Решение № 11484 от 18.12.2025, Административен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 11484

Пловдив, 18.12.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Административният съд - Пловдив - II Състав, в съдебно заседание на двадесет и шести ноември две хиляди двадесет и пета година в състав:

Съдия:

ДИЧО ДИЧЕВ

При секретар АНДРЕАНА ДИНКОВА като разгледа докладваното от съдия ДИЧО ДИЧЕВ административно дело № 20257180702287 / 2025 г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано по жалба на „ПАК КОНСУЛТ“ ЕООД, с [ЕИК], със седалище и адрес на управление [населено място], [улица], ет. 5, ап. 20, представлявано от управителя П. А. К., чрез пълномощника му адвокат Т., против Решение № 2153-15-280/02.10.2024 г. на Директора на ТП на НОИ Пловдив, с което са потвърдени Задължителни предписания (ЗП) № ЗД-1-15-01658666/30.07.2024 г., издадени от контролен орган на ТП на НОИ – Пловдив, на основание чл. 108, ал. 1, т. 3 от КСО по отношение на „ПАК КОНСУЛТ“ ЕООД. Навеждат се доводи за незаконосъобразност и се иска отмяна на оспорения административен акт. Допълнителни съображения са изложени в писмени бележки приложена по делото. Претендират се сторените по делото разноски.

Ответникът по жалбата чрез процесуален представител е на становище, че жалбата е неоснователна и като такава следва да бъде отхвърлена. Поддържа се, че оспореният административен акт е законосъобразен и съдържа фактическите и правни основания за неговото постановяване.

Заинтересованите страни З. К. Й., Л. Д. Н., К. К. А., Е. Г. Д. и Т. И. З., не се явяват и представляват. От същите са постъпили молби, с които молят да се даде ход на делото в тяхно отсъствие.

Заинтересованите страни Я. Д. Д., М. С. И., В. Е. А. и Н. С. Ф. се явяват лично.

Жалбата е подадена в рамките на предвидения за това процесуален срок и от лице имащо правен ин­терес от оспорването, което налага извод за нейната допустимост. Заинтересованите страни са конституирани в съответствие с разпоредбата на чл.153, ал.1 от АПК, а цитираната в отменителното решение на ВАС норма на чл.162 от АПК противоречи пряко на чл.152, ал.2 вр. чл.61, ал.1 от АПК и на чл.154, ал.1 вр. чл.153, ал.1 от АПК, като последните норми установяват съвместна процесуална легитимация на всички заинтересовани от акта лица като процесуална предпоставка за съдебното производство.

От фактическа страна:

Със ЗП изх. № ЗД-1-15-01658666/30.07.2024 г., на основание чл. 108, ал. 1, т. 3 от КСО и чл. 37, ал. 1 от Инструкция № 1/03.04.2015 г. за реда и начина за осъществяване на контролно-ревизионна дейност от контролните органи на НОИ, на осигурителя „ПАК КОНСУЛТ“ ЕООД е вменено задължение, в срок от 16 работни дни от получаване на предписанията, да заличи данните подадени по реда на чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, както следва: М. С. И., [ЕГН], за периода от 01.11.2023 г. до 30.06.2024 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; Л. Д. Н., [ЕГН], за периода от 19.06.2023 г. до 23.07.2023 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; З. К. Й., [ЕГН], за периода от 01.11.2023 г. до 03.12.2023 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; К. К. А., [ЕГН], за периода от 08.02.2022 г. до 28.02.2022 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; Е. Г. Д., [ЕГН], за периода от 03.04.2023 г. до 08.05.2023 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; Я. Д. Д., [ЕГН], за периода от 08.10.2021 г. до 16.11.2023 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; Т. И. З., [ЕГН], за периода от 01.05.2022 г. до 31.05.2022 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; Н. С. Ф., [ЕГН], за периода от 01-12-2023 г. до 30.06.2024 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1; В. Е. А., [ЕГН], за периода от 03.10.2022 г. до 05.10.2023 г., с вид осигурен 01, декларация образец № 1.

