Протокол № 652 от 19.12.2022, Окръжен съд - Пазарджик

ПРОТОКОЛ

№ 652 гр. Пазарджик, 15.12.2022 г.

ОКРЪЖЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, II ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на петнадесети декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Красимир Г. Ненчев

Членове:

Албена Г. Палова

Николинка Попова при участието на секретаря Галина Г. Младенова

Сложи за разглеждане докладваното от Албена Г. Палова Въззивно гражданско дело № 20225200500591 по описа за 2022 година.

На именното повикване в 09:45 часа се явиха:

За жалбоподателя ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр.

Б., редовно призован се явява юрк.К. , редовно упълномощен.

Ответникът по въззивната жалба Б. П. Ф., редовно призован се явява лично. За него се явява адв.П., редовно упълномощен.

Юрк.К.: - Да се даде ход на делото.

Адв.П. : - Да се даде ход на делото.

Съдът намира, че няма процесуална пречка по даване хода на делото, затова

О П Р Е Д Е Л И:

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

ДОКЛАДВА СЕ ДЕЛОТО

С Решение № 516/08.07.2022 г., постановено по гр.дело № 20225240100085/2022 г. по описа на Районен съд Пещера съдът е отменил като незаконосъобразна Заповед № 597 / 30.12.2021 год., издадена от директора на ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр. Б. инж. Паун Власев, с която на Б. П. Ф., ЕГН ********** ,с адрес: гр. Б., ул.

„С," № 2, е наложено дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“.

1

ОСЪДИЛ е ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр.

Б. инж. Паун Власев да заплати на Б. П. Ф., ЕГН ********** ,с адрес: гр. Б., ул. „С," № 2, сумата от 700лв. разноски.

ОСЪДИЛ е ТП ДЛС „Широка поляна" - местност Широка поляна" гр. Б. инж. Паун Власев да заплати на Районен съд Пещера сумата от 50лв. , представляваща държавна такса.

Срещу постановеното решение в законния срок е постъпила въззивна жалба от инж. Паун Ангелов Власев - Директор и представляващ ТП ДЛС „Широка поляна“. Счита, че решението е незаконосъобразно и неправилно.

Твърди, че съдът неправилно бил приел, че липсва в нормативната база изрично посочване на Етичния кодекс за поведение в ТП ДЛС „Широка поляна“, с което е длъжен да се съобразява и спазва служителя Б. Ф.. Освен това в досието на наказания се съдържала и декларация по чл. 61,ал. 1 от Етичния кодекс подписана лично от него, с която потвърждава, че е запознат с правилата на поведение в Етичния кодекс, че ще ги спазва, а при неспазването им ще носи дисциплинарна отговорност съгласно КТ.

Коментират се свидетелските показания.

Съдът неправилно бил възприел, че посоченото нарушение за налагане на дисциплинарно наказание не е извършено от ищеца, не съставлява нарушение и не съответства на законовия текст. В хода на делото се установило точно обратното, че Заповед №597/30.12.2021г. за налагане на дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ била издадена при спазване на всички законови изисквания, както и че са налице фактическите основания посочени в нея. Спазени били изискванията на чл. 189, ал. 1 от КТ, като са взети предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на служителя. Спазен бил и срока за налагане на наказанието по чл. 194, ал. 1 от КТ, според която дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от два месеца от откриване на нарушението и не по - късно от една година от извършването му. Твърди ,че нарушението било извършено на 16.12.2021г., а заповедта за налагане на наказание е издадена и връчена на 30.12.2021г. Спазени били и изискванията на чл. 195 от КТ, като са посочени нарушителят, нарушението, кога е извършено, наказанието и законния текст, въз основа на който се налага. Изчерпателно били посочени нарушенията по чл. 187, ал. 1 ,т 12 „преждевременно напускане на работа“, т.2- „явяване на работника или служителя на работа в състояние, което не му позволява да изпълнява възложените му задачи“, и т. 3- „неизпълнение на възложената работа“ от КТ.

На 16.12.2021г. Б. Ф. е осъществил всяко едно от изброените нарушения на трудовата дисциплина.

