Решение № 5543 от 23.03.2026, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 5543 гр. София, 23.03.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 55 СЪСТАВ, в публично заседание на седемнадесети февруари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: КАМЕЛИЯ ПЛ. КОЛЕВА при участието на секретаря Р. М. ЛАШОВА като разгледа докладваното от КАМЕЛИЯ ПЛ. КОЛЕВА Гражданско дело № 20251110141959 по описа за 2025 година за да се произнесе, взе предвид следното:

Предявен са осъдителни искове от В. М. Д. (ищец) срещу 10-то СУ „Теодор Траянов“ с правно основание (ответник), както следва: иск с правно основание чл. 128, т. 2 КТ за заплащане на сумата от 2300.33 лева представляваща незаплатена част от брутно трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023г. до 01.07.2023г., възлизаща на разликата между платеното на ищцата възнаграждение за периода и 15 %-то увеличение на работната заплата, предвидено с Анекс № ...... от 10.08.2023г. към КТД от 16.12.2022г., считано от 01.01.2023г., ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба – 29.07.2025г. до окончателното плащане; иск с правно основание чл. 224, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 257.99 лева, представляваща неплатена част от обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2022г. и за 2023г. при вземане предвид размера на брутното трудово възнаграждение след увеличението, считано от 01.01.2023г.

Ищецът В. М. Д. твърди, че е бил в трудово правоотношение с ответника, възникнало на основание сключен трудов договор № .... от 31.08.2022г., по силата на който заемал длъжността „учител, група за целодневна организация на учебния ден IIV клас“. Сочи, че със заповед № 295/17.11.2022г. основното му трудово възнаграждение възлизало на 1486.00 лева, а за продължителността на трудовия стаж 1 получавал допълнително възнаграждение 12% или сума в размер на 178.32 лева.

Общо брутното трудово възнаграждение на ищеца възлизало на 1664.32 лева. Твърди, че трудовото му правоотношение било прекратено със заповед № 987/05.06.2023г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ поради изтичане на срока на трудовия договор, като му било изплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2022г. и за 2023г. въз основа на посоченото по-горе брутно трудово възнаграждение. Релевира, че е член на синдикална организация Синдикат на българските учители – КНСБ. Твърди, че на 10.08.2023 г. е сключен Анекс № .... към Колективен трудов договор за системата на предучилищно и училищно образование .... от 06.12.2022 г. между Министерство на образованието и науката, от една страна, и две синдикални организации от друга Съюз на ръководителите в системата на народната просвета в България и Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България.

С него било прието изменение на минималните основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г., като за учител било предвидено, че „индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са по-високи от тях, се увеличават с не по-малко от 15%“ за периода, считано от 01.01.2023 г., като изрично бил предвиден и минимален размер на основна работна заплата за учител и ресурсен учител“. Посочва, че изменението на КТД и предвиденото в него изменение на минималните възнаграждения е предвидено и в Твърди, че на 05.06.2025 г. е подал заявление за преизчисляване на трудово възнаграждение, съгласно предвиденото в Анекса към КТД, което заявление било заведено с вх. № В-2015/05.06.2025 г., но не получил отговор. Обяснява, че отправил запитване до Синдиката на българските учители, откъдето получил становище, че съгласно приетия Анекс всички работници и служители, които са в трудови правоотношения към 01.01.2023г. имат право на увеличение на работните заплати и произтичащите от тях допълнителни плащания.

При тези доводи моли предявените искове да бъдат уважени. Претендира разноски.

Представя доказателства и прави доказателствени искания за допускане на експертиза.

Ответникът 10-то СУ „Теодор Траянов“ е подал отговор на исковата молба в срока по чл. 131, ал. 1 ГПК, с който оспорва предявените искове. Признава, че ищеца е бил служител на училището на посочената длъжност и с посоченото възнаграждение и трудовото му правоотношение е било прекратено със Заповед 987/05.06.2023г., считано от 01.07.2023г. Счита, че към датата на подписване на Анекса към КТД от 10.08.2023 година право па увеличение на заплатата имат лицата, които са със статут на „Педагогически специалисти“ и са „заети“ в образованието към тази дата, поради което и ищецът не попадала в този кръг поради прекратяване на правоотношението му и съответно нямала право на предвиденото увеличение. Счита, че наличието на валидно индивидуално трудово правоотношение към 10.08.2023 г. е абсолютна предпоставка за практическото реализиране на посоченото в анекса увеличение.

2

Счита, че посочената в Анекса дата 01.01.202г. не представлявала дата на влизане в сила на договорните клаузи, а начален момент, от който се увеличават работните заплати на лицата, които притежават качеството работници и служители синдикални членове към момента на постигане на договореността 10.08.2023 г., т.е. основанието за увеличение на работната заплата възниква на 10.08.2023 г. Счита, че не съществува правна възможност за лицата с прекратени трудови правоотношения до момента на определяне и договаряне на новите работни заплати да получат разликата от увеличението на индивидуалните работни заплати за минал период от време.

Аргумент за това било и че съгласно чл. 54, ал.1 от КТ КТД влиза в сила от деня на сключването му, доколкото в него не е уговорено друго. С оглед гореизложеното счита исковете за неоснователни и моли за тяхното отхвърляне. Претендира разноски.

Представя доказателства.

В открито съдебно заседание на 17.02.2026г. е допуснато изменение на иска по чл. 128, т.2 КТ чрез намаляване на неговия размер, който да се счита предявен за сумата от 1494,21 лв. и е прекратено производството по иска по чл. 128, т. 2 КТ в частта за разликата над тази сума до пълния предявен размер от 2300,33 лв.

