Решение № 152 от 08.02.2022, Окръжен съд - Варна

Личните данни в текста са заличени.

РЕШЕНИЕ

№ 152 гр. Варна, 08.02.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА, V СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и пети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Деспина Г. Георгиева

Членове:

Златина Ив. Кавърджикова

Невин Р. Шакирова при участието на секретаря Доника Здр. Христова като разгледа докладваното от Златина Ив. Кавърджикова Въззивно гражданско дело № 20223100500051 по описа за 2022 година

Производството по делото е образувано по въззивна жалба, депозирана от „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113, чрез адв. Кр.М., против решение № 1520/01.11.2021г. по гр.д.

№ 6418/2021г. на ВСР с което е признато за незаконно и отменено на основание чл. 344, ал.

1, т. 1 от КТ уволнението на ИВ. Р. ИВ., ЕГН: **********, съдебен адрес: гр. Варна, ************* от длъжността „шофьор-куриер“, извършено със Заповед № 12/28.02.2021 г. на управителя на „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113; възстановен е на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ ИВ. Р. ИВ., ЕГН: **********, съдебен адрес: гр. Варна, бул. „Владислав Варненчик“ 61, офис № 35, чрез адв. В.Д., на длъжността „шофьор-куриер“ в „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113; „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113, със съдебен адрес: гр.Варна ул.

„Драгоман“ №43, ет. 1 е осъдено да заплати на ИВ. Р. ИВ., ЕГН: **********, съдебен адрес: гр. Варна, ......... на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във връзка с чл. 225, ал. 1 от КТ сумата от 4040,40 лв., представляваща обезщетение за времето от 01.03.2021 г.-01.09.2021 г., през което е останал без работа поради незаконно уволнение със заповед №12/28.02.2021 г. на ответника, ведно със законната лихва, считано от 29.04.2021г. до окончателното изплащане на сумата; осъдено е на на основание чл.38, ал.2 ЗАдв „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113, със съдебен адрес: гр.Варна ул. ............ да заплати на адв. В.Д. , вписана в Адвокатска колегия Варна, личен номер на адвокат 1000152990, адрес: гр. Варна, ************* сумата о т 1162,83 лв. – адвокатско възнаграждение за предоставена безплатна правна помощ на ищеца в настоящото производство и е осъдено „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113, със съдебен адрес: гр.Варна ***, ет. 1 да заплати по сметка на Районен съд Варна на основание чл. 78, ал. 6 от ГПК сумата от 391,62 лв.– разноски по делото.

Първоинстанционният съд неправилно е приел, че щатната бройка, заемана до уволнението от ИВ. Р. ИВ. не е реално съкратена, предвид назначения два месеца след процесното уволнение на работата А. Т., който е изпълнявал длъжността „шофьор-куриер“, 1 въпреки, че е бил нает на длъжност „шофьор-лек автомобил“. На следващо място, въпреки, че е приел, че не е необходимо да обсъжда законосъобразността на извършения подбор, за пълнота на изложението е посочил, че в тежест на ответното дружество е било да докаже законосъобразността на извършения подбор. Във връзка с еднолично извършения подбор, работодателят не е събрал гласни доказателства, които да подкрепят твърдението, че такъв наистина е бил извършен. Намира за странно, че съдът е очаквал да се събират гласни доказателства за установяване достоверността на заповедта за съкращаване на щата, заповедта за извършване на подбор, протокола за подбор и приложената към него справка, още повече, че насрещната страна не е поискала откриване на производство по оспорване, а е оспорила фактическите констатации в протокола за подборна. С оглед това оспорване още с отговора на исковата молба са поискали събирането на посоченото от тях доказателство, като на осн. чл. 192 от ГПК да бъде изискана от „Спиди“ АД справка за броя на недоставените от И.И. пратки с куриерски № 7926 и броя на извършените рекламации срещу него, но в последното о.с.з. това доказателствено искане е било оставено без уважение.

Моли се за отхвърляне на исковите претенции на ИВ. Р. ИВ. и за присъждане на сторените разноски.