Представени са доказателства:копие на декларация за спазване на Етичния кодекс на ТП ДЛС „Широка поляна“ от трудовото досие на Б. Ф.; копие на заповед №347/11.08.20126г. на Директора на ЮЦДП, с която е утвърдена горепосочената декларация; копие на Етичен кодекс за поведение на служителите в ТП ДЛС „Широка поляна“; копие на заповед №3-3647/04.02.2022г. регламентираща установеното работно време, почивки и възможността за отсъствие при нужда на служителите на ТП ДЛС „Широка поляна“, които моли да бъдат приети.

Искането е да се отмени решението и се потвърди Заповед № 597/30.12.2021г. на Директора на ТП ДЛС „Широка поляна“, с която е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“ като правилна и законосъобразна.

В законния срок е постъпил писмен отговор на въззивната жалба от Б. П. Ф., чрез пълномощника си адв. В. Г. П.. Твърди, че жалбата е допустима, но е неоснователна. Излага подробни съображения във връзка с възраженията направени във въззивната жалба. Не прави искане за доказателства пред въззивната инстанция.

Искането е да се отхвърли въззивната жалба, като неоснователна и необоснована и се потвърди решението, като правилно и обосновано.

С оглед решение в тази насока, Ви моля да не присъждате разноски на въззивния жалбоподател. Претендират се разноски. юрк.К.: - Нямам възражение по доклада. Поддържам въззивната жалба и искането за приемане на доказателствата. Нямам други доказателствени искания.

Адв.П. : - Нямам възражение по доклада. Оспорвам въззивната жалба.

Поддържам съображенията изложени в писмения отговор на същата. Нямам доказателствени искания. Преклудирана е възможността за приемане на тези доказателства. Представям списък на разноски.

3

Съдът намира искането за неоснователно. Страната е имала възможност да представи тези доказателства пред първоинстанционния съд. Липсва която и да е хипотеза на чл.266 от ГПК, за да има основание да бъдат приети пред въззивната инстанция.

По изложените съображения съдът

ОПРЕДЕЛИ:

НЕ ПРИЕМА и ВРЪЩА на жалбоподателя представените писмени доказателства копие на декларация за спазване на Етичния кодекс на ТП ДЛС „Широка поляна“ от трудовото досие на Б. Ф.; копие на заповед №347/11.08.20126г. на Директора на ЮЦДП, с която е утвърдена горепосочената декларация; копие на Етичен кодекс за поведение на служителите в ТП ДЛС „Широка поляна“; копие на заповед №3-3647/04.02.2022г. регламентираща установеното работно време, почивки и възможността за отсъствие при нужда на служителите на ТП ДЛС „Широка поляна“.

ПРИЕМА представения от адв.П. списък на разноски по чл.80 от ГПК.

Съдът счете делото за изяснено, затова

ОПРЕДЕЛИ:

ДАВА ХОД НА УСТНИТЕ СЪСТЕЗАНИЯ юрк.К. : - Ув. Окр. Съдии, моля да уважите въззивната жалба и отмените решението на първоинстанционния съд, като незаконосъобразно и необосновано. Поддържам подробно изложените съображенията във въззивната жалба. Моля да постановите ново решение с което се потвърдите заповедта за наложеното дисциплинарно наказание. Доказали сме нарушаването на трудовата дисциплина.

Адв.П. : - Ув. Окр. Съдии, моля да оставите въззивната жалба без уважение и потвърдите решението на първоинстанционния съд, като правилно и законосъобразно. Не са налице посочените във въззивната жалба основания за отмяна на решението. Поддържам подробно изложените съображения в отговора на въззивната жалба. Моля да ни се присъдят разноските по представения списък на разноските.

Съдът счете делото за изяснено от фактическа страна, затова О П Р Е Д Е Л И:

4

СЛАГА КРАЙ на устните състезания.

ОБЯВИ, че ще се произнесе със съдебен акт в законния едномесечен срок до 15.01.2022 г.

Протоколът се изготви в съдебно заседание, което приключи в 10,00 часа.

Председател: _______________________

Секретар: _______________________

5