Заповед за изпълнение № 713 от 12.11.2025, Районен съд - Ардино

Личните данни в текста са заличени.

ЗАПОВЕД

ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПАРИЧНО ЗАДЪЛЖЕНИЕ по чл. 410 от ГПК гр. Ардино

Районен съд – Ардино, в проведеното на 12.11.2025 г. закрито разпоредително заседание по частно гражданско дело № 638 по описа на съда за 2025 г., докладвано от Боян М. Цонев, районен съдия, като разгледа подаденото заявление за издаване на заповед за изпълнение по реда на чл. 410 и сл. ГПК, след като прецени, че са налице предпоставките за уважаване на искането, на основание чл. 411, ал. 3 от ГПК

РАЗПОРЕЖДА:

Длъжникът К. О. А., ЕГН: **********, с постоянен адрес гр. ********* да заплати на кредитора У. П. М.

БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ - СОФИЯ "СВ. ЙОАН КРЪСТИТЕЛ"

ЕАД, ЕИК: *******, със седалище и адрес на управление: гр. София, БУЛ.

"ПАТРИАРХ ЕВТИМИЙ" 37, общ. Столична, обл. София (столица), сумата: 3 800,00 BGN (три хиляди и осемстотин лева), представляваща главница, ведно със законната лихва за период от 08.10.2025 г. - датата на подаване на заявлението в съда до окончателното изплащане на вземането, както и направените в производството разноски за държавна такса в размер на 76,00 B G N (седемдесет и шест лева) и адвокатско възнаграждение в размер на 400,00 BGN (четиристотин лева).

Вземането произтича от следните обстоятелства: На 31 март 2023 г. с длъжничката К. О. А., ЕГН: **********, л.к.№*******, издадена на 16.12.2016 г. от МВР- София, с постоянен адрес: град София, улица „Мала кория“ № 7 А, сключихме трудов договор №567 от 31.03.2023 г., по силата на който същата беше назначена на длъжност „лекар-специализант“ в стационарен блок на Клиниката по ендоскопска и обща хирургия на УПМБАЛ - София „Св. Йоан Кръстител“ ЕАД на пълно работно време, с основно месечно възнаграждение в размер на 1100.00 лева, което с три Допълнителни споразумения беше увеличено на 1900 лева. Наред с това на 03 април 2023 г. като страни по трудовото правоотношение, с д-р А. беше сключен и Договор за повишаване на професионалната квалификация по реда на чл.234, ал.1 от Кодекса на труда, във връзка с чл.13 от Наредба №1 за придобиване на специалност в системата на здравеопазването на M3 от 22.01.2015 г., съгласно който, страните се договориха болницата да организира обучението на длъжничката по специалността „Хирургия“, с продължителност от 5 / пет / години. Важно обстоятелство в случая е, че правоотношението което възникна 1 между нас като страни по Договора по чл.234 от КТ, беше в рамките на съществуващото трудовото правоотношение, обвързващо работодателя и служителя, като уговореното в този Договор изпяло бе в рамките на договорната свобода. По силата на тази облигационна връзка, в рамките на това обучение, болницата се ангажира да организира обучението, а длъжникът се задължи да започне обучението си / чл.5.1 от договора / и да го завърши успешно като придобие специалността „Хирургия“/ чл.5.2 от Договора/, като в същото време болницата изцяло пое финансовата издръжка на д-р А. през пялото време на обучението. Едновременно с това, в чл.З на Договора, страните уговориха, че след приключване на срока на обучението и придобиване на специалност, д-п А. ще продължи да работи в УПМБАЛ София „Св. Йоан Кръстител“ ЕАД за срок от 5 / пет / години по специалността, като тази уговорка й се вмени изрично като задължение в чл.5.3 на договора. От друга страна, болничното дружество с грижата на добрия търговец, изпълни всички свои задължения по договора точно, в срок и с необходимото качество, така както беше договорено между страните, като започна организацията на обучението на д-р А. по специалността „Хирургия“.

