Решение № 177 от 21.02.2023, Районен съд - Русе

РЕШЕНИЕ

№ 177 гр. Русе, 21.02.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, VII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и пети май през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Мария Г. Д. при участието на секретаря Мирослав Хр. Минев като разгледа докладваното от Мария Г. Д. Гражданско дело №

20214520105074 по описа за 2021 година за да се произнесе, съобрази следното:

Производството е образувано по искова молба от М. Т. П., 13 г., чрез своята майка и законен представител Г. Т. Г. и от С. П. М., с която са предявени обективно и субективно съединени искове срещу „ЕМЦ Дистрибюшън” ЕООД, с правно основание чл. 200, ал. 1 от КТ и чл. 86 ЗЗД, както следва:

1/ да бъде осъден „ЕМЦ Дистрнбюшън" ЕООД да плати на М. Т. П., сумата от 120 000 лв. /след допуснато изменение/ предявена като частичен иск от 150 000 лв., представляваща обезщетение за неимуществени вреди от смъртта на бащa й Т.Д.П., настъпила на 06.07.2021 г., в резултат на претърпяна трудова злополука на 01.07.2021 г., ведно с лихва за забава от датата на подаване на исковата молба - 13.09.2021 г. до окончателното плащане на задължението.

2/ да бъде осъден „ЕМЦ Дистрибюшън" ЕООД да плати на М. Т. П., сумата от 2300,18 лв./след допуснато изменение/ предявена като частичен иск от 2875,23 лв., представляваща мораторна лихва, начислена върху главницата в размер на 120 000 лв., считано от датата на смъртта на Т.П. - 06.07.2021 г. до датата, преди подаването на исковата молба - 12.09.2021 г.

3/ да бъде осъден „ЕМЦ Дистрибюшън" ЕООД да плати на С. П. М., сумата от 100 000 лв./след допуснато изменение/ предявена като частичен иск от 150 000 лв., представляваща обезщетение за неимуществени вреди от смъртта на сина й Т.Д.П., настъпила на 06.07.2021 г., в резултат на претърпяна трудова злополука на 01.07.2021 г., ведно с лихва за забава от датата на подаването на исковата молба - 13.09.2021 г. до окончателното плащане на задължението.

4/ да бъде осъден „ЕМЦ Дистрибюшън" ЕООД да плати на С. П. М., сумата от 1916,82 лв. /след допуснато изменение/ предявена като частичен иск от 2875,23лв., представляваща мораторна лихва, начислена върху главницата в размер на 150 000 лв., считано от датата на смъртта на Т.П. - 06.07.2021 г. до деня, преди подаването на исковата 1 молба -12.09.2021 г.

На осн. чл. 78 ал. 1 от ГПК претендират да им бъдат присъдени сторените разноски по настоящото дело.

В исковата молба ищците твърдят, че са наследници /дъщеря и майка/ на Т.Д.П., който е работил в ответното дружество на длъжността „помощник оператор калибровка RM 160”, като на 01.07.2021 г. през време и по повод на извършената работа /рязане на варел с бренер, варелът се взривил/ последният е починал при трудова злополука, установена по надлежния ред. Вследствие на смъртта на посоченото лице ищците претърпели неимуществени вреди, изразяващи се в болки и страдания от загубата на своя баща и син, с който били в близки отношения, поддържали тесни контакти и чиято загуба не са превъзмогнали и към настоящия момент.

В законоустановения срок е постъпил писмен отговор, с който ответникът прави възражение за недопустимост и неподсъдност на исковете, за които съдът се е произнесъл с определението по чл. 140 от ГПК, като е приел исковете за допустими и родово подсъдни.

В писмения отговор ответникът счита исковете за неоснователни досежно размера на претенциите, навежда доводи за груба небрежност от страна на ищеца, проявил липса на елементарно внимание и старание и пренебрегнал основни правила и правила за безопасност на труда, с което прекъснал причинната връзка между обстоятелствата, за които работодателите отговарят и настъпилата вреда. Твърди, че ищецът е допринесъл в голяма степен за настъпване на вредоносния резултат, като е допуснал груба небрежност и съпричиняване.

