Решение № 18265 от 11.10.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 18265 гр. София, 11.10.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 58 СЪСТАВ, в публично заседание на единадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: СВЕТЛАНА Й. БЪЧЕВА при участието на секретаря МАГДАЛЕНА ИВ. РАНГЕЛОВА като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Й. БЪЧЕВА Гражданско дело № 20241110144328 по описа за 2024 година

Производството по делото е образувано по предявени от Й. Г. Й. против „В****************** ЕАД искове по чл. 128, т. 2 КТ за неизплатена част от трудови възнаграждения, както и неизплатена част от обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ – при твърдение, че за трудовото правоотношение н а ищеца са приложими клаузите на ОКТД, като ответникът работодател не е съобразявал предвиденото с колективния трудов договор актуализиране на плащанията.

Позовава се на клаузите на чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г., чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на 25.11.2022 г., чл.7, чл.8 и чл.17 от Колективен трудов договор № РД-56-255 подписан на 20.12.2022 г. и чл.12, ал. 1 и чл. 21 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Съгласно заявеното в хода на производството изменение, на основание чл. 128, т. 2 КТ и във връзка с посочените ОКТД се претендират 18 584,20 лв. за периода 01.06.2022 г.31.05.2024 г., както и на основание чл. 224, ал. 1 КТ – 264,80 лв. Сумите се претендират ведно със законната лихва, считано от датата на завеждане на исковата молба 25.07.2024 г.

От страна на ответника исковете се оспорват с възражение, че извършените към ищеца плащания са в дължимия размер.

Съдът, след като прецени събраните по делото доказателства, намира от фактическа и правна страна следното:

Не се спори и от представените: трудов договор №137/16.06.2022 г., 1 допълнително споразумение № 63/08.03.2023 г. към трудов договор №137/16.06.2022 г. и допълнително споразумение № 150/27.06.2023 г. към трудов договор №137/16.06.2022 г. и допълнително споразумение №37/01.02.2024 г. към трудов договор №137/16.06.2022 г. и акт за прекратяване на трудов договор № 120/27.05.2024 г. се установява, че ищецът Й. Г. Й. е работил при ответника „В****************** ЕАД по трудов договор в периода от 20.06.2022 г. до 30.05.2024 г. на длъжност „Ръководител лаборатория за проверка на СИ” във „В****************** ЕАД – до 27.05.2024 г., когато трудовият договор е прекратен на основание.

От страна на ответника не се спори и от доказателствата се установява, че ищецът е бил член на синдикалната организация /СО/ на КТ „Подкрепа“ при ответника, която синдикална организация е била страна по Колективния трудов договор /КТД/ в дружеството и/или страна по Отрасловия колективен трудов договор в строителството, по който е била страна и Камарата на строителите в България, където е членувал ответникът. Не се оспорени от ответника Отраслови колективен трудов договор в строителството /ОКТД в Строителството/ - подписани на 05. 11.2020 г. и на 25.11.2022 г., както и два броя копия от КТД подписани на 22.02.2021 г. и на 20.12.2022 г., страна по които е била синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ при ответника.

Съгласно чл.12 и чл.13 от раздел III. Трудови възнаграждения. Основни трудови възнаграждения в ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г. страните по този ОКТД са се споразумели, че минималното месечно основно възнаграждение в отрасъла се определя на база минималната заплата в страната, завишена с коефициент 1,25. Работодателят и синдикатите на ниво предприятие не могат да договарят по-ниски минимални месечни трудови възнаграждения по категории персонал от определените в Приложение №1 към този ОКТД. Тъй като аз заемах длъжност „Ръководител лаборатория за проверка на СИ” във „В****************** ЕАД съгласно Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г. Съгласно Приложение №1 към ОКТД в Строителството - Коефициента за корекция спрямо минималното основно трудово възнаграждение за отрасъла за Квафикационната група професия, приложим за ищеца като ръководител, предвиден в т.1. от Приложение №1 към ОКТД в Строителството Ръководители е: К=2.5. Съгласно чл.21 от ОКТД в Строителството - „При всяко изменение на размерът на минималната работна заплата в страната, работодателят се задължава да преведе от същия месец договорените трудови възнаграждения в съответствие е решението на национално ниво и при условията на чл.12 и чл.13 от ОКТД“. Не се спори и се установява, че Колективният трудов договор в Строителството влиза в сила съгласно чл.11, ал.1 от датата на подписването му - от 05.11.2020 г. и важи за срок от 2 /две/ 2 години.

От неоспореното заключение по назначената съдебно-икономическа експертиза положително се установяват твърдените от ищеца обстоятелства че ответникът е изплащал основна заплата в намален размер в отклонение от предвиденото и договорено в ОКТД в Строителството и КТД в дружеството, съответно - по нисък размер на клас прослужено време, съответно и възнаграждение през време на ползван отпуск, като разликата между дължимото и изплатеното е в размер на претендираните от ищеца съгласно изменението в хода на производството, суми, а именно: начислени по-малко, съответно – неизплатени за периода възнаграждения в размер на общо 18 584,20 лв. /бруто/, както и начислени по-малко, съответно неизплатени на основание чл. 224, ал. 1 КТ – 264,80 лв. /бруто/.

При този изход на спора и на основание чл. 78, ал. 1 ГПК на ищеца се следва присъждане на сторените съдебни разноски в пълен размер – 2 080 лв. за адвокатско възнаграждение.

Ответникът следва да заплати и в полза на съда държавни такси общо в размер на 793,40 лв. – общо държавни такси, както и 400 лв. – пълният размер на изплатеното от бюджета на съда възнаграждение за вещото лице, или общо в полза на съда – 1 193,40 лв.

Мотивиран от горното, СЪДЪТ

РЕШИ:

ОСЪЖДА „В****************** ЕАД с ЕИК ************** да заплати на Й. Г. Й. с ЕГН **********, във връзка с клаузите на чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на 05.11.2020 г., чл.12, чл.13, чл.21, чл.25, ал.2 и Приложение №1 към ОКТД в Строителството подписан на 25.11.2022 г., чл.7, чл.8 и чл.17 от Колективен трудов договор № РД-56-255 подписан на 20.12.2022 г. и чл.12, ал. 1 и чл. 21 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, останали неизплатени и дължими за периода 01.06.2022 г.-31.05.2024 г.: на основание чл. 128, т. 2 КТ - сумата 18 584,20 лв. /бруто/; на основание чл. 224, ал. 1 КТ – сумата 264,80 лв. /бруто/, ведно със законната лихва върху двете суми, считано от датата на завеждане на исковата молба 25.07.2024 г. до окончателното изплащане, както и сумата 2 080 лв. – съдебни разноски.

ОСЪЖДА „В****************** ЕАД с ЕИК ************** да заплати в полза на СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, на основание чл. 78, ал. 6 ГПК, сумата 1 193,40 лв. – общо държавни такси и възнаграждение за вещо лице.

3

ПОСТАНОВЯВА, на основание чл. 242, ал. 1 ГПК, предварително изпълнение на решението в частта за сумата 18 584,20 лв.

Решението може да бъде обжалвано пред Софийски градски съд с въззивна жалба в 2-седмичен срок от връчването му в препис.

Съдия при Софийски районен съд: _______________________ 4