Като мотиви за издаване на процесните ЗП е посочено следното: „След извършена проверка, приключила с констативен протокол № КВ-5-15- 01657970/30.07.2024 г. са установени неоснователно подадени данни в Регистъра на осигурените лица за М. С. И., [ЕГН], Л. Д. Н., [ЕГН], З. К. Й., [ЕГН], К. К. А., [ЕГН], Е. Г. Д., [ЕГН], Я. Д. Д., [ЕГН], Т. И. З., [ЕГН], Н. С. Ф., [ЕГН], В. Е. А., [ЕГН], от осигурителя.“

Така издадените Задължителни предписания № ЗД-1-15-01658666/30.07.2024 г., са обжалвани от дружеството пред горестоящия в йерархията административен орган, който с Решение № 2153-15-280/02.10.2024 г. ги е потвърдил. За да постанови този резултат, Директорът на ТП на НОИ – Пловдив е приел следното от фактическа и правна страна:

Със Заповед № ЗР-5-15-01538059/12.02.2024 г. на Директора на ТП на НОИ - Пловдив е възложена проверка по разходите на държавното обществено осигуряване (ДОО) на „ПАК КОНСУЛТ“ ЕООД от контролен орган на ТП на НОИ - Пловдив. Приключила със съставянето на Констативен протокол (КП) № КВ-5-15-01657970/30.07.2024 г. (л. 134). Обективираните в КП констатации се свеждат до следното: проверката обхваща периода от месец октомври 2021 г. до датата на издаване на КП. По данни от Търговския регистър, управител и едноличен собственик на капитала на “Пак Консулт“ ЕООД е П. А. К.. По данни от Регистър “Трудови договори” в Информационната система (ИС) на НОИ, в осигурителя през проверявания период е имало назначени 10 лица по трудово правоотношение, като за осем от наетите лица, трудовото правоотношение е било прекратено към датата на извършване на проверката. Единствено на М. С. И. и Н. С. Ф. не е било прекратено трудовото правоотношение. В Регистъра на осигурените лица (РОЛ) по ЕИК на дружеството има представени данни по чл. 5, ал. 4 от КСО с декларация образец № 1 за периода на текущата проверка, от месец октомври 2021 г. до момента на проверката и има назначени лица с код за вид осигурен “01”. Установени са данни за внесени от осигурителя осигурителни вноски от месец октомври 2021 г. до месец януари 2024 г. Във връзка с установяване на обстоятелството дали осигурителят “Пак Консулт” ЕООД упражнява търговска дейност от месец октомври 2021 г. до момента на проверката, от ТД на НАП - Пловдив е изискана информация за дружеството, във връзка с което е получен отговор вх. № 1034-15-111#20/30.07.2024 г., според който дружеството е регистрирано по реда на ДОПК в ТД на НАП на 09.09.2021 г. Няма данни за регистрирани фискални устройства е изградена дистанционна връзка е НАП и търговски обекти за [ЕИК], няма данни за регистрирани търговски обекти. Данните по чл. 5, ал. 4 от КСО, уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ, ГДД по чл. 92 от ЗКПО за 2021 г. и 2022 г., справката по чл. 73, ал. 6 от ЗДДФЛ за периода от 11.10.2021 г. до 21.02.2024 г. са подавани по електронен път с КЕП на задълженото лице - П. А. К. (физическо лице, посочено като автор в удостоверението с КЕП/Титуляр на КЕП - “Пак Консулт” ЕООД). Няма данни за извършени и/или възложени контролни действия /ревизии и проверки/ спрямо задълженото лице. Дружеството не е регистрирано за целите на ЗДДС до настоящия момент. Има подадени ГДД по чл. 92 от ЗКПО за отчетната 2021 г. (с декларирани общо приходи в размер на 1000,00 лв., общо разходи в размер на 860,07 лв., и деклариран данъчен финансов резултат - данъчна печалба в размер на 139,93 лв.) и за отчетната 2022 г. (с декларирани общо приходи в размер на 7630,00 лв. общо разходи в размер на 7160,82 лв., и деклариран данъчен финансов резултат – данъчна печалба в размер на 469,18 лв.). В хода на проверката, са изискани и постъпили декларации от Н. С. Ф., вх. № 1034-15-111#6/15.02.2024 г., З. К. Й., вх. № 4022-15-75#1/19.02.2024 г., М. С. И., вх. № 1034-15-111#10/22.02.2024 г., Л. Д. Н., вх. № 1034-15-111#11/22.02.2024 г., В. Е. А., вх. № 1034-15-111#12/26.02.2024 г., Я. Д. Д., вх. № 1034-15- 111#13/26.02.2024г., Е. Г. Д., вх. № 1034-15-111#14/28.02.2024г., Т. И. З., вх. № 1034-15-111#16/01.03.2024 г., Й. Р. Н., вх. № 1034-15-111#17/14.03.2024 г., К. К. А. вх. № 1034-15-111#18/18.03.2024 г. Съобразно констатациите в цитирания по-горе КП, Директорът на ТП на НОИ – Пловдив е обобщил, че съгласно Регистъра на трудовите договори “Пак Консулт” ЕООД има подадени уведомления за 10 сключени и 8 прекратени трудови договора за общо 10 на брой лица. В Регистъра на осигурените лица данните за посочените лица в задължителните предписания с № ЗД-1-15-01658666/30.07.2024 г. са подавани с код за вид осигурен 01 „за работници или служители, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО при един работодател, включително и членове на кооперации, работещи по трудово правоотношение в кооперацията, без обхванатите от следващите кодове”. Констатирано е, че от справка в информационната система на НОИ контролният орган е установил, че лицата Л. Д. Н., Е. Г. Д., Т. И. З., К. К. А. са получавали парично обезщетение за безработица поради прекратяване на трудовите им правоотношения с “ПАК КОНСУЛТ” ЕООД, при който осигурител са били назначени за кратък период от време около един месец, а останалите лица - Н. С. Ф., М. С. И., Я. Д. Д. и В. Е. А. са отработвали по няколко дни в месеца и са излизали в продължителни отпуски поради временна неработоспособност и в последствие в отпуск поради бременност, раждане и отглеждане на дете, като след приключване на тези периоди трудовите правоотношения с част от лицата са прекратявани и една част са получавали обезщетения за безработица. Това касае лицата Я. Д. Д. и В. Е. А.. Трудовите правоотношения на Н. С. Ф. и М. С. И. към датата на извършване на проверката не са били прекратени. За З. К. Й. е представен трудов договор № 009/01.11.2023 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “деловодител”, считано 01.11.2023 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 6/04.12.2023 г., считано 04.12.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 4 часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 390.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 71, т. 1 от КТ, считано от 04.12.2023 г., като причина за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - прекратяване от страна работодателя, в чиято полза е уговорен срока на изпитване. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “деловодител”. Длъжностната характеристика е подписана лично от З. Й. на 01.11.2023 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, компютърна грамотност - познания за работа с MS Office и специализиран софтуер за документооборот и други. Съгласно представената декларация от З. Й., единствено на въпроса какво е работила, е отговорила, че е подреждала папки и е записвала изходящи и входящи писма. На всички други въпроси (свързани със седалището на фирмата, точното й работно място, данни за лицето, представляващо работодателя, кое е лицето, връчило й трудов договор и длъжностна характеристика, подробен опис на всички документи, изготвени от нея по време на упражняваната дейност, как се е придвижвала до работното място, причините за прекратяване на трудовия й договор) е отговорила уклончиво, или е посочила, че не знае и не помни или въобще не е отговорила. О. Н. С. Ф. е представен трудов договор № 10/01.12.2023 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “отчетник счетоводство”, считано от 01.12.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 /осем/ часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е в размер на 780.00 лв. Към датата на извършване на проверката трудовото й правоотношение не е било прекратено. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “отчетник счетоводство”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от Н. С. Ф. на 01.12.2023 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: виеше икономическо или средно специално - икономическо, компютърна грамотност - работа с програмни продукти, свързани със счетоводната дейност, професионален опит- не по-малко от 2 години трудов стаж по специалността. В декларацията си (л. 198), Н. С. Ф., декларира, че е назначена на длъжност “отчетник счетоводство”. Извършваната от нея дейност била помагане в счетоводната дейност, подредба на документи. Декларира, че няма документи, които да е изготвила или подписала, изпълнявайки трудовата си дейност. С управителката П. К. били семейни приятели. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 01.12.2023 г., основните задължения били да извършва всички дейности, свързани с обработката на финансово-счетоводните документи по сметките, за които отговаря, да изготвя оборотни ведомости, да извършва извлечения и справки от аналитични сметки, да участва при изработването на тримесечните, шестмесечни и деветмесечни междинни баланси, както и годишния баланс на предприятието, да подготвя данни за статистически отчети и формуляри, да изчислява и осчетоводява вноските за държавното обществено осигуряване, здравно осигуряване, данък общ доход и данък към общините и други. За М. С. И. е представен трудов договор № 008/01.11.2023 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “фактурист”, считано от 01.11.