Решение № 292 от 26.04.2018, Районен съд - Враца

Р Е Ш Е Н И Е № ..... гр. Враца, 26 април 2018 г.

В ИМЕТО НА

НАРОДА

ВРАЧАНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, четвърти граждански състав, в публично заседание на 12.04.2018 г. в състав:

Районен съдия: Иван Иванов при секретаря М.Б. като разгледа докладваното от съдията Иванов гражданско дело № 522 по описа за 2018 г. на Врачанския районен съд, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т.

3, вр. с чл. 328, ал. 1, т. 1, предл. 1 от Кодекса на труда (КТ), предявени от В.Ц.В. с ЕГН ********** *** срещу Общинско предприятие „БКС-Враца“ гр. Враца, **********и „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) с ЕИК *********, гр. Враца, ********** Ищецът твърди, че незаконосъобразно е уволнен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, предложение 1 от КТ-поради закриване на предприятието, тъй като не е налице това основание за прекратяване на трудовото правоотношение. Поддържа, че дейността на „БКС-Враца“

ЕООД (в ликвидация) гр. Враца не е прекратена, а е преминала към Общинско предприятие „БКС-Враца“ гр. Враца, с оглед на което е налице преобразуване, а не закриване на предприятието. Поддържа се също, че е нарушена предварителната закрила по чл. 333, ал. 2, във вр. с ал. 1, т. 3 от КТ, тъй като работодателя „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр. Враца не е поискал предварително разрешение от Инспекцията по труда гр. Враца и от ТЕЛК гр. Враца за уволнението на ищеца, въпреки че последният има призната 77,5% трайна нетрудоспособност с експертно решение № 2473/088 от 08.06.2004 г. на ТЕЛК за общи заболявания към МБАЛ „Христо Ботев“ АД гр. Враца.

Искането на ищеца към съда е да бъде признато за незаконно на уволнението му, извършено със заповед № 68 от 29.12.2017 г. на ликвидатора на „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр.

Враца и за отмяна на същата заповед като незаконосъобразна, да бъде възстановен ищеца на заеманата преди уволнението длъжност-„Снабдител, доставчик” в „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр.

Враца и иск за осъждане на същия ответник да заплати на ищеца сумата 4 140,00 лв.-обезщетение за периода от 01.01.2018 г. до 01.07.2018 г., (съгласно уточнителна молба с вх. № 2391/20.02.2018 г. на Врачанския районен съд), представляваща обезщетение за оставане без работа поради уволнението.

Претендира деловодни разноски.

Ответникът

„БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр. Враца с отговора си по чл. 131 от ГПК е взел становище, че уволнението на ищеца е законосъобразно, тъй като са изпълнени всички предпоставки на разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 1, предложение 1 от КТ и заповедта за уволнение е издадена от компетентен орган.

Поддържа се, че съгласно решение № 442/06.04.2017 г. на Общински съвет-Враца е сключен договор от 10.04.2017 г. за възлагане на ликвидация с Вихрен Калчев – ликвидатор. С решение № 683/30.01.2018 г. на Общински съвет-Враца е удължен срока за ликвидацията на дружеството, което обстоятелство е вписано в Търговския регистър. За прекратяване на юридическото лице „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр. Враца на основание чл. 77, ал. 1 от ДОПК е уведомена Националната агенция за приходите. Твърди се, че предвид гореизложените доводи ответникът „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация) гр. Враца законосъобразно е упражнил правото си да прекрати трудовото правоотношение с ищеца В.В. на основание чл.

328, ал. 1, т. 1, предложение 1 от КТ. Поради изложените съображения за неоснователност на главния иск за признаване за незаконно на уволнението се поддържа неоснователност и на акцесорните искове за възстановяване на работа и за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал. 2 от КТ. Направено е и евентуално възражение с правно основание чл. 103, във връзка с чл. 104, ал. 1, изречение първо от ЗЗД за прихващане на евентуално вземане на ищеца по чл. 225, ал. 1 от КТ с вземането на ответника към ищеца за сумата 1 260,00 лв., представляваща изплатени обезщетения по чл. 220, ал.

1 от КТ и по чл. 222, ал. 2 от КТ, които са дължими само при законосъобразно прекратяване на трудовото правоотношение.

Претендира разноски.

В съдебно заседание ищецът, чрез процесуалния си представител адвокат Д.К., поддържа иска така, както е предявен и доразвива посочените в исковата молба доводи в писмена защита.

