУАН, а именно, че при проверката извършена по работни места на 22.05.24г., както и в офиса на ДИТ – Разград на 17.06.24г. по документи предоставени от жалбоподателя е констатирано, че срещу начисленото трудово възнаграждение на работника В.Ж.В. с ЕГН ********** в Разчетно платежна ведомост за м. Март 2024г. липсва подпис, което означава, че дължимото трудово възнаграждение не му е изплатено от работодателя. Същото потвърждава и свидетелят по АУАН – М. Р.. Разпитан в съдебно заседание, работникът В.Ж.В. заявява, че от около две години работи при жалбоподателя на четиричасов работен ден, като всеки месец между 20-то и 30-то число си получава заплатата на ръка, която според него е 500,00лв.

Процесният АУАН е съставен в присъствие на нарушителя – жалбоподател и редовно връчен. НП е издадено е връчено на санкционираното лице на 15.07.24г.. Жалбата срещу него постъпва при адм. наказващия орган на 22.07.2024г.

В хода на съдебното следствие, предвид служебното начало при установяване на обективната истина е изискана справка от ТД на НАП, офис Разград, от която става ясно, че към края на м. Април 2024г. за лицето В.Ж.В. с ЕГН **********, чрез ЗП Х.А.П. ЕИК 179069368 са внесени осигурителни вноски за ДОО за период от м.11/23г. до м.3/24г., включително.

Въз основа на така изложените фактически обстоятелства, съдът направи следните правни изводи: Жалбата е основателна и следва да бъде 2 уважена.

От събраните в хода на делото гласни и писмени доказателства – обясненията на св. В.Ж.В. и Справка от ТД на НАП, офис Разград, се установява, че дължимото трудово възнаграждение на работника за м. Март 2024г. е изплатено на ръка, като са внесени и дължимите осигурителни вноски по ДОО.

От тази гледна точка като неправилно, издадено при нарушение на материалния закон, обжалваното НП следва да бъде отменено.

Искането за присъждане на разноски за адвокатско възнаграждение в размер на 500,00лв. в полза на жалбоподателя следва да бъде уважено, а искането за присъждане на юрисконсултско възнаграждение в полза на адм. наказващия орган оставено без уважение.

Воден от гореизложеното, съдът

РЕШИ:

ОТМЕНЯВА

Наказателно Постановление № 17 - 2400119/

12.07.2024г. на И. Д. Директор на Дирекция “Инспекция по труда” - гр.

Разград, с което на основание чл.416, ал.5 и във връзка с чл.414, ал.1 от КТ на ЗП, в качеството му на работодател на ЗП Х.А.П. ЕИК 179069368, със седалище и адрес на управление гр. **, представляван от Х.А.П. ЕГН ********** е наложена глоба в размер на 1900 лв., за нарушение на чл.128, т.2 от КТ,като неправилно.

ОСЪЖДА Дирекция “Инспекция по труда” - гр. Разград да заплати н а ЗП Х.А.П. ЕИК 179069368, със седалище и адрес на управление гр. **, представляван от Х.А.П. ЕГН ********** скумата в размер на 500,00/петстотин/лева, представляваща разноски в съдебното производство за адвокатско възнаграждение.

Решението подлежи на касационно обжалване по реда на АПК пред Разградски административен съд в 14-дневен срок от съобщаването му на страните.

Съдия при Районен съд – Разград: _______________________ 3