Определение № 1332 от 23.09.2022, Окръжен съд - Плевен
- Съд
- Окръжен съд - Плевен
- Дело
- Въззивно частно гражданско дело 618/2022
- Вид
- Определение № 1332
- Подписан
- 23.09.2022
- В сила
- 23.09.2022
- Състав
- ЦВЕТЕЛИНА МАРИНОВА ЯНКУЛОВА-СТОЯНОВА, ЕМИЛИЯ АТАНАСОВА КУНЧЕВА, РЕНИ ВАЛЕНТИНОВА ГЕОРГИЕВА
Цитирани разпоредби
- чл. 130 · Граждански процесуален кодекс
- чл. 274 и сл. · Граждански процесуален кодекс
- чл. 327, ал. 1, т. 2 · Кодекс на труда
- чл. 330, ал. 2, т. 6 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал. 1, т. 1 · Кодекс на труда
- чл. 344, ал.1, т.4 · Кодекс на труда
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 1332 гр. П., 21.09.2022 г.
ОКРЪЖЕН СЪД – П., V ВЪЗ. ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и първи септември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател: ЦВЕТЕЛИНА М. ЯНКУЛОВАСТОЯНОВА
Членове:
РЕНИ В. Г.ЕВА
ЕМИЛИЯ АТ. КУНЧЕВА като разгледа докладваното от ЕМИЛИЯ АТ. КУНЧЕВА Въззивно частно гражданско дело № 20224400500618 по описа за 2022 година Производството е по реда на чл. 274 и сл. от ГПК.
С определение от 06.07.2022 г., постановено по гр.д.
№
3503/2022 г. по описа на Районен съд - П., съдът е прекратил частично производството по делото на основание чл. 130 ГПК по отношение на предявения иск с правно основание чл. 344, ал.1, т.4 КТ, поради недопустимост на иска.
Недоволна от така постановеното определение, ищцата в първоинстанционното производство Д. Н. Г. е обжалвал същото пред П.ски окръжен съд, чрез процесуалния си представител адв. А. Д.. В подадената частна въззивна жалба срещу прекратителното определение на районния съд са релевирани оплаквания, че районният съд неправилно е приел, че искът е недопустим, тъй като е налице оспорване законосъобразността на извършеното уволнение. Наведен е довод, че при спор на кое основание е прекратено трудовото правоотношение, единственото адекватно средство за защита на правата на служителя е предявяването на двата иска – по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ и по чл. 344, ал.1, т.4 КТ, като са изложени подробни съображения в подкрепа на същия и е цитирана съдебна практика.
Претендира се отмяната на обжалваното определение и връщане на делото на районния съд за продължаване на съдопроизводствените действия по него.
1
Ответникът по частната жалба ЗК „***“ АД гр. С. не ангажира становище в указания му срок.
П.ският окръжен съд, в настоящия съдебен състав, като взе предвид данните по делото и оплакванията на жалбоподателката, намира разглеждането на частната въззивна жалба за процесуално допустимо, а по същество жалбата за основателна, предвид следните съображения:
От изложените в депозираната пред районния съд искова молба фактически твърдения и заявени претенции, става ясно, че ищцата е предявила обективно съединени искове срещу ответното дружество, в т.ч. за отмяна на уволнението й, извършено със заповед № 242/05.05.2022 г. на работодателя-ответник, който иск е с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, както и иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ - да бъде извършена поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата й книжка, като вместо чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ, трудовото правоотношение да се счита прекратено на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ.
За да постанови обжалваното прекратително определение, първоинстанционният съд е приел, че иск по чл. 344, ал. 1, т.4 КТ може да се предявява само в случаите, при които не се оспорва законосъобразността на уволнението, а само е налице твърдение, че е налице грешка, респективно неправилно вписване в трудовата книжка на основанието, на което е прекратен трудовия договор, и се иска промяна, съответна на фактическото положение, каквато грешка не се твърди в случая.
Въззивният съд счита, че така постановеното определение за частично прекратяване на производството поради недопустимост на иска по чл. 344, ал.
1, т. 4 КТ е неправилно.
В настоящия случай ищцата не оспорва обстоятелството, че трудовото й правоотношение е прекратено, но оспорва основанието за прекратяване, като счита, че с издадената от работодателя заповед за дисциплинарно уволнение се прекратява трудово правоотношение, което вече е било прекратено на друго основание. При това положение единственият път за защита се явява предявяването на конститутивните искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ и по чл.
344, ал. 1, т. 4 КТ, защото чрез тях може да се постигне промяна в правното положение на страните, промяна в основанието за прекратяване на трудовото правоотношение. Именно това е сторила ищцата, като е предявила и двата 2 иска, които са обективно кумулативно съединени в съотношение на обуславящ към обусловен – изходът по иска за отмяна на уволнението като незаконно обуславя изхода на иска по чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ, а съдът дължи произнасяне и по двата иска.
В горепосочения смисъл е становището, изразено в цитираните в частната жалба съдебни актове на ВКС /решение № 110/23.07.2020 г. по гр.д.
№ 3144/2019 г., IV г.о.; решение № 179/09.12.2020 г. по гр.д. № 509/2020 г., III г.о./, което въззивният съд счита за относимо към настоящия случай.
Предвид тези съображения се налага извод, че предявеният конститутивен иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ не е недопустим, както неправилно е приел първоинстанционният съд.
Това налага отмяната на прекратителното определение и връщане на делото на П.ски районен съд за последващи процесуални действия.
Така мотивиран, П.ският окръжен съд
ОПРЕДЕЛИ:
ОТМЕНЯ определението на П.ски районен съд от 06.07.2022 г., постановено по гр.д. № 3503/2022 г., с което производството по делото е прекратено частично поради недопустимост на предявения иск с правно основание чл.
344, ал. 1, т. 4 КТ.
ВРЪЩА делото на П.ски районен съд за продължаване на съдопроизводствените действия.
Определението е окончателно.
Председател: _______________________
Членове:
1. _______________________
2. _______________________
3