Решение № 513 от 06.08.2025, Районен съд - Враца

РЕШЕНИЕ

№ 513 гр. Враца, 06.08.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ВРАЦА, V ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и трети юли през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Петър Н. Петров при участието на секретаря Валя П. Апостолова като разгледа докладваното от Петър Н. Петров Гражданско дело № 20251420101635 по описа за 2025 година

, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е образувано по искова молба от Р. Р. Ц., ЕГН **********, с адрес: *****рез адв. Ц. С., против Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, ул. "Антим I" № 12, представлявано от директора Т. Ангелова.

В исковата молба се твърди, че ищцата Р. Р. Ц. полагала труд по трудово правоотношение в ответното Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, ул. "Антим I" № 12, като заемала длъжността старши учител по английски език с Код по НКПД-2011 год. 23305008 до 26.07.2023 год., когато със Заповед № РД-18-522 на директора на училището от същата дата 26.07.2023 год. трудовият й договор бил прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ - по взаимно съгласие на страните. Поддържа се, че съгласно цитираната заповед на директора на училището, на служителя следвало да се изплати обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ, вр. чл.

219, ал. 6 ЗПУО, вр. чл. 31, ал. 1, т. 2 КТД в размер на единадесет брутни работни заплати.

Поддържа се, че на основание чл. 27, ал. 1 и ал. 2 от Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. и Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 год. за нормиране и заплащане на труда, обнародвана бр. 75 ДВ от 01.09.2023 год., е прието увеличението на работните заплати с 15%, считано от 01.01.2023 год. Излага се, че ищцата подала заявление /вх. № РД-34-1109/30.01.2025 год./ до директора на Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, с молба да й бъде изплатен увеличения размер на трудовото възнаграждение, считано от 01.01.2023 год. до 26.07.2023 год. - датата на прекратяване на трудовия й договор, както и преизчисляване на изплатеното обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати. Твърди се, че ответника отказал да преизчисли и 1 изплати на ищцата полагащото й се трудово възнаграждение за процесния период, представляващо неговия увеличен размер, както и преизчисления в тази връзка размер на полученото обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати, като се позовал на Писмо № 80812-41/25.08.2023 год. на заместник-министъра на образованието и науката.

Сочи се, че цитираното писмо е публикувано на 25.08.2023 год., а Наредбата за изменение и допълнение на Наредба № 4 от 2017 год. за нормиране и заплащане на труда е публикувана в бр. 75 на Държавен вестник от 01.09.2023 год.

Излага се, че съгласно становището на Синдиката на българските учители, работници и служители, чийто трудови договори за прекратени до подписване на Анекс № Д01192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. или след неговото подписване следва със свое писмено заявление да изискат от директора на образователната институция преизчисление на трудовите възнаграждения от 01.01.2023 год. до момента на прекратяване на договора.

Поддържа се, че в същия смисъл е и становище на КНСБ от 27.10.2023 год., според което всеки учител или педагогически специалист, който се е намирал в трудово правоотношение на към 01.01.2023 год., независимо от това, че към 01.08.2023 год. трудовото правоотношение е било прекратено има право да поиска изплащане на полагащото му се увеличение на трудовото възнаграждение на основание Анекс № Д01-192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год., със заявление до представляващия съответната образователна институция или при отказ по съдебен ред, в рамките на три годишна давност. Предвид това в исковата молба се поддържа, че изменението на Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. с Анекс № Д01192/10.08.2023 год. следва да намери приложение към лица, които към датата на сключване на анекса са с прекратено трудово правоотношение, какъвто е настоящия случай, считано от 01.01.2023 год., а не от датата на подписване на Анекса - 10.08.2023 год.

Сочи се още, че в Наредба № 14/2017 год. за нормиране и заплащане на труда (обн. ДВ бр.

75 от 01.09.2023 год.) и по-конкретно в § 2, законодателят е приел минималните размери на основните месечни възнаграждения на педагогическите специалисти да се прилагат от 01.01.2023 год., като посочените размери съвпадат изцяло с тези съгласно Анекс № Д01192/10.08.2023 год. към Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год, поради което за ищцата е възникнало правото да получи предвиденото в Закона за държавния бюджет, Наредба № 14/2017 год. и Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 06.12.2022 год. увеличение за процесния период. Излага се твърдение, че прекратяването на трудовото правоотношение на ищцата с ответника преди 10.08.2023 год., не представлява юридически факт с правопогасяващо значение, досежно правото на ищцата да получи увеличение на трудовото й възнаграждение. Поддържа се, че следва да се извърши преизчисляване във връзка с увеличения размер на месечното трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023 год. до 26.07.2023 год., като на ищцата бъде изплатено дължимото се трудово възнаграждение и обезщетение в размер на единадесет брутни месечни заплати съобразно 2 увеличението на месечното възнаграждение от 01.01.2023 год.

При тези фактически твърдения се иска от съда да постанови решение, с което Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, представлявано от директора Т. Ангелова да бъде осъдено да заплати на ищцата следните суми: сумата от 2 279,08 лева, представляваща неизплатен увеличен размер с 15% върху основната работна заплата на ищцата, за периода от 01.01.2023 год. до 26.07.2023 год., ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на входиране на исковата молба в съда до окончателното й изплащане и сумата от 3 581,42 лева, представляваща преизчислено обезщетение върху увеличения размер с 15% върху основната работна заплата на ищцата в размер на единадесет брутни работни заплати, ведно със законната лихва върху тази сума, считано от датата на входиране на исковата молба в съда до окончателното й изплащане.

