Решение № 143 от 01.04.2026, Софийски окръжен съд

РЕШЕНИЕ

№ 143 гр. София, 01.04.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ ОКРЪЖЕН СЪД, II ВЪЗЗИВЕН ГРАЖДАНСКИ

СЪСТАВ, в публично заседание на осемнадесети март през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: Ирина Р. Славчева

Членове:

Ивайло П. Георгиев

Лилия М. Руневска при участието на секретаря Теодора Р. Вутева като разгледа докладваното от Ирина Р. Славчева Въззивно гражданско дело № 20261800500098 по описа за 2026 година

С решение № 116 от 07.11.2025 год. по гр. дело № 706/2024 год. Пирдопският районен съд е отхвърлил исковете на Ж. И. В. от гр. София срещу „Дънди Прешъс Металс Ч.“ ЕАД, с. Ч. с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 вр. чл. 225, ал. 1 от КТ за признаване уволнението на ищеца Ж. И. В., извършено със заповед от 20.08.2024 год. на изпълнителния директор на ответника за незаконно и неговата отмяна, както и за осъждане на ответника да заплати на ищеца обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради незаконното уволнение от 13.09.2024 год. до 13.03.2025 год. в размер на 33 024 лева, ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на подаване на исковата молба до окончателното изплащане. С решението съдът е отхвърлил исковете на Ж. И. В. с правно основание чл. 128, ал. 1, т. 2 вр. чл. 177, ал. 1 вр. чл. 224, ал. 1 от КТ за присъждане на сумата 1259 лева – дължимо и неплатено възнаграждение за м. юли 2024 год., както и сумата 2 210 лева – неплатено възнаграждение за м. август 2024 год., сумата 1100,80 лева – неплатено възнаграждение за периода от 09.09.2024 год. до 12.09.2024 год.; сумата 3027 лева – обезщетение по чл. 224 от КТ за неползван платен годишен отпуск за 2024 год. – 11 дни; сумата 37,18 лева – мораторна лихва за забава върху сумата 1259 лева, считано от 31.07.2024 год. до завеждане на исковата молба; сумата 39,33 лева – мораторна лихва за забава върху сумата 2 210 лева, считано от 31.08.2024 год. до завеждане на исковата молба; сумата 14,59 лева – мораторна лихва върху сумата 1100,80 лева до завеждане на исковата молба, като 1 неоснователни. С решението ищецът е осъден да заплати на ответника сумата 4280 лева, представляваща направените по делото разноски.

Срещу така постановеното решение е подадена въззивна жалба от ищеца с твърдения, че същото противоречи на материалния закон и на събраните по делото доказателства. Моли съда да го отмени и вместо него да постанови друго, с което да уважи изцяло предявените искове.

Ответникът оспорва въззивната жалба.

След преценка на събраните по делото доказателства във връзка с доводите на страните, съдът намира за установено от фактическа страна следното:

В исковата молба се твърди, че уволнението на ищеца е незаконно, тъй като заповедта е немотивирана; не са поискани писмени обяснения от ищеца преди уволнението и то във връзка с твърдяните в заповедта нарушения; не са извършени твърдяните в заповедта дисциплинарни нарушения; в заповедта не е посочено на какво основание е наложено дисциплинарното наказание; нарушенията на трудовата дисциплина са изчерпателно изброени в чл. 178, ал. 1 от ТК, като посоченото в заповедта нарушение – „неправомерно приемане“ на фактура, не представлява предвидено в закона нарушение; по отношение на изложените в т. 2 от заповедта твърдения отново не става ясно какви са вменените на ищеца нарушения на трудовата дисциплина; цитираните в заповедта „нарушения“ – кантарни бележки и протоколи са от м. юни, юли и ноември 2023 год., а определният максимален двумесечен срок за налагане на дисциплинарно наказание съгласно чл. 194, ал. 1 от КТ е надвишен многоктарно.

По делото не се спори че ищецът е работил в ответното дружество въз основа на сключен трудов договор № 1285/ 02.10.2015 г. на длъжност „старши специалист опазване на околната среда“ в отдел „Опазване на околната среда“ на пълен работен ден срещу трудово възнаграждение в размер на 2276.00 лева. Първоначално страните са договорили трудовото правоотношение да е с изпитателнен срок от 6 месеца, който е изтекъл на 11.06.2015 г., като след тази дата ищецът е продължил да работи в дружеството на безсрочно трудово правоотношение. С последващи допълнителни споразумения трудовото правоотношение на ищеца е изменяно чрез увеличаване на трудовото му възнаграждение, като същият е заемал различни длъжности при ответника в областта на екологията и опазване на околната среда. С допълнително споразумение № 1156/31.08.2023 год. ищецът е назначен на длъжността „Рръководител опазване на околната среда“. С последното изменение на трудовото правоотношение по силата на допълнително споразумение № 934 от 21.08.2024 г. брутното трудово възнаграждение на ищеца е увеличено от 4979.00 лева на 5504.00 лева, считано от 01.07.2024 г.

