Протокол № 17115 от 03.07.2023, Софийски районен съд

Личните данни в текста са заличени.

ПРОТОКОЛ

№ 17115 гр. София, 29.06.2023 г.

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 65 СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и девети юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА при участието на секретаря ЗОРНИЦА ЛЮДМ. ПЕШЕВА

Сложи за разглеждане докладваното от ПОЛИНА ЛЮБ. АМБАРЕВА Гражданско дело № 20221110163207 по описа за 2022 година.

На именното повикване в 11:30 часа се явиха:

Ищецът Х. Д. Т. – уведомен от предходно съдебно заседание, явява се лично и се представлява от адв.Ш., с пълномощно по делото.

Ответникът „а.“ ЕООД – уведомен от предходно съдебно заседание, се представлява от адв.К., с пълномощно по делото.

Не се явява вещото лице Н. Н. Х. – редовно призован.

Не е постъпило заключение по делото, като в телефонен разговор уведоми съда, че поради лична натовареност не е могъл да изготви заключение в срок.

Страните/поотделно/: Да се даде ход на делото.

СЪДЪТ

ОПРЕДЕЛИ

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Страните /поотделно/: Водим допуснатите ни свидетели.

1

СЪДЪТ снема самоличност на свидетеля доведен от ищеца и от ответника:

С.А.С. – 46 години, неосъждана, без дела и родство със страните.

СЪДЪТ предупреди свидетеля за наказателната отговорност по чл.290 НК. Същият обеща да каже истината.

СЪДЪТ пристъпи към разпит на свидетеля.

Разпитан същият каза: Бивш служител съм на ответника.

На въпроси на адв.Ш. свидетелят отговори: Работех при ответника на длъжност „Оперативен счетоводител“. Изпълнявах дейности по ТРЗ.

Изчислявах заплати, подготвяне на ведомости и подаване на декларации към НАП. Не приемах документи във връзка с трудовите трудово правните отношения със служителите. Приемаше ги управителката на фирмата.

Винаги отиват при управителката, която ги качва в счетоводството за обработка. Молбите за отпуски и за напускане минават през управителката.

Когато тя ги подпише ги качва в счетоводството за обработка. Нищо не минава без нейния подпис. Документите минат през управителката на фирмата. Управителката на фирмата се казва Мартина Карагьозова. Аз с нея общувам по имейл за служебни неща. Нейният имейл е m.akaunta@bg. Само служебен имейл има. Познат ми е имейл [email protected], това е нейния имейл. На 06.10.2022 г. бях на работа. Работното ми място е на ет.2.

Работното място на Х. Т. е на същото място, заедно съм с нея в един офис.

При нас има и други служители. На тази дата Х. не ми е оставяла документи за прекратяване на трудовите отношения и трудовата си книжка. Мартина е управителката. Уведомление за прекратяване на отношенията не съм казвала на Х. да изпрати на Мартина по имейл. Не помня такова нещо да съм казвала.

Х. така и не си представи трудовата книжка при започване на работа. При самото постъпване тя не представи книжка, а на по-късен етап ние й я искахме многократно, за да докаже стаж, но тя така и не я представяше.

Казваше, че си мести квартирата, не можела да я открие, била в някакви кашони. Трудова си книжка Х. представи през м.10.2022 г., но не помня на коя дата точно. Аз й поисках лично трудовата книжка. При постъпване тя е длъжна да я представи. През м.10.2022 г. тя я представи, когато вече си тръгна. Аз не съм й я искала конкретно. Тя остави на мен трудовата си 2 книжка. Аз оформих трудовата книжка на Х. при напускането - 02.11.2022 г. когато вече ми казаха, че чрез ЧСИ й е връчена заповед за прекратяване я информирах, че е готова, за това нещо я уведомих по вайбър със съобщение.

Управителката ми каза, че заповедта за дисциплинарно уволнение е връчена чрез ЧСИ на 02.11.2022 г. и така да й да попълня книжката. Аз се запознах с тази заповед. Под нея не си спомням да е имало подпис на Х.. Ако съм аз на работа аз уведомявам НАП и НОИ за прекратяването на трудовия договор, ако не, някой друг колега. Уведомление винаги се издава след оформяне на документи и заповедта е подписана, и тогава се пуска уведомлението. Аз правя тази процедура. За Х. аз подадох документите. Впоследствие нейната майка й взе книжката обратно. Това стана след 02.11.2022 г. мисля, че на 04.11.2022 г. Моите колеги работят със система „Ажур“. Не мога да кажа как са работили, тъй като в този период съм изпълнявала другата длъжност по ТРЗ.

