Присъда № 9 от 28.06.2022, Окръжен съд - Разград

МОТИВИ към Присъда № 9/28.06.2022 г. по НОХД № 133/2022 г. по описа на Окръжен съд - Разград

Подсъдимият М.А.К. е предаден на съд с обвинение по чл. 123, ал. 1 от НК за това, че на 31.08.2021 г. в град Лозница, обл.Разград, в кравеферма, собственост на Земеделски производител-М.А.К.-Лозница, като работодател, поради незнание и немарливо изпълнение на правно регламентирана дейност, представляваща източник на повишена опасност /работа с неизправен в електрическата си част доилен агрегат захранван от електрически ток/, в нарушение на чл. 47, ал. 2 /Електрическите съоръжения и инсталации се обслужват от лица, притежаващи необходимата квалификация и правоспособност/, чл. 197 /Работното оборудване трябва да е подходящо за защита на експонираните работещи срещу риск от директен или индиректен контакт с електрически ток/, чл. 200, ал. 1, т. 3 и ал. 2 /(1) При проектирането, строежа и експлоатацията на електрически уредби, съоръжения, уреди, инструменти и друго работно оборудване, за което това е необходимо, се спазват изискванията за: т. 3. безопасността на труда при експлоатация на електрическите уредби и съоръжения; (2) Електрическите уредби и съоръженията се обслужват само от лица с необходимата професионална подготовка, притежаващи изискващата се за съответната работа квалификационна група и медицински освидетелствани./, чл. 217, ал. 1 и ал. 2 /(1) Установяването на съответствието на работната среда, трудовия процес, използваната технология и работното оборудване с нормите и изискванията за безопасни и здравословни условия на труд се осъществява посредством подходите, методите и формите за извършване на оценката на риска.; (2) Оценката на риска обхваща всички аспекти на трудовата дейност в предприятието./ от Наредба № 7/23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване; чл. 256, ал. 1 / Профилактичните огледи, изпитвания и ремонти на електродвигателите се извършват от специализирания персонал на предприятието или от лицензирана външна фирма./ от Наредба № 16-116/2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането; чл. 4, ал. 1, т. 3 /(1) Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд на работещите, като прилага необходимите мерки, включително: т.З осигуряване на необходимата организация и средства. /, чл. 14, ал.1 ЛОридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места./, чл. 16, ал.1, т. 1, т.6 и т. 7/(1) При осъществяване на дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен: т. 1. да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и смеси и организацията на работните места; т. 6. да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начищт. 7. да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани; /, чл.34,ал.1, т.З /(1) Работещите в съответствие със своята квалификация и дадените им инструкции са длъжни :т. 3. да използват правилно и по предназначение и да не отстраняват, прекъсват, изключват или променят самоволно средствата за колективна защита и предпазните устройства, с които са оборудвани машините, апаратите, инструментите, предприятието или сградата;/ от Закона за безопасни и здравословни условия на труд; чл. 47, ал. 1 и ал. 2 /(1) Оперативното обслужване се възлага на лица, притежаващи съответната квалификация, преминали обучение, проверка на знанията и дублиране за работа по схемите на съответните уредби/мрежи.; (2) Като правило едноличното обслужване на електрообзавеждане за 1 напрежение до 1000 V се извършва от лица с трета квалификационна група, а за напрежение над 1000 V - с четвърта квалификационната група./, чл. 67/ Работодателят е длъжен да: 1. назначи лице, отговорно за електрообзавеждането (енергетик), което отговаря за изправното състояние и безопасната експлоатация на електрообзавеждането, има електротехническа подготовка и е преминало обучение и проверка на знанията по определения в правилника ред; 2. осигури необходимия персонал с електротехническа подготовка; 3. осигури здравословни и безопасни условия на труд на работниците; 4. утвърди длъжностни инструкции и вътрешни инструкции за безопасност при работа за работи и дейности, които не са обхванати от този правилник; 5. осигури обучение и проверка на знанията на персонала съгласно изискванията на този правилник и Наредба № 4 за техническа експлоатация на енергообзавеждането; 6. осигури необходимите лични предпазни средства и средства за колективна защита/, чл.70,т. 1/ Работодателят не може да изисква от работниците: т. 1. да извършват работи и дейности, свързани с производствен риск, за които не притежават изискваната способност и квалификация;/,чл. 416, ал. 1 /(1) Работодателят с писмена заповед определя лица с трета квалификационна група от електротехническия персонал, които следят за изправността на ръчните електрически инструменти, преносимите лампи и трансформатори и ежемесечно извършват визуални проверки на здравината на корпусите, изправността на изолацията на ръкохватките, състоянието на захранващите кабели и здравината на щепселните съединения./ от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 волта от 01.06.2005 г.; чл. 6, т. 1, т. 2, т. 3/ Работодателите и длъжностните лица по безопасност на труда, които ръководят и управляват трудовите процеси са длъжни да: 1. определят и провеждат стратегията по въпросите на безопасността на труда при осъществяване на дейностите по чл. 1; 2. закупуват и пускат в експлоатация техника, която да отговаря на техническите изисквания по безопасност и това да е официално удостоверено от акредитирани лаборатории; 3. организират провеждането на всички видове инструктаж и обучение, съгласно утвърдените вътрешни правила за безопасна работа;/, чл. 16 т.1 / При работа с електрически съоръжения: т.1.хората и домашните животни да са подходящо защитени срещу опасност от физическо нараняване, причинено от директен или индиректен електрически допир;/,чл.26 / Не се допускат до работа лица, които не са навършили 15-годишна възраст, употребили са алкохол или са под въздействие на упойващи вещества./, чл. 27, ал. 1 /Работниците, участващи в производствения процес, задължително се инструктират и обучават по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, независимо от вида на договора, който са сключили с работодателя./, чл. 425 / За обслужване и гледане на животни се допускат лица, инструктирани и запознати с мерките за безопасността на труда при обслужване на животните./ от ПРАВИЛА за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятията и дейностите от отрасъл "Земеделие", чл. 6, ал. 1, т. 5 и т. 6 / (1) Обучение по безопасност и здраве при работа се провежда на: т. 5. работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа; т.

6. работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот./, чл. 10, ал. 1, ал. 2, т. 1 и т. 4, ал. 3 /(1) Инструктажът по безопасност и здраве при работа има за цел да даде на работниците и служителите практически указания за безопасно изпълнение на трудовата дейност, както и да ги запознае с конкретните условия на работа.; (2) Инструктажът по безопасност и здраве при работа се провежда: т.1. при постъпване на работа; т. 4. периодично за поддържане и допълване на знанията на работещите по безопасност и здраве при работа. (3) Инструктажите по безопасност и здраве при работа са:1. начален;2. на работното място;3. периодичен; 4. ежедневен; 5. извънреден. / чл. 13 /(1) Инструктажът на работното място е практическо запознаване на работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност и се провежда на работното място, преди да му бъде 2 възложена самостоятелна работа. (2) На работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения или са заети в дейности, създаващи опасност за здравето и живота на хора, независимо от тяхната подготовка, образование, квалификация и трудов стаж по същата или друга професия, освен инструктаж на работното място се провежда и обучение по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. (3) В случаите по ал. 2 работодателят определя: работните места и работниците и служителите, на които ще се провежда обучение и изпит; учебната програма; продължителността на обучението; обучаващите лица и формата на изпита. Изпитният протокол се съхранява в досието на работника или служителя. (4) Работниците и служителите по ал. 2 се допускат до самостоятелна работа само след успешно положен изпит по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. (5) Инструктажът и обучението на работното място се провеждат на основата на действащите правила, норми и изисквания и утвърдените от работодателя правила и инструкции за безопасна работа, като тематиката и продължителността им се съобразяват и с всички други изисквания, регламентирани в специфичните за дадена дейност или вид работа нормативни актове.(6) Инструктажът на работното място приключва, след като ръководителят, разрешаващ самостоятелна работа, се убеди, че работещият познава правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, отнасящи се за извършваната от него дейност. (7) Допускането на инструктирания работещ до самостоятелна работа се удостоверява с подписа на ръководителя в съответната книга за инструктаж (приложение № 1)./ Пот! Наредба № РД 07 - 2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд , чл. 4, ал. 1/Оценяването на риска се извършва от работодателя./, чл. 4, ал. 1 /, чл. 5, ал. 1, т. 1 и т. 3/(1) На основата на оценката на риска работодателят: т.1. планира и прилага подходящи мерки за предотвратяване на риска, а когато това не е възможно, осигурява защита на работниците и служителите и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до мястото, където има риск; т. 3. осъществява контрол за изпълнението и ефикасността на предприетите мерки./, чл. 7 /Работодателят утвърждава и изпълнява програма за оценяването на риска, която включва: 1. организацията и координацията на дейностите по оценяването на риска; 2. подходите и методите за извършване на оценката на риска, включително осигуряването на достоверност на резултатите и разработването при необходимост на подходящи за предприятието методи;

3. оценителите на риска; 4. необходимите ресурси за оценяване на риска; 5. начините за осигуряване на информация, обучение и консултации на оценителите; 6. етапите, последователността и сроковете за оценяване на риска; 7. начина за допитване и консултации с работниците и служителите, работещи на или свързани с конкретното оценявано място./ от Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда и начина и периодичността на извършване оценка на риска, допуснал причиняването на смъртта на С. К. К., като в качеството си на работодател бил длъжен да осигури безопасни и здравословни условия на труд, включващо проверяване и поддържане електрооборудването машините и съоръженията от лица, притежаващи необходимата квалификация и правоспособност, допуснал отстраняване на предпазно средство за защита /трето жило от многожилен кабел, поради липсата на който третия проводник в захранващия кабел не е занулен/, осигуряване, провеждане, както и контролиране провеждането на инструктажи, свързани с безопасността на труда от лица с необходимата квалификация, запознати с конкретните условия на всяко работно място, да осигури използване на специално работно облекло и лични предпазни средства, като видът им се определя с оценката на риска, като пострадалият не е бил обучен и инструктиран за безопасна работа с доилен агрегат и не е бил снабден с лични предпазни средства.

Разпечатката съдържа 4 от 177 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/ad99a1ae-700b-40f0-9c44-59b6d5db0b88