Съдът е конституирал като трето лице помагач на страната на ответника „Животозастрахователен институт АД“, които не са депозирали отговор и становище по претенциите.

След преценка на събраните по делото доказателства, доводите на страните и приложимия закон, съдът прие за установено от фактическа страна следното:

Видно от представения по делото /л.32,33/ Трудов договор № 37, сключен на 18.05.2017 г. между „ЕМЦ Дистрибюшън“ ЕООД и Т.Д.П. се установява, че е назначен на длъжност: „помощник-оператор калибровка“ с място на работа: гр. Русе, база КТМ, на 8часов работен ден, за неопределено време, със срок за изпитване 6 месеца в полза на работодателя. Основното месечно възнаграждение първоначално е договорено в размер на 460 лв. с допълнителни възнаграждения съгласно вътрешни правила, за придобит трудов стаж и професионален опит за всяка година. Работникът е постъпил на работа на 22.05.2017 г.

Съгласно представената по делото длъжностна характеристика /л.34-36/ за длъжността: „помощник-оператор калибровка“ към „ЕМЦ Дистрибюшън“ ЕООД, същия е към структурно звено „направление стомана“, териториално звено гр. Русе/с. И.о.

Длъжността е пряко подчинена на „организатор производство“ и „ръководителя на направление“, както и на разпорежданията на останалите ръководители. Цел на длъжността е да извършва демонтаж и монтаж по калиброващата секция, челюсти на отрезното устройство, зъбни колела по редукторите и извършва настройка на всички размери от номенклатурата на производството. Съгласно чл. 10 от трудовите задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността, работникът трябва да познава вътрешната нормативна уредба на фирмата – инструкциите за безопасна работа, технологична дисциплина, критериите за добро обслужване, процедурите за ефективно осъществяване на дейността и др. Съгласно чл. 11 работникът следва да изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността и нуждите на дружеството. Като отговорности на работника са вменени да познава и спазва нормативните актове по здравословните и безопасни условия на труда, да се грижи за здравето и безопасността си при работа, както и 2 за здравето и безопасността на лицата, пряко засегнати от дейността му. Работникът има право да взема самостоятелни решения в рамките на дадените му правомощия, да прави предложения за подобряване на организацията и ефективността на работата, да изисква и получава информация необходима за изпълнение на задълженията му, да има предоставено работно място в помещение отговарящо на санитарно-хигиенните изисквания, както и оборудване и материали осигуряващи нормални условия за изпълнение на задълженията. За условия на труд и производствена среда работникът има право на работно и униформено облекло и лични предпазни средства, съгласно правилника за вътрешния ред и изискванията за здравословни и безопасни условия на труд.

Съгласно представената по делото /л. 37-41/ работна инструкция за „Експлоатация и безопасна работа на линия за тръби“, в ответното дружество са изградени 9 линии за производство на електрозаварени тръби и профили, които са предназначени за валцоване в студено състояние на стоманени и алуминиеви ленти до отворен контур, който се заварява електроконтактно с помощта на ток с висока честота и последващо калиброване до получаването на окончателен размер и тип профил. Съгласно т. 2.6.8 относно техническата безопасност при работа на линиите за производство на тръби и профили, са записани указания, свързани с правилното обслужване на всички агрегати, уреди и апарати по време на работата на линията от всички работници от бригадите, както и обслужващият персонал, като относно работа при отрезно устройство, е посочено, че при дейности свързани с необходимост от почистване на работната площадка около отрезното устройство от стружки и метален прах, да се използват метални контейнери или варели, предварително подготвени, чрез премахване на едното дъно. За безопасното му отстраняване е изрично указано, да се използва секач от цветни метали (бронз Ampco), като предварително се развие капачката на варела.

Видно от представената по делото /л.42-43/ Програма за провеждане на начален инструктаж по ЗБУТ, ПБ и ОС се провежда индивидуално или групово в деня на постъпване на работа по следните въпроси: „Приложение на трудовото законодателство, здравословни и безопасни условия на труда, пожарна безопасност, транспорт и безопасност на движението, оказване на долекарска помощ при увреждане на здравето, запознаване с района на предприятието“ и се извършва регистрация на лицата, с които е проведен началния инструктаж, която се съхранява в личното досие на работника.

