Решение № 264730 от 14.07.2021, Софийски градски съд

Р Е

Ш Е Н

И Е гр.София, ....07.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ГО, ІІ-А състав в публично съдебно заседание на двадесет и трети ноември през две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВИОЛЕТА ЙОВЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: ЙОАНА ГЕНЖОВА

СИМОНА УГЛЯРОВА при секретаря Емилия Вукадинова, като разгледа докладваното от съдия Йовчева гр. дело № 1411 по описа за 2020 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.258 и сл. ГПК.

С решение от 22.08.2018г., изменено в частта за разноските с определение от 26.08.2019г., постановени по гр.д. № 32254/2015 г. на СРС, II

ГО, 73-ти състав е признато за незаконно и отменено, на осн. чл. 344, ал. 1 от КТ, уволнението на ищцата

Р.Г.Б., наложенo със заповед по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ № АДМ6-19/01.06.2015 г. на законния представител на ответника – „Б.б.з.р.“ АД, като ищцата е възстановена на предишната ѝ работа по трудов договор от 22.04.2002 г. и допълнителни споразумения от 26.01.2005 г., 29.07.2005 г., 31.05.2007 г., 15.12.2010 г., 07.01.2011 г., 06.07.2011 г. и 23.01.2012 г. към него с ответника „Б.б.з.р.“ АД на длъжност „началник отдел – клиентско обслужване“.

Решението е обжалвано с въззивна жалба от ответника „Б.б.з.р.“ АД, в която са изложени съображения за неправилност, поради противоречие с материалния и процесуалния закон и необоснованост. Оспорват се изводите на първоинстанционния съд за сходство между трудовите функции на позиция „Началник на отдел „Клиентско обслужване“, с тези на длъжността „Началник на отдел „Разплащания и търговско финансиране/посочено във въззивната жалба като обслужване/“. Поддържа се, че при съпоставянето на задачите и отговорностите, описани в длъжностните характеристики за двете позиции, се установява, че част от задачите, изпълнявани от ищцата, вече не се изпълняват от новата длъжност, например – действия по блокиране и превеждането на суми от клиенти, по получени запори до размерите им. Посочва се, че са отпаднали и всички ръководни функции, включени в старата длъжност. Жалбоподателят твърди, че на новата длъжност „Началник на отдел „Разплащания и търговско обслужване“ са били изпълнявани и изцяло нови функции, например: поддръжка на регистри за получени документарни акредитиви, банкови гаранции и инкаса, извършване на цялостната им обработка и други действия във връзка с тези платежни средства, обработка, съвместно с бизнес звената на банката на банкови гаранции, участие в процеса на обработка и обслужване на гаранции по реда на тристранните споразумения между МТСП, Търговски банки партньори и „ББР“ АД. Излагат се съображения, че реално съкращаване на щата е налице и когато част от трудовите функции се запазват и преминават към друга длъжност или трудовите функции изцяло се разпределят между други длъжности. Навежда доводи, че ищцата не е изложила конкретни доводи в какво се състои твърдяната фиктивност на съкращаването и по тази причина работодател следва единствено да ангажира доказателства във връзка с извършеното при него преструктуриране и не следва да доказва отрицателния факт, че няма други длъжности, сходни на съкратената. Твърди, че е налице съществено различие между длъжностите „Началник на отдел „Клиентско обслужване“ и „Началник на отдел „Разплащания и търговско финансиране /посочено във въззивната жалба като обслужване/“, което обосновава неоснователност на исковите претенции. Моли съда да отмени първоинстанционното решение, като отхвърли изцяло предявените искове с присъждането на разноски.

Въззиваемият - ответник Р.Г.Б. оспорва жалбата в депозиран писмен отговор, по подробно изложени съображения. Посочва, че не е налице съществена разлика в трудовите функции между разглежданите позиции. Поддържа, че е тежест на ответника да установи реалност на съкращаването на щата.

Посочва, че в конкретния случай, искът е уважен не поради недоказването от страна на ответника на липсата на сходна длъжност, а поради наличието на доказателства за наличието на длъжност с идентични функции. Моли съда да потвърди решението. Претендира разноски за въззивната инстанция.

