Решение № 563 от 30.11.2025, Районен съд - Ловеч

РЕШЕНИЕ

№ 563 гр. Ловеч, 30.11.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ЛОВЕЧ, II СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и четвърти ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ЦВЕТОМИРА Г. ВЕЛЧЕВА при участието на секретаря ИРИНА ЦВ. НИКОЛОВА като разгледа докладваното от ЦВЕТОМИРА Г. ВЕЛЧЕВА Гражданско дело № 20254310101551 по описа за 2025 година

Производството е образувано по повод подадена искова молба от „ДУНЕВ МОТОР СПОРТ Р-21“ ЕООД против К. Г. Г. за заплащане на обезщетение за неспазено предизвестие и за заплащане на обезщетение за забава.

Ищецът твърди, че между него и ответника е постигнато съгласи и сключен трудов договор с уговорен размер на трудовото възнаграждение от 650,00 лв., срок на предизвестие от 30 дни и място на работа в гр. ***.

Ищецът поддържа, че трудовото правоотношение на ищеца е прекратено със заповед от ***, връчена му на *** г.

След прекратяване на трудовата връзка ответникът не е заплатил на ищеца обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 650,00 лв. и обезщетение за забава от датата на прекратяване на връзката (*** г.) до датата на подаване на исковата молба, в размер на 251,77 лв.

Заявява се искане да се постанови решение, с което да се осъди ответника да заплати на ищеца сумата от 650,00 лв. - обезщетение за неспазено предизвестие, ведно със законната лихва от дата на подаване на исковата молба до изплащането й, 251,77 лв. – обезщетение за забава от *** г. до *** г. и сторените по делото разноски.

Ответникът, в ангажиран отговор, признава, че дължи изпълнение за търсените от ищеца суми.

В проведено на 24.11.2025 г. открито съдебно заседание ответникът признава, че е дисциплинарно уволнен от ищеца и му дължи търсената от него сума по главница и поддържа, че за заплащането й не е канен.

В хода на производството ответникът не участва чрез свой представител, а становище за основателност на заявените искове излага в молба от 1

21.11.2025 г.

Ответникът участва лично и по същество не излага становище.

Съдът като обсъди събраните доказателства в съвкупност и по отделно и взе предвид становището на страните и техните представители приема за установено следното от фактическа страна.

Между страните е постигнато съгласие и сключен договор, по силата на който ищецът е възложил на ответникът изпълнението на задължения за длъжността „автомонтьор“, при пълно работно време, срещу заплащане на възнаграждение от 650,00 лв. месечно, платимо ежемесечно със срок до последния работен ден на месеца, следващ месеца, за който то се дължи, със срок на предизвестие за двете страни от 30 дни.

Не е спорно между страните, че на ответника е наложено дисциплинарно наказание „ уволнение“, което се установява и от представения по делото препис на издадената заповед от ***, връчена на Г. на *** г., удостоверено с негово изявление, обективирано върху нея.

При установените факти съдът прави следните правни изводи.

Предявени са искове за заплащане на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие с правна квалификация чл. 221, ал. 2 КТр и за заплащане на обезщетение за забавено изпълнение с правна квалификация чл.86 ЗЗД.

Ищецът е работил при ответника по безсрочен трудово договор на длъжност „автомонтьор“. Със заповед, издадена от ищеца на ***, на ответника е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“. Заповедта е връчена на длъжника на *** г., от който момент трудовата връзка с него е прекратена по аргумент от чл. 335, ал. 2, т. 3 КТр.

Съгласно чл. 221, ал. 2 КТр при дисциплинарно уволнение работникът или служителят дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието при безсрочно трудово правоотношение.

В договора страните са уговорили срок за предизвестието от 30 дни.

Размерът на последното брутно трудово възнаграждение на ответника за пълен отработен от него месец е в рамките на уговореното с него основно трудово възнаграждение от 650,00 лв.

Съобразявайки изложеното претенцията на ищеца за заплащане на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие се явява основателна в заявения размер, ведно със законната лихва от *** г. (дата на подаване на исковата молба в съда) до изплащането й.

Обезщетенията, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва (чл. 228, ал. 3 КТр).

Трудовата връзка с ответника е прекратена на *** г. с връчване на заповедта за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“. Съгласно разпоредбата на чл. 228, ал. 3 КТр той дължи изпълнение за обезщетение при 2 прекратяване на прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено. Ако не предложи изпълнение в този законово определен срок, по аргумент от изр. второ на същата разпоредба (чл. 228, ал. 3 КТр), работникът изпада в забава.

Съобразявайки изложеното изпълнение ответникът е следвало да предложи до *** г. (последния ден на месеца следващ месеца на прекратяване на трудовото му правоотношение). По делото не е спорно, че изпълнение не е предложено в определения от закона срок и към момента. Считано от *** г. ответникът е изпаднал в забава и дължи заплащането на обезщетение на ищеца. За периода *** г. до *** г. (датата на подаване на исковата молба в съда) размер на обезщетение за забава върху сумата от 650,00 лв. е 242,02 лв.

До този размер претенцията на ищеца се явява основателна, а за разликата до сумата от 251,77 лв. тя следва да бъде отхвърлена.

Ищецът е заявил искане за разноски. По делото той е ангажирал доказателства за сторени разноски в размер на 1 050,00 лв. (платено адвокатско възнаграждение и държавна такса). Неснователно е възраженията на ответника, че не е станал повод за образуване на производството, поради което не дължи заплащане на разноски. Видно от изложеното по-горе той с поведението си е станал повод за завеждане на производството, тъй като след прекратява на трудовата му връзка поради наложено му дисциплинарно наказание „уволнение“ не е предложил изпълнение на ищеца за обезщетение за неспазено предизвестие в указания в закона срок. Отговорност за разноските той следва да понесе съразмерно на уважената част от заявените претенции или за сумата от 1 039,50 лв.

Водим от горното, съдът

РЕШИ:

ОСЪЖДА на основание чл. 221, ал. 2 КТр К. Г. Г., с ЕГН **********, с адрес: *** да заплати на „ДУНЕВ МОТОР СПОРТ-Р-21“ ЕООД, с ЕИК ***, със седалище и адрес на управление: гр. ***, *** сумата от 650,00 лв.

(шестстотни и петдесет лева) - обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение, ведно със законната лихва от *** г. до изплащането й.

ОСЪЖДА на основание чл. 86 ЗЗД К. Г. Г., с ЕГН **********, с адрес:

*** да заплати на „ДУНЕВ МОТОР СПОРТ-Р-21“ ЕООД, с ЕИК ***, със седалище и адрес на управление: гр. ***, *** сумата от 242,02 лв. (двеста четиридесет и два лева и две стотинки) – обезщетение за забава върху сумата от 650,00 лв. за периода *** г. до *** г. и ОТХВЪРЛЯ иска за горницата до сумата от 251,77 лв.

ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 1 ГПК К. Г. Г., с ЕГН **********, с адрес: *** да заплати на „ДУНЕВ МОТОР СПОРТ-Р-21“ ЕООД, с ЕИК ***, със седалище и адрес на управление: гр. ***, *** сумата от 1 039,50 лв.

(хиляда тридесет и девет лева и петдесет стотинки) – разноски според уважената част от исковете.

3

Решението може да се обжалва в 2-седмичен срок от връчването му на страните пред Окръжен съд Ловеч.

Съдия при Районен съд – Ловеч: _______________________ 4