На въпроси на адв.К. свидетелят отговори: От 2009 г. до 10.03.2023 г. работих при ответника. Към момента не работя там. На 06.10.2022 г. Х. дойде на работа беше ядосана, каза че не й се работи и така. След това се видя с управителката и после какво стана не мога да кажа. Същият ден се видя с управителката. Тя беше в болничен преди това и дойде и каза това - че не й харесва и иска да си тръгне и така. Между Х. и управителката не знам как е протекъл разговора, не съм присъствала. Тя после си тръгна. Между 11-12.00 часа си тръгна от офиса и не е идвала повече. След като си тръгна не се оформиха никакви документи във връзка с напускането на работата. Когато някой не се яви или си тръгне се прави протокол за това, че не е дошъл. Х. не се яви в следващите дни на работа. Изготвяха се протоколи всеки ден в тази връзка. Аз участваха в съставянето на такива протоколи. На 06.10.2022 г., като си тръгна и на 07.10.2022 г., на 08.10.2022 г., 11.10.2022 г. и 12.10.2022 г. писахме такива протоколи. На 12.10.2022 г. тя написа писмени обяснения и след 18,00 часа дойде в офиса, изчакахме я, тъй като каза, че работи на друго място и подаде документите. Поискахме писмено обяснение. Срещата беше кратка, на нея бяхме с Н. Николов и тя отказа да подпише. С Н. се подписахме, че се отказва да даде писмени обяснения. Аз търсих Христана да си получи трудовата книжка. Тя каза, че не може да дойде и изпрати неин човек, обясних й, че трябва да е с пълномощно и 1-2 дни след това майка й получи трудовата й книжка.

3

На въпроси на СЪДА свидетелят отговори: Забавяне на заплащането на заплати при ответника няма. В началото на месеца се издават фактурите към клиентите и изчакваме от тях постъпления и в момента, в който има салдо по сметката заплатите се изплащат на служителите, ако 10 число е почивен ден, в първия работен ден се изплащат. Има правило да се изплащат до 10 число във вътрешните правила за работна заплата. На 06.10.2022 г. и 12.10.2022 г. Х. не беше придружавана от никой, беше сама.

На въпроси на адв.Ш. свидетелят отговори: Моето работно време е от 9.00 часа до 18.00 часа. На 12.10.2022 г. останах до по-късно, за да взема обяснения от Х.. Аз не съм й дала обясненията. Н. Николов й ги даде, аз бях останала като свидетел. По принцип в длъжностната характеристика има записано изречение, че са запознати с правилника. На Х. не мога да кажа дали й е връчен правилника. На мен правилника ми е връчен и аз съм се подписала. Всеки, който е запознат с този правилник не мога да кажа дали се е подписал под него.

Адв.Ш.: Моля на свидетеля да се предявят Вътрешните правила за работна заплата на „а.“.

СЪДЪТ ПРЕДЯВИ на свидетеля Вътрешни правила за работна заплата на „а.“ на лист № 64-66 от делото.

Свидетелят: Това са правилата.

На въпроси на адв.Ш. свидетелят отговори: Вътрешните правила се предоставят на служителите. Аз не ги връчвам, това може да каже управителката. На Х. не съм връчвала документи. Това важи за всички служители. Не съм присъствала на даването и запознаване на Х. с тях. От 2009 г. до 2023 г. имаше вътрешни правила, винаги е имало. Вътрешните правила са били изменяни през тези години.

На въпроси на адв.К. свидетелят отговори: На 12.10.2022 г. я викнаха да й искат писмени обяснения. Беше след работно време, тъй като тя каза, че работи на друго място, това го знам от Н. Николов.

На въпроси на СЪДА свидетелят отговори: На мен трудовата книжка ми я дадоха месец октомври 2022 г., може би по-скоро първата половина на месеца.

На въпроси на адв.Ш. свидетелят отговори: Дали е било преди тази 4 среща не мога да кажа, може и тогава да е било. Не мога дакажа конкретно.