Със заповед от 20.08.2024 г. на ищеца е наложено най-тежкото наказание „уволнение“ по смисъла на КТ, като същата е издадена на основание чл. 188, т. 3 от КТ, във връзка с чл. 190, ал. 1, т. 4, предл. 1 и т. 7 за извършени тежки нарушения на трудовата дисциплина и злоупотреба с доверието на работодателя. Видно от мотивите на заповедта, 2 въз основа на докладна записка от 08.08.2024 г. на А.Ц. – Мениджър „БЗР“ и ръководител на отдел „Опазване на околната среда“ за извършена проверка в дейността на отдела през 2023 г. и 2024 г., и след запознаване с докладни записки на Н.К. от 02.08.2024 г., Д.А. от 05.07.2024г. и във връзка с отказ на Ж. В. да даде обяснение, на длъжност „Ръководител опазване на околната среда /ООС/, в отдел „ООС“, Дирекция „Устойчиво бизнес развитие“, раб. № 6687, е посочено, че ищецът е извършил следните нарушения на трудовата дисциплина: 1/ По силата на „Договор от 01.04.2024 г. за поддръжка на зелени площи и сервитути на инфраструктурни обекти на територията на ДПМЧ“, сключен с изпълнителя „ЗЕМЕН РАЙ БГ“ ЕООД, чието изпълнение се контролира от „Отдел ООС“, изрично е определено конкретно длъжностно лице за контакти и упълномощен представител от името на ДПМЧ – Д.А., изпълняваща длъжност „специалист ООС“, на 30.04.2024 г. изпълнителят по договора „ЗЕМЕН РАЙ БГ“ ЕООД, без да е представил отчетен протокол за одобрение и приемане на свършена през м. април 2024 г. работа, издал фактура №2000000021/30.04.2024 г., на обща стойност 66 125,51 лв. Без да е овластен от договора или от свои ръководители и въпреки липсата на протокол за приета работа от м. април, Ж. В. приел и подписал фактурата от името на ДПМЧ. Подписаната и приета от „Ръководител ООС“ Ж. В. фактура е осчетоводена и платена от ДПМЧ на 06.06.2024 г. В хода на последващата проверка от 05 юли 2024 г., извършена от оправомощения служител Д.А., не е бил наличен отчетен протокол за м. април 2024 г. В хода на проверката са констатирани фактически неизпълнени, но фактурирани договорни дейности на обща стойност от 42 061,39 лева. Тогава е установено и неправомерното приемане и подписване на горната фактура от 30.04.2024 г., извършено от неовластения Ж. В.. С това самоволно действие и без да е надлежно оправомощен, Ж. В. валидирал важен финансов документ със значителна стойност, който отразявал стойност по неприета работа, в разрез с договора, като създава предпоставки за необосновано задължаване и причиняване на вреда на ДПМЧ; 2/ В качеството му на „Ръководител ООС“, Ж. В. изпълнявал длъжностните си задължения с две работни места „ДПМ Ч.“ ЕАД и „ДПМ К.“ ЕАД, като длъжността му изисквала да отговаря за поддържане на данните и отчетите в системи за управление на екологични данни и да следи за тяхната функционалност и работа. Част от тези системи включват „отчет и контрол на извоз на технологични и опасни отпадъци от дейността на ДПМЧ и ДПМК“. При извършена на 02 август 2024 г. вътрешна проверка в информационната база е установена системна непълнота и противоречия при изготвяне на отчетни документи и кантарни замервания, свързани с извоз на отпадъци и предаването им на специализирани фирми, включително: 2.1.

Проверени са издадени кантарни бележки на кантар-юг в ДПМЧ, при които е установено разминаване на отразени данни в подписани хартиени носители спрямо обективно отразените данни в базата на кантарна информационна система, както следва:-Кантарна бележка №20045/07.11,2023г., 13:06:23 ч., е с различен код на отпадъка черни метали над 4 мм - № 16.01.17. в сравнение с извадената оригинална бележка от кантарната програма, със същия номер и реквизити, където кодът е друг, за манган - № 19.12.02. - Кантарна бележка №20041/07.11.2023г., 13:08:30 ч., е с различен код на отпадъка черни метали над 4 мм - № 16.01.17. в сравнение с извадената оригинална бележка от кантарната програма, със същия 3 номер и реквизити, където кодът е друг, за манган - № 19.12.02. -Кантарна бележка № 20126/09.11.2023г., 14:14:16 ч., е с различен код на отпадъка хидравл. масла на мин.основа — № 13.01.10. в сравнение с извадената оригинална бележка от кантарната програма, със същия номер и реквизити, където кодът е друг, за моторни, смазочни масла - № 13.02.05. Кантарна бележка №20446/17.11.2023г., 15:06:47 ч., е с различен код на отпадъка черни метали над 4 мм - № 16.01.17. в сравнение с извадената оригинална бележка от кантарната програма, със същия номер и реквизити, където кодът е друг, за манган - № 19.12.02. 2.2.

