Решение № 21985 от 01.12.2025, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 21985 гр. София, 01.12.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 179 СЪСТАВ, в публично заседание на десети ноември през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ГЕРГАНА ИВ. КРАТУНКОВА при участието на секретаря РАЛИЦА ЕМ. ДИМИТРОВА като разгледа докладваното от ГЕРГАНА ИВ. КРАТУНКОВА Гражданско дело № 20251110130592 по описа за 2025 година

Производството е по иск с правна квалификация чл. 200, ал. 1 от КТр.

Ищцата М. П. Р. е предявила обективно кумулативно съединени искове с правно основание чл.200, ал.1 и ал.3 КТ за осъждане на “Ф.С.” АД да заплати следните суми: 40 000 лв., обезщетение за неимуществени вреди от трудова злополука, настъпила на 16.06.2024г., ведно със законната лихва от датата на злополуката до окончателното изплащане, имуществените вреди в размер на 90 лв. - медицински разноски, 1000 лв. - възнаграждение за детегледачка и 3010 лв. - пропуснати ползи, представляващи разликата между трудовото възнаграждение на ищцата и полученото обезщетение за неработоспособност за периода от 16.06.2024г. до 09.08.2024г., ведно със законна лихва от датата на настъпване на трудовата злополука до окончателното изплащане.

Ищцата заявява, че по силата на сключен трудов договор №361 от 23.05.2023 г., е работела на длъжност „***“ при ответника. На 16.06.2024 г. по време на полет *** е претърпяла злополука, призната от ТП на НОИ за трудова с Разпореждане №35584/08.07.2024г., като при подготовка на пътническата кабина за кацане, при ходене в самолета, изкълчва крака си и счупва метатарзалната кост на дясното стъпало. Поставена и е подколянна гипсова лонгета и за периода на възстановяване се е придвижвала с помощта на патерици, без упора в увредения крак. Сочи, че вследствие на обездвижването, за периода на временна нетрудоспособност от 16.06.2024 г. до 09.08.2024 г. се е наложило да ангажира детегледачка, за която е платила сумата от 1000 лв. Излага твърдения за претърпените от нея болки и страдания по време на оздравителния процес. Претендира разноски.

В срока по чл.131, ал.1 от ГПК е постъпил отговор на исковата молба, с който се оспорват предявените искове като неоснователни. Ответникът заявява, че не оспорва наличието на трудово правоотношение между страните и сочи, че същото е продължено с Допълнително споразумение №719/22.05.2024 г. до 01.06.2025 г. Не оспорва, че е налице трудова злополука. Оспорва периода и размера на претендираното обезщетение по чл. 200, ал.3 КТ, като твърди, че от 16.06.2024г. до 26.06.2024 г. включително ищцата е ползвала платен годишен отпуск и за този период е получавала пълния размер на своето трудово възнаграждение. Оспорва да са били сторени претендираните разходи за детегледачка и 1 твърди, че дори такива да са били направени, същите нямат пряка и непосредствена причинна връзка с претърпяната трудова злополука. Оспорва размера на неимуществените вреди, като прекомерно завишен. Твърди, че след злополуката ищцата се е възстановила напълно в кратък срок от 44 дни и се е върнала на работа на 14.08.2024г. Счита, че претенцията за неимуществени вреди не съответства на претърпените от ищцата болки и страдания и е в разрез с критерия за справедливост. Прави възражение за съпричиняване и излага съображения, че ищцата е проявила груба небрежност, изразяваща се в невнимание при обстановка на кацане, несъобразяване с изискванията за безопасно облекло по време на полет, ненавременно потърсена медицинска помощ. Моли за отхвърляне на исковете. При условията на евентуалност, моли отговорността на ответника да бъде намалена като се позова на чл. 201, ал. 2 КТ. Претендира разноски.

Съдът, преценявайки събраните по делото доказателства по реда на чл.12 и чл.235 от ГПК, приема за установено от фактическа страна следното:

Обявено за безспорно в отношенията между страните е, че между тях е съществувало валидно трудово правоотношение, по силата на което тя заемала длъжността „***“ по силата на трудов договор №361/23.05.2023г., както и че н16.06.2024г. по време на изпълнение на служебните си задължения тя е претърпяла злополука, при която получила счупване на пета метатарзална кост на дясното стъпало.

