Решение № 1753 от 23.07.2025, Районен съд - Бургас

РЕШЕНИЕ

№ 1753 гр. Бургас, 23.07.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

РАЙОНЕН СЪД – БУРГАС, LVI ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично заседание на девети юли през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:

Председател: ДИАНА ИВ. АСЕНИКОВА

ЛЕФТЕРОВА при участието на секретаря ИРИНА Т. МАНОЛОВА като разгледа докладваното от ДИАНА ИВ. АСЕНИКОВА ЛЕФТЕРОВА Гражданско дело № 20252120100720 по описа за 2025 година Производството е образувано по искова молба на П. С. И., с ЕГН:

**********, с адрес: с. А., ***, срещу: „РТК“ ООД - гр. Е. П., с ЕИК: ***, седалище и адрес на управление - гр. Е. П., ***, представлявано от С. Г. управител, с която се иска от съда да отмени уволнението на ищеца, извършено със Заповед № ЛС236П/02.12.2024 г., като незаконно; да бъде възстановен ищецът на работата, заемана преди уволнението; да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца сумата от 7000 лева (уточнена в съдебно заседание на 29.04.2025 г.), представляваща обезщетение за времето, в което е останал без работа, поради уволнението, ведно със законната лихва върху обезщетението от датата, на която е издадена заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение. Претендират се направените съдебно-деловодни разноски.

Твърди се в исковата молба, че в периода 25.10.2010 г - 04.12.2024 г., с малки прекъсвания, ищецът е работил на длъжност „***“ в ответното дружество, с място на работа в гр. С., като първоначално, между страните са били сключвани срочни трудови договори за периодите 25.05.2010 01.10.2010 г.; 10.05.2011- 01.10.2011 г.; 08.05.12 - 01.10.12 г.; 01.05.13-01.10.13 г.; 07.05.2014 - 01.10.2014 г.; 28.04.2015 - 01.10.2015 г. Твърди се, че от 23.11.2015 г. страните са в поС.ни трудовоправни отношения, по силата на които ищецът е изпълнявал същата длъжност „***“ с място на работа гр. С., като за периода до 04.12.2024 г., страните са сключвали допълнителни споразумения към трудовия договор, с които е било изменяно единствено щатното му трудово възнаграждение. Сочи се, че ответникът е издал Заповед 1

№ ЛС187П/01.11.2024 г. за прекратяване на трудов договор, с посочено основание чл. 325, ал. 1, т. 4 - завършване на определена работа, и посочена причина за прекратяването - прекратяване на Договор №8-583/190.12.2018 г., с община С.. Въпреки това ищецът е продължил, без прекъсване, да изпълнява същата щатна длъжност в ответното дружество, със същото място на работа до 04.12.2024 г., по силата на трудов договор № ЛС 162ТД/01.11.2024 г.

Твърди се, че ответникът е прекратил трудовия договор със Заповед №ЛС236П/02.12.2024 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ – поради изтичане на уговореното време. Посочва се, че длъжността, която е изпълнявал ищецът, продължава да съществува и след прекратяване на трудовото му правоотношение и да се изпълнява на щат от други работници, както и че за периода по трудов договор № ЛС162ТД/01.11.2024 г., ищецът не е бил назначен „за изпълнение на временна работа“. Твърди се, че не са налице и останалите императивно установени изключения в нормата на чл. 68, ал. 3 и ал. 4, вр. ал. 1, т. 1 от КТ, и пар. 1, т. 8 от ДР на КТ, позволяващи сключването на срочен трудов договор, като такива не са и посочени в договора. Сочи се, че работодателят е действал недобросъвестно в отношенията си с ищеца.

