Решение № 3604 от 28.02.2024, Софийски районен съд

РЕШЕНИЕ

№ 3604

--, 28.02.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 160 СЪСТАВ, в публично заседание на деветнадесети февруари през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:

Председател: СВЕТОСЛАВ Т. СПАСЕНОВ при участието на секретаря СИМОНА Г. НИКОЛОВА като разгледа докладваното от СВЕТОСЛАВ Т. СПАСЕНОВ Гражданско дело № 20231110158987 по описа за 2023 година

Производството е образувано по искова молба, подадена от името на С. А. Х., ЕГН ********** против „---“ ЕАД, ЕИК ---, с която са предявени обективно кумулативно съединени искове: 1/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно на прекратяването на трудовото правоотношение между страните, извършено със заповед № 717 от 29.08.2023 г. на Прокуриста на „---“ ЕАД и неговата отмяна; 2/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заемната до уволнението длъжност „счетоводител, оперативен“, дирекция „--“, отдел „- - „---“ ЕАД; 3/ с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 13 260 лева, представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконното уволнение за периода 30.08.2023 г. – 29.02.2024, ведно със законната лихва върху горепосочената сума, считано от 26.10.2023 г. /датата на предявяване на исковата молба в съда/ до окончателното й изплащане.

В исковата си молба ищецът твърди, че считано от 24.06.2022 г. е заемал длъжността „счетоводител, оперативен“, дирекция „--“, отдел „--- „---“ ЕАД, с код по НКПД – 33133001, по силата на сключен между него и „---“ ЕАД трудов договор № 18/24.06.2022 г.. Поддържа, че със със заповед № 717 от 29.08.2023 г. на Прокуриста на „---“ ЕАД било прекратено трудовото му правоотношение с ответника работодател на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, хипотеза 2 от КТ – поради съкращаване на щата, считано от 30.08.2023 г. Оспорва се законосъобразността на заповедта, с която трудовото правоотношение на ищеца е прекратено. В тази връзка се излагат подробни съображения. Оспорва се обстоятелството, че ответникът – работодател е извършил подбор, а дори да го е извършил, то не са приложени правилно установените в разпоредбата на чл. 329, ал. 1 от КТ критерии. Посочва се, че ищецът не е участвал в процедура по подбор, като се поддържа, че ако такава е извършена без участието и 1 знанието на ищеца, то е незаконосъобразно извършена, доколкото последният имал повисока квалификация и работил по-добре от останалите служители на ответното дружество, заемащи същата длъжност в предприятието на ответника.

Моли, за уважаване на предявените искове. Претендират се разноски.

В законоустановения срок по чл. 131 ГПК е депозиран отговор на исковата молба от името на ответника в производството, който оспорва предявените искове. В отговора на исковата молба се поддържа становище за законосъобразност на процесната заповед, с която е прекратено трудовото правоотношение между страните.

Поддържа, че със заповед № 668-А/11.08.2023 г. на Прокуриста на „---“ ЕАД, и на основание чл. 329, ал. 1 КТ, е определена комисия за извършване на подбор при прекратяване на трудовото правоотношение на служител, заемащ длъжността „счетоводител, оперативен“, дирекция „--“, отдел „--- „---“ ЕАД, поради съкращаване на щата в дружеството. С протокол от 11.08.2023 г. комисията по подбора е извършила преценка по отношение на всички служители, заемащи длъжността „счетоводител, оперативен“, дирекция „--“, отдел „--- „---“ ЕАД и е направила класиране по получените резултати, във връзка което е извършено и прекратяване на правоотношението на ищеца. Оспорва размера на претендираното обезщетение по чл.

344, ал. 1, т. 3 КТ.

Моли, за отхвърляне на предявените искове. Прави се възражение с правно основание чл. 78, ал. 5 ГПК за прекомерност на претендираното от ищеца адвокатско възнаграждение в производството.

