Решение № 4097 от 16.09.2025, Районен съд - Пловдив

РЕШЕНИЕ

№ 4097 гр. Пловдив, 16.09.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, XV ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на шестнадесети юни през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: Христо Г. Иванов при участието на секретаря Елица Ч. Колибаровска като разгледа докладваното от Христо Г. Иванов Гражданско дело № 20235330115639 по описа за 2023 година

Предявен е иск за установяване на трудов и осигурителен стаж с правно основание по чл. 46, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), о т Г. Р. И., ЕГН **********, срещу „АНДРИАНА 1208“ ООД , ЕИК 202062344, и „ТП на Националния осигурителен институт“, гр. П. Ищцата моли съда да установи трудовия стаж за периода от 26.06.2022 г. до

19.04.2023 г..

В исковата си молба, ищцата твърди, че на 26.06.2022 г. е постъпила на работа в дружеството „АНДРИАНА 1208“ ООД на длъжност пекарка на закуски с месечно възнаграждение от 2000 лв.. Въпреки че основното условие е било да има трудов договор, такъв не е бил сключен. Работодателят, представляван от **** Г. Б. О., многократно е отлагал сключването на договора, въпреки настояванията .

През март 2023 г. ищцата е проверила в НОИ дали има платени осигуровки и е установила, че няма. Тя е провела разговор с работодателя, който е заявил, че „не може да направи нищо по въпроса“ и се е наложило тя сама да заплати здравните си осигуровки, за да получи необхоД.то лечение.

На 18.04.2023 г. ищцата е била приета за лечение в клиника по 1 нефрология, а впоследствие и в клиника по урология, където е била извършена *****. От двете клиники са издадени епикризи и болнични листове на името на дружеството, в което е работила. Когато обсъдили проблема с трудовия договор, работодателят казал, че не може да направи нищо и ще пусне обява за нов човек. В резултат на това, от 19.04.2023 г. тя е останала без работа и без никакъв доход.

Ищцата подчертава, че през целия период на работа не е имала трудов договор, осигуровките не са били плащани, а болничните листове не са били изплатени. Тя твърди, че това е честа практика в дружеството. Поради липсата на осигуровки и трудов договор, тя не може да установи трудовия си стаж по административен ред. На 04.06.2023 г. е подала жалба в Инспекция по труда, където е извършена проверка.

Съдът, след като обсъди всички събрани по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, намира, че предявеният иск е основателен и доказан.

Установено е по безспорен начин, че ищцата Г. Р. И. е изпълнявала трудови функции като пекарка на закуски в дружеството „АНДРИАНА 1208“ ООД за периода от 26.06.2022 г. до 19.04.2023 г.. Въпреки фактическото полагане на труд, работодателят не е изпълнил законовите си задължения да сключи писмен трудов договор и да внася дължимите осигурителни вноски.

Наличието на трудово правоотношение се доказва не само от изявленията на ищцата, но и от представените писмени доказателства. В частност, епикризите и болничните листове , издадени от УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД, са на името на дружеството-ответник, което индиректно, но категорично доказва, че ищцата е била служител, тъй като болничните листове се издават въз основа на съществуващо трудово или служебно правоотношение.

Допълнителна подкрепа на твърденията на ищцата се получава от свидетелските показания, които потвърдиха, че ищцата е работила в дружеството през целия посочен период. Тези показания са еднопосочни и убедителни, описвайки работната обстановка и факта, че ищцата ежедневно е била на работното си място.

Ответникът „АНДРИАНА 1208“ ООД не се е явил в съдебното заседание и не е представил никакви доказателства или възражения, които да оспорят твърденията на ищцата, въпреки надлежното му призоваване. Това 2 бездействие на ответната страна допълнително подкрепя достоверността на твърденията на ищцата. Налице са всички предпоставки по чл. 46, ал. 1 от КСО за уважаване на предявения иск, тъй като са налице данни за положен труд, но липсва официален документ, който да удостовери това.

Въз основа на събраните доказателства, съдът прави категоричния извод, че е налице фактическо трудово правоотношение между ищцата и дружеството, което е съществувало за периода от 26.06.2022 г. до 19.04.2023 г. на длъжност ***** с месечно възнаграждение от 2000 лв..

На основание гореизложеното, съдът:

РЕШИ:

ПРИЗНАВА ЗА УСТАНОВЕНО по отношение на „АНДРИАНА 1208“ ООД, ЕИК 202062344, и „ТП на Националния осигурителен институт“, гр.

Пловдив, че Г. Р. И., с ЕГН **********, има ТРУДОВ И ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ за периода от 26.06.2022 г. до 19.04.2023 г. на длъжност пекарка на закуски с месечно възнаграждение от 2000 лв.

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Окръжен съд – Пловдив в двуседмичен срок от връчването му на страните.

Съдия при Районен съд – Пловдив: _______________________ 3