Решение № 11 от 26.01.2022, Районен съд - Поморие

РЕШЕНИЕ

№ 11 гр. Поморие, 26.01.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПОМОРИЕ, III СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и шести януари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:

Председател: Димитър М. Димитров като разгледа докладваното от Димитър М. Димитров Гражданско дело № 20212160100685 по описа за 2021 година взе предвид следното.

Производството е образувано по искова молба от Х. ИБР. СЮЛ. от с.Страцин, общ.Поморие, чрез пълномощника и съдебен адресат в гр.Бургас адв. Р. Цв., против Детска градина „Сребърно звънче” с.Страцин, общ.Поморие и по делото е постановено решение № 118/21.12.2021 г., с което е признато за незаконно и е отменено уволнението на ищцата, извършено със заповед № 783/30.07.2021 г. на директора на ДГ „Сребърно звънче“ с.Страцин, общ.Поморие, възстановена е ищцата на заеманата от нея преди уволнението длъжност „учител“ при ответника и последният е осъден да заплати на ищцата обезщетение за оставането и без работа вследствие на незаконното уволнение.

Постъпила е молба от ищцата, чрез пълномощника, с която е направено искане съдът да допълни постановеното решение, като прогласи за недействителна поради заобикаляне на закона клаузата със срок за изпитване в полза на работодателя, уговорена в сключения между страните трудов договор.

Препис от молбата за допълване на решението е изпратен на насрещната страна, като в срока за отговор не е постъпил такъв от ответника.

Като намери, че призоваването на страните в открито съдебно заседание не е необходимо, за да се произнесе по направеното искане за допълване на решението, съдът прие следното.

Молбата за допълване на решението е подадена в срока по чл.250, ал.1 ГПК, като такава е допустима, а разгледана по същество е частично основателна.

С решението съдът е приел, че процесното трудово правоотношение е предхождано от множество такива между същите страните и за една и съща трудова функция, поради което 1 клаузата със срок на изпитване в полза на работодателя в сключения между страните трудов договор № 2454-464/12.01.2021 г., като сключена в противоречие с разпоредбата на чл.70, ал.5 КТ, е недействителна, ето защо в полза на работодателя не е съществувало потестативното право да прекрати трудовия договор на основание чл.71 от КТ, поради което уволнението на ищцата е незаконно и като такова следва следва да се отмени, защото договорът е сключен за неопределено време по смисъла на чл.67 КТ, което е и сторено от съда.

Предвид изложеното молбата на ищцата за допълване на решението с прогласяване за недействителна на клаузата със срок за изпитване е основателна.

Мотивиран от изложеното Районен съд – Поморие

РЕШИ:

ДОПЪЛВА решение № 118/21.12.2021 г., постановено по гр.дело № 685/2021 г. по описа на РС – Поморие, като ПРОГЛАСЯВА ЗА НЕДЕЙСТВИТЕЛНА поради заобикаляне на закона, на основание чл.74, ал.4 КТ, клаузата със срок за изпитване в полза на работодателя в трудов договор № 2454-464/12.01.2021 г., сключен между Х. ИБР. СЮЛ., ЕГН **********, с адрес с.Страцин, общ.Поморие, ... и Детска градина „Сребърно звънче“, БУЛСТАТ 000041036, с адрес с.Страцин, общ.Поморие, ул. „Шипка“, № 10, представлявана от директора Р. Б. П..

Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд – Бургас в двуседмичен срок от съобщението.

Съдия при Районен съд – Поморие: _______________________

2