Решение № 90 от 24.03.2026, Районен съд - Нова Загора

РЕШЕНИЕ

№ 90 гр. Нова Загора, 24.03.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – НОВА ЗАГОРА в публично заседание на двадесет и четвърти февруари през две хиляди двадесет и шеста година в следния състав:

Председател: РОСЕН К. ЖЕЛЯЗКОВ при участието на секретаря Диана М. Дечева като разгледа докладваното от РОСЕН К. ЖЕЛЯЗКОВ Гражданско дело № 20242220101558 по описа за 2024 година

Производството е образувано по искова молба от Г. Е. Г. с ЕГН ********** и поС.ен адрес: *****, чрез адв.М. П. М. от АК - Сливен против „СТРОЙЕКСПЕРТ - ИНЖЕНЕРИНГ - ЕЛ“ ООД с ЕИК 131568678, със седалище и адрес на управление: гр.София, п.к. 1619, р-н „Витоша“, ул.„603-та“ № 8, представлявано от управителя Л. С. К., с която са предявени искове с посочено правно основание чл.357 от КТ и цена на иска: 4850.79 лв. от които: главница: 4322.50 лв. и мораторна лихва: 528.29 лв.

Предявените искове са допустими. Исковата молба отговаря на изискванията на чл.

127 и чл.128 от ГПК.

Ищецът излага, че на 01.12.2021 г. страните по делото сключили Трудов договор № 32/01.12.2021 г., на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ, вр. чл.70 от КТ /с изпитателен срок от 6 месеца, уговорен в полза на работодателя/, съгласно който ответното дружество, в качеството си на работодател, възложило на ищеца, в качеството му на работник, и ищецът приел да изпълнява длъжността „ТЕХНИК ЦЕНТРАЛИ И МРЕЖИ“, КИД 3511, НКПД 31133007, с място на работа МВЕЦ КАРАНОВО /с.Караново, общ.Нова Загора/ и МВЕЦ СЪБРАНО /с.Събрано, общ.Нова Загора/.

Посочва, че е постъпил на работа в ответното дружество на 01.12.2021 г. и реално полагал труд в МВЕЦ СЪБРАНО.

Твърди, че трудовият договор бил сключен при следните условия, които имат значение за настоящата искова претенция:

В т.1.2 страните уговорили, че ищецът ще полага труд при условията на 8 часа пълно работно време, с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1159.82 лв. и с допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит както следва:

1

0,6 % за всяка година трудов стаж на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Работодателят бил поел задължение да заплаща трудовото възнаграждение на ищеца до 25-то число на месеца, следващ месеца на полагане на труд.

/т.II.1 от договора/

В т.IV от трудовия договор страните били договорили, че работникът - ищеца в настоящото производство, има право на 20 работни дни платен годишен отпуск, съгласно чл.155 от КТ.

В t . V I - били договорили срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор, определен на 30 дни и еднакъв за двете страни.

Трудовото правоотношение на ищеца било прекратено със Заповед № 32/01.10. 2024 г., на основание чл.328, ал.1, т.4 от КТ, считано от същата дата - 01.10.2021 г., без работодателят да е изпълнил задължението си да даде на ищеца 30-дневно предизвестие за прекратяване на трудовия договор. В заповедта ответникът бил посочил, че дължи на ищеца обезщетение по чл.224 от КТ - за 11 дни неизползван отпуск, което е в размер на 625.67 лв., но не било заплатено и до момента.

Ответникът не бил заплатил на ищеца и обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ в размер на брутното му трудово възнаграждение - 1159.82 лв.

Твърди се още, че през целия период на действие на процесния трудов договор 01.12.2021 г. - 30.09.2024 г. ищецът бил полагал труд не според уговореното между страните - на 8 часа пълно работно време, а реално бил работил на 24-часови смени. С този начин на организация на полагането на труд от работниците в обекти МВЕЦ КАРАНОВО и МВЕЦ СЪБРАНО, по същество работодателят бил въвел сумирано изчисляване на работното време, а продължил да заплаща за положения труд, според уговореното в 1.2 от трудовия договор за 8 часа работно време и 5 дневна работна седмица.