Вместо обаче да започне обучението си по начина и реда, уговорени в договора за повишаване на професионалната квалификация по чл.234 от КТ, на 17.03.2025 г.. длъжничката подаде писмено предизвестие за едностранно прекратяване на трудовия си договор / заявление с вх. №1477 /, което прекратяване беше материализирано в Заповед №145/30.05.2025 г. за прекратяване на трудовия МУ договор №******/31.03.2023 г. Така на практика и фактически две години след като беше сключен договора по чл.234 от КТ, длъжника не изпълни своето основно задължение да започне, респективно да завърши успешно обучението си за повишаване на професионалната си квалификация , и не придоби специалността „Хирургия“, по която се задължи да работи в лечебното заведение. След отправеното писмено предизвествие от страна на А., за едностранното прекратяване на трудовия договор, с нея бяха проведени множество разговори, в които я предупредихме че прекратяването на трудовия договор, представлява драстично неизпълнение на задължението по Договора за повишаване на професионалната квалификация; че изпълнението на този договор изисква тя да започне и да завърши обучението си като придобие квалификация на лекар - хирург; че е поела задължение да работи в болницата по специалността „Хирургия“ в рамките на договорения 5 / пет / годишен срок, и че ако не изпълни което и да било от тези задължения , носи виновна отговорност за неизпълнението им. Обяснено й беше, че за причинените вреди, дължи възстановяване на извършените от болницата разходи за обучението й, както и неустойка в размер на 2 / две / месечни трудови възнаграждения за специалността „Хирургия“- условия, уговорени в чл.5.6 в Договора за повишаване на професионалната квалификация.

Въпреки тези предупреждения, както от страна на колеги на д-р А., на неговите ръководители, и на ръководството на болницата обаче, на 30 май 2025 г., 2 длъжничката прекрати трудовото сн правоотношение, преди да изтече срока на предизвестието, след като заяви напускането си преждевременно / заявление вх. №2837/27.05.2025 г., вх. №2924/30.05.2025 г. / Нещо повече, в нарушение на член 11 от Договора за повишаване на квалификацията, длъжничката злоупотреби с интересите на лечебното заведение, с неговия престиж и доброто му име, и въпреки поетите ангажименти да прояви лоялност в поведението спрямо работодателя си, А. е участвала и е била приета за специализант по същата специалност, по която е сключила процесния договор с УПМБАЛ - София „Св. Йоан Кръстител „ЕАД, но при друг работодател / Удостоверение изх. №11-02-248/21.05.2025 г. В случаят, длъжничката не само, че е нарушила правилата на договора по чл.234 от КТ, но и онези, които са й вменени от трудовото законодателство, като не е спазила и срока на предизвестието. Съгласно нормата на чл.234, ал.З, т.2 от Кодекса на труда, когато страните по Договор за повишаване на квалификацията и за преквалификация, уговорят отговорност при незавършване на обучението, както и при неизпълнение на задълженията на работника или служителя да работи при работодателя за определен срок, обучаващият се носи съответната отговорност. Съгласно уговореното в чл.13 от договора по чл.234 от КТ, за нарушаването на клаузите в този договор, се дължат неустойки по чл.5.6 от същия. Неустойката, уговорена в чл.5.6 в договора, която УПМБАЛ - София „Св. Йоан Кръстител“ ЕАД в случаят претендира, поради неизпълнението на задълженията да започне и да завърши успешно обучението си по специалността хирургия, и да продължи да работи по придобитата специалност, заради прекратяването на трудовото правоотношение с болницата преди изтичането иа срока иа договора по чл.234 от КТ, е в размер на 2 / две / месечни трудови възнаграждения за специалност „Хирургия“, или 3 800 / три хиляди и осемстотин / лева. На 27.05.

