Решение № 19224 от 13.10.2026, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 19224 гр. София, 13.10.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 141 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и девети септември през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА при участието на секретаря ЮЛИАНА АСП. ИВАНОВА като разгледа докладваното от СИЛВИЯ СТ. ХАЗЪРБАСАНОВА Гражданско дело № 20261110116407 по описа за 2026 година

Производството е по реда на чл. 310, т. 1 ГПК, вр. чл. 344, ал. 1, т. 1, т.2 и т. 3 КТ.

Образувано е по искова молба на В. К. М. срещу ДП "ПИ", с която са предявени при условията на обективно кумулативно съединяване конститутивни искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението, извършено със заповед № *-** от 30.04.2026 г. на Генералния директор на ответното предприятие за незаконно и неговата отмяна, по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заеманата до уволнението длъжност „Ръководител отдел „"ИО"“ в Дирекция „"АФ" и "ИО"“ при Главно управление София и осъдителен иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ за изплащане на обезщетение в размер на 7860.57 евро за времето от 01.05.2026 г. до 31.10.2026 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба – 10.06.2026 г., до окончателното изплащането на сумата.

В открито съдебно заседание е допуснато на основание чл.214 ГПК изменение в размера на предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл. 225, ал. 1 КТ чрез увеличението му от сумата от 7860.57 евро на сумата от 15 372 евро за периода от 01.05.2026 г. до 31.10.2026 г., ведно със законната лихва от датата на изменението на исковата молба – 29.09.2026 г., до окончателното изплащането на сумата.

В исковата молба ищецът В. К. М. твърди, че на 19.02.2015 г. сключил Трудов договор № *-** с ответника. С Допълнително споразумение № ****/30.11.2018 г. ищецът бил преназначен на длъжност „Експерт, "ИО"“, дирекция „"АФ" и "ИО"“ при Главно управление София. С Допълнително споразумение № *-***/22.06.2022 г. ищецът бил преназначен на длъжност Ръководител отдел „"ИО"“ в същата дирекция. Сочи, че процесният отдел бил 1 структуриран с две щатни бройки, като от длъжностната характеристика на другия служител на длъжност „Експерт, "ИО"“ било видно подчинението му пряко на Директора на дирекция „"АФ" и "ИО"“, а не на ищеца, поради което оспорва да са му били възложени реално функции по управление на персонал и ръководство на трудов процес. Реално възложените задачи на ищеца били свързани с организацията, поддръжката и функционирането на информационните системи, комуникационната инфраструктура и електронния документооборот. На 30.04.2026 г. на ищеца била връчена заповед № *-** от 30.04.2026 г. на Генералния директор на ДП "ПИ", с която считано от същата дата трудовото правоотношение на ищеца било прекратено на основание чл.328, ал.2 КТ. Поддържа още, че не са били налице материалноправните предпоставки за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 2 КТ, тъй като заеманата длъжност Ръководител отдел „"ИО"“ не представлява ръководна длъжност по смисъла на § 1, т. 3 ДР на КТ, тъй като съгласно длъжностната характеристика не осъществявал ръководство на трудовия процес, нямал подчинени служители и не му били възложени ръководни или контролни функции, поради което не попадал в категорията служители от ръководството на предприятието, спрямо които било приложимо основанието по чл. 328, ал. 2 от КТ. Твърди, че заеманата от ищеца длъжност е с експертен характер. Липсвала пряка връзка между заеманата от ищеца длъжност и изпълнението на поставени управленски задачи. Вследствие на уволнението ищецът останал без работа, за което претендира обезщетение на основание чл. 225 от КТ в размер на брутното му трудово възнаграждение в размер на 7860.57 евро за времето от 01.05.2026 г. до 31.10.2026 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба – 10.06.2026 г., до окончателното изплащането на сумата.

В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговора на исковата молба, с който ДП "ПИ" оспорва предявените искове като неоснователни и недоказани. Ответникът поддържа, че прекратяването на трудовото правоотношение на ищцата е извършено законосъобразно на основание чл. 328, ал. 2 КТ, при наличие на всички предвидени в закона предпоставки за това. Твърди се, че със заповед на министъра на транспорта е възложено управлението на предприятието, по силата на който на последния е възложено управлението дейност на предприятието и постигането на определени резултати. Поддържа се, че от сключването на договора е започнал да тече деветмесечният срок по чл. 328, ал. 2 КТ, в рамките на който работодателят е упражнил правото си да прекрати трудовото правоотношение с ищеца.

Ответникът излага, че ищецът е заемал длъжност, която имала ръководен характер по смисъла на § 1, т. 3 ДР на КТ. В тази връзка сочи, че ищецът е осъществявал организиране, координиране и ръководство на дейността на отдела във връзка с внедряването и поддържането на информационните системи и информационно-комуникационната инфраструктура на предприятието. Неговите трудови функции – управление, осигуряване, организиране, очертавали ръководната му функция, а не техническо изпълнение на задачи, характерни за длъжността на експерта в отдела. Предвид законово възложените функции на ответника било необходимо надеждно функциониране на информационнно – комуникационнта инфраструктура възложени на ръководителя на отдел „ИО“. Функциите на отдела осигурявали организационно и технологично основния предмет на дейност на 2 предприятието. Отделът ръководен от ищеца представлявал самостоятелно организационно звено, с пряко значение към предмета на дейност на ответника. Видно от длъжностната характеристика на другата длъжност в отдела, ръководителят на отдела планирал и възлагал работата на експерта и съгласувал изпълнението на задачите. Ответникът моли съда да отхвърли предявените искове по чл. 344, ал. 1, т. 1–3 КТ като неоснователни и недоказани.

Претендира разноски.