В срока по чл. 263, ал. 1 от ГПК е постъпил писмен отговор от ИВ. Р. ИВ., ЕГН:

**********, съдебен адрес: гр. Варна, ***, чрез адв.

В.Д., в който оспорва въззивната жалба, като неоснователна. Обжалваното решение е правилно, законосъобразно, мотивирано. На работника не му е било ясно на какво основание бива уволнен. Към момента на връчване на предизвестието не е имало съкращаване в щата. Фактическият състав на уволнението поради съкращаване в щата предвижда установяване на реалното премахване на отделни бройки /длъжности/, от утвърдения общ щат за заеманата длъжност. В случая това остава недоказано, предвид назначаването на лицето Ангел Танев, който е също шофьор-куриер, макар и назначен на длъжност „шофьор на лек автомобил“. Освен това работодателят не доказва, че е извършил подбор. Видно от представения протокол за подбор, управителят е въвел допълнително критерии, извън законовоопределените, като са му отнети точки за лоша комуникация с ръководството и неспазване на противоепидемичните мерки, което прави подбора незаконосъобразен.

Моли се да бъде потвърдено обжалваното решение. Претендира присъждане на сторените разноски.

Двете страни възразяват в с.з. срещу размера на адвокатскотно възнаграждение , посочен в предсктавените от тях списъци по чл. 80 от ГПК.

За да се произнесе ВОС съобрази следното:

Предявени са искове с правно осн. чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 от КТ от ИВ. Р. ИВ., чрез адв. В.Д., с искане да бъде отменено уволнениуто , извършено със заповед № 12/28.02.2021г. на осн. Чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. По силата на трудов договор № 1/31.08.2017г. е бил назначен на работа в “Жоро 401” ЕООД, ЕИК 202783113, заемайки длъжността “шофьоркуриер”. На 29.01.2021г. му е връчено предизвестие за прекратяванве на трудовото правоотношение, на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.На 28.02.2021г. му е връчена и заповед № 12/28.02.2021г. за прекратяване на трудовото правоотношение на осн. Чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, считано от 01.03.2021г. В заповедта за уволнение не е посочено конкретно основание, на което е идадена. Посочена е разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ и във предизвестието, връчено му на 29.01.2021г. Последвалата заповед му е връчена лично на 28.02.2021г.

Основанието е чл. 328, ал. 1, тн. 2 от КТ- прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, считано от 01.03.2021г. Уволнението е незаконно и заповедта следва да бъде отменена, само на това основание, без разглеждане на спора по същество. Освен това, към момента на връчване на предизвестието, не е било налице било налице закриване на част от предприятието или 2 съкращаване на щата. Нито е намаляла работата, нито е премахната трудовата функция “Шофьор куриер”. Не е бил извършен и подбор, а ако е, той не е бил уведомен. Към датата на уволнение, на същата длъжност е имало назначени и други работници.

Иска да бъде отменено уволнението му, като незаконно и да бъде възстановен на заеманата до уволнението длъжност. Моли за присъждане на обезщетение по чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. Чл. 225, ал. 1 от КТ в размер на 650.00лв. месечно за периода от 01.03.2021г. до 1.09.2021г. в общ размер на 3900.00лв., изменен на основание чл. 214 от ГПК на 4040.00лв.

В срока по чл. 131, ал. 1 от КТ ответното дружество „Жоро 401“ ЕООД, ЕИК 202783113, представлявано от Г. И. Г., чрез адв. С.С. оспорва исковете, като неоснователни.

Намира, че исковата молба е подадена извън давностния срок от 2 месеца по чл. 358, ал. 1, т.

2 от КТ. Не оспорва, че с ищеца са били в трудово правоотношение, както и, че на 29.01.2021г. му е връчено лично предизвестие за уволнение, както и, че заповед № 1/28.02.2021г. му е връчена лично на 28.02.2021г. Смята, че дори и работникът да не е разбрал за точната хипотеза за прекратяване на трудовия му договор, на осн. чл. 328, ал. 1, т.

2 от КТ, то заповедта не може да бъде отменена само на това основание, цитирайки практика на ВКС. Оспорва твърдението, че не е извършен подбор, в нарушение разпоредбата на чл. 329 от КТ. Със заповед № 2/18.01.2021г. на работодателя е извършено изменение в щата на поделение „Куриерски услуги“ в предприятието. Щатът на здлъжността „шафьор-куриер“ е намален с 1 бройка, а щатът на длъжността „куриер служба офис“ е увеличен с 4 бройки. Със заповед № 3/18.01.2021г. работодателят е предприел извършванетжо на подбор, като е определил ясни критерии: качествено и срочно изпълнение на възложените задачи, брой и вид дисциплинарни наказания, комуникативност с ръководството и изпълнение на неговите разпореждания, спазване на противоепидемични мерки, и експлоатация на превозното средство. ИВ. Р. ИВ. с куриерски № 7926 е имал найлоши показатели. Той е най-лошо представящия се в работата си и за това на работодателя са налагани многократно имущестмвени санкции от страна на обслужващия пощенски оператор „Спиди“ АД. Не изпълнявал устни разпореждания на прекия си работодател на сутрешните оперативки. Без значение е е, че не е уведомил работника предварително или след това за извършения подбор, доколкото законът не го задължава.