Процесуалния представител на ответника адв. Ц.С. в съдебно заседание оспорва изцяло исковете по съображенията, изложени в отговора на исковата молба и в писмена защита.

Като обсъди доказателствата по делото поотделно и в тяхната съвкупност, съдът приема за установено следното:

Видно от трудов договор № 143 от 06.10.2004 г. ищецът В.В. е назначен в ответното „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца на длъжност „Снабдител“ за определено време – до 31.12.2004 г.

С допълнително споразумение № 507 от 28.11.2006 г. ищецът е преназначен на длъжност „Снабдител“ за неопределено време.

С решение № 442/06.04.2017 г., прието на заседание на Общински съвет гр. Враца, проведено на 06.04.2017 г., по протокол № 31 е прекратено чрез ликвидация „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца, открито е производство по ликвидация, определен е ликвидатор и срок за извършване на ликвидацията и е възложено на кмета на Община Враца в срок до 60 дни от датата на вземане на решението да представи в Общински съвет гр. Враца предложение за създаване на общинско предприятие.

С решение № 495/09.06.2017 г., прието на заседание на Общински съвет гр. Враца, проведено на 09.06.2017 г., по протокол № 35 е създадено Общинско предприятие „БКС“, със седалище гр. Враца**********и със следния предмет на дейност: поддържане на чистотата, сметосъбиране и сметоизвозване на битови отпадъци, снегопочистване и други комунални дейности; поддържане, ремонт, модернизация и реконструкция на общински сграден фонд, обекти, мрежи и съоръжения на техническата инфраструктура-улици, съоръжения и мостове, водопроводи, канализационни, топлофикационни и други инсталации в сгради-общинска собственост; улично осветление и светофарни уредби, пътна маркировка, поддържане на знаковото стопанство; озеленяване и поддръжка на парковете и зелените площи, включително производство на декоративни храсти, дървета и цветя; извършване на строително-монтажни и ремонтни услуги, производство на варови и циментови разтвори и циментови изделия, както и всяка друга дейност, незабранена от закона.

С т. 2 от горепосоченото решение е приет Правилник за дейността на Общинско предприятие „БКС“, а с т. 3 е одобрена структура на предприятието с общ числен състав от 148 щатни длъжности, като структурата включва следните направления: „Сметосъбиране“ и „Зимно поддържане и снегопочистване“.

С т. 6 от решението е дадено съгласие Общинско предприятие „БКС“ да поеме изцяло дейността и функциите на „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация).

Видно от съдържанието на Търговския регистър, решението за прекратяването чрез ликвидация на „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца е надлежно вписано на 12.06.2017 г., като дружеството в процес на ликвидация е с предмет на дейност: Строителство, ремонтно-строителна дейност, озеленяване и ремонт на зелени площи, поддържане, стопанисване и ремонт на сградния жилищен фонд, строителни услуги на населението, производство на бетонови и варови разтвори, стоманобетонови и бетонови изделия, поддържане на чистотата на гр.

Враца и съставните села, производство на декоративни дръвчета, проектиране, търговска и външно-търговска дейности.

Със заповед № 68/29.12.2017 г. на ликвидатора на

„БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца (в ликвидация) е прекратено трудовото правоотношение на ищеца В.В. на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ – поради закриване на предприятието.

От представения с исковата молба фиш за работна заплата се установява, че ищецът В. е отработил всички 22 работни дни на месец ноември 2017 г., като за същия месец му е начислено брутно трудово възнаграждение в размер на 690,20 лв.

По делото са представени удостоверение за брутни доходи и справка за начислени и изплатени трудови възнаграждения и обезщетения по КТ на ищеца (л. 40 и л. 41 от делото), неоспорени от ищеца, съгласно които на същия към 16.02.2018 г. е изплатено обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ за оставане без работа поради закриване на предприятието в размер на 630,20 лв., както и обезщетение по чл.

222, ал. 1 от КТ за неспазен срок на предизвестието в размер на 630,20 лв.

Видно от служебна бележка от 10.04.2018 г. на

„Бюро по труда“ гр. Враца (л. 51), ищецът е регистриран като безработен от 03.01.2018 г. до датата на приключване на съдебното дирене по делото.

При така установеното съдът достигна до следните правни изводи:

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ.