Съгласно представената по делото /л.44,45/ Програма за провеждане на инструктаж на работното място инструктажа се провежда групово и индивидуално от прекия ръководител или опитен работник, обявен със заповед, като се запознава обучавания с производствените задължения, работното място, правилата за безопасна работа и начините за обслужване на машините, инструментите и приспособленията, които се ползват при работа, безопасното им използване, санитарно-техническите съоръжения и начини за тяхното използване, средствата за индивидуална защита, в това число специално работно облекло, опасните моменти и места в работата, усложненията и повредите, които могат да се появят, причините за тях и мерки за предотвратяването им, места, където има вредни изпарения, газове, прах и др. Инструктажът приключва, когато ръководителя, лично се убеди, че работещият познава правилата за безопасна и здравословна работа.

Съгласно Заповед № 4 от 03.01.2020 г. изд. от Управителя инж. В. М. са определени видовете инструктаж, обхвата на инструктажите, тяхната продължителност и кога се прави извънреден инструктаж. Със Заповед № 07/10.01.2020 г. изд. от Управителя инж. В. М. са определени длъжностните лица, които ще провеждат инструктажите, които да се отразяват в Книга за инструктаж по Приложение № 1 от Наредба № РД-07-2/16.12.2009 г. за инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Посочено е, че лицата които не са инструктирани не се допускат до работното място.

3

В Приложение № 1 към Вътрешните правила за осигуряване на ЗБУТ в „ЕМЦ Дистрибюшън“ЕООД е представен Списък за използваните лични предпазни средства съгласно чл. 17 от Наредба № 3, като в т. 6 за тръбна линия RM 160/170 за длъжността „пом.

Оператор“ е предвидено лично предпазно средство-защитни каски. Съгласно представен по делото /л. 189, 190/ личен картон на Т.П. е задраскана позицията с дадена каска 1 бр. от 22.04.2019 г.

Видно от представената по делото /л. 53/ Служебна бележка № 28/22.06.2015 г. на Т.Д.П. е проведен начален инструктаж по безопасност и здраве при работа на 22.06.2015 г. от инж.П. М.а.

Видно от представената Декларация за трудова злополука вх. № 69 от 08.07.2021 г. същата е подадена от Управителя инж. В. М. до ТП на НОИ, като е декларирал, че на 01.07.2021 г. в 12,45 ч. Т.Л.П., на длъжност „Помощник оператор калибровка-RM 160” на работното му място в гр. Русе, бул. Тутракан № 100, при почистване на работното място и отстраняване дъно на варел нарушил чл. 6, т. 5 от Правилник по безопасност на труда при заваряне и рязане на метали и неправилно използвал газо-кислородна установка за отстраняване на дъно на варел и последвала експлозия, следствие на която получил цялостно изгаряне на тялото и настъпила смърт. Набелязани са като мерки-извънреден инструктаж.

Видно от представеното разпореждане № 69 от 02.08.2021 г. изд. от ТП на НОИ Русе на осн. чл. 60 ал. 1 от КТ декларираната злополука вх. № 69 от 08.07.2021 г. на ТП Русе от осигурителя „ЕМЦ Дистрибюшън“ЕООД станала с Т.Д.П., ЕГН ********** на 01.07.2021 г. се приема за трудова злополука по чл. 55 ал. 1 от КСО. При рязане с меден секач /бренер/ на варел, възниква взрив, който обгаря тялото на Т. П.. Внезапното увреждане здравето на пострадалия е станало през време и във връзка с извършената работа. Разпореждането не е обжалвано и е влязло в сила на 21.08.2021 г. /в 14 дневен срок от получаването му на 06.08.2021 г./.

Видно от представеното удостоверение за наследници на Т.Д.П., след смъртта си на 06.07.2021 г. е оставил за свой наследник по закон ищцата М. Т. П., негова дъщеря. Видно от представеното удостоверение за раждане на М. Т. П., издадено от Община Русе, нейни родители са Г. Т. Г.-майка и Т.Д.П.-баща. Видно от представеното удостоверение за раждане на Т.Д.П. издадено от Община Исперих, негови родители са втората ищца С. П. Д.-майка и Д. П. Д.в-баща.