От приетия по делото трудов договор се установява, че размерът на уговореното основно месечно възнаграждение е в размер на 1546,43лв., както и 0,6% допълнително трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж.

Приета по делото е и длъжностна характеристика за заеманата от ищцата длъжност, както и правилник за работното облекло на екипажа на самолет, действащ в ответното дружество, като в него се съдържат конкретни изисквания касаещи височината и тока обувките на стюардесите до и във самолета.

Представено е и №558408.07.2024г. на ТП на НОИ София, с което на основание на основание чл. 60, ал. 1 КСО на НОИ-ТП-София град злополуката, декларирана от осигурителя- Ф.С., станала с М. Р. на 16.06.2024 г., е приета за трудова такава по чл. 55, ал.

1 КСО. Видно от декларацията за трудова злополука и от разпореждането на НОИ-ТПСофия град същата е станала през време и по повод на извършваната работа - по време на подготовка на пътническа кабина преди кацане, при ходене в самолета.

Приета е медицинска документация – епикриза от проеведеното лечение на ищцата, амбулаторни листове за преглед, фактура за извършена рентгенография за сумата от 40 лева,, както и фактура за извършен вторичен преглед на стойност 90 лв.

Видно от приета по делото Заповед №148/18.06.2024г. ищцата е ползвала платен годишен отпуск за периода от 18.06.2024г. до 26.06.2024г.

Установява се от разпита на свидетеля С.Р.Р. /съпруг на ищцата/, че ищцата е изпитвала болки след настъпването на злополуката, както и неудобства по време на възстановяването й, поради затрудненото й придвижване и невъзможност да извършва обичайните си дейности. Заявява, че е било необходимо да бъде наета детегледачка, на която заплатили около 1000 лева, за да помага в грижите за детето.

От показанията на свидетелката Д.С. – „***“ в ответното дружество се установява, че тя е била главна *** по време на полета, когато е настъпила злополуката с ищцата. Посочва, че при кацане тя стъпила накриво, но продължила работата си. След като самолетът се приземил на летище „Никола Тесла“ в Белград си тръгнали, но следобяд ищцата й писала, че крака я боли и бил подут, при което свидетелката я посъветвала да отиде на лекар, което и ищцата направила. Посочва, че в деня на злополуката ищцата била обута с обувки с висок ток, като била попитана защо е с такива обувки, но М. Р. й отговорила, че така и било удобно. Свидетелката заявява, че има строги изисквания по отношение на облеклото на екипажа, но няма такова изискване за обувките, като всяка авиокомпания самостоятелно 2 определя какви да бъдат те и е въпрос на персонална отговорност всеки да спазва изискванията за височината на обувките.

По делото е приета съдебно-медицинска експертиза, неоспорена от страните от заключението на която се установява, че вследствие на настъпилата злополука ищцата получила закрито счупване на основата (базата) на петата метатарзална (предноходилна) кост на дясното ходило, като полученото увреждане причинява трайно затруднение в движението на десен долен крайник за период по голям от 30 дни, което съответства на средна телесна повреда. Отразено е, че от представената документация става ясно, че М. Р. се е върнала на работа на 14.08.2024 г., като няма данни за последващи нови травми и заболявалия, поради което вещото лице приема, че тя е в добро общо състояние. Посочва се в експертизата, че обичайният възстановителен период при такъв тип фрактури каквато е наличната фрактура на базата на V метатарзална кост е около 3 месена при липса на усложнения. В това число влизат 45 дни гипсова имобилизация, последвана от около 45 дни рехабилитаиця. Вещото лице заявява, че по-приниип след получаването на фрактура и то на този конкретен тип, би било препоръчително да се потърси по-рано медицинска помощ, но в немалко случаи пострадалите търсят медицинска помощ на по-късен етап. В конкретния случай очевидно пострадалата е с по-висок праг на болката, което обяснява защо е потърсила специализирана медицинска помощ по- късно през деня. но трябва да се отбележи, че това не е довело до по-сериозни увреждания. Вещото лице посочва, че обстоятелството, че ищцата е продължила да стъпва на пострадалия долен крайник и да се придвижва самостоятелно непосредствено след злополуката е могло наистина да допринесе за посериозно увреждане на пострадалото дясно ходило, но такова не е настъпило, тъй като фрактурата е била неразместена и стабилна, като потвърждение на този факт е и това, че тя се е върнала по-рано на работа. В конкретния случай от наличната документация става ясно. че временната нетрудоспособност е продължила само 44 дни, вместо обичайните 90 дни. По правило гипсовата имобилизация при този тип фрактури продължава 45 дни, като липсват налични документални данни за провеждане на рехабилитация от ищцата. Сочи се, в травматологията рехабилитацията трябва да продължи толкова време колкото е бил срока на имобилизация. Вещото лице заявява, че очевидно е ищцата се е чувствала възстановена за да може да тръгне на работа още на 14.08,2024 г., което означава, че 2 месеца след трудовата злополука тя е могла самостоятелно да се придвижва безпомощни средства. Обяснението на това по-бързо от обичайното възстановяване не е само във факта, че се касае за неразместена и стабилна фрактура, но и в очевидно по-високия праг на болката при М. П. Р.. Вещото лице заявява, че относно конкретния случай, ако пострадалата е била наистина с дамски обувки с тънък висок ток на борда на самолета по време на капане, то с голяма доза вероятност може да се каже. че това обстоятелство е допринесло в голяма степен за възникналата и получилата се травма.