Съдът, като съобрази правните доводи на страните, събраните писмени и гласни доказателства, поотделно и в тяхната съвкупност, съгласно правилата на чл. 235, ал. 2 ГПК, намира за установено следното от фактическа страна:

С Определение № 45352/19.12.2023 г. съдът е отделил за безспорно и ненуждаещо се от доказване обстоятелството, че считано от 24.06.2022 г. до 30.08.2023 г., ищецът е заемал длъжността „счетоводител, оперативен“ в дирекция „--“, отдел „--„---“ ЕАД, с код по НКПД – 33133001, по силата на сключен между него и „---“ ЕАД трудов договор № 18/24.06.2022 г.; както и че със със заповед № 717 от 29.08.2023 г. на Прокуриста на „---“ ЕАД трудовото правоотношение между страните в производството е било прекратено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, хипотеза 2 от КТ – поради съкращаване на щата, считано от 30.08.2023 г.

Съгласно представения и приет в производството трудов договор № 18/24.06.2022 г. между страните е уговорено основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1500 лева и допълнително възнаграждение за продължителна работа в размер на 19%. Работодателят е поел задължение да заплаща на служителя още и сума за транспортни разходи за всеки присъствен ден в размер на 130 лева на месец.

С допълнително споразумение от 30.06.2022 г. допълнителното възнаграждение за продължителна работа е изменено на 29%, считано от 27.06.2022 г., когато работникът е постъпил на работа.

С допълнително споразумение от 10.01.2023 г. възнаграждение на ищеца е увеличено до сумата от 1600 лева 2 месечното трудово

По предложение на Главния счетоводител от 15.05.2023 г. на всички служители във ФСО и ТРЗ са изплатени парични награди от по 100 лева поради успешно годишно финансово приключване, а на служителите Ивайло Милков и Виолета Велкова са изплатени по 300 лева, поради по-голямата им инициативност и отговорност.

С Решение на Министерски съвет № 495/13.07.2018 г. е определено „Държавна консолидационна компания“ ЕАД да възлага ремонтите и реконструкциите на язовири - държавна и общинска собственост.

Представен и приет като доказателство в производството е Протокол № 300 от 02.01.2020 г. от заседание на Съвета на директорите на „---“ ЕАД, като по т. 1 от дневния ред е прието решение за одобряване на доклад до „Държавна консолидационна компания“ ЕАД за напредъка на „---“ ЕАД за възлагане на дейностите по ремонт и реконструкция на язовирните стени и съоръжения към тях.

Представени са щатни разписания, утвърдени от изпълнителния директор на ответното дружество „---“ ЕАД, от които се установява, че в периода от 01.05.2023 г. до 31.05.2023 г. в отдел „Финансово-счетоводен“ към дирекция „--“ на дружеството са били налице следните щатни бройки: 1бр. „Главен счетоводител“, 1 бр. „Заместникглавен счетоводител“, 1 бр. „Счетоводител-касиер“, 6 бр. „Счетоводител, оперативен“, 1 бр. „Счетоводител“ за общежитие в гр. Враца, 1 бр. „Камериерка“ за общежитие в гр.

Враца, 1 бр. „Хигиенист“ за общежитие в гр. Враца, 1 бр. „Счетоводител, оперативен“ за гр. Димитровград, 2 бр. „Специалист „Труд и работна заплата““, 1 бр. „Отчетник“ за гр. Стара Загора и 1 бр. „Домакин на сграда – база гр. Чепеларе“. С отвърдено на 01.06.2023 г. щатно разписание в отдел „Финансово-счетоводен“ към дирекция „--“ е приета една нова щатна бройка за длъжност „Старши счетоводител“, която е заета от Видин Димитров Нановски през същия месец. На 30.08.2023 г. е утвърдено щатно разписание, съгласно което е съкратена една щатна бройка за длъжността „Счетоводител, оперативен“ в отдел „Финансово-счетоводен“ към дирекция „--“ на ответното дружество „---“ ЕАД.

В останалите представени и прети като доказателства щатни разписания, влезли в сила, както следва: на 01.07.2023 г., на 01.08.2023 г., на 01.10.2023 г. и на 01.11.2023 г., не се установяват промени в отдел „Финансово-счетоводен“ към дирекция „--“ на ответното дружество „---“ ЕАД, в който са налице единствените счетоводни длъжности.

От представени справки за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда се доказва в производството, че на 31.08.2023 г., 01.09.2023 г., 17.10.2023 г., 20.11.2023 г. и 30.11.2023 г. ответното дружество работодател е назначило лица по трудово правоотношение на длъжности извън дирекция „--“, които не са счетоводни.