Навежда се, че при така организирано полагането на труд от работниците в обектите на ответното дружество, следвало в края на всеки период /месец/, работодателят да изчисли отработеното време от конкретен работник или служител - фактически отработените часове, към които да прибави приравнените часове, получени след превръщане на нощните часове в дневни с коефициент 1,143. След изчисляване на действително отработените часове следвало да сравни същите с базата работно време за този период и при положение, че се получат часове над определената норма за периода, да ги приеме за положен извънреден труд, който да заплати, съгласно чл.262, ал.1, т.4 от КТ.

Ищецът твърди, че е положил извънреден труд в периода на действие на трудовия му договор, който не му бил заплатен и до момента от ответното дружество, а именно:

- месец март 2022 г. - 24.96 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение - 164.50 лв. и мораторна лихва върху същото, считано от датата на падежа 25.04.2022 г. до 16.12.2024 г. - 53.95 лв.;

- месец април 2022 г. - 23.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 181.93 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.05.2022 г. до 16.12.2024 г. - 58.14 лв.;

2

- месец май 2022 г. - 23.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 181.93 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.06.2022 г. до 16.12.2024 г. - 56.57 лв.;

- месец юли 2022 г. - 32.96 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 227.58 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.08.2022 г. до 16.12.2024 г. - 66.91 лв.;

- месец октомври 2022 г. - 7,84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 54.13 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.11.2022 г. до 16.12.2024 г. - 14.53 лв.;

- месец декември 2022 г. - 23.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 181.93 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.01.2023 г. до 16.12.2024 г. 45.58 лв.;

- месец януари 2023 г. - 7.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 54.13 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.02.2023 г. до 16.12.2024 г. - 13.02 лв.;

- месец април 2023 г. - 31.84 часа извънреден труд и труд, положен на празничен ден Великден, дължимо възнаграждение 256.48 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.05.2023 г. до 16.12.2024 г. - 54.50 лв.;

- месец май 2023 г. - 15.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 114.84 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.06.2023 г. до 16.12.2024 г. - 23.28 лв.;

- месец юли 2023 г. - 7.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 54.13 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.08.2023 г. до 16.12.2024 г. - 9.77 лв.;

- месец декември 2023 г. - 56.96 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 458.84 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.01.2024 г. до 16.12.2024 г. 57.13 лв.;

- месец януари 2024 г. - 24.96 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 164.50 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.02.2024 г. до 16.12.2024 г. - 18.53 лв.;

- месец февруари 2024 г. - 7.84 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 54.13 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.03.2024 г. до 16.12.2024 г. - 5.49 лв.;

- месец март 2024 г. - 40.96 часа извънреден труд, дължимо възнаграждение 296.96 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.04.2024 г. до 16.12.2024 г. - 26.62 лв.;

- месец май 2024 г. - положен труд на празничен ден - 24 май, дължимо възнаграждение 91 лв. и мораторна лихва, считано от датата на падежа 25.06.2024 г. до 16.12.2024 г. - 6.03 лв.;

Ответникът отказвал да заплати на ищеца горните дължими суми, въпреки многократните опити за доброволно уреждане на отношенията.

Изложеното определяло правния интерес на ищеца от подаване на настоящата искова молба, с която моли съда да постанови решение, с което да осъди ответното търговско дружество „СТРОЙЕКСПЕРТ - ИНЖЕНЕРИНГ - ЕЛ“ ООД, гр.София, ЕИК 131568678, представлявано от управител Л. К., да му заплати следните суми:

- 2537.01 лв. - главница, представляваща общ размер на неизплатени трудови 3 възнаграждения за положен общо 331.36 часа извънреден труд и труд на празнични дни, в периода м.март 2022 г. - м.май 2024 г., 510.05 лв. - общ размер на мораторната лихва върху главниците, ведно със законната лихва върху главницата, считано от 16.12.2024 г. до окончателното й изплащане;

- 625.67 лв. - дължимо обезщетение за по чл.224 от КТ за 11 дни неизползван платен годишен отпуск мораторна лихва в размер на 18.24 лв., считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение - 01.10.2024 г. до датата на депозиране на настоящата искова молба - 16.12.2024 г. и ведно със законната лихва, считано от 16.12.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

- 1159.82 лв. - дължимо обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ, ведно със законната лихва, считано от 16.12.2024 г. до окончателното изплащане на сумата;

- направените разноски в настоящото производство;

Прилага писмени доказателства по опис и прави доказателствени искания съда да задължи ответника да представи трудовото досие на ищеца, в което да се съдържат допустими и относими към настоящия спор писмени доказателства.

