Решение № 406 от 06.06.2023, Районен съд - Русе

РЕШЕНИЕ

№ 406 гр. Русе, 06.06.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – РУСЕ, VII НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на шести април през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Мирослав Йорданов при участието на секретаря Наталия Ив. Тодорова като разгледа докладваното от Мирослав Йорданов Административно наказателно дело № 20234520200056 по описа за 2023 година съобрази следното:

Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН.

Образувано е въз основа на жалба срещу Наказателно постановление № 18 - 2200068 / 02.12.2022 година на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе, с което на “ПРОММОНТ”ЕООД на основание чл.415, ал.1 от КТ е наложена имуществена санкция в размер на 1 500 лв. Навеждат се доводи за отмяна на наказателното постановление поради несъответствие с материалния закон и допуснати съществени нарушения на процесуалните правила.

Административнонаказващият орган, редовно призован, не изпраща представител.

Русенската районна прокуратура не взема отношение по случая.

Съдът, след като се запозна с доказателствата по делото и прецени законосъобразността на оспореното наказателно постановление, намира, че жалбата е подадена в законоустановения срок при наличие на правен интерес, поради което е допустима и разгледана по същество е неоснователна.

В резултат на извършена проверка по спазване на трудовото 1 законодателство от служители на ДИТ - Русе на “ПРОММОНТ”ЕООД с Протокол изх.№ ПР 2226465 / 21.09.2022 г., връчен на 21.09.2022 г., на основание чл.404, ал.1, т.12 от КТ на дружеството било дадено предписание № 8, в срок до 29.09.2022 г., да изплати начисленото трудовото възнаграждение за месец юни 2022 година на Х. В. П., назначена на длъжност „деловодител“. Предписанието било връчено на 21.09.2022 г., не било обжалвано и влязло в сила. Впоследствие по искане на работодателя, срока за изпълнението му бил удължен до 13.10.2022 година. След изтичане на този срок при извършена нова проверка било констатирано, че

“ПРОММОНТ”ЕООД не е изпълнило визираното предписание. При така установеното на 09.11.2022 г. срещу дружеството бил съставен АУАН за нарушение по чл.415, ал.1 от КТ, а въз основа на него било издадено и обжалваното наказателно постановление.

Настоящият съд констатира, че при провеждане на административнонаказателното производство не е допуснато съществено нарушение на процесуалните правила, поради което не са налице предпоставки за отмяната на наказателното постановление на това основание.

По несъмнен начин се установява, че "ПРОММОНТ”ЕООД е осъществило състава на нарушението по чл.415, ал.1 от КТ, тъй като не е изпълнило в указания срок задължително предписание на контролен орган за спазване на трудовото законодателство, дадено по реда на чл.404, ал.1, т.12 от КТ, като не е изплатило трудовото възнаграждение за месец юни 2022 година на служителя Х. П.. В АУАН и НП ясно и точно са отразени всички съставомерни факти, според изискванията на ЗАНН, които подведени под санкционната норма на чл.415, ал.1 от КТ осъществяват състава на визираното нарушение.

Неоснователни са съображенията за прилагане разпоредбата на чл.28 от ЗАНН, поради което нарушението да бъде преценено като маловажно, тъй като специалната норма на чл.415в от КТ изключва нейното приложение.

Според чл.415в от КТ за нарушение, което е отстранено веднага след установяването му по реда, предвиден в този кодекс и от което не са произтекли вредни последици за работници и служители, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 100 до 300 лв.

В случая не са налице предпоставките за квалифициране на 2 конкретното нарушение като маловажно по смисъла на чл. 415в от КТ, тъй като санкционираното дружество не го е отстранило.

Съгласно санкционната норма на чл.415, ал.1 от КТ, който не изпълни принудителна административна мярка, приложена от контролен орган за спазване на трудовото законодателство, каквато в случая се явява процесното предписание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1 500 до 10 000 лв.

Наказващият орган е съобразил тежестта на извършеното нарушение и правилно го е наложил в предвидения от Кодекса минимален размер.

С оглед изложеното наказателното постановление законосъобразно издадено, поради което следва да се потвърди. се явява

Мотивиран така, съдът

РЕШИ:

ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 18 - 2200068 / 02.12.2022 година на директора на Дирекция „Инспекция по труда” – гр.Русе.

Решението може да се обжалва пред Административен съд – гр.Русе чрез Районен съд – гр.Русе, в 14-дневен срок от деня на съобщението, че е изготвено.

Съдия при Районен съд – Русе: _______________________ 3