Решение № 70 от 21.10.2021, Районен съд - Момчилград

РЕШЕНИЕ

№ 70 гр. Момчилград, 21.10.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – МОМЧИЛГРАД, I СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети октомври през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:

Председател: Йордан Ив. Геров при участието на секретаря Хюсние Юс. Алиш като разгледа докладваното от Йордан Ив. Геров Административно наказателно дело № 20215150200176 по описа за 2021 година Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Обжалвано е НП, с което на жалбоподателя „********" ЕООД , с ЕИК******** със седалище и адрес на управление: с.****** № 41, общ.Кирково, обл.Кърджали, представлявано от управителя Х. ИЛ. Х., в качеството му на работодател , е наложено наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. за нарушение на чл.62, ал.1 във вр.с чл.61, ал.1 от КТ.

Недоволен жалбоподателя обжалва

НП, като неправилен и незаконосъобразен. Счита, че НП е издадено при неправилна преценка на фактите и неправилно приложение на материалния закон, както и при съществено нарушение на съдопроизводствените правила, същото е било и необосновано. Моли обжалваното НП да бъде отменено. Претендира за разноски по делото.

В с.з. чрез пълномощник адв.МЮМЮН. АЛ. от АК Кърджали поддържа жалбата и моли НП да бъде отменено, по съображения и мотиви подробно изложени в жалбата.

Ответника по жалбата Дирекция ИТ гр.Кърджали чрез ю.к.Караиванов моли НП да бъде потвърдено като правилно и законосъобразно, като подробни съображения излага в писмена защита. Претендира за 1 юрисконсултско възнаграждение в полза на ИА ГИТ гр.София.

Съдът като прецени събраните по делото писмени и гласни доказателства приема за установено от фактическа и правна страна следното:

Видно от акт и НП такива са съставени и издадени на жалбоподателя, за това, че на 09.04.2021Г. около 11:00 часа по работни места в обект: строеж „Жилищна сграда с търговски партер и подпорни стени в УПИ ХIV-605 от кв.28", находящ се в с.Бенковски, общ.Кирково, обл.Кърджали, изграждан чрез наети лица от „********" ЕООД-строител, на посочената дата 09.04.2021г., около 11:00 часа по време на проверката в контролирания обект, И.С.И. с ЕГН:********** осъществявал трудова дейност, характерна за длъжността работник в строителството, за сметка и в полза на „********" ЕООД - в момента на проверката работникът извършвал армировъчни строителни работи/изпълнява армировка на плоча на кота (-1) минус един метър. От проведен разговор на контролния орган с И.С.И. и от писмено декларираните от него обстоятелства е било установено, че на 09.04.2021г.

И.С.И. е нает на работа в „********" ЕООД и работи като строителен работник на обект: строеж „Жилищна сграда с търговски партер и подпорни стени в УПИ ХIV-605 от кв.28", находящ се в с.Бенковски, общ.Кирково, обл.Кърджали в условията на трудово правоотношение с определено работно време от 08:00 часа до 17:00 часа, с почивка 1 час в работното време, седмична почивка през дните събота и неделя и срещу договорено месечно трудово възнаграждение в размер на 650,00 лева без сключен трудов договор с работодателя „********" ЕООД, т.е. на 09.04.2021г. в 11:00 часа, по време на проверката по работни места, И.С.И. осъществявал трудова дейност, без отношенията, възникнали между работника и работодателя „********" ЕООД по повод предоставяне на работната му сила да са уредени в сключен между страните писмен трудов договор преди постъпване на И.С.И. на работа.

Пред контролния орган „********" ЕООД на 27.04.2021г. в офиса на Дирекция „Инспекция по труда" със седалище Кърджали-гр. Кърджали, ул.

****** №1, ет.4 представя сключен с И.С.И. и дружеството на 09.04.2021г. граждански договор за извършена работа №002/09.04.2021г., в който е договорено И.С.И. да извърши срещу възнаграждение от 50:00 лева обща работа в строителството- заравняване и оформяне на канавки на пътя минаващ през обект Жилищна сграда находящ се в УПИ-605, кв. 28, в 2 с.Бенковски, общ.Кирково, обл.Кърджали, с определен срок на изпълнение до 09.04.2021г., т.е. в представения граждански договор е било договорено извършване на обща неквалифицирана работа, която е била различна от извършваните от И.С.И. по време на проверката по работни места на 09.04.2021г. строителни армировъчни работи на строежа, които са квалифицирани СМР/различни от общите/. До съставяне на акта за установяване на административно нарушение/27.04.2021г./ работодателят „********" ЕООД не е представил сключен трудов договор с лицето И.С.И. за работа на 09.04.2021г. Такъв не е бил представен и до издаване на настоящото наказателно постановление.

От разпита на свидетелите, разпитани по делото, а именно: Х.Г., Л.

Д. ИВ. и Т. ИВ. СТ. и Ч. безспорно се установява, че на посочената дата при извършване на проверка са установили няколко лица, които са работили на обект и са извършвали дейност по „връзване на арматура“. Лицето И.С.И. също е извършвало тази дейност. Проверяващите са накарали лицата, в това число и И.Емин да попълнят декларации при кого работят и каква дейност изпълняват. В декларацията на И.Емин попълнена собственоръчно от същия е посочено, че той е строителен работник към жалбоподателя, с работно време от 08 до 17.00 часа; с трудово възнаграждение в размер на 650 лв. По-късно актосъставителя Х.Ч. установява, че такова лице няма сключен трудов договор с жалбоподателя, за което съставя и АУАН.

С оглед тези доказателства съдът намира, че жалбоподателя в случая е осъществил от обективна и субективна страна нарушението, за което му е наложено наказание. Този работодател до приключване на проверката в Д ИТ не е представил сключен между него и работника И.Емин трудов договор в писмена форма. Административно наказващия орган в случая е наложил едно правилно и законосъобразно наказание, такова каквото е предвидено в чл.416, ал.5 вр. с чл.414, ал.3 от КТ. Така издаденото НП се явява правилно и законосъобразно, поради което съдът следва да го потвърди като такова. За това нарушение законодателят е предвидил че не следва нарушителят да ползва разпоредбите за маловажен случай, поради което както административно наказващия орган, така и съдът не е в правото си да приеме, че в случая се касае за маловажен случай.

При този изход на делото, следва жалбоподателя да заплати и ю.к.

3 възнаграждение в размер на 80.00 лв. в минималния му размер на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София.

Водим от изложеното съдът

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 09-002626/16.07.2021 год. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” – Кърджали, с което на „********" ЕООД , с ЕИК******** със седалище и адрес на управление: с.****** № 41, общ.Кирково, обл.Кърджали, представлявано от управителя Х. ИЛ. Х., в качеството му на работодател е наложена имуществена санкция в размер на 1500 лв. /хиляда и петстотин лева/ за нарушение на чл.62, ал.1 от КТ във вр.с чл.61, ал.1 от КТ, като ПРАВИЛНО И ЗАКОНОСЪОБРАЗНО.

ОСЪЖДА „********" ЕООД , с ЕИК******** със седалище и адрес на управление: с.****** № 41, общ.Кирково, обл.Кърджали, представлявано от управителя Х. ИЛ. Х. да заплати на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ гр.София сумата в размер на 80.00 лв. ю.к.възнаграждение.

Решението подлежи на обжалване пред Административен съд –

Кърджали в 14-дневен срок от съобщението за изготвянето му на страните.

Съдия при Районен съд – Момчилград: _______________________ 4