Софийски градски съд, като обсъди събраните по делото доказателства, становищата и доводите на страните, съгласно разпоредбата на чл. 235, ал. 2 от ГПК, намира за установено от фактическа и правна страна следното:

Въззивната жалба, с която е сезиран настоящият съд, е подадена в срока по чл. 259, ал. 1 ГПК и е процесуално допустима, а разгледана по същество е неоснователна.

Съгласно чл. 269 ГПК въззивният съд се произнася служебно по валидността на решението, а по допустимостта- в обжалваната му част, като по останалите въпроси е ограничен от посоченото в жалбата.

Обжалваното първоинстанционно решение е валидно и допустимо, поради което съдът следва да разгледа доводите във връзка с неговата правилност.

Предявени са искове с правно основание чл. чл. 344, ал. 1, т. 1, за отмяна на уволнението на ищцата, извършено със заповед № АДМ6-19/01.06.2015г. на ответника – „Б.б.з.р.“ АД и с правно основание чл.

344, ал. 1, т. 2 КТ - за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност – „Началник на отдел „Клиентско обслужване“.

В случая по делото е безспорно установено, че между страните е възникнало валидно трудово правоотношение, по силата на което ищцата е заемала длъжността „началник на отдел“ „Клиентско обслужване“ при ответника „Б.б.з.р.“ АД, съгласно допълнително споразумение от 06.07.2011 г. към трудов договор от 22.04.2002г.

По делото се установява, че със заповед № АДМ6-3/06.06.2014г., банката е прекратила трудовото правоотношение с ответницата на основание чл. 328, ал. 2 от КТ. Това уволнение е признато за незаконно и отменено с Решение от 15.09.2014 г. по гр.д. № 36162/2014 г. по описа на СРС, 52 с-в., влязло в сила на 18.03.2015 г., като ищцата е възстановена на заеманата от нея длъжност „началник отдел“ на отдел „Клиентско обслужване“. Със споразумение от 31.03.2015 г., сключено между страните по делото, са били уговорени условията, при които ищцата може да заеме длъжността, на която е възстановена. Със заповед АДМ6-19/01.06.2015г. трудовият договор на ищцата е прекратен на основание чл.

328, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с решение № 29/19.05.2015 г. за приемане на нова организационна структура и протокол № 32/28.05.2015г. за утвърждаване на поименно щатно разписание на ББР АД.

Не е спорно, че с решение на УС на „Б.б.з.р.“ АД по протокол № 29 от 19.05.201 г. е прието нова организационна структура и длъжностно щатно разписание. С предприетото преструктуриране се закриват управление „Микрокредитиране“, състоящо се от отдел „Търговско финансиране“ и отдел „Клиентско обслужване“, както и управление „Международни разплащания“, състоящо се от отдел „Операции и кореспондентнски отношения“ и отдел „Бек офис“. На тяхно място се създава управление „Операции и клиентско обслужване“, което включва отдел „Разплащания и търговско финансиране“ и отдел „Бек офис“. Установява се, че в новосформираната структура управление „Операции и клиентско обслужване“ се състои от 12 щатни бройки. 7 от тези бройки са отделени за самото управление като самостоятелно организационно звено, като една щатна бройка „началник на управление“ е трансформирана от една щатна бройка „началник на Управление „Международни разплащания“, една щатна бройка „старши счетоводител - касиер“ е трансформирана от една щатна бройка „началник на Управление „Микрокредитиране“, една щатна бройка „старши счетоводител-касиер“ е трансформирана от една щатна бройка „счетоводител“ от отдел „Клиентско обслужване“, две щатни бройки „счетоводител-касиер“ са трансформирани от две щатни бройки „счетоводител“ от отдел „Клиентско обслужване“, а две щатни бройки „счетоводител-касиер“ са трансформирани от две щатни бройки „касиер“ от отдел „Клиентско обслужване“.