Проверени са приемо-предавателни протоколи по предаване на технологични опасни отпадъци от страна на ДПМК към контрагент „Мит Ко“ ЕООД, като в девет от тях липсва посочване на задължителен реквизит - № на кантарна бележка, за проследяване и контрол на фактическо измерване на предадени количества отпадъци. /Протоколи от 01.11., 23.11., 20.04., 06.06., 04.07.-3 бр., 29.08, 31.08.2023 г./ Такива кантарни бележки не са открити и в базата с данни на кантарната програма. Същевременно, в други два приемо-предавателни протоколи на ДПМ К. със същата фирма, са вписани номера на кантарни бележки с измервания на кантар-юг в ДПМ Ч.: в ПП-протокол от 13.06.2023 г.. с местоизпълнение - К. е посочена кант.бележка №15123/13.06.2023, с местоизпълнение с. Ч.; в ПП-протокол от 26.07.2023 г., с местоизпълнение - К. е посочена кант.бележка №16558/26.07.2023, с местоизпълнение с. Ч.. Горепосочените грешки, несъответствия и непълноти в документирането на отчетни документи създавали хаос и несигурност по отчетността на технологични и опасни отпадъци, тяхното остойностяване и контрол на отстраняване и премахването им от производствените площадки на ДПМЧ и ДПМК, както и създавали предпоставки за злоупотреби. Горепосочените в т.1 и т.2 нарушения се дължали и на системно неосъществен контрол от страна на „Ръководител ООС“ Ж. В., който е нарушил грубо свои отговорности и задължения, съобразно Длъжностната му характеристика, включително да: „Организира и контролира и проверява дейностите, свързани с опазване на околната среда за ДПМЧ и ДПМК, за осигуряване на добра функционалност на оперативните процеси и дейности“; „Осигурява грижата на добър стопанин към имуществото на Дружеството“; „Преглежда и одобрява първични счетоводни документи за отдел ООС след съгласуване с Мениджър ООС“. Същевременно, гореописаните му действия и бездействия в качеството му на „Ръководител ООС“, довели до разпиляване на средства на дружеството и злоупотреба с доверието на работодателя. В заповедта е посочено, че на основание чл. 221, ал. 2 от КТ на уволненото лице да бъде удържано едно брутно трудово възнаграждение за срока на предизвестието. Видно от отбелязването в заповедта, същата е връчена на Ж. В. на 12.09.2024 г. срещу подпис.

Видно от Договор за поддръжка на зелени площи и сервитути на инфраструктурни обекти на територията на ДПМЧ, сключен на 01.04.2024 г. между „Дънди Прешъс Металс Ч.“ ЕАД, ЕИК 122003576 и „Земен Рай БГ“ ЕООД, ЕИК 202270637, като изпълнението по договора се контролира от отдел „Опазване на околната среда-ООС“, изрично е определено /т.16, т. 17 – част II/ конкретно длъжностно лице за контакти и упълномощен представител от името на ДПМЧ – Д.А., изпълняваща длъжност „Специалист ООС“, която да следи за изпълнението на договора, да приема всички работни карти и междинни, месечни 4 двустранни протоколи за отчет на свършената и приета работа, които са основа и задължителна предпоставка от условията за фактуриране и плащане /л.35-л.47/. Видно от фактура № 2000000021/30.04.2024 г., същата е издадена от „Земен Рай БГ“ ЕООД на „ДПМЧ“ ЕАД на обща стойност 66 125,51 лв. за извършени дейности по Договор за поддръжка на зелени площи и сервитути на инфраструктурни обекти на територията на ДПМЧ от м.април 2024 г., която е приета и подписана от Ж. В. от името на „ДПМЧ“ ЕАД /л.48/. Със заповед № 1082/ 01.07.2024г. на Генерален мениджър на „ДПМЧ“ ЕАД, е възложено на А.Ц. Ц. Мениджър „Безопасност и здраве при работа“ - подземен, раб. № 6412, считано от 01.07.2024 г. да поеме ръководството на отдел „Опазване на околната среда“, като служителят Е. И.а В. Мениджър „Опазване на околната среда“ преминава на пряко негово подчинение /л.49/. Видно от докладна записка от Д.А., Специалист ООС до Изпълнителния директор на „ДПМЧ“ ЕАД от дата 05.07.2024 г., че същата е докладвала за неизпълнение на Договор за поддръжка на зелени площи и сервитути на инфраструктурни обекти на територията на ДПМЧ от страна на „Земен Рай БГ“ ЕООД – за липсващите отчетни двустранни протоколи за м.април 2024 г., за констатирани от нея на 20.06.2024 г. неизпълнени, но платени договорни дейности, за неправомерното приемане и подписване на фактурата от 30.04.2024 г. от ищеца, който не е оправомощен и овластен за това и която фактура е била заплатена от ответното дружество./л.50.л.52/ Със заповед № 1411/ 22.12.2017 г. на Изпълнителния директор на „ДПМ Ч.“ ЕАД и „ДПМ К.“ ЕАД, и двете дружества са собственост на едно и също чуждестранно канадско ЮЛ – „Дънди Прешъс Металс“, с оглед оптимизиране на административния капацитет на същите, възлага на някои от ръководните длъжности /включително и на Ж. В. като „Ръководител на ОСС“/ изпълнение на аналогични функции и в двете дружества /л.53, л.54/.