Страните/поотделно/: Нямаме повече въпроси към свидетеля.

СЪДЪТ снема самоличност на свидетеля доведен от ищеца:

Б.Х. Т. – 50 години, неосъждана, без дела и родство със страните.

СЪДЪТ предупреди свидетеля за наказателната отговорност по чл.290 НК. Същият обеща да каже истината.

СЪДЪТ пристъпи към разпит на свидетеля.

Разпитан същият каза: Майка съм на ищцата.

На въпроси на адв.Ш. свидетелят отговори: Зная, че моята дъщеря работи при ответника от м.01.2022 г. до 06.10.2022 г. Нейното напускане беше по повод некоректното заплащане на работна заплата. Има определена дата, но заплатата винаги закъсняваше. Аз като цяло на 06.10.2022 г. отидох с дъщеря ми и тя носеше трудовата книжка и уведомлението за едностранно прекратяване на трудовите отношения с ответника. Уведомлението съм го виждала и съм в течение на нещата. Аз работя близо до офиса им и пътуваме заедно всеки ден. Аз отидох на работа след това, дъщеря ми ми каза, че в офиса е искала трудовата книжка и удостоверението за напускане на работа и тогава не са й издали входящ номер за уведомлението, нито пък е получила протокол за това, че си е оставила трудовата книжка. Впоследствие се е видял с Карагьозова и с препоръка на С. си е пуснала уведомлението и по имейл на г-жа Карагьозова. Тя е оставила уведомлението и трудовата книжка в офиса. Имейлът на дъщеря ми е [email protected]. Знам имейла, защото съм го ползвала много пъти. Управителя на „Аукаунта“ ЕООД е Мартина Карагьозова. Тя ползва имейл [email protected].

Виждала съм съдържанието на подготвените документите - уведомление, че напуска работа. Посетих офиса на 04.11.2022 г., за да получа нейната трудова книжка. За това С. й беше казала да отиде на 04.11.2022 г. след 16.30 часа ако е възможно. Отидох в офиса, там ми отвори някаква жена. С. ми даде документите на Х. - трудовата книжка. Питах за входящ номер за това, че трудовата книжка й е взета на 06.10.2022 г., но С. ми каза, че такова нещо няма. Помолих да се подпише на това, че съм си взела трудовата книжка на детето на 04.11.2022 г. Имам този документ в къщи. Д. С. ми 5 потвърди, че лично е приела трудовата книжка на Х.. Вярно е това, което говоря в момента. Дъщеря ми искаше да й занеса този протокол, че си е дала на 06.10.2022 г. трудовата книжка и входящия номер и уведомлението и те ми казаха, че няма такива. Към м.октомври и м.ноември дъщеря ми живее на адрес: гр.София, *** и аз живея на този адрес. ЧСИ никога не идвал на този адрес. ЧСИ не ми е връчвал книжа във връзка с прекратяване на трудовите отношения с Х..

На въпроси на адв.К. свидетелят отговори: Когато дъщеря ми коментираше, аз чух имейла от нея. Когато го пишеше видях. На 04.11.2022 г. носех пълномощно, за да получа трудовата книжка на дъщеря ми. Дъщеря ми ми каза, че С. й е казала да нося пълномощно. Оформиха протокол за датата на която получих трудовата книжка на дъщеря ми, аз поисках такъв.

Предоставен ми беше такъв протокол.

Страните/поотделно/: Нямаме повече въпроси към свидетеля.

Адв.К.: Моля съдът да допусне преразпит на свидетеля С.

С. по спорните въпроси.

Адв.Ш.: С. С. не е била питана за обстоятелства на диалог между нея и Борислава Т. така, че няма как да има очна ставка.

Възразявам да се допуска преразпит на свидетелката С. С.

СЪДЪТ ДОПУСКА преразпит на свидетеля С. С. като отбеляза, че по време на разпита на свидетеля Борислава Т., С.

С. беше в съдебната зала.

ПРЕРАЗПИТ на свидетеля С. С.

На въпроси на адв.К. свидетелят отговори: Когато майката на Х. дойде й връчих трудовата книжка, като й поисках пълномощното. Тя подписа протокола за това, че получава трудовата книжка. Не съм потвърждавала за получаване на уведомление за напускане. Майката на Х. дойде, тъй като работила наблизо.