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл.70 , ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 /осем/ часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е в размер на 780.00 лв. Към датата на извършване на проверката трудовото й правоотношение не е било прекратено. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “фактурист”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от М. С. И. на 01.11..2023 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, да умее да работи с компютър и да владее английски език. В декларацията си (л. 207), М. С. И., декларира, че е назначена на длъжност “фактурист”, считано от 01.11.2023 г. Извършваната от нея дейност била издаване на фактури и въвеждане в счетоводната програма и осчетоводяване, като не била подписвала документи, тъй като са били в електронен вариант. За позицията “фактурист” научила от леля си. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 01.11.2023 г., основните задължения били да оформя и издава документи, свързани с финансовата дейност, да обработва счетоводни документи по съответните сметки, за които пряко отговаря, да изписва стоките продадени на клиенти, да разпечатва складови разписки, обобщени складови разписки и фактури, да приема, контролира и осчетоводява документите за командировки в страната и в чужбина и други. За Л. Д. Н. е представен трудов договор № 6/19.06.2023 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “деловодител”, считано от 19.06.2023 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 4/24.07.2023 г., считано от 24.07.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 780.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 71, т. 1 от КТ, считано от 24.07.2023 г., като причина за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - прекратяване от страна на работодателя, в чиято полза е уговорен срока на изпитване. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “деловодител”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от Л. Д. Н. на 19.06.2023 г., и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, компютърна грамотност - умение за работа с програмни продукти, разработени за деловодна дейност. В декларацията си (л. 212), Л. Д. Н., декларира, че е назначена на длъжност “деловодител”, считано от 19.06.2023 г. Извършваната от нея дейност е била подреждане и архивиране на документи, входиране на писма и заповеди и почистване на офиса, като не е изготвяла и подписвала документи, тъй като управителката К. не разрешавала. Договорът бил прекратен от страна на работодателя. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 19.06.2023 г., основните задължения били да приема и регистрира входящата кореспонденция, да води отчетност за получената и изпращаната кореспонденция. За В. Е. А. е представен трудов договор № 4/03.10.2022 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “оператор, въвеждане на данни”, считано от 03.10.2022 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 5/06.10.2023 г., считано от 06.10.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 часа. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 710.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ, считано от 06.10.2023 г., като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - по взаимно съгласие. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “оператор въвеждане на данни”. Длъжностната характеристика е подписана лично от В. Е. А. на 03.10.2022 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, завършен курс за професионална квалификация за работа с компютър и основните компютърни програми. В декларацията си (л. 220), В. Е. А., декларира, че е назначена на длъжност “оператор, въвеждане на данни”, считано от 03.10.2022 г. Извършваната от нея дейност била, въвеждане информация по счетоводни сметки, по осчетоводени фактури, подреждане на фактури от доставчици и въвеждане в счетоводната програма. Не е подготвяла документи от нейно име. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 03.10.2022 г. основните задължения са й били да въвежда информационни и документални материали в компютъра, да обработва въвежданата информация и я обособява в съответните файлове, да оформя информацията, въведена в компютъра, в съответствие с изискванията на съответните програми, да използва системите за корекция на въведените данни и информация, да получава информация по електронен път, като я обработва и предава за ползване и други. За Я. Д. Д. е представен трудов договор № 1/08.10.2021 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “оператор, въвеждане на данни”, считано от 08.10.2021 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 5/17.11.2023 г., считано от 17.11.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1 и във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 часа. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 650.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ, считано от 17.11.2023 г., като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - по взаимно съгласие. При проверката на контролния орган е представена длъжностна характеристика за позицията “оператор въвеждане на данни”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от Я. Д. Д. на 08.10.2021 г., и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, завършен курс за професионална квалификация за работа с компютър и основните компютърни програми. В декларацията си (л. 175), Я. Д. Д., декларира, че е назначена на длъжност “оператор, въвеждане на данни”, считано от 08.10.2021 г. Извършваната от нея дейност е била подреждане на фактури и въвеждане на фактури в счетоводния софтуер. Не е изготвяла документи от нейно име. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 08.10.2021 г. основните задължения били да въвежда информационни и документални материали в компютъра, да обработва въвежданата информация и да я обособява в съответните файлове, да оформя информацията, въведена в компютъра, в съответствие с изискванията на съответните програми, да използва системите за корекция на въведените данни и информация, да получава информация по електронен път, като я обработва и предава за ползване и други. За Е. Г. Д. е представен трудов договор № 5/03.04.2023 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “отчетник счетоводство”, считано от 03.04.2023 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 3/08.05.2023 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 780.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, считано от 09.05.2023 г., като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - прекратяване от страна на работодателя, в чиято полза е уговорен срока за изпитване. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “отчетник счетоводство”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от Е. Г. Д. на 03.04.2023 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: виеше икономическо или средно специално - икономическо, компютърна грамотност - работа с програмни продукти, свързани със счетоводната дейност, професионален опит - не по-малко от 2 години трудов стаж по специалността. В декларацията си (л. 180), Е. Г. Д. декларира, че е назначена на длъжност “отчетник счетоводство”. Извършваната от нея дейност е била осчетоводяване на фактури от клиенти и доставчици в електронен вариант. Не е изготвяла и подписвала документи, всичко е било в електронен вариант. Като причини за прекратяване на трудовия договор лицето е посочило - ниско заплащане и недостатъчно внимание за обучение от страна на управителя К.. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 03.04.2023 г. основните задължения са били да извършва всички дейности, свързани с обработката на финансово-счетоводните документи по сметките, за които отговаря, да изготвя оборотни ведомости, да извършва извлечения и справки от аналитични сметки, да участва при изработването на тримесечните, шестмесечни и деветмесечни междинни баланси, както и годишния баланс на предприятието, да подготвя данни за статистически отчети и формуляри, да изчислява и осчетоводява вноските за държавното обществено осигуряване, здравно осигуряване, данък общ доход и данък към общините и други. За Т. И. З. е представен трудов договор № 003/01.05.2022 г., с който е назначена в осигурителя на длъжност “отчетник счетоводство”, считано от 01.05.2022 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 2/01.06.2022 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време - 8 часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 710.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, считано от 01.06.2022 г., като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено - прекратяване от страна на работодателя, в чиято полза е уговорен срока за изпитване. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “отчетник счетоводство”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от Т. И. З. на 01.05.2022 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: виеше икономическо или средно специално - икономическо, компютърна грамотност - работа с програмни продукти, свързани със счетоводната дейност, професионален опит - не по-малко от 2 години трудов стаж по специалността. В декларацията си (л. 186), Т. И. З. декларира, че е назначена на длъжност “отчетник счетоводство”. Извършваната от нея дейност е била подреждане на фактури за клиенти и доставчици по фирми, подготвяне за осчетоводяване, въвеждане в електронна таблица. Не е изготвяла и подписвала документи. Като причини за прекратяване на трудовия договор лицето е посочило - отстраняване от работа от страна на работодателя поради отсъствието от работа. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето 01.05.2022 г. основните задължения са били да извършва всички дейности, с обработката на финансово-счетоводните документи по сметките, за които отговаря, да изготвя оборотни ведомости, да извършва извлечения и справки от аналитични сметки, да участва при изработването на тримесечните, шестмесечни и деветмесечни междинни баланси, както и годишния баланс на предприятието, да подготвя данни за статистически отчети и формуляри, да изчислява и осчетоводява вноските за държавното обществено осигуряване, здравно осигуряване, данък общ доход и данък към общините и други. За К. К. А. е представен трудов договор № 2/08.02.2022 г., с който е назначен в осигурителя на длъжност “куриер, служба/офис”, считано от 08.02.2022 г. и заповед за прекратяване на трудовия договор № 1/01.03.2022 г. Трудовият договор е сключен на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, с определено работно време – 8 часа, със срок за изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Трудовото възнаграждение е уговорено в размер на 650.00 лв. Трудовият договор е прекратен на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, считано от 01.03.2022 г., като причини за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено – прекратяване от страна на работодателя, в чиято полза е уговорен срока на изпитване. При проверката е представена на контролния орган длъжностна характеристика за позицията “куриер офис”. Длъжностната характеристика, е подписана лично от К. К. А. на 08.02.2022 г. и е проведен инструктаж на лицето на същата дата. Изискванията за заемане на длъжността са: средно образование, да познава нормативните актове и вътрешни инструкции, свързани с получаването, заприходяването и отпускането на стоки и материали. В декларацията си (л. 194), К. К. А. декларира, че е назначен на длъжност “куриер, служба”. Извършваната от него дейност била доставяне от [населено място] до офиса в [населено място] на необходимите документи за и от фирмата. Не е изготвял и подписвал документи. Според длъжностната характеристика, подписана от лицето на 08.02.2022 г., основните задължения са били да организира снабдяването, съхраняването и разпространението на стоки и материали, да изучава нуждите от закупуване на материали, да приема и оформя поръчки и организира закупуването им, да отчита месечно разхода на материали, които не са дълготрайни материални активи, да контролира качеството на доставените материални ценности и да оформя съпровождащата документация, да прави предложения за бракуване на ненужни материали, както и за продажбата на излишните. В хода на проверката са постъпили обяснения и от управителя на “Пак Консулт” ЕООД - П. К., относно наемането на горецитираните служители, според които назначените лица са нейни “близки, приятели, съседи и роднини”. Не се отрича краткия период на просъществуване на трудовите правоотношения на част от лицата - няколко дни в месеца, както и че са излизали в продължителен отпуск поради временна неработоспособност, в последствие в отпуск поради бременност, раждане и отглеждане на дете. З. Й. била назначена на работа въпреки, че живеела в [населено място]. Н. Ф. споделила, че била бременна и би желала да работи, след което да се възползва от обезщетението, което и се полага за отглеждането на второто й дете. В. А. помолила управителя К., да я назначи на работа, за да отработи няколко дни с оглед възможността да получи обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2 години.