Моли се да бъде постановено решение, с което да бъде отменено първоинстанционното решение и да бъде постановено друго, с което исковите претенции на И. да бъдат отхвърлени. Претендира се присъждане на сторените по делото разноски.

Съдът, след преценка на събраните по делото доказателства приема за установено от фактическа страна следното:

Не се спори между страните, че са били в трудово-правни отношения, по силата на сключения между тях трудов договор № 1/31.08.2017г. като ИВ. Р. ИВ. е заемал длъжността „шофьор куриер“ с код по НКПД 83222007 и последвали допълнителни споразумения.

На 29.01.2021г. му е връчено предизвестие № 1/29.01.2021г. от работодателя, подписано от Г. И. Г. на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, с което И. е предизвестен, че след изтичане на уговорения или законен срок от 30 дни, ще бъде прекратено трудовото правоотношение, считано от 01.03.2021г. Със заповед № 12/28.02.2021г. , на осн. чл. 328, ал.

1, т. 2 от КТ –прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие при закриване на част от предприятието или поради съкращаване в щата. Посочено е, че змаповедта влиза в сила на 01.03.2021г.

Видно, със заповед № 2/18.01.2021г. е взето решение за съкращаване щата на позиция „шофьор куриер“ с 1 щатна бройка, считано от 01.03.2021г. и за увеличаване на щата за позиция „куриер служба офис“ с 4 бройки, считано от 01.03.2021г.

Според заповед № 3/18.02.2021г. е наредено от работодателя извършването на подбор между заемащите позиция „шофьор куриер“, като са изброени шест критерия за оценка и тежестта на всеки един от тях. От представения протокол за извършен подбор, ИВ. Р. ИВ. е с 3 най-малко точки-738, а всички останали негови колеги са с над 900 точки.

Със заповед № 4/01.03.2021г. е утвърдено ново щатно разписание в „Жоро 401“ ЕООД, като при сравнение с длъжностното щатно разписание от 11.01.2021г., общият щат на заемащите длъжността „шофьор куриер“ е намален от 7 на 6, а щат на заемащите длъжността „куриер служба офис“ е увеличен от 5 на 9.

С нарочно становище вх. № 15804/23.06.2021г. ИВ. Р. ИВ. , чрез процесуалния си представител прави бележси по постъпилия писмен отговор. Оспорва твърдението на работодателя , че в дружеството е имало длъжност „шофьор куриер“ и „куриер служба офис“, а ако е имало, всички заемащи тези длъжности са изпълнявали идентични или сходни трудови функции. Подборът не е бил извършен между всички работници, изпълняващи иднтични или сходни трудови функции.

Изискана е и представена справка за актуалното състояние на всички трудови договори в „Жоро 401“ ЕООД в преиода от 01.01.2021г. до 24.06.2021г. От същата е видно, че на 01.03.2021г. е регистрирано прекратяването на трудовия договор на ИВ. Р. ИВ., за длъжност с код по НКПД 83222007, на 07.04.2021г. е назначен П. Т. Г. на длъжност к код по НКПД 83222002, като трудовият му договор е бил прекратен на 21.04.2021г., а на 29.04.2021г. е незнечен А. Н. Т., отново на длъжност с НКПД 83222002.

В о.с.з. на 22.10.2021г. е представена за справка оригиналът на трудовата книжка на ИВ. Р. ИВ., видно от констатацията на съда по която, до момента И. не е започнал работа.

Пред ВРС е изслушано заключението по допуснатата ССчЕ, дадено компетентно и безпристрастно, според което вещото лице е приело, че обезщетението по чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. Чл. 225, ал. 1 от КТ е в размер на 4040.00лв., за периода от 01.03.2021г. до 01.09.2021г.