Новосформираният отдел „Разплащания и търговско финансиране“ се състои от две щатни бройки – една щатна бройка „началник на отдел“, трансформирана от щатна бройка „началник на отдел „Търговско финансиране““ и една щатна бройка „главен експерт“, трансформирана от щатна бройка „главен експерт“ от отдел „Търговско финансиране“. Към управление „Операции и клиентско обслужване“ е създаден отдел „Бек офис“, трансформиран от отдел „Бек офис“ от управление „Международни разплащания“.

По делото е представена длъжностна характеристика на заеманата от ищцата до уволнението ѝ длъжност „Началник отдел“ от отдел „Клиентско обслужване“. Изложена е основната цел на длъжността: Ръководи, организира, планира, контролира и отчита дейността на отдела; разпределя задачи, контролира изпълнението, оценява представянето на служителите и прави предложения за кариерното им развитие и професионално обучение; следи за приемането и обработването на касовите и платежни документи на обслужваните от отдела фирми и физически лица, сверява спесимените, проверява паспорти, оформя и подържа клиентските досиета на фирмите и архивира счетоводните документи, изпълнява нарежданията на кредитните инспектори при усвояване и обслужване на отпуснат кредит, обслужва вътрешнобанковите и междубанковите операции;приема и обработва исканията за откриване на сметка, проверява и прави фотокопия на оригиналните регистрационни документи на бъдещия клиент на Банката, следи за правилното попълване на спесимените на подписите на лицата, имащи право да представляват фирмата /дружеството/, осъвременява при настъпили промени в представителството на клиента, оформя и подържа клиентските досиета; отговаря при получаване на запорни съобщения от съдия-изпълнител, от следствие и прокуратура, както и на данъчните власти и други подобни блокирания на суми за своевременното даване на отговор и изпълнение на блокировките; отговаря на всички запитвания от компетентните институции по повод на клиенти на Банката, спазвайки правилата за опазване на банковата тайна и законното и разкриване; отговаря за стриктното извършване на счетоводните операции свързани с разчетните сметки на Банката и други банки кореспонденти. Във връзка с така посочените цели са подробно изброени конкретния трудови задължения. Посочено е, че длъжността е подчинена на членовете на управителния съвет на банката.

Представена е и длъжностна характеристика за новосформираната длъжност „началник отдел“ на отдел „Разплащания и търговско финансиране“ към управление „Операции и клиентско обслужване“. Посочена е основна цел на длъжността: Отговаря за организацията, контрола и извършването на коректна и навременна обработка на валутните разплащания на Банката и нейните клиенти, както и за организацията, контрола и извършването на дейностите по установяване и поддържане на кореспондентски отношения за целите на изпълнение на дейностите на различни звена в Банката, при стриктно спазване и точно прилагане на относимата законова и нормативна уредба, регламентираща съответните дейности в зависимост от функционалната характеристика на управлението. Подробно са посочени и конкретни задължения в тази връзка. Възложени са отговорности във връзка с организацията на работата, управление на персонала и ресурсите: отговаря пряко за планирането на работата на подчинените му служители; отговаря за правилното, точно и своевременно изпълнение на административните процедури, свързани с дейността на управлението; организира, разпределя и контролира на работата между служителите; селекция на служители и оценка на трудовото изпълнение; осъществява контрол за спазването на дисциплината и правилата на вътрешния трудов ред в управлението. Установена е подчиненост на началника на управление „Операции и клиентско обслужване“.

По делото е представена длъжностна характеристика за „началник отдел“ на отдел „Бек офис“ от управление „Операции и клиентско обслужване“. Посочена е основна цел на длъжността – отговаря за контрола върху сключените от управление „Ликвидност“ сделки на междубанковите и международните капиталови и парични пазари; контрола върху плащанията и операциите, възникнали вследствие на сделки на управление „МФИ и европейски фондове“ (в качеството на втора контрола), при стриктно спазване и точно прилагане на относимата законова и нормативна уредба, регламентираща съответните дейности в зависимост от функционалната характеристика на управлението, като са изброени конкретни задължения във връзка с изложената цел.