От събраните по делото доказателства, съдът прие за установено от фактическа страна следното:

Предявени са искове с правно основание чл.344,ал.1,т.1 от КТ, чл.344,ал.1,т.2 КТ и чл.344,ал.1,т.3 от КТ във вр. с чл.225, ал.1 от КТ за признаване на уволнението на ищеца за незаконно и за отмяната му, извършено със заповед № *-** от 30.04.2026 г. на основание чл.328, ал.2 от КТ.

Не се спори между страните, че през процесния период между тях съществувало валидно трудово правоотношение, възникнало по силата на Трудов договор № ***/19.02.2015 г. Впоследствие с Допълнително споразумение № ****/30.11.2018 г. ищецът бил преназначен на длъжност „Експерт, "ИО"“, дирекция „"АФ" и "ИО"“ при Главно управление София, а с Допълнително споразумение № *-***/22.06.2022 г. бил преназначен на длъжност Ръководител отдел „"ИО"“ в същата дирекция.

Безспорно е между страните, а и се установява от приетите по делото писмени доказателства, че ищецът към датата на уволнението е заемал длъжността Ръководител отдел „"ИО"“ в ответното дружество – държавно предприятие. Не е спорно и че трудовото отношение е било прекратено на основание чл.328,ал.2 от КТ без предизвестие от работодателя поради сключване на договор за управление на предприятието. Единствените спорни въпроси по делото са дали заеманата от ищеца длъжност Ръководител отдел „"ИО"“ е ръководна по смисъла на § 1, т. 3 ДР на КТ, за да е приложимо уволнителното основание по чл.328,ал.2 от КТ, както и дали са нарушени изискванията за уволнение поради обстоятелството, че новият генерален директор бил назначен до провеждане на конкурс, липсвала нова управленска програма, която да обосновава уволнението на ищеца, но дори и да имало такава липсвала пряка връзка между изпълняваната от ищеца длъжност и стопанските цели на предприятието.

Страните не спорят, че размерът на брутното трудово възнаграждение на ищеца възлиза на сумата от 2 562 евро и размерът на претенцията по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. чл.

225, ал. 1 КТ възлиза на сумата от 15 372 евро за периода от 01.05.2026 г. до 31.10.2026 г.

Не е спорно по делото, че конкретните задължения са определени в представената по делото длъжностна характеристика и Правилника за устройството, функциите и дейността на ДП „ПИ”/обн. ДВ, бр.36 от 10.05.2011г., последно изм. ДВ бр.47 от 14.06.2019г./.

Описанието на длъжността, заемана от ищеца по длъжностна характеристика е да организира, координира и ръководи дейността на отдел „"ИО"“ във връзка с внедряването и поддържането на информационните системи и информационно-комуникационната 3 инфраструктура в предприятието.

Видно от представена по делото длъжностна характеристика за длъжността Ръководител отдел „"ИО"“ , екземпляр от която е връчен на ищеца срещу подпис, преките задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността са да провежда и координира дейностите в предприятието, произтичащи от прилагането на Закона за електронното управление и актовете по прилагането му, като изучава информационните потребности и формира политики за внедряване на информационни системи, насочени към административните дейности; да проучва и внедрява водещи информационни и комуникационни технологии с цел повишаване сигурността на информацията и защита от непозволен достъп; да организира и осигурява техническото поддържане на информационната и комуникационната инфраструктура на предприятието; да осигурява поддържането и функционирането на системата за електронен документооборот електронни сертификати; да съгласува и осъществява информационен обмен с национални и ведомствени информационни системи, да извършва консултации и обучение на служителите по ползването на информационните системи и приложния софтуер; да предлага високоефективни решения и технологии за прилагането и поддържането на единни стандарти и протоколи на информационните телекомуникационните управление и системи в предприятието; да осъществява системната интеграция на комплексните комуникационни и информационни системи със системите на администрацията на изпълнителната власт; да осъществява системен анализ, постоянен мониторинг, защита на информационните и телекомуникационните системи на предприятието; осъществява административното и техническото поддържане и функциониране на компютърната и комуникационната техника, както и на ІТ инфраструктурата в главно управление на предприятието; да изпълнява и други допълнително възложени задачи по разпореждане на генералния директор.

Работата за длъжността се възлага от директора на дирекцията и от генералния директор в съответствие с действащите нормативни актове, регламентиращи дейността на отдела. Има възможност за самостоятелно планиране на конкретните задачи. Взема решения за изпълнението на възложените му задачи, след предварително съгласуване с директора на дирекцията и/или генералния директор. Основни отговорности по длъжностна характеристика са: качествено и в срок да изпълнява длъжностните задължения и поставените задачи, да опазване в тайна поверителните и за служебно ползване сведения, които са му станали известни във връзка с упражняването на дейността, както и да не използва тези сведения за свой или чужд интерес.

От представената по делото Заповед от 30.04.2026 г. на Генералния директор на ответното предприятие се установява, че трудовото правоотношение на ищeца е прекратено на основание чл.328, ал.2 КТ, поради сключване на договор за управление на предприятието.

Заповедта е връчена на ищеца на 30.04.2026 г.

Н а 01.04.2026 г. между министъра на транспорта и съобщенията като орган, упражняващ правата на собственост на държавата в ответното ДП и К.Б. е сключен договор за възлагане на управлението на предприятието. По силата на договора, министърът възлага, 4 а К.Б. приема, като генерален директор да управлява ответното ДП за срок до провеждане на конкурсна процедура.

От Приложение по чл.5, ал.1 на Договора с генералния директор на ДП се установява, че възнаграждението му се определя тримесечно въз основа на оценка на резултатите от отчетното тримесечие в зависимост от постигнатите резултати на основата на конкретно заложените в приложението икономически показатели и критерии.