По делото се установява, че е взето решение от компетентен орган за закриване на търговското дружество, в което ищецът е изпълнявал длъжността си. Видно от решение № 442/06.04.2017 г., „БКС-Враца“ ЕООД гр.

Враца е прекратено чрез ликвидация и решението е вписано в Търговския регистър към датата на уволнението на ищеца.

Същевременно, дейността на предприятието, с което ищецът В.В. е бил в трудовоправна връзка, не е преустановена, тъй като същата е продължила да се осъществява под друга организационна форма, а именно от новосъздаденото Общинско предприятие „БКС” гр. Враца, учредено с решение №

495/09.06.2017 г. на Общински съвет гр. Враца.

Този извод се налага от съпоставката между вписания в Търговския регистър предмет на дейност на „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца (в ликвидация) и т. 1-6 от посоченото решение за образуване на новото Общинско предприятие „БКС“, при което е налице припокриване в предмета им на дейност – поддържане на чистотата на гр. Враца и съставните села, като в същото решение е дадено съгласие Общинско предприятие „БКС“ да поеме изцяло дейността и функциите на „БКС-Враца“ ЕООД (в ликвидация), т.е. основната дейност на закритото предприятие в действителност не е преустановена. Доводи, че същата продължава да се осъществява, но под нова организационна форма, след настъпила реорганизация, могат да бъдат изведени и от това, че органът по закриване на „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца (в ликвидация), а именно Общински съвет гр. Враца е и орган по създаването на Общинско предприятие „БКС“.

Горното дава основание да се заключи, че в разглеждания случай е налице форма на промяна на работодателя по смисъла на чл. 123, ал. 1 от КТ – при извършено прехвърляне на дейност от едно предприятие на друго. При това положение трудовите правоотношения с работниците и служителите в закритото „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца (в ликвидация) не се прекратяват. Правата и задълженията преминават към новото предприятие Общинско предприятие „БКС“ по аргумент от чл. 123, ал. 2 от КТ, от което следва, че уволнението на ищеца В. от заеманата длъжност на основание разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ се явява незаконосъобразно, предвид установеното запазване на дейността на закритото предприятие „БКС-Враца“ ЕООД гр. Враца (в ликвидация) и преминаването на същата дейност към Общинско предприятие „БКС“ гр. Враца.

Ето защо предявеният иск за признаване на уволнението за незаконно е основателен и следва да бъде уважен.

За пълнота на изложението следва да се посочи, че ищецът не се ползва с предварителна закрила по чл. 333 от КТ при уволнение, тъй като от представеното експертно решение № 2473/088 от 08.06.2004 г. на ТЕЛК за общи заболявания към МБАЛ „Христо Ботев“ АД гр. Враца се установява заболяването му: „Травматична ампутация на други пръсти (пълна или частична)“, което е придобито в детска възраст, не е професионално такова и не попада сред заболяванията, изчерпателно посочени в Наредба № 5 от 1987 г. за определяне на болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда, а именно: исхемична болест на сърцето; активна форма на туберкулоза; онкологично заболяване; професионално заболяване; психично заболяване; захарна болест.

По иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ.

Съгласно задължителните разяснения, дадени с

Тълкувателно решение № 2/2012 г. от 23.10.2012 г. по тълк. дело № 2/2012 г. на ОСГК на Върховния касационен съд, възстановяването на незаконно уволнения работник или служител на предишната му работа се извършва с постановено и влязло в сила съдебно решение. Решението на съда за уважаване на иска има за съществена последица възстановяване на трудовото правоотношение такова, каквото е било преди уволнението и то има преобразуващо действие: със сила на присъдено нещо се възстановява прекратеното трудово правоотношение, възражда се същото трудово правоотношение съществувало между страните преди незаконното уволнение - за същата работа, трудово възнаграждение, условия на труд и т.н. Това принципно разрешение търпи изключение в практиката на съда в една специална хипотеза - при предявени искове за защита срещу незаконно уволнение по срочен трудов договор. В тези случаи, когато уволнението е признато за незаконно, но междувременно - докато трае съдебния процес и преди постановяване на решението, срокът на трудовия договор е изтекъл, искът за възстановяване на работа се отхвърля. Приема се, че материалното потестативно право на възстановяване на предишната работа на незаконно уволнения работник или служител не съществува, а възстановяването на работа предпоставя трудово правоотношение, което би съществувало, ако не беше незаконното уволнение.