В законоустановения срок по чл.131 от ГПК е подаден писмен отговор от ответника, който оспорва предявените искове, моли за отхвърлянето им и за присъждане на разноски. Признават се обстоятелствата, че между страните е съществувало трудово правоотношение, по силата на което ищецът е изпълнявал длъжността „***”, както и че със Заповед №ЛС236П/02.12.2024г. работодателят е прекратил правоотношението на основание чл.325, ал.1, т.З КТ, поради изтичане на уговорения срок. Сочи се, че на основание сключен с Община С. Договор за обществена поръчка за услуга №8-583/19.12.2018г. ответникът е изпълнявал дейности по събиране и транспортиране на битови отпадъци, биоотпадъци, ЕГО и строителни отпадъци от населените места в Община С., механизирано миене, механизирано и ръчно метене на улиците и територииите за обществено ползване във всички населени места, селищни образувания и урегулирани територии извън населените места на Община С. със срок за изпълнение на услугите 60 месеца, считано от 14.01.2019 г. С Анекс №2/10.01.2024г. към горепосочения договор е удължен срокът на действие на договора до влизане в сила на нов договор с изпълнител по обществена поръчка със същия предмет. С Уведомително писмо до ответника от 31.10.2024 г. Община С. е прекратила действието на договора, считано от 04.11.2024г., поради сключване на нов договор с друг изпълнител и е уведомила ответното дружество да преустанови изпълнението по договор за обществена поръчка за услуга №8-583/19.12.2018г., както и да прибере съдовете за сметосъбиране и другото оборудване на изпълнителя. Твърди се, че във връзка с горепосочения договор за обществена поръчка, сключен между Община С. и ответника, последният е назначил ищеца на длъжност „***”, с трудов договор №16-ТД/П.01.2019 г., сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ до завършване на определена работа, като в договора е уговорено прекратителното условие - до прекратяване на договора за обществена 2 поръчка с Община С.. Сочи се, че въз основа на горепосоченото уведомително писмо от Община С. ответникът е преустановил дейностите по договора за обществена поръчка и е прекратил трудовите договори с наетите за изпълнението му служители, включително с ищеца, считано от 4.11.2024г., като в заповедта за прекратяване е посочена причината - прекратяване на договор №8-583/19.12.2018г. с Община С., съгласно писмо изх.№26-001486/31.10.2024г. Твърди се, че отново във връзка с горепосоченото уведомително писмо, с което ответникът е уведомен да започне процедура по прибиране на съдовете за сметосъбиране и друго оборудване на изпълнителя, управителят е издал заповед, с която е наредил за периода от 04.11.2024г. до 04.12.2024г. в звено „С.” да бъдат назначени работници, които да извършат събирането и прибирането на разположените на територията на Община С. съдове за твърди битови отпадъци, собственост на дружеството. За извършване на горепосочените дейности ищецът е бил назначен на работа с трудов договор №ЛС162ТД/01.11.2024г. на основание чл.68, ал.1, т. 1 и чл.68, ал. 3 от КТ за изпълнение на временна работа, а впоследствие със Заповед №ЛС236П/02.12.2024г. трудовият договор е прекратен на основание чл. 325, т.

3 КТ поради изтичане на уговорения срок. Излагат се съображения, че прекратяването на трудовото правоотношение е законосъобразно. Оспорват се като неоснователни и акцесорните искове по чл. 344, ал. 1, т. 2 и т. 3 КТ поради неоснователността на главния иск по чл. 344, ал.1, т. 1 от КТ.

Правната квалификация на предявените обективно кумулативно съединени искове е чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.

По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ:

По делото са приети писмени доказателства, от които се установява следната фактическа обстановка.

От вписванията в трудовата книжка на ищеца, както и от представената от него справка от персоналния регистър на НОИ се установява, че за периодите 25.05.2010 - 01.10.2010 г., 10.05.2011г. - 01.10.2011 г., 08.05.2012 г. 01.10.2012 г., 01.05.2013 - 01.10.2013 г., 07.05.2014 г. - 01.10.2014 г., 28.04.2015 - 01.10.2015 г. между страните са действали срочни трудови договори, по силата на които ищецът П. С. И. е изпълнявал при ответното дружество „РТК“ длъжността „***“ и които са били прекратявани на основание чл. 325, ал. 1, т.

3 КТ – с изтичане на срока им. Съгласно вписванията в трудовата книжка на ищеца, между страните е действал и трудов договор от 23.11.2015 г., който е бил периодично изменян на основание чл. 118 и чл. 119 КТ на 01.01.2016 г., 01.01.2017 г., 01.01.2018 г., 01.01.2019 г., 01.01.2020 г., 01.01.2021 г., 01.04.2022 г., 01.01.2023 г., 01.01.2024 г. и прекратен на 04.12.2024 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ (поправена на т. 3 КТ).

Представен е по делото Трудов договор № ЛС16ТД от 11.01.2019 г., сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ между „РТК“ ООД като работодател и П. С. И. като работник на длъжност „***“, с място на работа град С., с продължителност „за завършване на определена работа“. Изрично е 3 посочено като допълнително условие, че трудовият договор е с прекратително условие – до прекратяване на договор № 8-583/19.12.2018 г. с Община С..