Представени са 6 бр. длъжностни характеристики за длъжността „Оперативен счетоводител“, клас по НКПД: 33133001, утвърдени от изпълнителния директор на ответното дружество, които са връчени на съответните шест служители в горепосочения отдел, сред които и ищецът. Въведени са следните идентични изисквания за заемане на длъжността:

1. Образователна степен – „бакалавър“ или „магистър“.

3

2. Добро познаване на нормативните актове, свързани с: а) счетоводната отчетност, вътрешния финансов контрол, данъчното и осигурителното право; б) реда и условията за извършване на осчетоводявания и инвентаризации, организацията на първичната отчетност и вида на първичните счетоводни документи.

3 . Вътрешни актове и инструкции относно реда и начина на отчитане на финансовите средства.

4. Компютърна грамотност - работа с програмни продукти, свързани със счетоводната дейност.

5. Лични качества: комбинативност, способност за работа самостоятелно и в екип. комуникативност, оперативност,

Единствената разлика между посочените шест длъжностни характеристики е в изискванията за образование и трудов стаж – в някои от длъжностните характеристики е посочено само, че се изисква висше образование, без да е конкретизирано по каква специалност следва да е, а в други е направена такава конкретизация; също така в някои е въведено изискване за минимален трудов стаж по специалността от 2 години, а в други няма такова изискване, освен изискване за общ трудов стаж от 2 години.

В шестте длъжностни характеристики обаче са въведени еднакви задължения и отговорности за оперативния счетоводител, а именно:

1. Извършва всички дейности, свързани с обработка на финансово-счетоводни документи за обект по сметките, за които отговаря.

2. Изготвя оборотни ведомости, извършва извлечения и справки от аналитични сметки, участва при изработването на тримесечните, шестмесечни и деветмесечни междинни баланси, както и годишния баланс на предприятието.

3. Участва в комисии по инвентаризации и проверки на материално-отговорни лица и осигурява необходимата информация при реализиране на имуществената, отговорност на работници и служители при липси и разхищения на парични средства и материални ценности, както и при търсене на отговорност при неизпълнение на договорни задължения от клиенти на предприятието.

4. Подготвя данни за статистически отчети и формуляри.

5. Изчислява и осчетоводява вноските за държавното обществено осигуряване, здравното осигуряване, данък общ доход и данъка към общините.

6.

Изпълнява и предприятието. други задачи, възложени м у от ръководството на

7. Отговаря за своевременното оформяне на счетоводните документи и воденето на възложените сметки, които обработва и води.

8. Носи отговорност за несвоевременното или неточно извършени счетоводни операции и подадени данни.

9. Отговаря за достоверността на финансово-счетоводните документи и информацията, която- се представя на ръководството и длъжностните лица.

Предвидено е още оперативният счетоводител да е подчинен на главния 4 счетоводител на „---“ ЕАД, при изпълнение на задълженията си да осъществява организационни връзки и взаимоотношения с всички материално отговорни лица в предприятието, както и да осъществява контакти с представители на банки, финансови институции и контролни органи.

Представена е длъжностна характеристика за длъжността „Старши счетоводител“, клас по НКПД: 24114005, утвърдена от изпълнителния директор на ответното дружество, която е връчена на Видин Нановски – назначен през м.06.2023 г. на тази длъжност в отдел „Финансово-счетоводен“. Изискванията за заемане на тази длъжност са идентични с посочените по-горе за шестте длъжности „оперативен счетоводител“, като единствената разлика с някои от тях е в условието за притежаване на трудов стаж по специалността не по-малко от две години. Въведените задължения и отговорности на старшия счетоводител обаче са абсолютно еднакви с тези на оперативния счетоводител, установени по-горе.

Приета като доказателство в производството е длъжностна характеристика за длъжността „Главен счетоводител“, връчена на главния счетоводител на ответното дружество Савка Стефанова във ФСО на 01.04.2014 г. Въведени са следните изисквания за заемане на длъжността:

Разпечатката съдържа 47 от 230 абзаца. Пълният текст: https://pravoto.app/praktika/97456286-b352-4136-aa6d-26e420d3c2c1