Претендират се разноски.

В срока и по реда на чл. 131 от ответника Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, представлявано от директора Т. Ангелова е постъпил писмен отговор, с който се оспорват предявените искове. Не се оспорва, че ищцата се намирала в трудово правоотношение с представляваното от нея училище. Поддържа, че на основание чл. 222, ал. 3 КТ на ищцата е изплатено дължимото й се обезщетение. Изразява становище, че ищцата Р. Ц. няма право да получи увеличен размер на трудовото си възнаграждение, поради обстоятелството, че към датата на подписване на анекса към КТД трудовото й правоотношение е било прекратено, респективно към тази дата ищцата не е бил член на синдикална организация. Поддържа, че увеличението на размера на основната работна заплата обхваща само лица, заети в системата на образованието и присъединилите се към КТД действащи членове на синдикална организация. Излага, че със Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 год. са разчетени средства за увеличение на възнагражденията на педагогическите специалисти с 15% от 01.01.2023 год. Сочи, че синдикалната организация, на която ищцата е била член е страна по последователно сключвани колективни трудови договори за системата на училищното и предучилищното образование на национално и общинско ниво. Поддържа, че съгласно чл. 27 от КТД, сключен на 10.08.2023 год. е предвидено увеличение на възнагражденията с 15%, считано от 01.01.2023 год. и именно към тази дата - 10.08.2023 год. се определя кръга от лицата, за които следва да се прилагат договореностите на анекса към КТД, т.е. лицата, които към тази дата имат качеството "работници и служители" в системата на образованието. Поддържа, че в случая се касае за юридически факт възникнал след прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата с ответното училище и именно той е основание за увеличение на трудовото възнаграждение в предвидения размер. Изразява аналогично становище и по отношение на разпоредбата на § 3 от ЗР на Наредба № 4/2017 год. за нормиране и заплащане на труда, предвиждащ, че минималните размери на основните месечни възнаграждения на педагогическите специалисти влизат в сила от 01.01.2023 год., но тази разпоредба касае само лицата, които има това качество към момента на приемане на нормативния акт.

При тези и останалите подробно изложени твърдения в отговора на исковата молба се иска от съда да постанови решение, с което да остави без уважение предявените искове.

3

Претендират се разноски.

Предявен е обективно иск с правно основание чл. 128, т. 2 КТ, вр. чл. 222, ал. 3 КТ.

Въз основа на своевременно депозирана молба с правно основание чл. 214 ГПК от страна на ищцата, съдът е допуснал изменение на исковете, чрез намаление на размера на исковата претенция, представляваща полагащо се, но неизплатено трудово възнаграждение за периода от 01.01.2023 год. до 26.07.2023 год. от 2 279,08 лева на 2 125,89 лева и чрез увеличение на размера на исковата претенция, представляваща преизчислен размер на полагащото се обезщетение в размер на 11 брутни работни заплати от 3 581,42 лева на 3 794,98 лева, ведно със законната лихва върху сумите, считано от датата на депозиране на исковата молба до окончателното изплащане на задължението /макар в молбата по чл. 214 ГПК да е заявено искане за присъждане на законна лихва от датата на постановяване на съдебното решение до окончателното изплащане на задължението/.

С Протоколно определение от 23.07.2025 год., съдът на основание чл. 233 ГПК е прекратил производството по делото по иска по чл. 128, т. 2 КТ, в частта за разликата над 2 125,89 лева до първоначално предявения размер на исковата претенция от 2 279,08 лева.

В открито съдебно заседание ищцата чрез процесуалния си представител адв. С. поддържа исковата молба съобразно допуснатото от съда изменение на иска на основание чл. 214 ГПК.

Ответникът Средно училище "Козма Тричков" чрез процесуален представител адв. М. Г. оспорва предявения иск и поддържа отговора на исковата молба.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства и обсъди доводите на страните, с оглед разпоредбата на чл. 235, ал. 2 ГПК, приема за установено от фактическа и правна страна следното:

С доклада по делото по реда на чл. 146, т. 3 и т. 4 ГПК, съдът е определил за безспорно между страните, че ищцата Р. Р. Ц., ЕГН ********** е полагала труд по трудово правоотношение в ответното Средно училище "Козма Тричков", гр. Враца, ул. "Антим I" № 12, като заемала длъжността старши учител по английски език с Код по НКПД-2011 год.

23305008 до 26.07.2023 год., както и че със Заповед № РД-18-522 на директора на училището от 26.07.2023 год. трудовият й договор бил прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ - по взаимно съгласие на страните.

Горните обстоятелства се установяват и от приети по делото Допълнително споразумение № 18-466 от 06.06.2023 год. към Трудов договор № 13 от 01.09.1998 год., сключен между СУ "Козма Тричков", гр. Враца, представлявано от неговия директор, в качеството на работодател и ищцата Р. Р. Ц., в качеството й на служител, от който се установява, че същата е заемала длъжността старши учител по английски език, извлечение от трудова книжка № 2369 /продължение/ на ищцата, както и Заповед № РД-18-522 от 26.07.2023 год. на директора на Средно училище "Козма Тричков". С процесната заповед е определено, на основание чл. 222, ал. 3 КТ, вр. чл. 219, ал. 6 ЗПУО и чл. 31, ал. 1, т. 2 КТД на ищцата да се изплати обезщетение в размер на 11 брутни работни заплати, както и обезщетение за неизползван годишен отпуска в размер на 6 дни на основание чл. 224 КТ, надлежно връчена на ищцата на 26.07.2023 год.