Решение № 27 от 29.01.2026, Районен съд - Дупница

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 27 гр. Дупница, 29.01.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ДУПНИЦА, I-ВИ СЪСТАВ НО, в публично заседание на дванадесети януари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Ели Г. Скоклева при участието на секретаря Деа Д. Иванова като разгледа докладваното от Ели Г. Скоклева Административно наказателно дело № 20251510200604 по описа за 2025 година

П............ Г............ и С.......... К..........- управители на Минна Индустрия“ ООД гр.Пазарджик, чрез процесуалния си представител адв.Грозданова,обжалва наказателно постановление № 10- 2500073/ 23.06.2025г., издадено от директора на дирекция „ Инспекция по труда” гр.Кюстендил, с което е наложена имуществена санкция на дружеството в размер на 1500лв. за нарушение по чл.414,ал.3 в сл. на чл.62ал.1 КТ. Прави оплаквания за незаконосъобразност и моли да бъде отменено, като излага доводи за допуснати съществени нарушения на процесуалните правила.претендира разноски.

Административно наказващия орган оспорва жалбата, излагайки съображения за законосъобразност на атакуваното наказателно постановление.Претендира разноски.

Съдът, като взе предвид доводите на страните и събраните по делото доказателства- показанията на актосъставителя, свидетелите и писмените такива, преценени по отделно и в съвкупност, прие за установено следното от фактическа и правна страна:

Дружеството жалбоподател осъществява търговска дейност в обект за открит добив на въглища от концесия „Траш енерджи“ гр.Бобов дол.

1

На 04.04.2025г.. била извършена проверка на място в обекта, а на 15.04.2025г. по документи,от длъжностни лица при АНО, касаеща спазване на трудовото законодателство.

В изпълнение на контролните си пълномощия по чл.402,ал.1,т.3 КТ, от работниците на обекта били изискани декларации, касаещи трудовите им правоотношения. Такава декларация била попълнена и от П. С. Д. който посочил,че от 08.02.2025г. работи като „шофьор на тежкотоварен автомобил“,с работно време, почивни дни и възнаграждение в размер на минималната работна заплата, без сключен трудов договор.

При проверката по документи, било установено,че дружеството е сключило трудов договор с Д. на 08.04.2025гБил съставен протокол за извършена проверка, в който са отразени горните констатации.

След отправена писмена покана ,на 02.05.2025г., в присъствие на управителя Грозданов, упълномощен от управителя Кунин да го представлява пред АНО с пълномощно от 30.04.2025г., бил съставен АУАН за нарушение по чл.62,ал.1 КТ

Въз основа на съставения акт е издадено атакуваното наказателно постановление, с което е наложена посочената по-горе имуществена санкция.

Съдът прие за установена горната фактическа обстановка като даде вяра на показанията на разпитаните свидетели. Същите не си противоречат и се подкрепят изцяло от писмените доказателства по преписката.

С оглед на така установеното, съдът прие,че жалбата е допустима.

Същата е подадена от надлежна страна, в срока по чл.59,ал.2 ЗАНН, а по същество е неоснователна и потвърди наказателното постановление, по следните съображения:

Наказателното постановление е издадено от компетентния за това орган, въз основа на АУАН, съставен от оправомощено за това лице, съгласно изискванията на чл. 416 КТ. АУАН съдържа всички реквизити, визирани в чл.

42 ЗАНН, а НП е съобразено с изискванията на чл. 57, ал. 1 ЗАНН,като възражението за допуснати процесуални нарушения е неоснователно.Описанието на нарушението и обстоятелствата, при които е извършено, обосновават признаците на нарушението по чл.414,ал.3 във вр.с 2 чл.62,ал.1 КТ- трудовият договор да се сключва в писмена форма. Доводите, че АНО неправилно е квалифицирал нарушението, не като такова по чл.61,ал.1 КТ е неоснователно, доколкото този текст визира страните по трудовото правоотношение и изискването трудовия договор да се сключи преди постъпването на работа. Доколкото обаче чл.62,ал.1 регламентира императивно формата на трудовия договор, престирането на работна сила,без сключен писмен договор, нарушава именно това изискване.

Неоснователно е и възражението, че АУАН не е връчен по надлежен ред, предвид само на единия управител,а дружеството се управлява заедно от двамата управители. Видно от представеното пълномощно по преписката, управителя,в чието присъствие е съставен АУАН е съответно му е бил връчен, е упълномощен изрично от другия управител, да го представлява пред АНО, включително и да получава АУАН и НП.

Събраните по делото доказателства установиха, че дружеството жалбоподател, е нарушило изискванията на чл.62,ал.1 КТ- като е допуснало на работа лице, без сключен трудов договор в писмена форма и законосъобразно е ангажирана административно наказателната отговорност ,предвидена в чл.414,ал.3 КТ.

С оглед изложеното, съдът счита,че наказателното постановление е законосъобразно и следва да се потвърди.

При определяне размера на санкцията, АНО е съобразил изискванията на чл.27 ЗАНН и е наложил такъв, в предвидения от закона минимум.

Съдът счита,че претенцията на АНО за заплащане на разноски е неоснователна, независимо от обстоятелството,че наказателното постановление е законосъобразно, доколкото в случая не се представиха доказателства за направени разноски, с оглед личното представителство и следва да се отхвърли.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА НАКАЗАТЕЛНО ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 102500073/ 23.06.2025г., издадено от директора на дирекция „ Инспекция по 3 труда” -гр.Кюстендил, с което е наложена имуществена санкция в размер на 1500лв.. за нарушение по чл.414,ал.3 в сл. на чл.62ал.1 КТ на „Минна Индустрия“ ООД с ЕИК 201646339 и адрес на управление гр.Каспичан, ул.“Административна сграда с идентификатор ***“ ,представлявано от управителите П........... С..............

Г............. и С........ Д.......... К........

ОТХВЪРЛЯ искането н а директора на дирекция „ Инспекция по труда”

-гр.Кюстендил за заплащане на деловодни разноски като неоснователно.

Решението подлежи на касационно обжалване пред К............ административен съд, на основанията, предвидени в НПК и по реда на глава ХІІ от АПК.

Съдия при Районен съд – Дупница: _______________________ 4