В открито съдебно заседание на 17.02.2026г. е допуснато изменение на иска по чл.224, ал.1 КТ чрез увеличаване на неговия размер, който да се счита предявен за сумата от 461,13 лв.

При проверка на материалите по делото, съдът намира от фактическа страна следното:

Обявено е за безспорно между страните с доклада по делото, срещу който няма възражения, че страните са се намирали в трудово правоотношение по силата на трудов договор № .... от 31.08.2022г., по силата на който ищецът заемал длъжността „учител, група за целодневна организация на учебния ден I-IV клас“.

Обявено е за безспорно между страните с доклада по делото, срещу който няма възражения, че със заповед № 295/17.11.2022г. основното трудово възнаграждение на ищеца е възлизало на 1486.00 лева, а за продължителността на трудовия стаж получавал допълнително възнаграждение 12% или сума в размер на 178.32 лева.

Обявено е за безспорно между страните с доклада по делото, срещу който няма възражения, общо брутното трудово възнаграждение на ищеца възлизало на 1664.32 лева.

Обявено е за безспорно между страните с доклада по делото, срещу който няма възражения, че трудовото му правоотношение било прекратено със заповед № 987/05.06.2023г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ поради изтичане на срока на трудовия договор, като му било изплатено обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2022г. и за 2023г. въз основа на посоченото по-горе брутно трудово възнаграждение.

3

Обявено е за безспорно между страните с доклада по делото, срещу който няма възражения, че ищецът е член на синдикална организация Синдикат на българските учители – КНСБ и се е присъединил към КТД като член на синдикална организация СБУ-КНСБ.

Доказва се по делото, че съгласно Анекс № ..../10.08.2023г. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022г. се приема увеличение на работните заплати на педагогическите специалисти с 15% и на непедагогическия персонал, което е съобразено с увеличението на минималната работна заплата за страната, както и с договореностите в чл. 27 и чл. 28 на КТД. Анекса влиза в сила от 01.01.2023, според уговореното в него. Видно от Анекса текстът на чл. 27 от КТД се изменя, както следва: "Чл. 27. (1) За системата на предучилищното и училищното образование се определят минимални основни работни заплати, считано от 01.01.2023 г., както следва: /... / а. учител /…/ 1709 лв. /... / (2) Осигурените средства от държавния бюджет на Република България за 2023 г. в размер на 524 млн. лв. се изразходват единствено и само за увеличение, считано от 01.01.2023 г., на индивидуалните работни заплати на заетите в системата на предучилищното и училищното образование педагогически специалисти и непедагогическия персонал и съответните разходи за осигурителните им вноски за сметка на работодателя. (3) Част от средствата по ал. 2 за увеличението на индивидуалните работни заплати на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер на 465 млн. лв. се разпределят по следния начин: /...

/ 2. Индивидуалните основни работни заплати на педагогическите специалисти, които към момента на увеличението са в диапазона между старите и новите минимални работни заплати или са повисоки от тях, се увеличават с не по-малко от 15%/... /".

Приетият анекс № ..../10.08.2023 г., с който е предвидено увеличаване на работните заплати на педагогическите специалисти с 15% и на непедагогическия персонал, представлява частен диспозитивен документ, чието правно действие е изменение на сключения колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование. От своя страна колективният трудов договор традиционно се разглежда от трудовоправната доктрина и практика като юридически акт с двояка права същност, изразяваща се в договорно начало и характера на нормативно съглашение.

Представено е писмо от заместник-министъра на образованието и науката, в което е изразено становище, че предвиденото увеличение се извършва от работодателя единствено на работници и служители, които имат действащи трудови договори към момента на увеличението на работните заплати.

Допуснато, изслушано и прието е заключение на съдебно-счетоводна експертиза – основно и допълнително, което се ползва от съда като обективно и компетентно 4 дадено от лице, имащо нужните познания и опит в областта и отговорило обосновано и в пълнота на всички въпроси след цялостна проверка на документите по делото и тези, предоставени му от страните. Според вещото лице размера на основното месечно възнаграждение е съгласно уговореното в КТД от 2022г. и същото не е съобразено с приетото в Анекс № ...../10.08.2023г. увеличение на работните заплати. Отговорено е, че евентуално дължимото възнаграждение на ищеца за процесния период – януариюни 2023г., представляващо разликата между начислените брутни трудови възнаграждения от работодателя и определените в Анекса възлиза на 1494,21 лева брутен размер и 1159,42 лева – нетен размер. Отговорено е, че разликата между начисления брутен размер на обезщетението по чл. 224 КТ във фиша за заплата и определеното от него обезщетение по този текст на база среднодневното възнаграждение, възлиза на 415.02 лева, а на база предвиденото 15% увеличение – 2201.10 лева в брутен размер и 1980.99 лева в нетен размер.

Софийският районен съд, вземайки предвид материалите по делото и доказателствата, прави следните правни изводи:

По иска по чл.128, т.2 КТ

Съгласно разпоредбата на чл. 128, т. 2 КТ работодателят дължи заплащане на трудово възнаграждение за извършена работа. За основателността на предявения иск необходимо е да се установи, че в процесния период между страните е съществувало трудово правоотношение и възмездяването на положения труд не е извършено, без да е налице основание за това.

За да бъде основателен иска, в тежест на ищеца е било да докаже пълно и главно, че за процесния период между страните е било налице валидно трудово правоотношение, по силата на което е престирал труд в полза на ответното дружество на посочената длъжност, размера на дължимото му се трудово възнаграждение, вкл. присъединяване на ищцата към КТД като член на синдикална организация СБУ-КНСБ, поради което ответникът дължи предвидения в Анекс № ...../10.08.2023г. по-голям размер на възнаграждението, и неговата изискуемост.