Ответникът не изразява становище в срока по чл.131 от ГПК.

Ищецът прави искане за прилагане на писмени доказателства по делото за доказване на твърденията си, както и да бъде задължен от съда ответника да представи трудовото досие на ищеца.

Съдът приема за установена следната фактическа обстановка:

По делото не е спорно, че между страните са съществували трудовоправни отношения, предвид сключения Трудов договор № 32/01.12.2021 г., на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ, вр. чл.70 от КТ. Съгласно договорът ищецът бил назначен на длъжността „Техник централи и мрежи“, КИД 7112, НКПД 31133007, с място на работа МВЕЦ Караново и МВЕЦ, с основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1159,82 лева. Със Заповед № 32/01.10. 2024 г., на основание чл.328, ал.1, т.4 от КТ, считано от същата дата - 01.10.2021 г, било прекратено трудовото му правоотношение, без да е бил спазен срок на дължимото предизвестие и без да е заплатено обезщетението по чл.224 от КТ за неизползван платен годишен отпуск.

Ищецът претендира да бъде осъден ответника да му посочените в исковата молба суми, представляващи неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения по КТ, ведно със законната лихва от датата на исковата молба до окончателното им изплащане.

По делото са събрани множество писмени доказателства:

Ведомост - ВЕЦ Христо Лулев /обща/ фишове за м.09.2024 г. и ведомост 000041 - Г. Е.

Г., фишове за м. 09.2024г. и - тетрадка /оригинал/ за организацията на работа - приемане и предаване на дежурството в процесния обект съдържаща 102 /сто и два листа/, изготвена от К. С..; Препис /фотокопие/ от Книгата /тетрадка/-дневник с график за дежурствата - 38л. представени от ищеца, както и представените от ответното дружество - лично трудово досие 4 на ищеца Г. Е. Г., съдържащо - Уведомление по чл.62, ал.5 от КТ с изх.№ 30Е001069679/02.10.2024 г., уведомление по чл.62, ал.5 от КТ за Г. Е. Г., молба от Г. Г. за отпуск считано от 03.06. до 07.06.2024 г., молба за отпуск от Г. Е. Г. от 25.08., считано от 16.09. до 27.09., молба от Г. Е. Г. от 30.10.2023 г. считано от 17.11.2023 г. до 30.11.2023 г., молба за отпуск от 01.08.2023 г. от Г. Г. считано от 01.08.2023 г. до 07.08.2023 г., молба за отпуск от 20.01.2023 г. считано от 06.02.2023 г. , молба за отпуск от Г. Е. Г. от 30.07.2022 г. считано от 15.08. до 30.08.2022 г., уведомление по чл.62, ал.5 от КТ с изх.№ 223882135422006 от 01.12.2021 г. за Г. Е. Г., трудов договор № 32/01.12.2021 г. на Г. Е. Г., длъжностна характеристика на длъжността Техник електрически централи и мрежи, молба от Г. Е. Г. от 25.11.2021 г., както и график/коригиран на 23.02./ за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ и МВЕЦ „Караново“ за месец март 2022 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец август 2022 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец януари 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец февруари 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец април 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец май 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец юли 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец август 2023 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за месец ноември 2023 година, график за дежурствата през месец декември /корекции/ 2023 година ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата на месец януари /корекции/ 2024 г. ВЕЦ „СЪБРАНО“, график за дежурствата през месец февруари 2024 г. ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата през месец март 2024 година ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата през месец май /кор./ 2024 година ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата през месец юни 2024 година ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата през месец септември 2024 г. ВЕЦ „Събрано“, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за април 2022 година, график за дежурствата на МВЕЦ „Събрано“ за май 2022 година и платежно нареждане за кредитен превод за сумата 1927.12 лв. с посочено основание - обезщетение по чл.222, ал.1 - 1240.92 лв. доплащане на заплата за м.09.2024 г.