2025 г. връчихме на длъжничката лично напомнителна покана,/ уведомително писмо с изх. №2832/27.05.2025 г. /, с която я предупредихме за последиците от предсрочното прекратяване на трудовото й правоотношение с болницата. На 20 август 2025 г. посредством услугата „Телепоща“ на „Български пощи“ ЕАД, на длъжничката изпратихме писмена покана за изпълнение, със заверка на съдържанието / изх. №53 /20.08.2025 г. /, с която й предоставихме 7 / СЕДЕМДНЕВЕН / СРОК, от получаването й, да заплати иа заявителя/ кредитор неустойка, в размер иа 3 800 / три хиляди и осемстотин /лева, като задължение за обезщетяване на вредите от неизпълнението на задълженията му но чл.5.1 и по чл.5.2 от договора Договор № 07 от 17 февруари 2025 г. по чл.234 от КТ - обучаващия се да започне обучението за повишаване на квалификацията си< респективно да завърши това обучение, като придобие специалността „ Хирургия“щ в уговорения в договора срок, и на чл.З от него, поради едностранното прекратяване на трудовото му правоотношение с УПМБАЛ- София „Св. Йоан Кръстител“ ЕАД, преди изтичането на срока по договора. Този срок изтече на 01.09. 2025 г., но изпълнение от страна на А. не последва, като дължимата неустойка и до момента длъжничката не е 3 заплатила. В резултат на виновното неизпълнение на длъжничката да започне и да завърши успешно обучението си по специалността хирургия, и напускането на болницата, преди изтичането на срока по договора по чл.234 от КТ, поради едностранното прекратяване на трудовото правоотношение с лечебното заведение, последното търпи икономически и финансови загуби, тъй като болницата е разчитала да обучи за своите нужди специалист по Хирургия.който да продължи да работи по тази специалност в продължение на 5 / пет / години, но е била лишена от тази полза по вина на обучаващия се длъжник. Ето защо, с прекратяването на Трудовия договор №567/31.03.2023 г. от страна на длъжиичката, за кредитора възниква правото на обезщетение на вредите ог неизпълнението на задълженията му по договора по чл.234 от КТ, поради което, МОЛЯ да ни бъде издадена Заповед за изпълнение за заплащането на сумата от 3 800 / три хиляди и осемстотин / лева - неустойка за обезщетяване на вредите, причинени от неизпълнението на задълженията на длъжиичката, уговорени в чл.5.1, чл.5.2 и чл.З в Договор №05/03.04.2023 г. по чл.234 от КТ - обучаващия се да започне обучението за повишаване на квалификацията си, респективно да завърши това обучение, като придобие специалността „ Хирургия“, и да продължи да работи при кредитора за срок от 5 / пет / години /, настъпили като последица от виновното едностранно прекратяване от страна на К. О. А., ЕГН: **********, л.к.№646832969, издадена на 16.12.2016 г. от МВР- София, с адрес: град София, улица „Мала кория“ № 7 А на трудовото правоотношение с УПМБАЛ-София „Се. Йоан Кръстител“ ЕАД, и напускането й на болницата, преди изтичането на срока но договора. .

Присъдената сума може да бъде внесена по следната банкова сметка на титуляр „ОБЩИНСКА БАНКА“ АД IBAN: ********, име на банката (BIC) или друг подходящ банков код: SOPMB BGSF

ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДЛЪЖНИКА

1. Предоставя Ви се възможност в едномесечен срок:

1.1. Да подадете възражение по чл. 414 ГПК по образец, приложен към заповедта, че не дължите изпълнение на вземането по издадената заповед за изпълнение. Ако оспорвате само част от претенцията, следва да посочите тази част във възражението, в противен случай заявителят може да предяви иск за цялото вземане. Възражението може да бъде подадено писмено на хартиен носител до който и да е районен съд или в електронна форма чрез Единния портал за електронно правосъдие. В случай че възражението е неоснователно, може да понесете разноски в по-висок размер от посочения в заповедта.

1.2. Да платите сумата, посочена в настоящата заповед, и да подадете възражение по чл.

414а ГПК по образец, приложен към заповедта, за изпълнение изцяло или частично на задължението Ви. Ако с поведението си не сте дали повод за предявяване на вземането, може да възразите, че не дължите разноски за производството. Към това възражение се прилагат доказателства за изпълнението на задължението с препис за заявителя.

2. Ако до изтичане на едномесечния срок не изпълните задължението или не подадете възражение до съда, заповедта влиза в сила и подлежи на принудително изпълнение. Ако 4 възражението бъде подадено в едномесечния срок, кредиторът може да предяви с иск вземането си срещу Вас. Ако иск не бъде предявен, заповедта няма да влезе в сила и ще бъде обезсилена.

3. Съгласно чл. 41 ГПК ако длъжникът, неговият законен представител, попечител или пълномощник отсъства повече от един месец от адреса, който е съобщен по делото или на който веднъж му е връчено съобщение, той е длъжен да уведоми съда за новия си адрес.