С Допълнителни споразумения към трудовия договор от 30.12.2019 г., 17.12.2020 г., 30.03.2022 г., 03.01.2023 г., 18.12.2023 г. е бил изменен размерът на трудовото възнаграждение. В допълнителните споразумения от 03.01.2023 г. и от 18.12.2023 г. е изрично посочено, че продължителността е договорената в основния трудов договор – съобразно дейностите по договор по ЗОП № 8583/19.12.2018 г. с Община С., с предмет събиране и транспортиране на отпадъци, миене и метене, сключен със срок до 14.01.2024 г., по който „РТК“ ООД е изпълнител. Изрично е отбелязано като допълнително условие, че трудовият договор е с прекратително условие – до изтичане/прекратяване на договор по ЗОП № 8-583/19.12.2018 г. с Община С., сключен със срок до 14.01.2024 г. Посочено е още, че работникът е запознат с предмета, условията и срока на договор по ЗОП № 8-583/19.12.2018 г. с Община С..

Договор за обществена поръчка за услуга № 8-583/19.12.2018 г. е сключен между Община С. като възложител и „РТК“ ООД като изпълнител, със срок 60 месеца, считано от влизането му в сила на 14.01.2019 г. С Анекс № 2/10.01.2024 г. към Договор за обществена поръчка за услуга № 8583/19.12.2018 г. страните по него са постигнали съгласие срокът на действие на договора да бъде удължен до влизане в сила на нов договор с изпълнител по обществена поръчка със същия предмет. С Уведомително писмо 26-00-1486 от 31.10.2024 г. Община С. уведомява „РТК“ ООД, че действието на Договор за обществена поръчка за услуга № 8-583/19.12.2018 г. се прекратява поради изтичане на срока, считано от 04.11.2024 г., тъй като от тази дата дейностите, които са предмет на договора, ще се изпълняват от Консорциум Чистота С.

2024 във връзка с проведена обществена поръчка и сключване на нов договор с идентичен предмет. С писмото е направено и искане да бъде започната процедура по прибиране на съдовете за сметосъбиране и друго оборудване.

Със заповед № 60 от 01.11.2024 г. на управителя на „РТК“ ООД е наредено във връзка с прекратяване на Договор № 8-583/19.12.2018 г. с Община С., считано от 04.11.2024 г., на основание Писмо от 31.10.2024 г. и с оглед необходимостта от осигуряване на персонал за прибиране на разположените на територията на Община С. съдове за твърди битови отпадъци, собственост на дружеството, за периода от 04.11.2024 г. до 04.12.2024 г. в звено „С.“ да бъдат назначени работници, които да извършват събирането и прибирането на разположените на територията на Община С. съдове за твърди битови отпадъци, собственост на дружеството.

Със заповед № ЛС236П/01.11.2024 г. на управителя на „РТК“ ООД трудовото правоотношение на П. С. И. е било прекратено на основание чл.

325, ал. 1, т. 4 КТ – завършване на определена работа, считано от 04.11.2024 г., поради прекратяване на Договор № 8-583/19.12.2018 г. с Община С. съгласно Писмо 26-00-1486/31.10.2024 г.

Трудов договор № ЛС-162ТД от 01.11.2024 г. е сключен на основание чл.

4

68, ал. 1, т. 1 и чл. 68, ал. 3 КТ между „РТК“ ООД като работодател и П. С. И. като работник на длъжност „***“, с място на работа град С., с продължителност „за изпълнение на временна работа – заповед № 60/2024“, считано от 04.11.2024 г. до 04.12.2024 г.

Със заповед № ЛС236П/02.12.2024 г. на управителя на „РТК“ ООД трудовото правоотношение на П. С. И. е било прекратено на основание чл.

325, ал. 1, т. 3 КТ – изтичане на уговореното време, считано от 04.12.2024 г., поради изтичане на уговорения срок съгласно заповед № 60/01.11.2024 г.

При така установената фактическа обстановка съдът достигна до следните правни изводи:

На основание чл. 67, ал. 1 КТ трудовият договор може да бъде сключен за неопределено време или като срочен трудов договор. Съгласно ал. 2 трудовият договор се смята сключен за неопределено време, ако изрично не е уговорено друго.