Прието е заключение по допусната ССЕ от което се установява, че ако се приеме, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл.200 от К Т , се формира от елементи с постоянен и непостоянен характер, както и с елементи, които не са трудово възнаграждение / командировъчни/ същото ще се формира както следва:

Основна заплата 1 546,43 лв./ елемент с постоянен характер/; ДВ за стаж 9,28 лв./ елемент с постоянен характер/, Бонус 2 - 325,56 лв. / елемент с непостоянен характер/; Бонус на каб.екипаж 504,10 лв. / елемент с непостоянен характер/; Валутна команд. летателни дни 1672,20 лв./ не е елемент на трудовото възнаграждение/; Валутна команд. нелетателни дни 1056,15 лв../ не е елемент на трудовото възнаграждение/. Общият му размер е 5113,72лв., а среднодневното трудово възнаграждение – 255,68лв. Разликата, според иска на ищцата, между получената сума от НОИ за болнички и получаваното от нея преди злополуката месечно трудово възнаграждение ведно с бонуси и командировъчни при 3 полет, за периода от 27.06.2024 г. до 09.08.2024 г/ би била в размер на 5434,80лв. Отразено е в експертизата, че за м. юни 2024 г. е начислена и изплатена основна заплата за 11 р. дни от 03.06.2024 г. до 17.06.2024 г./ включително/ т.е. 16.6.2024 г. датата на злополуката е платен като работен ден, както 17.06.2024 г., а не като болничен, платен годишен отпуск 7 р. дни от 18.06.2024 г. до 26.06.2024 г./ включително/ т.е. за 7 те р. дни платен годишен отпуск ищцата е получила пълния си размер на трудовото възнаграждение, каквото би получила ако беше на работа, а не болничен т.е. претендирания размер като разлика между получената сума от НОИ за болнични и получаваното от нея преди злополуката месечно трудово възнаграждение , за периода от 16.06.2024г. до 26.06.2024 г. вкл., ще се дублира с изплатените суми за същия период като трудово възнаграждение и платен годишен отпуск.

Съгласно вътрешните правила за РЗ на дружеството Ф.С. АД както и договореното в чл. 1 от трудовия договор, брутната работна заплата включва основно месечно възнаграждение и ДВ за стаж и професионален опит, както и допълнителни възнаграждения определени с КТнощен труд, извънреден труд и др. Отразено е в експертизата, че БТВ на ищцата за пълен отработен месец е в общ размер на 1555,71 лв., което се формира от следните елементи с постоянен характер: ОМЗ 1546,43 лв. и ДВ за трудов стаж и пр. опит 9,28 лв. За периода от 27.06.2024 г. до 09.08.2024 г. вкл. изплатеното обезщетение на ищцата за временна неработоспособност е в общ размер на : 2 103,93 лева. За периода от 27.06.2024 г. до 09.08.2024 г. вкл. :Общ размер на полученото обезщетение за вр. неработоспособност: